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婚假怎么规定的

问题解答：婚假根据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，规定按法定结婚年龄，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...

去社保局投诉公司不缴纳社保麻烦吗

问题解答：劳动者去社保局投诉公司不缴纳社保，过程是不算麻烦的。首先劳动者应当收集好双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、打卡记录、工资条等。然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单...

个人养老保险怎么交

问题解答：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员带上本人户口和身份证到户籍所在地的社保机构可以缴纳基本养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单...

换单位了社保怎么转移

问题解答：换单位了社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新用人单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新用人单位继续缴纳社保。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依...

当月离职当月社保怎么交

问题解答：辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止...

仲裁对公司有什么影响

问题解答：公司按照法律规定处理公司事务的，一般仲裁是不会对公司产生影响的。反之，公司存在违法行为，劳动者向当地的仲裁机构申请仲裁的，此时仲裁裁决对公司具有约束力，在一定程度上影响着公司。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁...

工伤住院伙食补助费标准

问题解答：因工伤发生的住院伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。职工因工受伤的，医疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由工伤保险基金支付。 法律依据： 《社会保险法》第三十八条第二项 因工...

代缴社保违法吗

问题解答：代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是用人单位；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...

怎样申请劳动仲裁

问题解答：劳动仲裁的流程如下： 1、向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请； 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定； 3、决定受理的，在开庭之前将开庭日期、地点通知双方当事人。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...

产假期间工资发放标准

问题解答：产假期间工资发放标准是按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...

辞退老员工属于非法辞退吗

问题解答：用人单位以《劳动合同法》第三十九条，第四十条情形辞退老员工，不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工，按经济补偿两倍标准支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《中华人民共...

社保个人交多少比例

问题解答：社保缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%； 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费； 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均...

养老保险计算方法

问题解答：养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%，个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险...

公司员工病退的需要满足什么条件

问题解答：公司员工病退的需要满足的条件：公司员工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的，提前办理病退。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 ...

社保卡怎样查询余额

问题解答：参保人可以选择以下方式查询社保卡余额：一是窗口查询，参保人直接携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口进行查询；二是网上查询，进入当地社保局网站选择账号密码登陆查询；三是电话查询，拨打12333电话热线按照语音提示查询。 法律依据： 《...

跨省换工作社保怎么办

问题解答：劳动者跨省换工作的，应当办理社保关系转移手续。根据法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系、基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 法律依据： 《社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本...

个人能买养老保险吗

问题解答：个人交纳基本养老保险的，可以到户籍所在地的社保局去办理。根据法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费。 法律依据： 《中华...

女职工产假工资多少

问题解答：女职工产假工资和女职工休产假之前的标准一样，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第五条...

单位未给员工缴纳社保

问题解答：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《社会保险法》第五十...

无固定期限劳动合同解除怎么赔偿

问题解答：协商解除无固定期限劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法解除劳动合同，以经济补偿为标准，两倍支付赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...

劳动合同法辞职规定是什么

问题解答：劳动合同法辞职规定是：要按程序辞职，根据《劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位有违反劳动法规的情形，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先...

广州基本工资标准是多少

问题解答：广州市最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工...

工伤案件中由谁举证

问题解答：用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。在工伤认定中实行举证责任倒置，即用人单位无论是原告还是被告，都要承担举证责任。 法律依据： 《工伤保险条...

社保档次怎么交

问题解答：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。用人单位为职工缴纳社保的，或者是个人参保的，可以在社会保险规定的四个档数选择其一进行缴纳。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人...

工伤认定的法定情形是什么

问题解答：工伤认定的法定情形有七种，主要规定在《工伤保险条例》第十四条，其中职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤的情形在实践中较为常见。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...

什么情况下工伤终止

问题解答：以下情况下工伤终止：工伤职工丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的；根据《工伤保险条例》，工伤终止的工伤职工停止享受工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

工作年限计算方法

问题解答：工作年限的计算是以正式进入本工作单位之日（含试用期）起至最后工作日。根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 法律依据： 《劳动合同法实施细则...

劳务派遣工的形式有几种

问题解答：劳务派遣工的形式有六种，包括完全派遣；转移派遣；短期派遣；项目派遣；钟点派遣；集体派遣。劳务派遣合同的种类有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定量工作的劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派...

社保证明怎么开

问题解答：社保参保证明是需要到社保局开具。参保人携带本人的身份证或户口簿复印件等资料到社保局填写《办理社会保险参保证明申请表》，社保局同意的，为参保人开具参保证明。 法律依据： 《社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会...

农村交的养老保险怎么查

问题解答：新型农村社会养老保险查询途径有以下几种： 1、网上查询，登陆当地的人力资源和社会保障局网站； 2、电话查询，拨打社保咨询服务热线12333； 3、窗口查询，前往新农保经办机构，在服务窗口查询相关业务。 法律依据： 《社会保险法》第二十条 国家建...

劳动合同法试用期怎么规定

问题解答：劳动合同法试用期规定如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应该约定一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定二个月。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条  劳动合同期限三个月以上不...

在武汉交社保有什么好处

问题解答：参保人在武汉缴纳社保的，可以在武汉享受医疗、生育、退休养老、对子女在武汉上学、买房都带来很多益处和便利。在武汉缴纳社保，可以是用人单位为职工参保，也可以是以灵活就业人员的名义进行参保。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十...

签订劳动合同书注意事项

问题解答：签订劳动合同书注意事项：要仔细查看劳动合同的条款是否有用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等，劳动合同的主体是否一致。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...

社保卡是全国通用的吗

问题解答：社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，这样就可以在外使用了。 法律依据： 《社会保险法》第二十九条 参保人员医疗费用中应...

失业保险可以转移吗

问题解答：已办理失业登记的失业人员，而本人户口不在本地，可以在将失业保险关系转往户籍地。根据法律规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 法律依据： 《社会保险个人权益记录管理办法》第十条 参保人员流动就业办理...

流产假工资怎么发

问题解答：流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假...

暑假工要签劳动合同吗

问题解答：暑假工没有强制规定一定要签劳动合同，可以不签，因为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用暑假业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 法律依据： 《关于贯彻执行〈中华人民共和...

不签劳动合同告双倍工资赢的可能性是否大

问题解答：用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者告公司的，此种情况下，成功的几率是大的。但建议准备好相关证据材料，如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位...

聘用童工的法律规定

问题解答：聘用童工的法律规定根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》，童工是指未满十六周岁的未成年人，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门给予处罚。 法律依据： 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条　 任何组织或...

9级残疾证的一个月领多少钱

问题解答：职工因工受伤或者被鉴定为职业病的，经伤残鉴定部门鉴定为九级上菜的，享有9个月本人工资一次性伤残补助金。若是与用人单位解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级...

辞退员工社保补偿标准

问题解答：用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系，只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下，劳动者才可以请求赔偿。 法律依据： 《社会保险法》第五...

办理退休需要档案吗

问题解答：劳动者办理退休手续是需要档案的，档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形，以档案年龄为准。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项 全民所有制企...

养老保险应该交多少年

问题解答：参加基本养老保险的人达到法定退休年龄并且缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。因此，养老保险应当缴满十五年，但同时还要符合参保人达到退休年龄，否则不得领取退休金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参...

社保迁入需要什么手续

问题解答：办理社保迁入的的手续如下： 1、参保人到原社保机构申请出具基本养老保险参保缴费凭证； 2、然后再把缴费凭证交给转入地的社保机构； 3、转入地与转出地的社保经办机构，通过公函形式进行联系，完成养老保险的转移。 法律依据： 《社会保险法》第五...

北京生育保险报销流程是什么

问题解答：北京生育保险报销标准 1、住院生产费，会在出院的时候结账医保实时结算； 2、门诊产检费，实行实报实销，要留好产检时候的收费单据； 3、生育津贴，由生育保险基金支付的。 法律依据： 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其...

不上班了社保自己怎么交

问题解答：个人缴纳社保可以直接携带本人的有效身份证件到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局申请参加社会保险。但个人缴纳社保的，只能参加基本养老保险和基本医疗保险这两险种。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...

社保去世够能领多少钱

问题解答：参加基本养老保险的退休人员去世的，从死亡的次月起，就停发养老金，发给一次性丧葬费。若是有供养的直系亲属，可以发给一次性抚恤金。其中一次性丧葬费为本人上一年度6个月的平均工资。 法律依据： 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人...

劳动法婚假最新规定

问题解答：劳动法婚假最新规定职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...

工资纠纷劳动仲裁时效是怎么规定的

问题解答：工资纠纷劳动仲裁时效规定是：工资纠纷申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者受工伤要申请劳动仲裁的应当及时在时效期间内向当地仲裁委申请仲裁。 法律依据： 《劳动争议仲裁调节法》第二...

可以要求不交社保吗

问题解答：劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险...

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