劳动人事法律问答

有工程结算单怎么讨薪

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2022-03-11 17:12

问题解答：工程结算单，能够证明当事人的工作内容以及工作完成量的，可以作为证明劳动关系的存在的证据。因此有工程结算单，劳动者可以直接向当地的人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应...

工伤事故死亡如何赔偿

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:12

问题解答：职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工...

没合同如何讨要工资

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:12

问题解答：劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，没有合同的，劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳...

劳动仲裁不成功怎么办

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:12

问题解答：劳动仲裁不成功的，当事人可以向人民法院提起诉讼。但如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，一裁终局，用人单...

没有签劳动合同不发工资怎么办

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2022-03-11 17:12

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金...

职工死亡抚恤金的发放标准是怎么规定的

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2022-03-11 17:12

问题解答：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款第...

没有劳动合同怎样申请工伤鉴定

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2022-03-11 17:12

问题解答：用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，当事人申请工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，如打卡记录、工资条、证人证言等。没有签订劳动合同，并不影响劳动者要求用人单位进行工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下...

劳动仲裁会留案底吗

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2022-03-11 17:11

问题解答：案底是在刑事案件的时候，犯罪才会有的。劳动仲裁，属于平等主体之间的民事纠纷，不是犯罪行为，是不会产生案底。对于刑事犯罪的案底，一经产生便不得消除。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判...

认定工伤需要提交哪些材料

法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 17:11

问题解答：劳动者发生工伤后，向社会保险行政部门申请工伤认定时，应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当...

5级伤残赔偿80万可以吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 17:11

问题解答：五级工伤能否赔80万主要看职工工资的多少。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；若是属于难以安排工作情形的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。但计算五级伤残的剩余月数最多不...

评不上级的工伤怎么赔

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2022-03-11 17:11

问题解答：工伤职工的伤情，评不上伤残的，那么工伤待遇中不会有关于伤残的相关赔偿项目。打其他的赔偿项目仍有需要赔偿，如医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...

受伤员工与单位私了事后觉吃亏怎么办

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-11 17:11

问题解答：劳动者在未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位达成赔偿协议的，由于情势的变更，该协议显示公平的，劳动者可以向向人民法院起诉请求撤销协议。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

有失业证有哪些补贴

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2022-03-11 17:11

问题解答：有失业证可以领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《失业保险条例》第十八条失业保险金的标准，按照低...

失业保险金标准

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2022-03-11 17:11

问题解答：失业保险金标准按照统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定，各省并不统一。失业人员符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记，并有求职要求条件的，可以从失业保险基金中...

公司劳动仲裁败诉后果

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-11 17:11

问题解答：用人单位申请劳动仲裁的，劳动者败诉的，需要承担后果主要看用人单位所主张的仲裁请求是什么。如果是请求劳动者支付违约金的，仲裁裁决作出之后，劳动者应当给付。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明...

竞业限制补偿金的标准

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2022-03-11 17:11

问题解答：劳动者与用人单位劳动合同终止的，可以要求用人单位按照竞业限制协议中的约定按月支付经济补偿，一般经济补偿的标准为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳...

租赁起止时间不可交叉是什么意思

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2022-03-11 17:10

问题解答：就是租赁的起止时间不能存在重复的时间段。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。法律依据： 2021年1月1日生效的《民法典》第七百零三条...

休完产假就辞职合法吗

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2022-03-11 17:10

问题解答：劳动者休完产假就辞职符合法律规定，但是劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 ...

工伤判定的期限是多长

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:10

问题解答：职工因工受伤的，或者患有职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请；若用人单位没有提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...

劳动仲裁会牵扯公司股东吗？

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2022-03-11 17:10

问题解答：一般情况下，劳动仲裁是不会牵扯到公司股东的。但如果公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，或者抽逃出资、出资不实的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司...

兼职劳务协议有效吗

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2022-03-11 17:10

问题解答：兼职协议具有法律效力的。做兼职，实际上属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全...

退休职工死亡丧葬抚恤最新规定

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2022-03-11 17:10

问题解答：国家目前没有企业对因病或者非因工死亡的退休职工死亡待遇进行统一规定，由各省或者自治区、直辖市规定，各地规定不一。一ban丧葬费，有的地方是根据死者本人退休费两个月发给；抚恤金，有的地方是根据供养人口发给，有的地方是按照固定月数发给，...

民工工伤死亡赔偿多少钱

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2022-03-11 17:10

问题解答：农业户口和城市户口工伤死亡赔偿标准没有区别。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...

合同到期有失业金吗

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2022-03-11 17:10

问题解答：合同到期可以领取失业金，但是要需要相应的条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时...

新劳动法辞退赔偿标准

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 17:10

问题解答：用人单位无正当理由辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据： ...

特殊情况下支付的工资有哪些

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2022-03-11 17:10

问题解答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，如休息日、法定休假节日工作的，应当向劳动者支付加倍的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位...

申请工伤认定要多久

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2022-03-11 17:10

问题解答：申请工伤认定到决定出具一般来说要15天到60天左右。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第二...

未签订劳动合同的法律规定

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2022-03-11 17:10

问题解答：未签订劳动合同的法律规定为： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...

工伤伤残鉴定后多久能得到赔偿

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2022-03-11 17:10

问题解答：工伤伤残鉴定后多久能得到赔偿要根据实际情况而定。劳动者在劳动能力鉴定后被认定构成伤残的，若是双方对鉴定结果没有异议，用人单位应当向劳动者支付一次性伤残补助金，若是劳动者提出解除劳动关系时，还应支付一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就...

员工违反公司规定可以立即解除吗

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2022-03-11 17:09

问题解答：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件，规章制度的内容必须是合法的，其次需要要劳动者严重违反给用人单位造成损害的行为，用人单位才可解除与劳动者的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动...

试用期和转正工资一样合法吗

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2022-03-11 17:09

问题解答：用人单位向劳动者支付的试用期工资与转正工资一致的，属于合法行为。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和...

辞退和开除有什么区别

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2022-03-11 17:09

问题解答：开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为。用人单位开除员工的，一般不需要支付经济补偿金，但辞退员工的，无正当理由的，需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...

无效劳动合同有哪些

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2022-03-11 17:09

问题解答：无效合同的情形有，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八...

劳动仲裁没有证据如何办

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2022-03-11 17:09

问题解答：劳动争议案件中，一方当事人没有证据的，可能要承担其败诉的风险。但是如果是劳动者提起劳动仲裁，其所主张事实的证据在用人单位的管理之下，无法提供的，可以主张由用人单位提供。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位...

脱密期内能正常上班吗？

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2022-03-11 17:09

问题解答：劳动者在脱密期内依然可以正常上班，只要双方的劳动合同的期限没有终止。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...

工地受伤如何申报工伤

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2022-03-11 17:09

问题解答：劳动者在工地受伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《关于...

小包工头拖欠农民工钱怎么办

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2022-03-11 17:09

问题解答：小包工头拖欠农民工钱的行为是违法行为。农民工可以向劳动监察投诉；还可以申请劳动争议仲裁；如果是有欠条的，可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳...

签订试用期合同是否合法有效

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2022-03-11 17:09

问题解答：根据法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，用人单位与劳动者签订试用期合同的，视为双方签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试...

工伤什么时候鉴定

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2022-03-11 17:09

问题解答：劳动者因工遭受伤害后，用人单位应自受伤之日起，或者职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者自己在一年内向所在地社会保险行政部门，申请工伤认定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律依据：《工...

民工施工死亡能算工伤吗

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2022-03-11 17:09

问题解答：民工施工死亡能否算工伤要看双方是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，且被相关部门认定为工亡后，才可以享受工伤保险待遇。如果双方不存在劳动关系，而是雇佣关系，只能依侵权责任法相关的规定请求用工单位赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三...

工人在工厂内死亡赔偿吗

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2022-03-11 17:09

问题解答：工人在工厂内死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因。若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的而死亡的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的，属于因工死亡，工厂是需要赔偿的。法律依据：《工伤保...

劳动纠纷可以找工会吗

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2022-03-11 17:08

问题解答：当发生劳动争议，用人单位和劳动者可以找工会。工会是职工在工作中自愿结合组成的工人阶级的群众自治组织，维护职工合法权益是工会的基本职责，而劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

工伤有必要请律师吗

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2022-03-11 17:08

问题解答：若是不了解有关工伤的法律法规或者工伤认定以及工伤赔偿的标准的，建议委托律师，这样能更好的维护自己的权益。聘请律师的，诉讼期间的律师费一般是由委托律师的一方承担。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防...

被员工告到劳动局后不理睬的后果

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2022-03-11 17:08

问题解答：劳动者基于劳动争议申请劳动仲裁，无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决，不影响劳动仲裁的开庭。劳动仲裁做出的仲裁结果，对未到庭的用人单位，具有约束力。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭...

工伤后期治疗费怎么办

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2022-03-11 17:08

问题解答：职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，如果单位为职工办理工伤保险的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已...

劳动合同可以电子版吗

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2022-03-11 17:08

问题解答：劳动合同的签订应当采用书面形式。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。电子合同符合书面形式，可以采用电子版的，但是应当经劳动者、用人单位签字盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...

孕妇被辞退如何赔偿

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2022-03-11 17:08

问题解答：女职工怀孕期间，公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，女职工可以要求用人单位继续履行合同或者是支付赔偿金，赔偿金金应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...

工伤厂里不赔偿怎么办

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2022-03-11 17:08

问题解答：对于工伤的员工的所造成的伤害不予赔偿的用人单位，工伤职工可以及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位按照工伤标准予以赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第五十四...

没签合同受伤算工伤吗

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2022-03-11 17:08

问题解答：用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，但双方存在事实劳动关系的，申请工伤认定的，用人单位应该承担工伤赔偿中处工伤保险报销范围以外的项目。若用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。法律依据...

工地做事摔伤如何赔偿

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2022-03-11 17:08

问题解答：工人工地做事摔伤的，应当由用人单位承担责任。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工遭受工伤的，由用人单位承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一...

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