劳动人事法律问答

拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:22

问题解答：拒绝续签劳动合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，职工虽然不可以主张双倍工资，但可以要求获得经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳...

公司拖欠工资多久就算违法？

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:22

问题解答：公司应当在本自然月结束的一个月内结算工资，超过一个月即构成拖欠工资。在没有经营困难等特殊情况下，没有按月支付公司属于拖欠工资，属于违法行为。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协...

公司延长试用期是否合法

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-12 17:22

问题解答：公司延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...

解聘孕妇赔偿计算方法

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:22

问题解答：解聘孕妇的赔偿计算方法为，按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为，每满一年，补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不到六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者...

生育险什么时候申请？

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 17:22

问题解答：一般情况申请生育险是在分娩后3个月内进行申请。所在地区不同，对此的具体规定也会有细微差别。比如长沙是在休完产假3个月内申请生育险。具体的时间可以咨询所在地有关部门，了解具体的政策情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...

伤残鉴定结论时间

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-12 17:21

问题解答：伤残鉴定结论时间为自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。根据《司法鉴定程序通则》第二十八条：司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。法律依据：　　伤残鉴定结论时间为自司法鉴定委托书生效之日起...

公司要求隔离14天有工资吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:21

问题解答：公司要求隔离14天有工资，支持公司与员工协商工资待遇。根据法律规定，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一...

男生陪产假多少天

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-12 17:21

问题解答：我国法律没有有关于陪产假的规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。法律依据：　　我国法律没有有关于陪产假的规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假...

私人老板不交五险一金怎么办？

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:21

问题解答：私人老板不缴纳五险的，劳动者可以到社保征收机构或人社局劳动监察部门投诉该私人老板，不缴纳公积金的可以向当地住房公积金管理部门举报要求单位补足。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资...

合同试用期工资规定

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:21

问题解答：合同试用期的工资规定是，公司向员工支付的工资，不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...

无准生证如何领取生育津贴？

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:21

问题解答：无准生证不可以领取生育津贴。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。 4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证...

加班工资需要交税吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 17:21

问题解答：职工加班费需要缴纳个人所得税。所说的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依据：　　职工加班费需要缴纳个人所得税。...

雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:21

问题解答：雇员在雇佣活动中致人损害，一般由接受劳务的一方承担侵权责任。若是雇员对损害事实的发生存在故意或者重大过失的，接受劳务的一方承担赔偿责任后可以向雇员进行追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，...

加班到23点,如何计算加班费

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:21

问题解答：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...

上班没签合同可以告吗？

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 17:21

问题解答：上班没签合同可以告。自用工之日起的一个月内，员工与公司就应当订立合同。如果公司未订立的，则从第二个月起，到一年内，员工可以要求每月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...

上班途中受伤能算工伤吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:21

问题解答：　　要看受伤原因，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。　　法律依据：依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或...

工伤认定书丢失怎么办

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 17:20

问题解答：　　工伤认定书丢失的，当事人可以直接到当初申请工伤认定的部门，重新补办一份。　　法律依据：《工伤认定办法》第二十二条　社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起２０日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受...

用人单位应当在多长期限内申请工伤认定

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:20

问题解答：　　用人单位应该从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经劳动行政部门同意可以适当延长。　　法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业...

试用期可以随时辞职吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 17:20

问题解答：试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的，需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可以按照协商的时间办理离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...

拒不支付农民工工资法律应当如何处理

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:20

问题解答：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...

过年拖欠工资怎么办

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:20

问题解答：临近过年老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式追讨工资。同时，劳动者平时需要注意收集或保存一些用工方面的证据材料，比如工作证、服务证、工资单等等，万一发生欠薪等劳动纠纷，如果有一些证...

怀孕期间有权不加班吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 17:20

问题解答：　　怀孕期间有权不加班，根据我国法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。　　法律依据：　　《女职工劳动保护特别规定》第六条　　女职工在孕期不...

派遣工可以随时辞职吗？

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:20

问题解答：派遣工不可以随时辞职。派遣工要辞职的，需要与用人单位协商一致，双方可以约定立即辞职或具体的离职的时间。另外派遣工还可以提前三十日以书面通知的方式来离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以...

加班车费报销单能作加班证据吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:20

问题解答：　　劳动者收集加班车费报销单，如果经过财务批准的，一般情况下是可以作为证据使用。　　此外，劳动者提供加班证据包括考勤仪器记录结果、加班申请或批准单、加班福利报销单（如出租车费）等。　　法律依据：　　《中华人民共和国民...

提取公积金需要什么？

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 17:20

问题解答：提取公积金需要的材料为：购买商品房的，提供的材料包含房产证、全额销售不动产发票的原件和复印件或购房合同；购买二手房的，提供的材料包含房产证、全额销售不动产发票、契税完税凭证的原件和复印件。法律依据：《住房公积金管理条例》...

疫情期间公司倒闭员工怎么赔偿

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 17:20

问题解答：　　疫情期间公司倒闭了，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，支付劳动者拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。　　支...

疫情停工有工资吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:20

问题解答：因疫情停工的，支持协商工资待遇。对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期...

试用期工资是合同工资的多少

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:20

问题解答：试用期工资，是不能低于合同工资的的百分之八十，不能低于公司相同岗位的最低档工资，也不能低于公司所在地的最低工资标准。而具体的工资数额，可由公司与员工在劳动合同中约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月...

五一放假三倍工资几天

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-12 17:19

问题解答：五一放假三倍工资一天。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：　　五一放假三倍工资一...

3倍工资是乘以3吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 17:19

问题解答：3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后，再乘以三。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据： ...

云南省产假多少天2020新规定

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:19

问题解答：云南省产假是158天。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条，符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30...

老板辞退员工劳动法怎么赔？

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:19

问题解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之...

未签劳动合同会有哪些法律后果

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:19

问题解答：未签劳动合同的法律后果是，如果自用工之日起的一个月内，公司未与员工订立劳动合同的，则公司需要给予员工每月双倍工资的赔偿。但最多赔偿不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...

怀孕女职工是否有要求调换工作的权利

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:19

问题解答：　　怀孕女职工有要求调换工作的权利，各用人单位要在力所能及的情况下给孕妇职工调换工作，以适合孕妇的生理要求。　　法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减...

哪种情况用人单位应当支付2倍工资

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2022-03-12 17:19

问题解答：用人单位应当支付2倍工资的情况包括，用人单位违反规定不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限劳动合同的；以及用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超...

女员工50岁被辞退有没有赔偿

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-12 17:18

问题解答：女员工50岁被辞退，如果员工无过错的，则是有补偿的。按照该员工在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的补偿金额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...

疫情期间可以解雇员工吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:18

问题解答：疫情期间，如果员工有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内等情形的，不能解雇员工。但如果员工严重违反用人单位的规章制度；或者有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，则可以解雇员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:18

问题解答：临时工主动离职，如果是与用人单位协商一致离职的；或者是由于用人单位给本人造成损害而离职的，本人并无过错的，则可以要求补偿。赔偿是以临时工的月工资和工作年限为标准来计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...

工伤认定申请应当提交哪些材料

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-12 17:18

问题解答：　　工伤认定提出申请应当提交下列材料：　　１、工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　２、与用人单位存在劳动关系（包括）的证明材料；　　３、医疗诊断证明或者诊断...

工厂倒闭最多赔多少个月工资

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:18

问题解答：工厂倒闭的最多赔十二个月的工资。按照劳动者在工厂的工作年限计算，每工作满一年，工厂需向劳动者支付一个月的工资，但向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...

住房公积金停交多久可以提取？

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 17:18

问题解答：外地户口公积金停缴后2年内可以提取，但如果是本地户口一般是不可以提取的，除非符合《住房公积金管理条例》第24条的规定的情形，才可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列...

平时加班可不可以调休

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:18

问题解答：对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。休息日安排劳动者工作的需要安排调休，不能安排补休的，需要支付劳动者不...

企业不复工可以辞职吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:18

问题解答：企业不复工，员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职，也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的，只需提前三日书面通知企业。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

哈尔滨最低工资标准

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:18

问题解答：哈尔滨月最低工资标准：1、哈尔滨市区(不含呼兰区、阿城区)为1160元/月；2、呼兰区、阿城区为1050元/月；3、五常市、双城市、尚志市为900元/月；4、巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、宾县、依兰县、方正县为850元/月。法律依据：　　哈尔滨月最低...

产假工资是基本工资吗？

律师发布于劳动人事
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2022-03-12 17:18

问题解答：产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。法律依据：　　产假工资是基本工资，用人单位不得因女职...

辞职了社保自己怎么交

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-12 17:17

问题解答：辞职了社保可以按照以下方式缴纳：1、挂靠，如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司缴纳社保；2、个人参缴居民社保，如果具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是居民社保只能交两种，即养老和医疗。法律依据：　　辞职了...

疫情期间公司解散怎么赔偿

法务部发布于劳动人事
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2022-03-12 17:17

问题解答：　　疫情期间公司解散了，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿：　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支...

违法解除劳动合同该承担何种责任

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-12 17:17

问题解答：违法解除劳动合同该承担的责任是，如果员工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；如果合同履行不能的或者员工不要求继续履行的，则公司要给员工双倍的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用...

工地发生工伤理赔流程

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:17

问题解答：工地发生工伤理赔流程：1、工地向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤的程序；3、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后进行伤残等级评...

社保断了几年再重新上怎么算？

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-12 17:17

问题解答：社保缴纳年限是累计计算的，社保断缴几年后再次缴纳，缴纳年限累计计算即可。其中，医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。养老保险可以断缴，只要在退休前累计缴纳15年即可。失业保险必须连续缴纳1年以上，非处于自身意愿离职才可以领取退休金。...

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