劳动人事法律问答

社保卡怎么申请邮寄？

法务部发布于劳动人事
0评论
614次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:36

问题解答：详细情况请致电社保中心了解清楚。申请社保卡时，选择邮寄方式，请认真填写通讯地址及联系电话，确保信息真实、完整、有效。邮寄社会保障卡,最好是通过国家邮政局邮寄，用挂号信,这样最保险,不会遗失,而且收到挂号信的时候,必须由这个挂号信上写...

停工留薪期必须鉴定吗？

法务部发布于劳动人事
0评论
418次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:36

问题解答：停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定，得到伤残等级鉴定结果，停工留薪期截止。法律依据：《工伤保...

退休工资打入社保卡吗？

法务专员发布于劳动人事
0评论
253次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:36

问题解答：退休工资不打入社保卡内。社会保障卡作用十分广泛：持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网...

私企劳动合同入档案吗？

法务部发布于劳动人事
0评论
414次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:35

问题解答：劳动合同是工作经历的重要见证资料，当然应放入档案，妥善保管，劳动合同一般是要存入人事档案的，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双...

社保卡注销后钱还在吗？

5858法务助理发布于劳动人事
0评论
338次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:35

问题解答：社保卡注销后钱还在。当事人可以在注销原社保卡时或在之后再办理社保关系的转移，由于原社保卡是与个人身份信息关联的，办理新的社保卡后就可以把原社保卡的钱转移到新社保卡中。法律依据：《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本...

离职通知书怎么写

法务助理发布于劳动人事
0评论
242次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:35

问题解答：离职通知书的格式： 1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间。 2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候、结算工资及福利的发放日期。 3、落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字。法律依...

领失业金需要什么条件

法务专员发布于劳动人事
0评论
203次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:35

问题解答：失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。只有满足按照规定履行缴费义务满１年的失业者，才可以申领失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第十四条 ...

签三方档案能回原籍吗？

5858法务助理发布于劳动人事
0评论
228次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:35

问题解答：签三方档案能回原籍，你可以直接和就业处的老师说明把档案打回原籍，打回原籍的档案一般会放在你户口所在地的县或者市的人才市场，每年缴纳一定的费用即可。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第九条高等学校的主要职责： 1、根...

立讯离职怎么走流程

法务专员发布于劳动人事
0评论
391次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:35

问题解答：离职流程：写辞职信；和上级详谈；交接工作；人事手续；开离职证明；储存工作档案。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 ...

未到退休年龄死亡补偿

法务专员发布于劳动人事
0评论
235次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:35

问题解答：未到退休年龄死亡的补偿为如果死者参加了养老保险的，其遗属可以从死者的养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金，并且可以继承死者社保中的个人账户余额。法律依据：《社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、...

20年工龄年休假多少天

5858法务助理发布于劳动人事
0评论
201次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:35

问题解答：20年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请病假四个月以上的，当年没有年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的...

合同期满有经济补偿吗？

5858法务网发布于劳动人事
0评论
195次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:35

问题解答：劳动合同自然终止，并且符合条件的，用人单位要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...

哺乳期顺延合同算不算签合同

律师发布于劳动人事
0评论
198次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:34

问题解答：劳动合同会默认延续至哺乳期结束。依据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期满后，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有...

离职证明不要可以吗？

律师助理发布于劳动人事
0评论
203次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:34

问题解答：最好在离职时向原用人单位要一份离职证明。这是为了避免在寻找新工作时，新公司要求提供离职证明，证明离职是按照正常手绩办理的,且与原单位没有发生劳动争议纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者...

10年农保转社保算多少年

律师助理发布于劳动人事
0评论
264次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:34

问题解答：不算年限，农保是农村养老保险，需要年年交农保费，到六十周岁，根据交的农保费，核算可以领多少养老金。社保交费需要交十五年，年龄六十周岁办理退休金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休...

签了劳务合同还算应届毕业生吗？

法务助理发布于劳动人事
0评论
254次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:34

问题解答：签了劳务合同如果没有在毕业的当年不算应届毕业生，如果在毕业的当年算应届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。法律依据：《劳动合同法》第十条订立书...

什么叫企业退休中人

律师助理发布于劳动人事
0评论
201次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:34

问题解答：具有视同缴费年限，又有实际缴费年限，享受过渡性养老保险待遇的企业职工叫做企业退休中人。参加工作时国家未实行养老保险的缴费政策，在全面实行养老保险政策以后，养老保险缴费之前的工龄属于国家承认的连续工龄或是工作年限，视同为缴费年限的企...

签了劳动合同还算应届毕业生吗？

法务专员发布于劳动人事
0评论
179次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:34

问题解答：签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。法律依据：《劳动合同法》第十条 ...

公司无缘无故辞退员工怎么赔偿

法律顾问发布于劳动人事
0评论
229次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:33

问题解答：用人单位无故辞退员工，应当按员工的工作年限支付一定的经济补偿金给员工。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年的计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七...

试用期领失业金犯法吗？

法律顾问发布于劳动人事
0评论
241次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:33

问题解答：试用期内如果与单位签订了劳动合同的，属于重新就业的情形，是不能领取失业金的。如果劳动者在试用期内领取了失业保险金的，属于违法的行为，应当退回其保险金，并且还可能会被处以罚款。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条...

务工证明能不能随便开

法务助理发布于劳动人事
0评论
275次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:33

问题解答：务工证明不能随便的给外来务工的人员开具，需要其提交相应的证明材料，经过审核之后才能由开具，其证明一般由用人单位出具即可。但是就业证不能由劳动者申请，是由用人单位前往办理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有...

公婆去世儿媳有法定丧假吗？

5858法务发布于劳动人事
0评论
227次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:33

问题解答：公婆去世儿媳不一定有法定丧假，法定丧假一般是指其职工的直系亲属死亡才享有的，二公婆不属于直系亲属的范围。但是在部分地区规定了公婆去世其儿媳是具有一至三天的法定丧假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 ...

退休年龄对照表

律师发布于劳动人事
0评论
165次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:33

问题解答：关于退休年龄，国家有严格规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业...

农民可以领取失业金吗？

律师助理发布于劳动人事
0评论
209次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:33

问题解答：农民可以领取失业金。如果聘用农民工的用人单位为其缴纳失业保险满一年的，之后农民失业的可凭离职证明去指定的公共服务机构办理失业登记，领取失业证后依法去社保局申领失业金即可。法律依据：《失业保险条例》第五条失业保险基金由下列各项构...

社保稽核流程

法务专员发布于劳动人事
0评论
243次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:33

问题解答：社保稽核流程为社会保险经办机构提前通知用人单位社会稽核事项，由用人单位准备材料，即社保的缴纳情况等，然后由用人单位的工作人员携带材料前往社保局，社保局进行审核。法律依据：《社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统...

一般户可以发工资吗？

5858法务助理发布于劳动人事
0评论
226次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:33

问题解答：一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定，用人单位可委托银行进行代发工资，在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营...

单位只交四险算社保吗？

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
501次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:32

问题解答：不合法。公司必须给员工缴纳五险，可去有部门投诉，养老保险‍是为了老有所养，法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；失业保险是职工失业后，领取生活费的；生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；工伤保险是职...

合同到期直接走可以吗？

律师助理发布于劳动人事
0评论
207次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:32

问题解答：合同到期，如果没有续约的，直接走是可以的。但要办理完工作交接，并且由单位出具离职证明、办理档案和社会保险关系的转移手续，以及给付相应的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合...

离职承诺书是否合法

律师发布于劳动人事
0评论
201次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:32

问题解答：承诺书实际上是合同的一种，是具有法律效力的。承诺书是申请人单方做出的民事法律行为，自其做出承诺书所记载的意思表示之日起，该承诺书已对申请人发生法律效力。法律依据：根据2021年1月1日起生效施行的《中华人民共和国民法典》第一百三十七条...

老员工被辞退怎么补偿

法律顾问发布于劳动人事
0评论
186次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:32

问题解答：用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提前解除...

签了外包合同怎么辞职

法务专员发布于劳动人事
0评论
217次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:32

问题解答：签了外包合同辞职如果是转正之后需要提前三十天以书面的方式通知用人单位，如果是试用期需要提前三天通知用人单位，也可以与用人单位协商一致解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以...

五一加班几天三薪

法务专员发布于劳动人事
0评论
201次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:32

问题解答：五一加班只有五月一日当天加班是三薪，五一假的其他时间加班是按双倍工资计算。用人单位应当把五一假期加班的工资一同计算在劳动者五月份的工资当中。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...

病假扣多少工资？

法务助理发布于劳动人事
0评论
556次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:32

问题解答：根据相关规定，病假扣多少工资一般由单位根据公司的规章制定自行决定，但是病假期间的工资不得低于当地最低薪水准则的80%。所以病假所扣工资数额依据实际情况而定。法律依据：《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点...

女职工50岁退休新规

律师助理发布于劳动人事
0评论
187次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:32

问题解答：正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有...

如何申请失业补助

5858法务发布于劳动人事
0评论
202次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:31

问题解答：申请失业补助首先由公司到社保局办理解聘报备，然后失业人员携带离职证明、户口簿、身份证等材料到户口所在地街道(镇)进行失业登记，再到当地的社保经办机构办理申领手续。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保...

流产假15天扣工资吗？

5858法务部发布于劳动人事
0评论
310次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:31

问题解答：流产假15天不得扣工资，因为这是休的病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...

生育津贴怎么报销流程

5858法务部发布于劳动人事
0评论
242次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:31

问题解答：生育津贴的报销流程： 1、准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件； 2、准备生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）； 3、向社会保险经办机构申请办理。法律依据：《...

提前解除劳动合同违约赔偿标准

律师助理发布于劳动人事
0评论
191次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:31

问题解答：提前解除劳动合同违约赔偿标准为： 1、如果是劳动者与用人单位协商解除的，用人单位应当按照劳动者的工作年限，以满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金； 2、如果不是协商解除，而是用人单位违法解除的，用人单位按照劳动者的工作年限，以满一...

工资证明怎么开？

5858法务助理发布于劳动人事
0评论
176次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:31

问题解答：工资证明到所在单位的财务开就行，工资证明上必须有单位公章。工资证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。法律依据：《劳动部关于印发的通知》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...

报医保需要什么材料？

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
256次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:30

问题解答：医保报销一般情况都是不能通过在医院直接刷医保卡来结算医疗费用的，参保人在发生与医院通过个人先行垫付的医疗费用，可以到参保地的医保经办机构办理报销。办理医保报销时，一般需要参保人提供以下材料： 1.身份证或社会保障卡的原件； 2....

医保新政策

律师发布于劳动人事
0评论
183次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:30

问题解答：国家建立和完善新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。法律依据：《社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。...

一万五的工资扣多少税

5858法务助理发布于劳动人事
0评论
259次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:30

问题解答：一万五的工资扣七百九十元的税。根据个人所得税法进行计算，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。法律依据：《个人所得税法...

失业登记可以撤销吗？

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
252次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:30

问题解答：失业登记可以撤销。失业人员在领取失业保险金期间有重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作等情形会停止领取失业保险金。法律依据...

生育险和医保合并后怎么报销

律师助理发布于劳动人事
0评论
321次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:30

问题解答：生育险和医保合并后直接刷社保卡，从社保卡中扣除生育医疗费用。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待...

住房公积金允许单位拖欠多久

5858法务发布于劳动人事
0评论
192次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:30

问题解答：住房公积金允许单位拖欠多久我国法律没有明确规定，一般为两个月，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、...

应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗？

5858法务网发布于劳动人事
0评论
209次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:29

问题解答：应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用...

基本养老金是退休金吗？

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
229次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:29

问题解答：基本养老金是退休金。基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账...

开劳务发票税率是多少

律师助理发布于劳动人事
0评论
219次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:29

问题解答：开劳务发票是有两种情况，分为个人或者个体工商户、劳务公司。以个人名义去税务局开劳务费发票。去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20%的免征额。法律依据：《中华人民共和国...

社保自愿还缴政策

律师发布于劳动人事
0评论
199次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:29

问题解答：社保自愿还缴政策是李克强总理在十三届全国人大三次会议作政府工作报告提出的，是继企业社保费免减缓政策实施之后，国家对灵活就业人员也提供了灵活就业社会保险补贴，社保免交最高可达60%。灵活就业人员指没有单位，以非全日制、临时性和弹性...

男职工生育险能报销多少

5858法务网发布于劳动人事
0评论
197次浏览
0人收藏
2022-03-12 13:29

问题解答：单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准具体要看当地相关政策，一般男方生育险可报销50%，但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。主要报销：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。法律依据：《社会保险法...

热门文章

热门标签