九级残废,大约赔多少钱?

问题解答：工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿：1.一次性伤残补助金：9个月本人工资2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资.3.一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资.4.停工留薪...

工伤医疗费报销的相关规定

工伤医疗费报销的相关规定：《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。...

去工伤鉴定上报需要什么材料

去工伤鉴定上报需要的材料：1、工伤认定申请表；2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料；5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；6、初诊病历资料。...

社保卡可以买汽车票吗

社保卡不可以买汽车票，社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务； 办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关...

试用期超过法定期限有什么后果

公司的试用期如果超过了法律规定的时间，用人单位应以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。我国法律对员工的试用期有着明确的规定。三个月以下的合同期限不允许约定试用期。劳动合同期限超过3个月不满一年的，...

成都二套房公积金贷款

1、在成都严禁公积金贷款投机购房，住房和城乡建设部在此次通知中指出。根据《住房公积金管理条例》： 成都住房公积金是专门用于缴存职工解决基本住房问题的长期储金。缴存职工购买自住房时可以申请住房公积金个人住房贷款。 2、在成都如果部分房价过高、上涨...

工伤鉴定的流程有哪些

工伤鉴定流程： 1、提出工伤认定申请； 2、提交相关材料； 3、决定是否受理； 4、调查核实； 5、当事人举证； 6、作出工伤认定决定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...

劳务派遣公司与劳动者是否适用无固定期限劳动合同的强制签订条件

劳务派遣公司与劳动者的关系是劳动关系，所以适用劳动合同法的规定，也就当然适用无固定期限劳动合同的强制签订条件。

失业人员最新退休年龄

2017年两会对大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科...

有案底开不了出租车吗

一般情况下有案底开不了出租车。申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的，应当符合下列条件：无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无xidu记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；无暴力犯罪记录。...

新公务员法套改政策

目前，公务员职级晋升配套实施细则还没有正式出台，关于职级套改，职级晋升还没有明确说法，具体实施细则会在6月开始明确。新公务员法把职级分为了以下类别：领导职务层次分为，国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县...

超过多久不签劳动合同属于违法

问题解答：一个月。根据法律规定，自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，属于违法行为。不过用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

新疆陪产假

新疆男性的陪产假为十五天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划...

确认劳动关系的关键是什么

确认劳动关系的关键是看双方是否存在从属性的用工事实。劳动关系认定标准之建构，显然不能拘泥于传统的经济社会背景以及对应的从属性理论，而必须积极回应现实客观需要。同时，现代劳动力市场纷繁复杂的用工基本上可概括为正规用工与灵活用工。【法律依据】《...

长沙最低工资标准2018

最低工资标准：芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区月最低工资标准为1580元/月、小时最低工资标准为15元/小时。长沙县、浏阳市、宁乡县月最低工资标准为1145元、小时最低工资标准为10.9元。...

个人和单位承担的住房公积金比例是多少

住房公积金"，具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户。...

公积金用人单位必须交吗

问题解答：单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。根据相关法律规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。法律依据：《住房公积金管理条...

滁州工伤保险赔偿标准

问题解答：滁州工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给...

上海社保断交怎么补缴

上海社保出现断缴，影响参保人的基本福利享受，更甚者如果你是冲着买房、买车甚至落户等等方面的人身大事，社保断缴这些方面将会受到极大的影响。1、医疗保险方面，如果社保出现断缴，下个月就不能享受医保报销的福利了。2、养老保险讲的是多缴多得，出现断缴...

吉林省中人退休金细则

吉林省退休职工基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金：1、基础养老金基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存余...

退休需符合哪些条件

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。【法律依据】根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部...

公司社保注销流程

问题解答：公司经办人备齐以下资料前往单位所属社会机构申请办理注销登记：1、工商局注销核准通知书 2、最后一次缴纳社会保险缴费单 3、填写《社会保险注销登记申请表》 4、《社会保险登记表》原件 需要注意的是，办理社保账户注销前，需要确认用人单位的社保...

怎样计算经济补偿金的年限

经济补偿金的年限计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...

哺乳期被单位辞退补偿标准

问题解答：国家为保护女职工的合法权益，在《劳动法》和《劳动保护特别规定》中对哺乳期妇女制定了有关保护规定。对哺乳期女职工的待遇，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同、辞退劳动者，但是可以依照第三十九条规定解除劳动...

生育报销能报多少

能计算固定的就是产假，以及补贴，具体如下，至于医疗费用的报销，这个看你总额以及所使用药品等是否在报销范围内； 如你用了4000元，可能可以报销三四千，用了8000元，可能可以报销六七千，所以一共能报销多少费用，跟你的医疗费用也有关系，跟药品等也有关...

怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗?

怀孕期间合同到期了公司不能解雇员工的。在员工怀孕期间，单位不能解雇员工，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单...

受了工伤公司不赔偿怎么办

公司不愿承担的，可以去劳动局申请仲裁，对仲裁结果不满意还可以提起民事诉讼。发生工伤之后，有一部分赔偿一直由公司来承担，包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。...

辞职了公司扣工资去哪里投诉

问题解答：辞职了公司不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有...

公休算工资吗

问题解答：有的，享受与正常工作期间相同的工资收入。公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。法律依据：《职工...

事实劳动关系认定的具体规定

事实劳动关系认定的具体规定如下：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...

认定工伤的标准是怎样的

认定工伤的标准有以下规定：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）...

欠工人钱暂时没钱怎么办

问题解答：1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...

什么情况下可以补发9个月的工资

您好，拖欠9个月工资的情况下，可以要求补发，或者补发工龄工资，工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可...

多久不上班自动解除劳动合同

一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的。但是在《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...

月休2天工资计算公式

一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。 工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固...

公积金贷款买房需要什么条件

积金贷款对象和条件：（一）贷款对象凡在住房公积金管理中心按规定连续正常足额缴存住房公积金达6个月（职工个人住房公积金缴存账户开户时间距贷款申请时间满180天，缴存账户状态正常，按月连续缴存时间满6个月，不含补缴）及以上的职工，在购买自住住房时可...

中介提取公积金安全吗

如果自己满足住房公积金的提取条件，自己可以申请，也可以找专业的正规的中介机构;如果个人不满足公积金提取条件，寻找中介机构做虚假资料骗取住房公积金的，属于违法行为。 住房公积金提取条件： 1.职工或其直系亲属(配偶、子女、父母)购买自住住房付清购房...

工伤鉴定什么标准可以申请赔偿

工伤鉴定标准为一到十级，只要评残为十级就可以申请赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等...

医保隔多久可二次住院

参保人患病是否需要住院治疗，由定点医院大夫按照卫生行政部门制定的《大连市医院住院病人疾病诊断、疗效评定标准》执行，而不受再次住院间隔时间的限制。让患者住院15天病情未达到出院标准就办理出院或办理出院后间隔15天后再办理住院，都是定点医院...

南京时薪最低标准

问题解答：南京地区用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资...

对劳动争议仲裁裁决不服向哪个法院起诉

问题解答：对劳动争议仲裁裁决不服可以向当地的基层法院起诉。如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据法律的规定，如果用人单位对于劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的...

伤残鉴定流程

依据《工伤保险条例》第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。伤残鉴定流程：1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动...

旷工三天自动离职流程

旷工三天自动离职流程：1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动...

鉴定为十级伤残有什么补偿

鉴定为十级伤残的赔偿标准是医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根...

事业单位五险一金标准

事业单位五险一金缴纳比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1%，...

签保密协议可以要求单位给补偿吗

劳资双方可以协商补偿，但法律没有规定必须补偿，保守秘密是员工的义务。法律也没有规定最长的保密期限，通常是离职后6个月内。

北京最低基本工资是多少

一、北京市最低工资标准每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(二)劳动者应得的加班、加点工资；(三...

成都工伤赔偿标准是什么

成都市一至四级工伤的赔偿标准，依据：《工伤保险条例》第三十条　【工伤职工的治疗】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。住院期间伙食补助费：35元/天×天(住院天数)=元(社保基金)【不低于16元/天】。...

职工医保生育报销流程

一、申报受理。二、资格审核。当地社会保险中心的生育部门在接到职工用人单位或劳动保障工作人员递交的申报受理材料后，需尽快进行前台资格和资料审核。三、待遇核定和结算。若收到受理回执单，在女职工产假开始后一个月内，由用人单位或当地劳动保障部门的工...

公司辞退员工流程是什么

公司依据《劳动合同法》的规定，单方与员工解除劳动合同，首先要符合法律规定的可以单方解除的情形，解除前应当事先将理由通知工会，并且还要注意符合公司自身规章制度规定的流程，然后书面通知员工解除并告知解除的理由，否则可能被认定为违法解除，承担继续...