不服劳动仲裁怎么处理

问题解答：劳动者不服劳动仲裁可以向人民法院起诉，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发...

交通事故全责可以报工伤吗?

问题解答：交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职...

没到退休年龄被辞退怎样计算

问题解答：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...

公务员退休后国家允许移民吗

问题解答：公务员还可以移民，公务员退休以后也可以移民，但有条件限制，没有违法及没有涉密才行。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前...

竞业协议最长期限

问题解答：竞业协议限制期限不得超过二年，超过两年的部分无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，...

退休年龄

问题解答：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女...

加班途中摔伤算工伤吗

问题解答：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。法律依据：《工伤...

退休金几年能拿回本金

问题解答：60岁退休,活到74岁可以拿回本金,而实际上,到我们大多数人退休时,退休年龄应该延迟到了65岁,也就是说,我们需要活到79岁才可以拿回所交的本金,这就是社保中的养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达...

女工人30年工龄退休工资

问题解答：无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。法律依据：《国务院...

公司调岗不同意是否有赔偿

问题解答：如果的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动的岗位，必须经过的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

企事业单位退休年龄是多少

问题解答：退休年龄是要看工种的，如果说工种是属于高风险的职业一般情况下都是可以提前5年的时间退休的（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;（二）完全丧失工作能力的;（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，...

公司不给员工签劳动合同违反法律吗

问题解答：公司不给员工签订劳动合同是违反法律的。公司不给员工签订劳动合同的情况属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向当地劳动监察部分投诉，或提起劳动仲裁。建立劳动关系后公司应该及时与员工签订劳动合同，否则需要向劳动者进行赔偿。法律依据：《中华人民...

骨折的工伤一般赔偿多少

问题解答：需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为...

单位要无犯罪记录可以不给吗

问题解答：可以拒绝。用人单位考查员工品行，应该通过员工在试用期内的表现作出评判，而不应该走无罪证明这种途径。除了特殊职业外，市民只有在被控告犯罪时，才有必要向控告机关作出无违法犯罪的证明，如果用人单位提出无罪证明的要求，应聘者有权拒...

工伤小包工头有没有责任

问题解答：工伤包工头有责任。根据法律规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。法律依据：《最高人民法院关于...

国庆只放一天假违法吗

问题解答：国庆的时候只放一天假，这并不是犯法，但是要给予加班工资，如果单位确实有工作的需要，可以要求。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位...

试用期员工辞退要多久告知

问题解答：试用期员工辞退需要提前三天告知。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的，用...

劳动仲裁几点上下班

问题解答：北京仲裁委员会上班时间是早8:30,晚17:00。 具体时间段如下: 时间:周一至周五 上午 8:30 – 11:30 下午 13:00 – 17:00 。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...

西昌市工伤赔偿标准

问题解答：西昌市工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险...

劳动仲裁没有打卡记录需要什么证据

问题解答：1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职...

教师可以内退吗

问题解答：这个是单位内部的规定，要看具体单位情况。内退是相对正式退休而言的，正式退休是指按照劳动法和养老保险条例的规定退出社会工作岗位，享受国家给与的待遇，而内退就是内部退养嘛，就是企业内部与职工自行约定职工退出现岗位，由企业支付一定待遇或...

公司没有交社保发生工伤怎么处理

问题解答：单位没有买保险发生工伤，由单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目...

公司裁员应该怎样补偿

问题解答：1、按工作年限，满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴。2 如果没提前30天，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。3.年终奖要看合同中是怎样约定的，如果没有...

美容院辞职不给工资怎么办

问题解答：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，...

老板拖欠包工头工资没有合同怎么办

问题解答：没签劳动合同，工地老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资:1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请I会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解...

星期六能领结婚证吗

问题解答：根据法律规定，周末是国家法定节假日，民政局的工作人员自然也就不上班，不过一般情况下，周一至周六民政局仍会上班。从2017年4月1日起部分地区已实行周六正常开展婚姻登记工作，但此外，每年的国家法定节假日，像元旦、情人节、五一等这些节日，新...

劳务公司被员工告到劳动局后果

问题解答：如果劳务公司违规操作，就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有：第一、会对劳务公司的诚信度和形象产生不利的影响；第二、劳务公司会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任；第三、如果劳动监察大队在处理...

政府退休人员能在企业任职吗

问题解答：可以，但是有一定的时间限制。公务员法规定退休干部到企业任职须有三年或两年冷却期。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两...

工伤期间给最低工资犯法么

问题解答：职工工伤休养期间，用人单位只是支付最低工资违法。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...

有社保产假期间有工资吗

问题解答：有工资，根据我国法律规定，女性职工休产假期间是有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规...

住房公积金公司交的那部分能取出来吗

问题解答：满足提取公积金条件的，公司为员工住房公积金出的那部分钱，员工可以提取。因为公司交的那部分公积金和职工交的那部分公积金都属于职工个人所有，可以当然取出。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十一条 住房公积金管理中心履行下列职责：（一）...

判拘役影响退休吗

问题解答：被拘役不一定会影响工资的，因为退休后的公民在过去已经交了必要的费用而自然应该得到相应的退休金用来生活的，虽然在某些行为上犯了错而让他们除了违法行为受到处罚以外还被扣掉了退休金肯定是不合理的，所以拘役后也应该照样发放原有的退休工资。...

劳动合同签三年可以中途辞职吗

问题解答：可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

工伤不让休息怎么办

问题解答：.如果该职工受伤已被认定为因工受伤，那么单位的做法已经违反了法律规定，你可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第五十七条 社会保险行政部门工作人员...

正常休假条怎么写

问题解答：正常休假条模板为请假申请单姓 名部门 休假时间 请假时间 备注 请假事由 部门意见: 分管领导意见: 项目经理意见。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...

接到仲裁受理通知书后多久开庭

问题解答：我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争...

员工扭伤算病假还是工伤

问题解答：工作时间受伤,应该按照工伤处理。医药费按照工伤程序处理。休假的话按照医生意见处理。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...

国有企业延迟退休政策

问题解答： 2017年延迟方案出台，设定5年左右的缓冲期，2022年正式开始实施 ，直至2045年完成。我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算...

退休人员社保信息能查到吗

问题解答：可以。退休人员在退休前正常缴纳社会保险，在退休后需要查询自己相关社保记录的，可以向社会保险经办机构申请查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人...

不签劳动合同是不是可以随时走

问题解答：没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。法律依据：《中华人民共和...

公司解聘员工,员工不签字如何处理?

问题解答：公司有正当理由的，可以将员工辞退，提前告知员工出具通知书，如果员工拒绝签字，公司在上面注明情况，然后按照正常辞退程序办理，结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系，其不服可以去申请仲裁。法律依据：《中华人...

退休单位提前多久通知休息

问题解答：要按合同规定，不需要通知的，一般来说，劳动合同的终止，一般并不需要履行法定的通知程序，到期即可终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...

公司拖延社保多久可以仲裁

问题解答：只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地...

公司半年不发工资有什么赔偿

问题解答：只有经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,才可以主张赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当...

48小时死亡算工伤吗

问题解答：如果是工伤引起的亡超过48小时也可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服...

缴30年最低退休工资

问题解答：缴满30年社保能拿到的钱为：基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城...

退休后不久病逝返还退休金吗?

问题解答：退休之后死亡，从死亡的次月起，停发退休养老金。其个人养老保险账户余额加利息可以作为遗产继承，并且领取丧葬费，有供养直系亲属的，可以领取一次性抚恤金，抚恤金的多少，根据当地规定办理，各地不是一样的，丧葬费一般是几千元，抚恤金大约三万...

一个月试用期刚满就被公司开了

问题解答：如果是用人单位的原因，且你是在试用期满后被辞退的，可以有不同的办法，如直接要求用人单位支付补偿金、赔偿金，恢复劳动关系、申请劳动仲裁等等。用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...

员工离职后工资拖欠怎么赔偿

问题解答：具体的补偿金额要根据劳动者的工资和工作年限确定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动...

亲人离世后社保如何办理

问题解答：亲人去世后社保可以取出来，但是必须要先获得当地的派出所开具死亡证明。对于任何拿着他人的死亡证明，并且能够证明自己的去世主体的亲属的，此时社保管理中心，就需要按照规定，退还社保卡之中的余额，同时还需要发放死亡补助金。法律依据：《中华...