成都市社保缴费个人和公司各承担多少

问题解答：养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。缴费工资上限和下限标...

个人损伤和工伤等级的区别

问题解答：工伤的前提是劳动关系，这里的劳动关系是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...

办理退休需要什么手续

问题解答：要办理退休的话，那么所需要的手续一般是当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照，接着社保局工作人员对提交的资料进行审核，...

按劳动法每月标准出勤天数

问题解答：劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季n2、n日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。...

怎么举报公司不买社保

问题解答：公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。因此对于公...

老板不给工资报警可以解决吗

问题解答：可以报警，也可以收集证据证明，向法院起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故...

生孩子能报销医保吗

问题解答：医保卡生孩子可以报销，生孩子可以享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用...

临聘人员五险一金的规定

问题解答：临聘人员五险一金的规定是：所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳...

五金二险指的是什么意思

问题解答：我们通常所说的五险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金、住房公积金。其中，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由...

酒店一停业是否就解除了劳动合同了

问题解答：不算，根据相关法律规定，解除劳动合同需要劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，解除劳动合同需当事人协商一致，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华...

工人和干部身份怎么区分

问题解答：首先通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。其次干部和工人身份按岗位界定1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。干部可以在国家机关工作，而工人如果不转变成干部身份则很难在机关工...

劳务外包出了安全问题谁负责

问题解答：建筑工程行业进行劳务外包的，无论发包单位、分包单位都有承担安全事故的责任，要签订分包合同时，要在合同中载明双方安全责任。法律依据：国务院颁发的《建设工程安全生产管理条例》 第二十四条 建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现...

单位买的工伤保险如何使用

问题解答：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会...

试用期内单位是否可以随意解除合同

问题解答：试用期内单位不可以随意解除合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。法律...

产假和正常休息冲突吗

问题解答：不冲突。产假是国家规定的，给予产妇的产假，是一种特殊的权利，而年休假是对职工的一种普遍的规定，是一种普通的权利。对于女职工而言，不能因为特殊规定权利而丧失了普通权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假...

工作仲裁找谁

问题解答：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

工伤鉴定必须公司盖公章吗

问题解答：工伤认定要去公司盖公章，公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明事实劳动合同关系的资料直接向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医...

劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段指的是什么

问题解答：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的行为无效，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的...

社会保有几种保?

问题解答：目前我国的社会保险制度规定是五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 ,另外再加大病保险是属于医疗保险的附加。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。...

公司不发工资不去可以吗

问题解答：不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据：《中华人民共和...

报工伤了劳动局人会不会下来调查

问题解答：劳动者自己申请工伤认定，自己拿不出证据证明劳动关系，劳动者自己到劳动局去申请仲裁，劳动局的人是不会派人来调查的，劳动者申请劳动仲裁，需要自己举证证明自己所请求的事实主张，如果劳动者没有证据证明自己主张的，可能导致自己所主张的请求不...

养老保险是国家强制性的吗

问题解答：养老保险是国家强制性的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，养老保险是属于强制性的保险，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，就应当为其缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由...

公务员退休前犯罪还能拿退休金吗

问题解答：离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后，可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。法律依据：《中华人民共和...

农民失地保险每月多少

问题解答：失地农民养老保险，简单来说，就是国家为了被征地农民的养老而设立的一项保障制度，其主要目的就是为了保障失去土地的农民的养老生活。实际生活中，伴随着我国城镇化进程的加快，农村许多居民都面临着土地被征收的情况。因此，做好失地农民养老保险...

劳动合同可以不交社保吗

问题解答：如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么公司就可以不...

男处级干部多少岁退休

问题解答：正处级的都是男60周岁退休。国家机关处级女干部也是60周岁退休,但是达到55周岁经过本人申请批准,也可以在55周岁退休 。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条...

因单位延迟交医保报销不了生育险

问题解答：所谓的生育保险是给在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动的时候，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或者社会对生育的职工必须给予的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国的生育保险待遇主要包括两项。第一是生...

工伤鉴定等级是否可复议

问题解答：工伤鉴定等级可以复议。工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员...

公司欠薪仲裁后无力支付

问题解答：公司不履行仲裁裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资，如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

离休是辞职吗

问题解答：不是，离休也是退休的意思，辞职是辞去现在的职位。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准＜国务院关于工人退休、退职的暂行办法＞的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。...

劳动合同要看清楚什么

问题解答：1、劳动合同的期限；2、工作内容；3、劳动报酬；4、劳动保护和劳动条件；5、劳动合同终止的条件；6、违约责任；7、劳动纪律。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、...

签了三个月的合同未干满想辞职,行不行

问题解答：签了三个月的合同没有干满想辞职,是可以的。根据我国法律规定，在劳动合同期间，劳动者自发愿意辞职的，如果是在试用期内，需要提前三天提出辞职才可以。如果是正式员工，需要提前1个月向主管部门提交辞职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

失业金怎么退

问题解答：失业保险金不能退款。由于失业保险是国家制立法规定的强制设立保险，若无正当理由（例如被保险人死亡），是不能够取消的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社...

单位不报工伤自己报工伤要些什么

问题解答：工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申...

童工辞职老板不给钱怎么办

问题解答：用人单位雇佣童工需要承担相应的法律责任，同时用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...

劳动合同中的保密协议解除合同后是否有效

问题解答：这个没有强制性规定，保密协议适用于解除合同之后，在员工在职期间及离职后两年内，需要遵守保密协议的，所以重不重签没关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...

劳动能力障碍等级十级怎么赔偿

问题解答：劳动能力障碍等级十级，是可以获得相应的工伤待遇赔偿的。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗...

82年女退休年龄

问题解答：截止2021年7月2日，在未正式实施延迟退休的情况下，1982年出生的，通常男性需要年满60岁可以退休，女性年满50岁可以退休。在延迟退休正式实施后，男性退休年龄为70岁，女性为65岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所...

点外卖骑手出意外谁负责

问题解答：外卖骑手如果在送外卖的期间发生意外的事故的，应该由该外卖骑手所在的用人单位来进行申请工伤认定，使得这个外卖骑手可以在受工伤的期间能够享受到一个应有的待遇。外卖的骑手为卖东西的那一方把商品送到指定的地点给买东西的那一方从而来换取相应...

工伤赔偿公司有人问我要钱可以构成什么罪

问题解答：不构成犯罪，工伤需要用人单位出一部分钱的，比如停工留薪期的工资，生活不能自理的护理费，还有一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...

周末可以提交辞职吗

问题解答：不可以，需要工作时间递交。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

工伤鉴定在哪里做

问题解答：工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会做。初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。再次申请劳动能力鉴定应在省、自治区、直辖市...

在公司吃饭被鱼刺卡了算工伤吗

问题解答：不算工伤，非工作原因的意外不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...

仲裁能要回多少工资

问题解答：要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民...

退休老人去世后有单位怎么报

问题解答：办理退休人员死亡需要的手续：1、离退休人员死亡后，家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续；2、根据相关法律规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领...

郑州市养老保险60岁后最低能领多少

问题解答：新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。制度实施后，参保人已经按照规定足额缴费并符合领取条件的，在年满60周岁的次月起，按月领取...

还有三年劳动合同被公司解雇怎么办

问题解答：企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付...

工人跟干部退休工资有差别吗

问题解答：养老金在计算的过程中并不考虑自己的身份问题。因为养老金的计算公式我们可以看出来，它主要还是依据你的累计养老保险的缴费年限，平均缴费指数和你所在地区上一年度的社会平均工资，来确定自己最终养老金的待遇，至于自己是否属于工人还是干部，其...

生育保险满一年指的是

问题解答：生育保险中缴费满一年的计算的：生育保险连续缴费满12个月以上，是指连续缴费满12个月(包括在第12个月生育的情况)才能享受生育保险待遇。符合上述规定的职工，因故中断生育保险关系累计不满2个月(含2个月)，继续参加生育保险并连续缴费后生育或者实...

员工犯了错误可以扣工资吗

问题解答：可以。如果因为员工犯错给用人单位造成损失，这个损失可以从员工的工资中扣除。这其实不算是扣工资，而是赔偿用人单位的损失，只不过是从工资中扣除而已。如果员工犯错没有给用人单位造成损失，那么就不可以扣工资，只能给予警告、记过、辞退等处罚...