劳动合同要看清楚什么

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问题解答：1、劳动合同的期限；

2、工作内容；

3、劳动报酬；

4、劳动保护和劳动条件；

5、劳动合同终止的条件；

6、违约责任；

7、劳动纪律。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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