广州最低社保缴费基数是多少

广州市税务部门最新发布的省市城镇非私营单位在岗职工月平均工资和广州市企业职工月最低工资标准，7月起社保费缴费基数上下限进行调整。从7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从18213元调至20004元;下限从3170元调至3469元。...

试用期的时间是多久

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...

工地工伤由谁赔偿

问题解答：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列...

不交公积金可以解除劳动合同

问题解答：未缴纳住房公积金不属于法定过错情形；劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

年龄到了社会保险未交满

年龄到了社会保险未能交够15年的，根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社...

劳动仲裁是劳动局调解过不成的

问题解答：在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向...

长病假工资待遇

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%；(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%；(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为...

换工作社保中断一个月怎么办

社保中断是需要补缴的，养老保险是累计的，可以不补缴。社保中断补缴，可以要求原单位给补缴，也可以让新单位帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么太大的影响。但不可以连续中断三个月，连续中断三个月会重新计算社保，之前所交的一切就都不做数了。...

工伤赔偿了还能起诉获得赔偿

问题解答：第三人侵权的，可以主张民事赔偿；不是第三人侵权的，不能主张民事赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到...

劳动合同与劳务合同及劳务协议有啥区别?

问题解答：主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三...

春节上班几天三薪

2019年的三倍工资的日期是2019年2月5日、6日、7日(即农历初一、初二、初三)，加班工资不低于本人日或小时工资3倍，2月15日和2月19-21日可安排调休或付2倍工资加班。

五险一金未交满十五年可退吗

问题解答：不可以，劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。法律依据：《...

医疗本丢了怎么补办

医疗保险本丢失了以后需要补办。　　目前我国部分地方社保卡具有医保功能，可以当作医保卡使用。但仍有部分地区看病就医仍需持有医保卡。　　参保人如不慎遗失医保卡必须及时办理挂失补办手续。参保人可以拨打各地区规定的医保挂失电话进行挂失或者携带身份证...

工伤认定后需要法医鉴定吗

工伤认定之后就能申请工伤赔偿了，不需要进行法医鉴定的，法医鉴定一般是针对医疗事故进行的，和工伤认定没什么关系。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...

员工工伤休息期间用不用医生的病假证明

问题解答：工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待...

五险一金生病了能报销吗

问题解答：可以，购买了五险一金的劳动者，如果看病想用其中的医疗保险报销是可以的。报销的前提应当满足达到起始标准但未超过医保基金最高限额部分，需要带上本人的身份证和医生证明,医保卡,本人有效病历本,医生开的处方纸，缴纳所有的费用单，一般都是需要...

九级工伤的赔偿标准

问题解答：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用，如安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；停工留薪期工资，停工留薪期护理费，九级伤残一次性伤残补助金为9个月...

工伤赔偿和人身损害的区别

问题解答：工伤案件没有城镇和农村居民之分一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。工伤的前提是劳动关系，这里的劳动关系是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的...

新残标十级伤残鉴定标准

问题解答：10级伤残鉴定标准是器官部分缺损，形态异常，但无功能障碍，职工无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，亦无生活自理障碍。常见表现有腰椎间盘髓核突出，并伴随有神经刺激征者；除拇趾外，任何一趾最后一节缺失；膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带受到损...

工厂辞职扣工资合法吗

问题解答：1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依...

女的社保年龄限制

(1) 女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年。 (2) 中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15...

法定丧假旁系亲属有假期吗

法定丧假旁系亲属是没有假期的，丧假休假的范围是直系亲属，包括父母、配偶和子女、以及公婆、岳父母。【法律依据】《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由...

工伤社保不按国家政策标准赔偿提起行政诉讼怎么写诉状

问题解答：起诉状应包括以下内容：（1）当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可；（2）有具...

天津工伤死亡赔偿标准

问题解答：一、丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6葬补助金二、供养亲属抚恤金。1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工...

一般多久可以工伤认定书作出

一般多久工伤认定书在受理后60天内作出，工伤鉴定是指劳动能力鉴定在申请受理后60天内下达，如遇特殊情况可延迟至90天内下达。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请...

我国劳动争议的受案范围和处理程序分别是怎样的

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议的受案范围如下：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培...

河南省退休教师工资是否发放到社保卡

问题解答：统一发放到社保卡里。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权...

工伤鉴定在哪个部门去鉴定的

问题解答：在我国工伤鉴定是要去劳动能力鉴定委员会鉴定，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保...

劳动仲裁立案时间

问题解答：劳动争议仲裁立案需要5天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九...

公司分两次发工资违法吗

若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托...

五险一金系数是多少

问题解答：五险一金缴纳基数：月缴费额等于月缴基数乘以缴费系数 ( 注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工...

2018韶关最低工资标准是多少

省政府发布《通知》，公布调整方案，表示从今年5月1日开始执行新标准。《通知》的调整方案显示，韶关市最低工资标准调整为1210元/月。

私企退休人员算企业退休人员吗

问题解答：私企和国企退休年龄都是一样的。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下...

脚趾骨折工伤赔偿标准第三四骨骨折

问题解答：工伤右脚第3趾骨骨折，第4楔骨骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的...

我国农业补贴政策速查手册

《我国农业补贴政策速查手册》重点介绍了当前我国农业补贴政策的8种基本类型：收入类直接补贴政策、生产投入类补贴政策、生产技术推广类补贴政策、农村公益建设事业补贴政策、农民生活补贴政策、专项转移支付政策、资源和生态补贴政策及间接补贴政策。同时，...

劳动合同未体现转正薪资

问题解答：1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任;2...

兼职的工资

问题解答：工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费；2、劳动保护费；3、福利费；4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；5、计划生育费用；6、其他不属于工资的费用。法律依据：...

企业员工必须交社保吗

问题解答：公司员工必须要缴交社保，劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还可能因此承担...

煤矿工人病假工资大概多少

问题解答：用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和...

第三方劳务派遣是什么意思

第三方派遣员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动...

浙江省公积金贷款额度

浙江省公积金贷款最高额度是100万元。其中夫妻双方都缴存公积金贷款并且申请贷款的，最高额度是100万元，个人缴存公积金，并且申请贷款的，最高额度是50万元。申请人的具体可贷额度会根据公积金缴存情况和中心规定最高可贷额度标准、所购住房的状况和价格、个...

解除劳动合同怎么支付经济补偿

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...

劳动合同到期未续签有没有影响

劳动合同到期未续签有影响，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用...

工伤认定后多长时间定伤残鉴定

工伤认定后，应当在治愈出院后1个月内申请伤残鉴定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程...

撤回劳动仲裁申请

问题解答：1、视为撤回：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的。2、主动撤回：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请...

签劳动合同需要什么证件

1、身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用；2、学位证、学历证复印件等的学历证明；3、档案、社保关系等社会关系的存档信息；4、户口性质证明；5、上一个单位的离职证明（如果应届就是三方协议）。...

个人申报工伤需要做两次笔录吗

问题解答：工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...

2018最新深圳职工最低工资标准是多少？

自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200 元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3 元/小时。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额...

老退休人员死亡待遇

问题解答：因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救...

五险一金多少岁可以领退休金

问题解答：养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，...