工伤死亡赔偿标准怎么算

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因...

五险一金意外死亡赔偿多少

问题解答：无论意外身故还是疾病身故，社保都是没有身故赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。如果因为意外死...

中风属于工伤吗

问题解答：中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。所以这种情况认定工伤比较困难。如果有证据证明他的中风跟工作环境有关，你可以尝试一下认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有...

劳动合同的主要内容有哪些

问题解答：劳动合同中，首先就是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，然后是劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，接下来就是时间等一些信息，还有社保等政策，最后会将劳动法等相关法律的有关规定进行简要说明。(一)用人单...

公务员退休工资计算方法

问题解答：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务...

怎样订立无固定期限合同

无固定期限合同的订立根据《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动...

工伤事故等级

问题解答：工伤事故等级是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定划分的。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》工...

试用期干了三天有工资吗

问题解答：依据劳动部印发的关于贯彻执行劳动法若干问题的意见解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...

工伤的类型

问题解答：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。法律依据：《工伤保...

劳动协议与劳动合同有怎样的不同点

劳动协议与劳动合同有以下去区别：（1）主体资格不同。（2）主体性质及其关系不同。（3）主体的待遇不同。（4）报酬的性质不同。（5）用人单位的义务不同。（6）适用的法律不同。（7）受国家干预程度不同。（8）违反合同产生的法律责任不同。（9）纠纷的处理...

五险一金自己可以交吗

问题解答：五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十...

五险一金是算在工资里吗

问题解答：在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：《中国人民共和国社会保险法》 第...

员工离职，劳动合同法最后一个月工资怎么算

劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数； 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； ...

抑郁症退休能提前吗

问题解答：要得了比较严重的抑郁症，且工作满30年可以办提前退休，未满30年只能病退。只有比较严重的抑郁症并且有医院证明才能进行提前退休的申请。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何...

岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算

岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资计算公式：S=K×（1 N×Q）。S-岗位工资；K-职层工资基数；N-所在职层...

工伤掉一颗门牙鉴定几级工伤

问题解答：需要专业的工伤认定。门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工...

劳动合同纠纷找哪个部门

问题解答：劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...

村书记工资标准多少

国家不会有统一的标准，就是一个省里面，各个县市的差别也很大，一个县里不同的村还会有不同的标准呢。一般村干部的误工酬劳补贴是由村民代表大会商议决定的，如果是属于集体经济薄弱村，有的地方财政会对这些村的村干部有一些补贴，各地也都不一样。...

矽肺病一期赔偿标准

问题解答：根据工伤保险条例规定，矽肺一期劳动能力鉴定为7级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助...

医保交够30年了还没退休

问题解答：按照医疗保险的相关规定，在达到退休年龄时，医疗保险的累计缴费年限达到规定年限就可以在退休以后，终身享受医疗保险待遇了。因此，在你医保缴费达到30年时，按规定即使不再继续缴纳医疗保险，也可以在退休以后享受医保待遇。但是，要知道，在退休...

公司不按实际发放工资缴纳社保违法吗

问题解答：企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应...

在建筑工地发生工伤应该找什么部门解决

问题解答：求助劳动部门司法所帮忙解决。首先，事故发生之后，农民工应及时向公安机关报案并做好了询问笔录等，以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。其次，在无法确定具体用人单位的情况下，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...

自离影响上月的工资么

自动离职在办完离职手续后，工资计发至离职证明确认离职的时间。如您离职前一个月正常上班的工资未发，如无您违法违纪的情形，用人单位应将上月工资发放与您。

劳务费4800元交多少税

问题解答：工资4800是不用缴纳个人所得税的，个人所得税的起征点在2018年10月1日改为了5000。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加...

事业单位副主任护师没有名额没聘任能延迟退休吗

问题解答：延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企...

农民工资拖欠该找哪个部门

问题解答：农民工工资被拖欠后，可以向劳动保障监察机构投资，到劳动争议仲裁委员申请仲裁，并且向人民法院提起诉讼。在单位拖欠工资，没有书面欠条的情况下，要先和单位协商。无法协商额，要通过以下方法来解决:1、向劳动保障监察机构投诉举报;2、向劳动争议...

五险自己交400,公司交多少

问题解答：以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由...

一次性就业补助金标准是什么

具体以当地执行标准为准，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数为当地职工平均工资。在《工伤保险条例》中：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残的，为18个月的本人工资，六级伤残的，为16个月的本人工资，七级伤...

劳动合同到期未续订是否应该赔偿

劳动合同到期未续订应该赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...

深圳市失业保险金领取条件

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 只有失业人员符合下列条件，才可以可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险...

到退休年龄没退怎么办

问题解答：已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，劳动关系终止，且该情形下用人单位无需支付经济补偿金。不到退休年龄可以办理病退。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。法律依据：《关于工人退休、退职...

雇佣关系和劳动关系的法律区别是什么

雇佣关系和劳动关系的法律区别：一、主体范围不同。二、紧密程度不同。三、待遇以及劳动报酬支付不同。四、劳动争议处理程序不同。五、法律适用不同。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...

在小包工头下干活,工伤找谁赔偿

问题解答：从法律规定上看，是由小包工头承担赔偿责任。小包头工在法律上称之为雇主，工人是雇员，二者之间存在雇佣关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费...

提离职不批准怎么办

问题解答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司；2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比如...

公司更换办公地点员工不去能不能得到赔偿

问题解答：需要具体问题具体分析，公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。易地搬迁的不去可以得到赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之...

上下班途中交通事故工伤赔偿项目都包括哪些

如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，可以依法申请工伤认定，享受工伤相应的待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条规定，"依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的...

10级工伤赔偿多少个月工资

问题解答：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%...

劳动合同终止的,用人单位需要支付经济补偿吗

劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。根据《劳动合同法》第四十六的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...

退休工资构成

问题解答：退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成，其中基础养老金、个人账户养老金组成基本养老金，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律依据：《中华人民共和国...

工伤一个月算多少天

问题解答：一个月按照21.75天算。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...

工伤期间回家休养有营养费吗

问题解答：者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治...

工伤赔偿时间是多久

问题解答：一般情况下职工申请工伤鉴定在三十天内进行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食...

公司没给签合同辞退你怎么办?

问题解答：未签劳动合同，公司无故开除的可以申请劳动仲裁，未签合同按规定要支付二倍工资的。按照法律规定，补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础，每满一年向员工支付一个月的工资，其中六个月以上不满一年的部分，按一年计算；不满六个月的，应...

自由人转单位社保多少岁退休

问题解答：55周岁。城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。各省的政策不完全一样，建议咨询当地的社保。退休年龄有45、50、55、60几个档...

55岁怎么办理退休

问题解答：全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事...

法定节假日加班费计算标准是什么

法定节假日加班费的计算标准是按照不低于工资的百分之三百的工资报酬进行支付。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...

签了劳动合同这个月当天说不做了上个月的钱和这个月的钱咋算

问题解答：这个要看合同期限，如果合同是从1月份开始，那么从1月份开始工资就要变动了，也就是你2月发的1月的钱；如果合同是从签订之日起的话，那么1月份就不会变了，从2月开始变动。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...

产检可以请病假吗

问题解答：可以，女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动 工资，不得以病假或者事假来看待。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他...

工伤期间工资包含加班费吗

问题解答：工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的原工资，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十...

伤残鉴定有效期多久

一般情况下，在司法鉴定机构作出司法鉴定结论书后，该司法鉴定结论书长期有效；但是，伤者向对方索赔的时间是受诉讼时效限制的，按照《民法总则》第一百八十八条的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼...