工伤鉴定都需要哪些材料

需要下列材料：一、《工伤认定决定书》原件和复印件；二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；四、劳动能力鉴定委员会规定的...

如何区别雇佣关系和劳务关系的不同点

二者区别如下：1.当事人之间人身支配与服从管理关系不同。雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系；劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。2.提供劳动和支付报酬的内容不同。雇...

解除劳动合同赔偿金什么时候给

解除劳动合同赔偿金一般是在离职时一次性结清的，用人单位不得随意扣减。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应...

上下班途中滑倒受伤算不算工伤

上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...

老板押半个月不干满一年不发怎么办

问题解答：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 一般来说，可以...

退休要签离职单吗

问题解答：劳动者到了退休年纪，用人单位要求劳动者写辞工申请书是合法的，劳动者到了退休年纪，其劳动关系自然终止，即使劳动者不写辞工书，用人单位辞掉劳动者的，用人单位也是无需支付任何经济赔偿金或者赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

公司在国外怎么劳动仲裁

问题解答：当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。法...

劳动仲裁强制执行罚款吗

问题解答：可以。一方当事人逾期不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉...

工亡家属抚恤金

问题解答：(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资...

山东省企业破产工伤赔偿标准一览表

问题解答：1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费...

伤残鉴定一定要单位盖章吗

问题解答：伤残鉴定书上不需要公司盖章，公司也不能盖章；伤残鉴定书分为两种,即人身损害伤残鉴定和劳动能力鉴定(其实就是工伤案件的伤残鉴定)，但无论是何种伤残鉴定，鉴定结论本身都不需要除鉴定单位以外的任何单位盖章。法律依据：《工伤保险条例》 第十四...

3800扣除五险一金剩多少了

问题解答：养老保险:个人8%;医疗保险:个人2%元;失业保险:个人1%;工伤保险:个人不用缴;生育保险:个人不用缴;住房公积金:个人12%.个人承担总体比例为23%。扣除五险一金后的工资为=3800乘以(1-23%)=2926元法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养...

在工地上晕倒是不是工伤

问题解答：需要知道晕倒的原因才能判断是不是工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家...

城镇医保和职工医保的区别

二者参保对象有区别：职工医疗保险：机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工、退休（职）人员；城镇所有企业及其职工、退休人员；部队在地方单位、行业单位及其职工、退休人员；已参加基本养老保险的城镇个体业主及其从业人员。城战居民医疗保险：...

工伤鉴定多久有结果

问题解答：劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。法律依据：《工伤保险条例》 第二十五条 设区的市级劳动能...

工地骨折工伤赔偿标准是如何规定的

工地骨折工伤赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条规...

认定为工伤的情形

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行...

老板随意开除员工怎么办,员工被开除如何处理

根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2、协商不成，寻求司法帮助。...

劳动合同法38条解除合同需要提前30天吗?

问题解答：都可以。员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗的话，给单位造成损失的应承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...

北京市退休手续办理需提前多久

问题解答：办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始就发放养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的...

农村60岁退伍军人补贴

1、农村退伍军人可以享受免征营业税：针对退伍军人转业从事企业经营，从领取税务登记证那天开始，可以享受3年内免征营业税的福利政策。也包括随军家属都可享受此政策。 2、农村退伍军人生活补助：根据有关政策规定，退伍军人按照服役年数，给予每月相应的生活...

大拇指骨折工伤评几级伤残

大拇指骨折工伤评几级伤残要根据具体情况而定，三级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失;等等。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...

档案不全补不了怎么办退休

问题解答：1.尽量联系原档案保管单位协助,或者由原保管单位出具相关证明2.到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章3.以上的办理仅能证明相关经历,很难证明实际工作的工龄4.工作实务中,发生档案不完整情况时,在办理退休时,可以申请以实际养...

试用期未签劳动合同该如何维权

试用期未签劳动合同的，可以与劳动者协商解决，协商不成的，也可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

怎样申请大病救助

一、大病救助申请指南 　　个人申请提供以下材料： 　　(1)医疗救助申请书; 　　(2)户口簿、申请救助人身份证; 　　(3)农村(城镇)低保证复印件; 　　(4)申请救助人住院的出院证明、转院证明; 　　(5)住院医疗费用发票原件; 　　(6)医疗诊断书、病历复印件。 ...

医院能做工伤鉴定吗

问题解答：不能。工伤鉴定一般是在工伤鉴定机构即劳动能力鉴定委员会做，医院的伤情诊断书可以作为辅助材料。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证...

工伤轻伤赔偿标准是什么

工伤以伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以1...

护士退休工资和职称有关系吗

问题解答：按照现行的政策，退休养老金领取的差异，有职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大...

没签劳动合同离职后可以要双倍工资吗

问题解答：可以。用人单位超过规定的期限未与劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后，可以要求用人单位支付双倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

九级伤残和公司解除劳动合同后,第二次手术费怎么报

问题解答：如果有医疗保险，可以用医疗保险报销，但是公司不再承担责任，因为你们解除劳动关系时，保险基金支付了一次性工伤医疗补助金，就是用于你解除劳动关系后的医疗费用的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...

骨裂工伤鉴定几级伤残，鉴定程序是怎么样

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。法律没有规定骨裂具体是几级伤...

如何申请劳务仲裁

申请劳务仲裁：一、仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。二、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。三、仲裁委员会机构接到仲裁申请书后，五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。四、自立案日起7日内按《劳动争议仲裁委员...

异地失业金如何转回本地领取

问题解答：1.市经办机构进行审核并办理转迁手续,为失业人员开具《失业人员失业保险关系转迁证明》及其它相关证明材料;2.将失业保险金、城镇职工医疗保险费和职业培训、职业介绍补贴等失业保险费用随失业保险关系划转;3.失业人员回原籍地失业保险经办机构领取...

劳动者随时解除劳动合同的条件是什么

劳动者随时解除劳动合同的条件是有以下情形：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费...

特殊工种连续10年多些中间休了两年病假算连续工龄吗

问题解答：无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。法律依据：《企业职...

电子厂自动离职扣工资吗

电子厂自动离职一般是不扣工资的，但是自动离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，...

工伤解除劳动合同申请书我们应该注意什么

工伤解除劳动合同申请书我们应该注意：写清楚解除劳动合同的原因，提前三十天告知工作岗位，保障工伤可以得到赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...

工作近两年未签劳动合同怎么办

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动法向劳动者每月支付两倍的工资，并且视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同...

劳动合同没有编号生效吗

问题解答：依据法律的规定,劳动合同编号并不是劳动合同生效的要件,劳动合同只要符合法律的要求,就具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...

小产假可以报生育险吗

小产假可以报生育险。【法律依据】《社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。...

工伤受理后多长时间出决定书

问题解答：工伤认定一般来说，是自受理之日起15天-60天之内做出认定结论；当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。也就是说工伤认定一般15天至60天能下来。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工...

2018城镇居民医保报销规则

1、门诊报销比例城镇职工基本医疗保险参保职工，到医院门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报...

国家退休年龄

现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年...

年薪7万包含五险一金什么意思

问题解答：五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。法律依据：《中华人...

申请工伤认定怎么申请 受理条件是什么

申请工伤认定一般由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请，申请工伤认定的受理条件如下：1、工伤认定申请人提供的申请材料完整；2、属于劳动保障部门管辖范围且在受理时效内的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当...

工伤认定后做伤残鉴定吗

工伤认定后不一定要做伤残鉴定，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准 ，则可以不用做鉴定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能...

多少岁受劳动法保护

问题解答：中国的法定工作年龄最低是16岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。...

南京市退休金最低标准是多少

关于《2018年调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低计发标准和被征地纳入老年生活困难补助人员社会保障待遇的通知》，决定从2018年1月1日起调整基础养老金。南京市城乡居民的最低标准养老金达到每人每月410元。市本级老年生活困难补助费领取人员每人每月增...

工人工伤期间工资怎么发,工伤期间单位不发工资怎么办

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。工伤期间单位不发工资可以协商，协商不成可以提起诉讼。【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...

工伤认定在人社局哪个部门

问题解答：工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由...