律师咨询_法律援助_法律服务

公司降薪可以申请劳动仲裁吗

问题解答： 公司降薪可以申请劳动仲裁。公司降薪属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，劳动者可以此为由申请劳动仲裁。劳动者提交的仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人...

合同自然终止有经济补偿金吗？

问题解答： 一般合同自然终止没有经济补偿金，双方另有约定的除外；劳动合同期满未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿金。 法律依据： ...

2022年工厂倒闭员工补偿标准

问题解答： 工厂倒闭员工补偿标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...

合伙企业的个人所得税怎么算

问题解答： 合伙企业的个税计算：以税前利润按各合伙人的股份比率计算出每个人分配的利润，扣除个税允许税前扣除额42000，（每月5000），再按个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用5级累进个税税率表计算应缴的税额。 ...

国防资产归什么所有

问题解答： 国防资产归国家所有。国家保护国防资产不受侵害，保障国防资产的安全、完整和有效。国防资产的管理机构或者占有、使用单位对不再用于国防目的的国防资产，应当按照规定报批，依法改作其他用途或者进行处置。 法律依...

劳动合同报酬没有写明确不合法。劳动合同报酬没有写明确的，

问题解答： 劳动合同报酬没有写明确不合法。劳动合同报酬没有写明确，用人单位可以和劳动者重新协商用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。 法律依据： ...

国企员工判刑了一定会开除吗

问题解答： 国企员工判刑了一定会被开除。国企员工有行政编制的，被依法追究刑事责任，会受到开除处分；国企员工与用人单位存在劳动关系的，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 法律依据： ...

劳动关系建立的时间

问题解答： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...

劳动合同续签第三次能否签订无固定期限合同

问题解答： 劳动合同续签第三次能签订无固定期限合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退情形和无过失性辞退情形的，续签劳动合同应当签订无固定期限劳动合同。 法律依据： 《中华人民...

婚假只发基本工资合不合理

问题解答： 婚假只发基本工资不合理。劳动者在婚假期间，用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： ...

公司企业所得税要交多少

问题解答： 企业所得税应纳税所得额＝年收入总额-准予扣除的项目，税率为25%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。准予扣除项目包括：成本、费用、税金、损失和其他支出等。 法律依据： ...

公司恶意调岗我该怎么办

问题解答： 公司恶意调岗的处理： 1、以书面的形式向公司提出异议，并要求公司限期补齐。 2、如果公司拒不处理的，可以向用人单位所在地或者用工地的劳动监察部门投诉公司无故降薪以及未足额支付工资的事实。 3、如果在劳动监察部门的主持下双方仍不能...

劳动者提出解除合同有经济补偿吗

问题解答： 劳动者在用人单位存在以下情形时提出解除合同，有经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。 法律依据： 《...

公积金解除劳动合同提取

问题解答： 解除劳动合同一般不能提取住房公积金，职工有下列情形之一的可以提取：完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；离休、退休的；偿还购房贷款本息的；其他。 法律依据： 《住房公积金管理条例...

被公司辞退会影响下一份工作吗

问题解答： 被公司辞退一般不会影响下一份工作。被公司辞退不会进入劳动者的档案，不会影响其之后的求职。劳动关系具有相对性，双方根据协商一致订立的合同规范各自的权利义务。订立劳动合同，只要求遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...

公务员作风问题如何处罚

问题解答： 公务员有以下作风问题的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：参与dubo的；拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；其他。 法律依据...

出狱后几年民事赔偿不予受理

问题解答： 出狱时间与申请民事赔偿无关。未在刑事诉讼中附带提起民事诉讼的，在受到损害之日起超过三年未申请民事赔偿，法院会受理，但对方可以时效抗辩；已经提起民事诉讼的，当事人请求执行民事判决书的期限是二年，从法律文书规定履行期间的最后一...

工伤认定书下来会通知本人吗

问题解答： 工伤认定书下来会通知本人。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若是用人单位、工伤职工或其近亲属一方对于工伤认定结论不服的，可以选择...

加班不给加班费去哪里举报

问题解答： 加班不给加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反相关规定，拖欠或者未足额支付相应劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 劳动者对于加班不给加班费的情形，也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁一...

劳动合同的解除原因主要分为哪几种

问题解答： 劳动合同解除的原因主要有以下六种： 1、劳动者与用人单位协商一致解除； 2、无过失性辞退； 3、劳动者单方解除； 4、劳动者提前通知解除； 5、经济性裁员； 6、用人单位单方解除劳动合同过失性辞退。 法律依据： ...

公职人员怎么他人实施违法行为的应当从重给予政务处分

问题解答： 公职人员胁迫、唆使他人实施违法行为的应当从重给予政务处分。给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 法律依据： 《中华人民共和国公职人员...

雇佣关系纠纷是否必须先进行仲裁

问题解答： 雇佣关系纠纷不是劳动争议，没有仲裁前置的必要性。发生劳动争议，向人民法院起诉的前提是已经经过劳动争议仲裁委员会仲裁。雇佣关系纠纷申请仲裁的，双方应当存在仲裁协议。 法律依据： 《中华...

公立学校自己周末补课是否合法

问题解答： 公立学校自己周末补课是违法的。学校不得占用休息日，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当根据未成年学生身心发展特点，进行社会生活指导、心理健康辅导、青春期教育和生命教育。 法律...

劳动者未告知已婚事实单位解除劳动合同是合法的吗

问题解答： 劳动者未告知已婚事实，单位解除劳动合同不合法。劳动者的婚姻事实对劳动合同的实际履行不会造成影响，已满婚姻事实不属于以欺诈手段是用人单位违背真实意思签订劳动合同。 法律依据： 《中华人...

合同变更说明需要的内容是什么呢

问题解答： 合同变更说明要有的内容：合同变更当事人双方基本信息；合同变更的内容；变更合同的期限；违约责任；解决争议的方法；双方签字或者盖章；其他。当事人协商一致，可以变更合同。 法律依据： 《中...

公司提出解除无固定期限劳动合同需要支付经济补偿吗

问题解答： 公司解除无固定期限劳动合同属于以下情形之一的，需要向劳动者支付经济补偿金：由公司提出的协商解除；非过失性辞退；经济性裁员；其他。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

合同能不能盖财务章

问题解答： 签订财务合同能盖财务章，其他情形的不能。财务章主要用于财务结算，开具收据、发票等合同事务，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。 法律依据： 《中华人民共和国民...

合同到期要主动找人事吗

问题解答： 合同到期要主动找人事办理工作交接，上交办公用品，等待出具终止劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律...

提出辞职后不上班属于旷工吗

问题解答： 提出辞职后不上班一般属于旷工，劳动者提出辞职，还需要办理离职手续等，此时双方的劳动关系还未终止，员工除公司协商同意的情形外需要上班。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

法人是否可以开除监事

问题解答： 法人指法定代表人的，法定代表人不可以开除监事；指企业法人的，可以开除。股东担任的监事由股东大会选举或更换，职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换，监事可以连选可以连任。董事、高级管理人员不得兼任监事。 ...

工伤协议后一方违约了怎么办

问题解答： 工伤赔偿协议签订后一方违约的，另一方可以按合同约定要求继续履行；不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 法律依据： ...

公司罚款超过多少违法

问题解答： 公司罚款超过劳动者当月工资的20%违法。劳动者因为个人原因造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任，用人单位可以按劳动合同约定扣除工资来弥补损失。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十...

公司扣员工的工资能解除合同要求赔偿吗

问题解答： 公司无故扣员工的工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《中华人民...

换牙齿可以用医保吗

问题解答： 种植牙不属于医保范围，属于美容的范围，换牙齿不可以用医保报销。符合基本医疗保险诊疗项目的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付，种植牙不属于基本医疗保险诊疗项目。 法律依据： ...

合同变更与终止是什么呀

问题解答： 合同变更指合同双方当事人之间权利义务关系发生变更的法律行为，合同终止指通过约定或者法定的条件，将合同双方当事人之间权利义务关系消灭的法律行为。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 法...

劳动仲裁最有力的证据

问题解答： 劳动仲裁最有力的证据是该证据能够证明存在劳动关系，能证明劳动关系的证据如下： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、...

公司不发停工留薪期的薪资找那个部门维权

问题解答： 公司不发停工留薪期的薪资可以找以下部门维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《...

劳务合同有最低工资要求吗

问题解答： 劳务合同没有最低工资要求，工资由双方当事人协商确定。劳动合同有最低工资要求，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第...

国企员工判刑了就一定开除吗

问题解答： 国企员工判刑了就一定会被开除。国企员工与用人单位存在劳动关系的，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同；国企员工有行政编制的，被依法追究刑事责任，会受到开除处分。 法律依据： ...

公司自己拟定的劳动合同

问题解答： 公司可以自己拟定劳动合同，与劳动者签订时应当遵守以下原则：合法；公平；平等自愿；协商一致；诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 法律依据： 《...

公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供什么服务

问题解答： 公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。各级人民政府应当加强对退役军人就业创业的指导和服务。各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。 ...

工资微信转账能证明劳动关系吗

问题解答： 工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位...

合同的双方当事人可以变更合同吗

问题解答： 合同的双方当事人可以协商一致变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第...

合同到期单位续签但调动岗位

问题解答： 合同到期单位续签但调动岗位，属于变更劳动合同，应当与劳动者协商一致。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者可以拒绝。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...

浙江省高温补贴发放标准2022

问题解答： 浙江高温费发放标准：发放的时间为6至9月，发放的额度是： 1、室外作业人员按照每人每月300元的标准发放，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，按照室外作业标准发放； 2、室内作业人员按照每人每月...

公司不发工资多久能劳动仲裁

问题解答： 公司一个月不发工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。劳动仲裁的时效一般为一年。 法律依...

工伤死亡赔偿父母和子女标准

问题解答： 工伤死亡赔偿父母和子女标准：供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金和一次性工亡补助金将属于实际支出的费用扣除，剩余的赔偿金部分就按照法定继承分割。 ...

劳动仲裁是否是免费的

问题解答： 劳动仲裁是免费的，但委托律师相应支付律师费。以下劳动争议因经济困难没有代理人的可以申请法律援助：请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；请求给予社会保险待遇；请求工伤事故赔偿；其他。 法律依据： ...

骨折误工费应当如何赔偿

问题解答： 骨折误工费赔偿计算公式：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入能证明近三年平均收入：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明平均收入：误工费=误工时间（天）*相通、相近行业的上一...

两个月不发工资仲裁赔偿多少

问题解答： 两个月不发工资仲裁赔偿规定为： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...

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