伍品-法律问答

公司不给合同怎么办还能仲裁么

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:19

问题解答：公司不给合同属于劳动争议，双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动法...

公司规定七天“无薪”试岗是合法的吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:19

问题解答：公司规定七天无薪试岗不合法。只要劳动者依法承担劳动义务的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据：《中华人...

工资打到家人银行卡违法吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 13:19

问题解答：劳动者本人因故不能领取工资时，打到家人银行卡不违法。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《...

公司补缴社保追诉期限是多少

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:19

问题解答：公司补缴社保不适用劳动仲裁的时效限制，不受时效的限制。公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的处罚款。法律依据： ...

公司搬家可以要失业补偿吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 13:19

问题解答：公司搬家造成非过失性辞退的，有经济补偿，但满足以下条件的才有失业补偿金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据： ...

国企合同到期了会不会被辞退

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 13:19

问题解答：国企合同到期了不会被辞退，因为劳动合同已经终止，不需要再通过辞退解除劳动合同。劳动合同终止的情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。 ...

湖北高温补贴发放标准2022

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：湖北省高温补贴发放标准是每人每天12元。执行时间为6、7、8、9四个月。根据法律规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支...

不签订劳动合同的法律后果

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：不签订劳动合同的法律后果是： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...

高温补贴费劳动局是怎么规定的

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：高温补贴费的规定：一般每人每工作日不低于15元，补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。根据法律规定，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场...

公务员收200元红包怎么处理

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：公务员收200元红包，经批评教育后改正的，可以免予处分。200元没有达到犯罪标准，不会追究刑事责任。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。法律依据： ...

工作两年没签劳动合同怎么赔偿

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：工作两年没签劳动合同的赔偿： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...

高温补贴发放标准2022几个月

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：高温补贴发放标准：一般补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。根据法律规定，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（...

公司人力把劳动合同弄丢了

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：公司人力把劳动合同弄丢了，可以把员工的劳动合同拿来复印，劳动合同订立后一式两份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

国庆节放假补课违法吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：国庆节放假补课的，强制安排教职工加班的，违法；与教职工协商加班的，不违法，依法支付加班费；无偿补课的，对学生不违法，属于违规，可以向教育局举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

工作十年未签劳动合同

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：工作十年未签劳动合同，劳动者和用人单位之间已经视为签订无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付十一个月的双倍工资，但之前已经支付过的工资要依法予以扣除。法律依据：《中华人民...

用人单位与劳动者建立劳动关系什么订立书面劳动合同

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据相关法律规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立合同，如果超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，用人单位应向劳动者...

工资免税怎么申请

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：工资免税申请流程：登录到当地税务局网站；点击综合所得申报；点击正常工资薪金所得；弹出申报界面，输入员工的工资资料；在减免税额处填写免税的金额；返回到申报主界面，点击减免事项附表；选择减免事项的类型、减免性质，再填写减免税额...

工伤赔偿案件能不能实行风险代理

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：工伤赔偿案件不能实行风险代理。以下涉及财产关系的民事案件，律师事务所不可以实行风险代理收费：请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；婚姻、继承案件；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；其他。 ...

工伤能不能用医保

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：工伤不可以用医保卡报销。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由公共卫生负担的；应当由第三人负担的；在境外就医的。法律依据：《中华人民共和国...

公司可以报销个人抬头发票吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：公司不可以报销个人抬头发票，但以下几种与公司经营有关的个人抬头发票公司予以报销：允许税前扣除的医药费票据、员工入职前到医疗机构体检费票据；出差交通费、住宿费；办公通讯费；其他。法律依据： ...

加班工资劳动法如何规定

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：加班工资劳动法的规定有：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不...

工伤赔偿金不属于共同财产如何解决

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：工伤赔偿金不属于共同财产，离婚时不予分割，夫妻双方可以约定分割。下列财产为夫妻一方的个人财产：一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；一方专用的生活用品；一方的婚前财产；遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；其他。 ...

合同盖假章是什么罪

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：利用假公章签合同骗取对方当事人的财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪。以非法占有为目的，用他人名义签订合同的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，构成犯罪的应当依法承担刑事责任。法律依据： ...

合同没到期能提前终止合同吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：合同没到期，有下列情形之一的能提前终止合同：债务人依法将标的物提存；债务已经履行；债权债务同归于一人；债权人免除债务（债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止；其他。法律依据： ...

公务员退休后被判刑的,退休费如何处理

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：公务员退休后被判刑的，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费；被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。法律依据：《中华人民共和国公务员法...

公司解散与职工的劳动关系如何处理

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：公司解散，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，被依法宣告破产的，劳动合同终止。法律依据：《中华人民共...

国企员工能在外面挂法人吗

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 13:18

问题解答：国企员工属于有行政编制的，不能兼职其他公司的法定代表人；没有行政编制的，只要国有企业职工所属单位同意，是可以做有限公司法定代表人的。依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 ...

公司不发工资可以立即解除劳动合同吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:17

问题解答：公司不发工资可以立即解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律...

公积金交了多久可以查询

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 13:17

问题解答：公积金交了一周内就可以查询。职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。法...

公司医保和农村医保能同时交吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:17

问题解答：公司医保和农村医保不能同时交。公司医保至职工基本医疗保险，由用人单位和劳动者共同缴纳。农村医保指新型农村合作医疗，是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。 ...

工伤伤残等级1-10赔偿标准2022

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 13:17

问题解答：工伤伤残等级1-10赔偿标准： 1、对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。 2、可获得一次性伤残补助金，各级标准都不同，一级伤残...

受工伤应该得到哪些赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:17

问题解答：受工伤应该得到的赔偿包含有医疗费用和康复费用、住院的伙食补助费、交通食宿费、生活不能自理的生活护理费。若是造成受害人残疾的，还有伤残辅助器具费；一次性伤残补助金等。根据法律规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...

公司只签劳务协议违法吗

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 13:17

问题解答：公司与劳动者存在劳动关系，只签劳务协议违法，应当签订书面劳动合同；不存在劳动关系，存在劳务关系的，只签劳务协议合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据： ...

合同内容发生变更怎么处理呢

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 13:17

问题解答：合同内容发生变更的处理方法：解除原合同重新订立新的合同；签署补充协议。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。当事人协商一致，可以变更合同。法律依据：《中华人民共和国民...

国家法定晚婚补贴是多少

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-16 13:17

问题解答：国家没有规定晚婚补贴，劳动者一般享受一至三天的婚假。结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，由用人单位另给予路程假。结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 ...

工商投诉怎么投

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:17

问题解答：工商投诉方法：拨打12315投诉；登录当地工商局网站投诉；直接到当地工商局投诉；其他。消费者可以本人提出投诉，也可以委托他人代为提出。共同投诉可以由消费者书面推选并授权2名代表进行投诉。法律依据： ...

公务员工资构成有哪些

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 13:17

问题解答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员工资应当按时足额发放。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。法律依据...

公司合同到期解除合同赔偿金和补偿金

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 13:17

问题解答：劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期违法不续签的，比如工伤职工医疗期间不顺延，按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。 ...

工资5000裁员补偿金计算是怎样的

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 13:16

问题解答：工资每个月5000的，裁员经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付5000块。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付2500元。法律依据：《中华人民共和国劳动...

春节加班没加班费违法吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 13:16

问题解答：春节加班没加班费，属于违法行为，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。春节加班工资不得低于平时工资的3倍。法律依据： ...

北京裁员赔偿标准2022

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 13:16

问题解答：北京裁员赔偿标准： 1、被公司辞退的员工不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿金。赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

工伤备案超时怎么去处理

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:16

问题解答：工伤备案超时是因为用人单位的，可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请工伤认定；有特殊原因需要延长的，可以申请延长；仍然超时的，可以按照人身损害赔偿向法院提起诉讼，要求单位给予赔偿。法律依据：...

合同到期后怀孕了,劳动合同是不是自动续签的

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:16

问题解答：劳动合同到期后才怀孕，劳动合同不能自动续签；劳动合同到期前怀孕的，劳动合同顺延至孕期结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得通过非过失性辞退、经济性裁员解除劳动合同。法律依据： ...

公积金代缴业务是否合法

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 13:16

问题解答：公积金代缴是合法行为，工商局给人力资源核发的《营业执照》上明确的指出可以代缴社保和代缴公积金。每个职工只能有一个住房公积金账户。单位应当为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。法律依据：《住房...

工伤认定后公司拒不支付工伤待遇怎么进行维权

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-16 13:16

问题解答：工伤认定后公司拒不支付工伤待遇，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉；其他。法律依据： ...

工伤一个月后能做伤残鉴定吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 13:16

问题解答：工伤一个月后可以做伤残鉴定，但先要经过工伤认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律依...

雇工在雇佣期间受到损害的，可以要雇主承担民事责任吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 13:16

问题解答：雇工在雇佣期间受到损害的，可以要求雇主承担民事赔偿责任；因第三人的行为造成雇工受到损害的，雇工有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。法律依据： ...

被认定为统计严重失信企业的情形

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 13:16

问题解答：被认定为统计严重失信企业的情形：虚报、瞒报统计数据数额较大或者虚报率、瞒报率较高的；蓄意编造虚假统计数据的；其他严重统计违法行为，应当受到行政处罚的。法律依据：《企业信息公示暂行...

关于高温补贴的法律规定

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 13:16

问题解答：关于高温补贴的法律规定： 1、劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 2、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温...

工伤一年后取钢板怎样走程序

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 13:16

问题解答：工伤一年后取钢板按以下情形报销医疗费：已经离职的，用一次性医疗补助金支付；未离职，已经经过工伤认定和劳动能力鉴定的，携带以前的工伤认定决定、劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构报销；用人单位未依法申请工伤认定的，向人民法院起诉...

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