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离职后能享受哪些福利

问题解答：劳动者离职后可以享受下列福利：退休福利（如养老金和一次性的退休支付）及其他离职后福利（如离职后人寿保险和离职后医疗保障）。对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，能够按月领取基本养老金。法律依据：《中华人...

长期病休在家的职工是否算是违约

问题解答：长期病休在家的职工并没有违约。职工可以依法休病假。用人单位在患病职工医疗期未满时无故解除劳动合同的，属于违法解除，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者来支付。...

劳动力派遣具有哪些特点

问题解答：劳务派遣具有下列特点：涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方；劳动力的雇佣和使用分离；劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，使劳动者的利益受到损害，需要法律特别保护；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣...

延长生育假需要满足什么条件

问题解答：延长生育假需要满足下列条件：女职工难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。各省《计划与人口生育条例》在基本产假的基础上，对符合规定生育子女的职工延长产假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动...

生育保险报销需要满足哪些前提条件

问题解答：报销生育保险需要满足下列前提条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定；其他。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家...

职工能否拒绝加班

问题解答：职工一般是可以拒绝加班的。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果劳动者不同意的，除有特殊情况的以外，就可以拒绝。法律依据：《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工...

武汉劳动仲裁程序流程有哪些

问题解答：申请劳动仲裁的具体程序：1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人等。法律依据：《劳动争议...

劳动法对女职工和未成年工的特殊保护是什么

问题解答：《劳动法》对女职工和未成年工规定了下列特殊的保护：对怀孕7个月以上的女职工，单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育时享受不少于90天的产假；单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其...

社保的基数高低今后会影响养老金吗

问题解答：今后，社保的基数高低会对养老金造成影响，国家发给的退休金数额会不同。因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律依据：《社会保险法》第十五条...

公司办理社保需要什么材料

问题解答：公司申请办理社保需要提供下列材料：社会保险登记表；地税登记证；营业执照；企业代码证；法人及参保人员的身份证明；银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件；和员工签订的劳动合同；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用...

单位是否可以随意辞退员工

问题解答：用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位来说，只有劳动者出现法律规定的可以辞退的情形，比如劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才可以进行辞退，其他情形的辞退属于违法辞退，需要承担法律责任。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者...

农村的社保卡怎么用

问题解答：使用农村的社保卡的办法：直接持社保卡在挂号窗口即可挂号；在办理住院手续的同时，医院会要求提交社保卡和身份证，医院会进行登记录入，然后报销；激活金融功能后，社保卡就可以当银行卡使用，具有存取钱款、挂号、就诊、买药识别身份等功能；其他...

工伤工资跟在岗人员工资一样吗

问题解答：劳动者的工伤工资跟本人受伤前的工资一样，但跟其他在岗人员的工资一般是不一样的。劳动者在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后，则停发原待遇，享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 ...

无固定期限的劳动合同赔偿是怎样规定的

问题解答：如果单位与无固定期限劳动者之间的解约情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金...

平时个人如何申请工伤鉴定

问题解答：如果单位没有按规定申请工伤认定的，劳动者可以在一年内自行向劳动保障行政部门提出申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工...

三方协议是指什么

问题解答：三方协议是用人单位和学生本人、学校之间依法签订的约定学生毕业去向的就业协议书。就业协议在性质上不等同与劳动合同，劳动合同的主体仅有劳动者和用人单位两方。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动...

退休人员可以是劳动合同的主体吗

问题解答：如果退休人员已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的，不可以是劳动合同的主体。如果到用人单位就业的，与用人单位成立劳务关系。劳务关系是由提供劳务一方与用工者约定，一方提供一次性的或者是特定的劳动服务，而用工者依约支付劳务报酬的一种...

工伤认定本人要去吗

问题解答：在申请工伤认定时本人不是必须要去，可以由用人单位、近亲属、工会组织去申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...

非工伤病假多久可解除劳动合同

问题解答：劳动者非因工伤请病假，在规定的医疗期满，用人单位可以通过下列方法解除劳动合同：劳动者存在过失性辞退情形的，单方面解除；与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形提前三十日通知解除，未通知的需要支付代通知金；其他。法律依据：《...

工资约定不清怎么办

问题解答：如果劳动者的工资约定不清的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然解决不了的，适用国家有关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动...

单位订立劳动合同的注意事项

问题解答：用人单位订立劳动合同时有下列注意事项：注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法；劳动保护和劳动条件是否齐备；劳动报酬、社会保险是否明确；劳动纪律是否约定；劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。法律依据：《劳动合同法...

被隔离有工资吗

问题解答：劳动者在疫情期间被隔离的，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退、双方协商一致的情形外，用人单位不得主动解...

工伤死亡赔偿标准是如何规定的

问题解答：关于工伤死亡赔偿标准的规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金是按职工工资的一定比例来发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者...

社保转移委托书怎么写

问题解答：转移社保的委托书需要写明以下内容：1、标题；2、写明委托人和被委托人的基本信息；3、写明委托事项，委托时间，委托的权限；4、委托人本人签字并注明日期。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...

单位发出竞业限制有效吗

问题解答：用人单位发出签订竞业限制协议的意向，并与劳动者依法协商一致后签约的，该协议有效。用人单位在竞业限制期限内要给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产...

异地社保怎么转移

问题解答：办理异地社保转移的手续：由新单位或者劳动者向新参保地社保经办机构申请养老保险关系转移；新参保地社保经办机构审核同意后向原社保经办机构发出同意接收函；原基本养老保险关系所在地的社保经办机构办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在...

有重大疫情期间放假工资计算方法是什么

问题解答：企业在重大疫情期间安排劳动者放假的，在一个工资支付周期内工资要照常计算，即按照双方在劳动合同中约定的工资来计算；如果企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。法律依据：《中华人民共和国劳...

工伤保险如何赔付的

问题解答：申请工伤保险赔付的办法：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社会保险经办机构申请工...

哪的劳动合同可以申请仲裁

问题解答：我国境内的用人单位与劳动者因签订劳动合同而发生劳动争议的，可以依法申请劳动仲裁。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的...

合同期内公司解散辞退员工需要赔偿吗

问题解答：在劳动合同期内，如果因为公司解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，需要向劳动者支付半个月工资的...

企业劳动者工伤死亡怎么赔偿

问题解答：企业劳动者遭遇工伤而死亡的，其近亲属可取得以下工伤保险赔偿遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老...

签劳动合同被辞退怎么赔偿

问题解答：劳动者签劳动合同后被过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；被非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；被单位违法辞退的，则单位需要按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。法律依据：《中华人...

厂里辞退有工资吗

问题解答：劳动者被厂里辞退的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。法律...

国家法定假日主要有哪些

问题解答：国家主要规定了下列法定节假日：劳动节，放假1天（5月1日）；元旦，放假1天（1月1日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；清明节，放假1天（农历清明当日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；...

社保能个人交吗

问题解答：个人可以自行缴纳社保。劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并且可以要求社会保险经办机构提供社会保...

劳动诉讼的时效是多长时间

问题解答：劳动诉讼的时效是十五日，当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起的十五日内可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》...

工资拖欠具体如何申请劳动仲裁

问题解答：劳动者被拖欠工资的，可以这样申请劳动仲裁：1、劳动者书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁；3、劳动仲裁委员进行审理并作出仲裁裁定。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交...

农村户口十级伤残赔偿如何算

问题解答：持有农村户口的劳动者遭遇十级工伤的，赔偿费用的算法如下：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动者依法解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准...

全险逆行保险公司赔吗

问题解答：对于因逆行而造成的交通事故，如果被保险人是故意的，保险公司不会赔偿；如果不是故意的，保险公司一般会赔；客户投保了不计免赔特约险、车辆损失险和第三者责任险的，在符合赔偿金额内由被保险人自己承担的免赔金额，由保险公司来赔付。法律依据：...

能用年休假抵扣延长的假期吗

问题解答：用人单位不能用劳动者的年休假来抵扣延长的假期。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人...

劳动监察大队是干什么的

问题解答：劳动监察大队主要有以下职责：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；受理对劳动违法行为的举报、投诉；依法纠正和查处劳动违法行为。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条 劳动...

关于加班的规定有哪些

问题解答：关于加班主要有下列规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的，支付不低...

自己骑车摔伤算不算工伤

问题解答：劳动者在上下班途中自己骑车摔伤，如果没有发生交通事故或者本人对事故负主要责任的，不算工伤。如果是在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而摔伤的，则算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 ...

什么情况下劳动者可解除劳动合同

问题解答：在以下情况下劳动者可以解除劳动合同：用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位与劳动者协商一致的；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，在试用期内提前三日通知用人单...

医疗期未满劳动合同不能终止么

问题解答：如果劳动合同在劳动者的医疗期未满时到期的，劳动合同不能终止，应当顺延至医疗期满。用人单位违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...

劳务派遣工发生工伤后，应当由谁赔偿

问题解答：如果劳务派遣工发生工伤的，应当由派遣单位和工伤保险基金按规定来支付其工伤赔偿，劳务派遣单位是其用人单位；劳务派遣单位未依法缴纳工伤保险费的，一般由劳务派遣单位来按规定支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，则从工伤保险基金中先行支付，...

四险一金缴费比例是多少

问题解答：四险一金的缴费比例如下：养老险一般由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险由单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险由单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤险由单位缴纳0.5%；生育险由单位缴纳0.8%；公积金则是5%到12%。但每个地区都不同，具体情况需要咨询当地...

劳动法加班时间的规定

问题解答：《劳动法》中关于加班时间的具体规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；情况特殊的，每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时，并且单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律...

驾驶证被注销了多久时间可以重新考试

问题解答：如果行为人的驾驶证依法被撤销的，三年以后可以重新申请；醉酒驾驶营运机动车依法被吊销的，十年以后可以重新申请；醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销的，五年以后可以重新申请；因其他情形依法被吊销机动车驾驶证的，两年以后可以...

申请劳动仲裁的步骤有哪些

问题解答：当事人申请劳动仲裁的步骤如下：劳动者可先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；投诉后仍存在争议的，可以及时依法向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服就可以向人民法院提起诉讼。...

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