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用人单位有权终止合同不再续签吗

问题解答：用人单位是有权终止合同不再续签的。如果用人单位主动提出不再续签劳动合同的，应当依法按照劳动者的工作年限进行经济补偿。或者如果用人单位降低劳动合同待遇导致劳动者不续签的，用人单位依旧需要给予劳动者经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》...

怎样办理社保转移

问题解答：办理社保转移的具体方式：1、携带本人的身份证、解除劳动关系证明等相关证明材料到社保经办机构打印参保缴费凭证；2、参保人员携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请；3、转移地的社保机构对参保人员的参保情况进行审查，符合条件的，为...

童工年龄法律规定

问题解答：关于童工年龄的法律规定是：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。用人单位使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法...

社保卡余额查询的方法

问题解答：查询社保卡中的余额的办法：1、打开微信APP，找到微信钱包；点击微信钱包里面的城市服务；找到社保查询，点击进入界面；点击缴费信息查询。2、直接到当地的社保经办机构去申请查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境...

网上怎么查社保卡余额

问题解答：如果参保人员要在网上查询社保卡余额的，需要进入当地社保局的网站，选择账号密码进行登录，之后即可查询个人社保中的帐户缴费情况。如果参保人员有需要的，可以在网上直接打印参保凭证以便证明其社保缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险...

半年计算一次工龄工资计算公式是怎样的

问题解答：半年计算一次工龄工资计算公式是这样的：用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工...

用人单位什么情况下需要向劳动者支付经济补偿金

问题解答：用人单位在下列情况下需要向劳动者支付经济补偿金：1、劳动者依法单方面解除劳动合同；2、用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同；3、用人单位裁员的；4、用人单位降低合同待遇，劳动者不续签的等。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之...

担保人工资被冻结期限是多久

问题解答：担保人的工资被冻结的期限一般不得超过六个月。人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。采取查封、扣押、冻结措施需要有关单位或者个人协助的，人民法院应当制作协助执行通知书，连同...

员工出差受伤算工伤吗 劳务派遣员工发生工伤怎么办

问题解答：员工出差受伤一般是算工伤的。劳务派遣员工发生工伤的，用工单位应当及时将其送往医院治疗，并在事故发生的三十天之内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后则按照规定申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职...

老人去世后社保如何处理

问题解答：老人去世后，其社保可由继承人依法继承，但是只能继承个人账户余额。并且如果参保人员因病或者非因工死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金可以从基本养老保险基金中支付。法律依据：《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，...

失业金的领取方法

问题解答：失业人员要领取失业金的，需要到社保机构填写失业保险金申领表，并向社保机构出具本人身份以及所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明等其他规定的证明。失业金的领取还需要失业人员满足一定的条件，如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按...

个体个人所得税税率表

问题解答：个体个人所得税的税率表是：1、综合所得是适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；2、经营所得是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得适用百分之二十比例税率。法律依据...

基本医疗保险如何结算

问题解答：基本医疗保险的结算方式包括：1、应当由基本医疗保险基金支付医疗费用的，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算；2、一般住院基本医疗费用和地方补充医疗费用按服务单元并结合住院门诊的人次比标准结算；3、门诊费用和药物费用由社...

用人单位拒签劳动合同赔偿怎么算

问题解答：用人单位拒签劳动合同的赔偿，是按劳动者的工资来计算的。也就是用人单位不签订劳动合同的，应当支付给劳动者双倍工资，但最多不超过十一个月的双倍工资。如果超过一年未签的，视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人...

个人社保卡怎么办理

问题解答：个人去办理社保卡的具体流程：1、申办人需持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并核对、填写；2、申办人向社保申报机构提交个人身份证复印件、证件照片等材料；3、申报成功的，接到领取通知后，申办人需持本人有效身份证件原件在...

异地就医医保报销流程

问题解答：参保人员在异地就医后的医保报销流程如下：1、可携带异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表、单位出具的异地就医证明到本地社保经办机构进行报销；2、对于住院费、药物费等可以直接到就诊医院医保办公室办理结算手续。法律依据：《中华人民...

应届生入职需要什么材料

问题解答：应届生入职需要下列材料：1、身份证，一般都是提交复印件；2、户口本或户籍登记卡；3、提供工资卡的相关信息；4、学历证书和毕业证书等。一般公司会通知应届生其所需要的入职材料，应届生按照其通知去准备即可。法律依据：《劳动合同法》第八条用人...

用人单位需支付辞退赔偿金的情形有哪些

问题解答：用人单位需支付辞退赔偿金的情形有：1、用人单位违法与劳动者解除劳动合同的；2、用人单位违法与劳动者终止劳动合同的。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

有限责任公司资不抵债法人要坐牢吗

问题解答：如果有限责任公司资不抵债，且因违法犯罪行为导致破产的，有责任的法定代表人要坐牢。如果是因经营不善导致资不抵债的，就可以依法启动破产程序，企业法人并不因为企业破产就需要承担刑事责任，一般不会坐牢。法律依据：《企业破产法》第二条企业法...

医保照片是什么底色

问题解答：医保照片的底色一般是白色，且一般要求是一寸免冠白底彩色照。职工要参加职工基本医疗保险的，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；个人自行参加职工基本医疗保险，则由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律依据：《社会保险...

社保里面的钱怎么取出来

问题解答：可以将社保卡里的钱取出来的情形有：1、出国定居，国内户籍已经消除；2、已经达到退休年龄，但未缴满15年，可以一次性将养老保险中个人账户的钱取出；3、未到退休年龄，但当事人死亡；4、在不同省份都缴纳了社保，结束在某省的劳动关系，可以将该省...

员工工伤鉴定去哪里申请

问题解答：员工的工伤可以由单位去统筹地区的社会保险行政部门申请鉴定。一般用人单位在发生工伤事故的三十天之内可向该部门申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日的一年内去申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条...

用人单位能不能与怀孕女员工解除劳动合同

问题解答：用人单位是能够与怀孕的女员工解除劳动合同的，但是必须要经过怀孕女员工的同意，并且解除之后，需要给怀孕女员工补偿。如果怀孕女员工不同意解除劳动合同，用人单位一般就不可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...

用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任

问题解答：用人单位违反《劳动合同法》的规定应承担下列法律责任：如果用人单位没有按时足额发放工资，劳动行政部门可责令其限期支付；逾期不付，责令其向劳动者加付赔偿金。如果用人单位是违法解除劳动合同的，则需要承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》...

遇到拖欠未成年工资该怎么办

问题解答：如果单位拖欠未成年的工资，未成年工可以当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或者向法院申请支付令。但举报、投诉人必须据实提供单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法...

病假和事假怎么扣工资

问题解答：病假工资可以低于当地的最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。而事假一般是扣除请假当天的工资。具体的扣除数额则要根据用人单位的规章制度来确定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累...

教师退休年龄是多大

问题解答：教师的法定退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的。若用人单位为职工缴纳基本养老保险的，职工达到法定退休年龄办理退休手续的，依法可以领取养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民...

研发加计扣除所得税减免怎么算

问题解答：研发加计扣除所得税减免是这样算的：在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。研发加计扣除是指企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用。法律依据：《中华人民共和...

应认定为工伤的情形

问题解答：下列情形应认定为工伤：1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的；2、工作时间前后在工作场所内，从事预备性或者收尾性工作受伤的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四...

个税零申报不等于没有纳税记录

问题解答：个税零申报的，仍然会在纳税记录中连续记载。零申报指在税务机关办理了税务登记的纳税人、扣缴义务人当期未发生应税行为，按照国家税收法律、行政法规和规章的规定，应向税务机关办理零申报手续，并注明当期无应税事项。法律依据：《中华人民共和国...

产假可以提前休吗

问题解答：可以提前休产假，在特殊情况下还可以申请再延长。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...

因工死亡职工的供养亲属范围如何确定？

问题解答：因工死亡的职工的供养亲属范围是根据法律规定的范围确定的，因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属...

应当认定为工伤的情形

问题解答：应当认定为工伤的情形包括：1、劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3、患职业病的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...

用人单位和劳动者解除合同给予补偿吗

问题解答：用人单位和劳动者解除合同，如果是由用人单位提出协商解除劳动合同或者单位具有裁员等行为的，需给予劳动者补偿。如果是劳动者主动提出离职的，则一般单位不需要给予其补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳...

社会保障卡激活流程

问题解答：激活社会保障卡的具体流程：1、持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常；2、或者是参保人在医保定点医院直接使用社保卡来启用社保功能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用...

伤残鉴定与司法鉴定有什么区别

问题解答：伤残鉴定与司法鉴定有以下区别：1、范围不同。司法鉴定的范围比医疗事故鉴定的范围要宽得多；2、目的不同。医疗事故鉴定主要是为卫生部门行政执法提供依据，司法鉴定主要是为司法裁判提供依据；3、程序不同。当医院方申请医疗事故鉴定和患者方申请...

农村医疗保险交多少钱

问题解答：农村医疗保险一般是人均220元/人。但各地区会在这个基础上有所调整，实际缴纳金额则需要以当地人社部门官网公布的信息为准。而城镇居民基本医疗保险则实行个人缴费和政府补贴相结合的制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建...

用人单位安排劳动者超时加班会面临怎样的行政处罚

问题解答：单位安排劳动者超时加班的，会面临下列行政处罚：由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款，按照权利受到侵害的劳动者每人100元以上500元以下标准对用人单位处以罚款。如果因此给劳动者造成损害的，单位应当承担赔偿责任。法律依据：《劳...

新社保卡怎么激活

问题解答：激活新社保卡的方法包括：1、持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡；2、在医保定点医院使用社保卡，直接启用社保功能；3、在医保定点药店消费使用社保卡，直接启用社保功能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...

应届生不能按时入职的坏处，应届生入职需要注意什么

问题解答：应届生不能按时入职有下列坏处：1、给人留下不守信的印象；2、签订了劳动合同的，属于违约。入职需注意的事项：1、准备好入职材料；2、了解公司的一些情况；3、按规定去办理好入职手续。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳...

劳动合同到期续签流程

问题解答：劳动合同到期得续签流程是这样的：用人单位在劳动合同到期之前，通知劳动者续签合同，劳动者同意续签合同的，进行协商；协商一致，双方可以签订延续劳动合同协议书，在原劳动合同期满后办理续签手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...

社保卡不激活可以用吗

问题解答：不激活是不能使用的。社会保障卡具有查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况和到医院就医，进行医疗保险个人账户结算等用处，社保卡必须激活才能进行使用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基...

怎么办理社保转移手续

问题解答：参保人员要办理社保转移手续的，需要携带社保卡、身份证复印件、离职证明等材料到社保经办机构申请转移，之后由社保经办机构向参保人出具员参保缴费凭证，再由参保人携带此凭证交社会保险关系转入地的社会保险经办机构，最后依法申请办理社保的接续...

社保卡办理流程是什么

问题解答：申请办理社保卡的流程如下：1、申请人携带本人的身份证、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料申报参保；2、申报参保后，等待社保机构申报成功的通知；3、申报成功的，再去当地的社保部门领取社保卡即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

天津最低工资标准

问题解答：天津的最低工资标准已经由每月1950元调整为每月2050元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，违反规定的，劳动者可以要求用人单位承担相应的责任。法...

人过世后社保如何处理

问题解答：参保人员过世后，其社保中的个人账户余额是可以继承的。如果参保人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其中抚恤金的标准一般为10个月的本人月平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支...

工程参加工伤保险费怎么算

问题解答：工程参加工伤保险费应当按照企业的经营范围，工作人员从事该工作的风险程度分类，按照员工工资总额计算应当缴纳的工伤保险费，分别适用的工伤缴费基准费率为企业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。法律依据：《关...

个税申报方式可以修改吗

问题解答：个税申报方式是可以修改的，如果是在网上填报的，先找到个人所得税申报界面，然后找到填报记录，点击修改即可。如果是在当地税务大厅办理的，直接找税务工作人员修改。法律依据：《个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税...

失业金多少钱一个月

问题解答：失业金要根据失业人员在失业前累计缴纳失业保险费的年限来计算：1、例如累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月...

工伤保险费用承担由谁承担

问题解答：如果用人单位有为劳动者缴纳工伤保险的，由工伤保险承担，劳动者享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付；如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险的，由用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。法律依据：《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法...

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