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社保卡余额怎么算

问题解答：社保卡余额一般是按照个人账户中的余额来进行的，个人的社保分别按照统筹帐户和个人账户来进行管理，单位和个人所交的金额80%进入统筹帐户，而20%左右的余额进入个人帐户，即每个月打入自己帐户的部分。这也就是余额。法律依据：《社会保险法》第二...

社保转移需要哪些手续及材料

问题解答：转移社保需要的手续及材料：如果是转移社保到新公司的，可持原单位的离职证明，身份证一起到社保局个人缴费窗口办理封存和转移手续，出具加盖社保章的单据。如果办理灵活就业人员社保的，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续即可...

失业保险金一共可以领取多少次

问题解答：失业人员只要符合领取条件的就可以领取失业保险金，没有次数的限制。但是失业人员领取失业保险金的期限有限制：1、累计缴费时间满1年不足5年的，能够领取12个月的失业保险金；2、累计缴费时间满5年不足10年的，能够领取18个月的失业保险金；3、累计...

深圳工资标准

问题解答：深圳的工资标准：从2017年6月1日起，深圳月最低工资标准从2030元/月增加到2130元/月，小时最低工资标准从18.5元/小时提高至19.5元/小时。深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。法律依据...

失业保险金发放比例标准是多少

问题解答：失业保险金的发放比例是缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；缴费时间满5年不满10年的，按75%发放；缴费时间满10年不满15年的，按80%发放；缴费时间满15年不满20年的，按85%发放；缴费时间满20年以上，按90%发放。法律依据：《社会保险法...

实习期间有工资吗工资怎么算

问题解答：如果实习协议有相关约定的，实习期间有工资。工资按照实习协议的约定来计算。而劳动者在试用期的工资则不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第二...

社保卡还没拿到就辞职了怎么办

问题解答：社保卡没拿到劳动者就辞职的，可以直接询问公司的人事或者管理公司社保的负责人，看有没有领到社保卡，如果有，直接去拿就可以了；如果公司的人表示并没有拿到，可以通过社保官网、支付宝/微信查询，自行去领卡。法律依据：《劳动合同法》第五十条 ...

申请工伤鉴定的时间是什么时候

问题解答：申请工伤鉴定的时间是在事故发生之日的30天内，用人单位需要向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的。用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内向社会保障行政部门进行工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤...

失业保险金的发放比例标准是多少

问题解答：失业保险金的发放比例的标准：累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；累计缴费时间满15年不满20年的，按85%发放；累计...

什么是工伤赔偿

问题解答：工伤赔偿指的是劳动者因受到工伤而获得的赔偿。如果用人单位依法购买了工伤保险，那工伤赔偿由工伤保险基金进行赔付，否则由用人单位自行支付工伤赔偿。法律依据：《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，...

申请劳动仲裁的时效怎么算的

问题解答：申请劳动仲裁的时效的算法：申请劳动仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果发生仲裁时效中断的情形，应当重新计算时效。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 仲裁时效劳动争议申请仲裁...

申请仲裁需要多少钱

问题解答：当事人申请劳动争议仲裁是不收费的，所以不需要钱。但是如果进入诉讼程序，是要收费的，劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件要减半交纳案件受理费。法...

什么是工伤司法鉴定

问题解答：工伤司法鉴定一般指的是工伤治疗后的劳动能力鉴定。劳动者发生工伤后，应申请工伤认定。待认定工伤结论后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据情况不同可分为一到十级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是...

什么是4050人员

问题解答：4050人员指的是满40岁的女性和年满50岁的男性，因为自身的就业条件较差、技能单一等，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者的统称。他们在选择就业时，处于弱势地位，会受到不平等的待遇。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权...

社保可以补交之前的吗

问题解答：社保可以补交之前的。根据法律规定社保断交之后可以补交。社会保险方面中断以后再入保险的，可以把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴费满一定期限才能报销，而养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养...

实行综合计算工时工作制的职工有哪些

问题解答：实行综合计算工时工作制的职工是因工作性质特殊的工作需连续作业的职工，比如交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业的职工；受季节和自然条件限制的行业的职工，比如地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等；和其他适合实行综合计算工时工作...

社会保障卡是什么

问题解答：社会保障卡就是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...

失业金领取后果严重不严重

问题解答：领取失业金没有严重的后果。领取了失业金之后，失业保险的缴费记录重新开始计算。除此之外并无其他的影响。失业金本来就属于国家对于失业人员的保障，失业人员可以合法安心的领取失业金。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位...

社会医疗保险有哪些基本原则

问题解答：社会医疗保险有下列基本原则：全覆盖、多层次、可持续，医疗水平与经济社会发展水平相适应；互助共济；统筹城乡；制度并轨以及收支平衡，略有结余的原则。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国...

申请做工伤认定的期限是多少天

问题解答：用人单位向社保行政部门申请做工伤认定的期限是事故发生之日起的30天内。用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内向社会保障行政部门进行工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...

生育保险报销多少

问题解答：生育保险中的生育医疗费用是有上限的，大致在5千元左右，超出部分则需要自费。该报销费用与很多因素有关，因地域不同，所报销的标准会有所不同。具体情况可以咨询当地的社保局。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，...

生育津贴不足怎么补差

问题解答：生育津贴不足的补差办法：生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴相当于女职工产假期间的工资，按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数来计算。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人...

实习期的劳动争议能申请劳动仲裁吗

问题解答：实习期的劳动争议一般不能申请劳动仲裁。实习期间劳动者与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...

社会保险和商业保险区别

问题解答：社会保险和商业保险最根本的区别就是社保是国家对劳动者的保障行为，凡是符合法定条件的劳动者，都必须按照国家法律规定参加社会保险；商业保险则是一种经营行为，以营利为目的，保险人与投保人之间遵循平等自愿原则，自主投保。此外社会保险属于国...

失业保险办理需要哪些手续及材料

问题解答：办理失业保险需要下列手续及材料：带着本人的身份证、户口本、失业保险金申领登记表等材料到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记。之后凭失业登记到社会保险经办办理领取失业金的手续。法律依据：《社会保险法》第五十条用人单位应...

十级工伤解除劳动关系怎么赔偿

问题解答：十级工伤解除劳动关系的赔偿：劳动者被鉴定为十级伤残的，用人单位或者劳动者提出解除劳动关系的，除了一次性伤残补助金之外，还要需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。标准由各个地方的政府决定。法律依据：《工伤保险条例》第三十...

社保卡补办需要哪些材料

问题解答：社保卡补办需要下列材料：如果是自行补办社保卡的，需要银行开具的挂失单，本人的身份证、户口本；电子照片。委托他人办理所的需要银行开具的挂失单；被委托人提供的身份证；关系证明；委托人的身份证及户口本；委托的电子数码照片。法律依据：《社...

失业保险金怎么领取

问题解答：当事人要领取失业金的，首先要去办理失业登记，在拿到失业证之后再去申领失业金，将身份证、失业证等资料交给社保局进行审核，审核通过后最后就在下月发放失业金。一般会发放至指定的银行卡里，或者当事人到指定地点去领取也行。法律依据：《社会保...

什么是社会保险

问题解答：社会保险即俗称的五险，包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养...

失业保险金可以领多少

问题解答：失业保险金可以领取的金额由缴费年限决定。缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放等。法律依据：《社会保险法》第四十六条失业人员...

什么是用人单位责任

问题解答：用人单位责任一般指单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中的提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害，用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承担赔偿责任的特殊侵权责任。法律依据：《民法典》第一千一百九...

十年以上员工离职补偿标准是怎么样的

问题解答：十年以上的员工如果主动离职的，没有经济补偿。如果是用人单位采取无过错性辞退等方式使员工离职的，应支付10个月标准工资的经济补偿金给员工；用人单位非法解聘的则应该支付20个月标准工资的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...

什么情况辞职要赔偿培训费

问题解答：下列情况下辞职劳动者要赔偿培训费：如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当支付给用人单位违约金。违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《劳动合同法》第二十二条...

申请离职多久能走

问题解答：申请离职的一般三十日后可以走。正式员工提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。时间一到，员工就可以离职走人，不需要获得用人单位批准。试用期的员工提前三日通知用人单位即可。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...

社保缴费哪里交

问题解答：社保缴费一般都是由用人单位给员工在网上或者社保经办机构缴纳的。没有工作单位的个人要缴纳社保的，需要去社保局申请缴纳，或者也可以在街道办理社保，绑定一张银行卡，每月自动扣费，或者按时缴费。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国...

什么时候支付劳动合同终止经济补偿金

问题解答：在下列情形下单位要支付劳动合同终止的经济补偿金：如果劳动合同到期了，但是用人单位不准备续签劳动合同，或者用人单位降低原合同的相关福利之类的，劳动者拒绝续签的。又或者用人单位破产的。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...

社保卡交多久可以使用

问题解答：社保卡交一个月后一般次月就可以使用，但不同的社保的使用方式和需要缴费的具体时间也不同。如果是住院治疗使用，从第一个月缴费始，连续缴费三个月就可以住院小比例报销，连续缴费六个月以上，住院治疗正常比例报销。如果是药店购药使用，只要卡上...

失业金有效期多少时间

问题解答：失业金的有效期：失业人员只要符合失业金的领取条件，并且没有停止领取失业保险金的情形，那么失业金就是一直有效的，但是失业金的领取是有限制的，根据缴费的年限不同，失业人员最长只能领取不超过24个月的失业金。法律依据：《失业保险条例》第十...

社保连续累计区别

问题解答：连续和累计缴纳社保的区别：累计缴纳就是所有的缴纳社保记录，包括补缴，把全部的缴费年限全都加起来，称为累计缴纳年限。连续缴费就是说你的这个养老保险，从未出现过中断的情况。每个缴费阶段都进行缴费。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立...

社保要如何补交

问题解答：补缴社保的办法：如果个人存在需要补交社保的情况，需要当事人向社保部门提出申请。如果是用人单位用人未缴纳的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，不需要当事人申请。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三...

社保卡哪里领取

问题解答：如果当事人有工作单位的，一般在单位里面可以直接领取社保卡，没有单位或者退休的，可以到当地的人力资源社会保障服务中心去咨询领取。社保卡领取方法：单位需要到单位所属社保部门领取，需要携带：单位营业执照本；单位组织机构代码证；单位公章。...

什么情形适用劳动合同到期顺延

问题解答：有下列情形的适用劳动合同到期顺延的规定：对于处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的劳动者，劳动合同的期限到期之后应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。有其他情形，劳动合同到期最好重新续签合同。法律依据：《劳动合同法》第四十...

社会保险的主要功能有哪些

问题解答：社会保险的主要功能就是保障功能。如果劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，或者因失业带来收入减少时，社会保险可以为其提供一定的物质帮助来保障其基本的生活。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本...

失业保险有什么特点

问题解答：失业保险有下列特点：一是普遍性。失业保险覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。二是强制性。失业保险是通过国家制定法律、法规来强制实施的。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担。法律依据：《失业保...

申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定是什么

问题解答：申请劳动仲裁时并没有必须解除劳动合同的规定。劳动合同续存期间当事人也可以依法申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内及时向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当...

失业金有效期多长时间

问题解答：只要失业人员符合失业金的领取条件，并且没有停止领取失业保险金的情形，那么失业金就是一直有效的，但是失业金的领取时间是有限制的，根据缴费的年限不同，最长不超过24个月。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照...

社保转移对养老金有什么影响

问题解答：社保转移对养老金的影响是缴费年限会暂停计算。但是养老保险是累计计算缴费年限的。只要参保人员在达到退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以每月去领取基本养老金。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累...

失业人员回原籍怎么领取失业保险金

问题解答：失业人员回原籍后领取失业保险金的手续：先向原参保地的社保经办机构申请，然后由其审核；再及时为失业人员开具《失业人员失业保险关系转迁证明》及其它相关证明材料，最后将相应的关系划转。失业人员回原籍地即可领取失业保险金。法律依据：《户口...

什么是工伤 工伤事故分类有哪些

问题解答：工伤指的是劳动者因为工作的原因而遭受事故伤害或者患上职业病。工伤事故根据受伤的程度可分为：轻伤；中度伤；无生命危险的重伤；有生命危险的重伤；危重、存活和不明。但工伤需要工伤认定部门作出认定才可算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第...

实际施工人维权的方式有哪些

问题解答：实际施工人维权的方式：1、向合同相对方主张权利；2、实际施工人可以发包人为被告直接起诉；3、为方便案件审理，人民法院可追加转包人或违法分包人为共同被告或第三人，但是发包人只在拖欠工程款的范围内对实际施工人承担责任。法律依据：《民事诉...

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