劳动人事法律问答

社保可以异地缴纳吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 16:10

问题解答：如果个人转移社保至异地的，社保可以异地缴纳。由于有很多外地人士去大城市打拼，像这种情况，只要在当地开立了社保账户，就可以参保并缴纳社保，而不是非要回原地点缴纳社保。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...

申请破产怎么补偿员工

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 16:10

问题解答：单位申请破产后与员工终止劳动合同的，需要给员工支付经济补偿金。一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据：《...

社保卡可以自己办理吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 16:10

问题解答：社保卡是可以自己办理的。但是个人缴纳居民社保的，社保卡办理一般是由村委会负责收集参保人申请资料，最后交给对应商业银行批量办卡，制卡成功后，由村委会去领卡，然后发给居民。职工的社保卡则由企业单位负责帮助员工统一去申请制卡。法律依据：...

什么是劳动合同续订

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 16:10

问题解答：续订劳动合同一般是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前，用人单位一般应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十...

什么是最低工资标准,哪些人适用最低工资标准

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-06 16:09

问题解答：最低工资标准，指的是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。凡是以工资为生活来源的都适用这一制度。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准...

社保能全国通用吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 16:09

问题解答：社会保险是全国建立的，但是社保卡不是全国通用的。社保目前是分地区统筹。像各地的社保缴费标准都可能会不一样，比如说职工社保当中企业和个人的缴费比例在各地就可能存在一定的差别；还有医保，各地要求的缴费年限也可能不同。法律依据：《社会保...

实习生的权益谁来保护

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-06 16:08

问题解答：实习生的权益可由学校和劳动保障部门来保护。虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象，但是对于实习生和用人单位来说，双方之间的关系还是属于用工关系，劳动保障部门有义务对他们进行保护。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或...

社会保险包括哪些内容

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-06 16:08

问题解答：社会保险包括下列内容：社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以...

失业金领完后手续咋办

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 16:08

问题解答：失业金领完后不需要办理其他手续，失业人员重新参加工作即可。只有没有领完的，才需要到社保中心办理相关手续，即失业人员在享受待遇期限内重新就业的，应当在就业之日起十五日内，到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。法律依据：《失业保险...

失业如何交社保

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 16:08

问题解答：失业后如果当事人想缴纳社保的，可以跟原单位沟通，由原单位办理停保手续，将单位缴费转到个人缴费。自已到社保大厅的个人缴费窗口办理个人续缴事宜。或者重新就业，由新单位来缴纳。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和...

十级工伤的鉴定情形有哪些

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 16:08

问题解答：十级工伤的鉴定情形：1、符合中度毁容标准之一项者；2、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；3、稚间盘突出症未做手术者；4、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；5、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未...

什么条件可申请4050

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 16:08

问题解答：符合下列条件的可申请4050不同：男性年满50周岁，女性年满40周岁，没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年。对于离退休年龄不足5年的，这个补贴是可以直接补贴到退休的。法律依据：《国务...

申请工伤认定的时效

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-06 16:07

问题解答：申请工伤认定的时效：用人单位需在事故发生30天内向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的。如果用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内向社会保障行政部门进行工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者...

失业登记手续有哪些

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 16:07

问题解答：失业登记手续包括：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。而失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就...

失业证办理流程

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 16:07

问题解答：办理失业证的流程包括：1、到居住地的劳动保障工作站开具未就业证明；2、准备相关的材料，比如身份证之类的；3、在劳动保障事务所填写失业登记审核表并提交材料；4、审核通过之后就可以领取失业证。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件...

失业金领完后手续怎么办

法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 16:07

问题解答：失业金领取完后没有其他的手续。只有重新参加工作、并且还有未领完的失业金的人员才需要到社保中心办理相关手续，即失业人员在享受待遇期限内重新就业的，需在就业之日起十五日内，到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。法律依据：《失业保险...

十级伤残怎么赔

法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 16:06

问题解答：十级伤残需要赔偿这些费用：1、一次性伤残补助金（7个月的本人工资）；2、医疗费实报实销，包括住院治疗和康复等费用；3、停工留薪期内的工资；4、劳动、聘用合同期满终止后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险...

社保可以一次性补交15年吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 16:06

问题解答：如果参保人员缴费满五年，可以一次性补交至满15年。但如果缴费没满五年，只能先延长缴费年限至满15年。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本...

社保缴费记录哪里打印

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 16:05

问题解答：社保缴费记录可以通过自助方式在打印店打印，或者到区社保分局或社保站窗口进行人工打印。社保缴费一般是以纸质材料和电子数据等载体记录的反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益状况的信息。法律依据：《社会保险法》第四条...

社保稽核属实会罚款吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 16:05

问题解答：社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。法律依据：《社会...

什么情况下工伤人员应进行劳动能力鉴定

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 16:05

问题解答：下列情况下工伤人员应进行劳动能力鉴定：工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。或者不存在残疾、影响劳动能力的，也可以进行劳动能力鉴定，因为有些隐患是不鉴定就无法查出来的。法律依据：《工伤保险条...

社保转移是什么意思

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 16:05

问题解答：社保转移指的是参保人员不在原来的参保地已工作了，需要将社保转移到新的工作地地区，将社保关系迁移到新地区的过程。原单位可以将参保人员的社保关系转出，而新单位可以为劳动者办理社保的续接手续。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养...

社会保障的基本功能是什么

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 16:05

问题解答：社会保障的基本功能为在劳动力再生产遇到障碍时给予劳动者及其家属以基本生活、生命的必要保障，以维系劳动力再生产的需要，从而保证社会再生产的正常进行。法律依据：《社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保...

社保退了还能申请补回

律师发布于劳动人事
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2022-03-06 16:04

问题解答：社保退了还能申请补回，只要按照重新办理社保的手续重新办理就可以了。自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件，去社保局申请办理社保，并进行补缴就可以了。补缴之后就没什么影响了。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境...

社会保险争议是否可以到法院起诉

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 16:04

问题解答：社会保险争议是可以到法院起诉的。如果用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而产生的赔偿损失纠纷，法院应予受理；如果用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但用人单位不按规定为劳动者...

什么是劳务派遣？

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 16:04

问题解答：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。一般都用于临时性、辅助性或者替代性的岗位。法律依据：《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳...

生育补助金标准怎么计算

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 16:03

问题解答：生育补助金的标准是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数来计算。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；所需资金从生育保险基金中支付。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按...

社保重复缴费退全款吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 16:03

问题解答：社保重复缴费不退全款，只退一部分。对于重复缴费的，由社会保险经办机构与职工协商，保留其中一份，另一份的个人账户余额一次性支付给职工本人，单位统筹缴纳的一部分则不予退还的。法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本...

生育保险男方可以领生育津贴吗？

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 16:03

问题解答：男方不可以从生育保险基金中领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育...

社保女性多大年龄退休

律师发布于劳动人事
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2022-03-06 16:03

问题解答：一般女性年满五十岁周岁并且连续工龄满十年的，应该退休。而男性年满六十岁，连续工龄满十年的，也应该退休。但有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的就可以提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办...

实习期辞职需要提前几天

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 16:02

问题解答：实习期辞职一般只需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。另外在与用人单位协商一致的情况下，也可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以...

社保交满15年后死亡的怎么处理

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-06 16:02

问题解答：社保交满15年后死亡的，参保人员的养老保险里面的个人账户余额可以由继承人继承；其个人医保账户里的余额可以由家属继承；其他的保险也可以按照法律规定进行处理；以及其遗属可以依法领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：《社会保险法》第十七条参加...

社保卡借用的后果

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2022-03-06 16:02

问题解答：借用社保卡的后果：医保卡只能个人使用，但如果给家人用了，医保卡的买药、就诊、体检等记录都会记在医保卡所有人的名下；以及如果给外人使用，那就可能涉嫌违法犯罪。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位...

涉外劳动关系能起诉吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-06 16:02

问题解答：涉外劳动关系中的一方当事人如果是我国境内的用人单位或者劳动者，我国法律有管辖权，适用我国相关法律。但是当事人也有以意思自治原则依法选择其他国家法律的权利。法律依据：《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民...

什么样劳动合同才有法律效力

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 16:02

问题解答：劳动合同不违背相关法律条文的规定的才有法律效力；如有违法条款，则这些条款是没有法律效力的。比如一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的合同无效。法律依据：《劳动合同法》第二十六条下列劳...

失业保险金领取需要哪些手续及材料

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 16:02

问题解答：领取失业保险金需要以下手续及材料：带着本人的身份证、户口本、失业保险金申领登记表等材料在户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，之后携带失业登记证到社会保险经办申请领取失业金。法律依据：《社会保险法》第五十条用人单位应...

申请劳动仲裁要准备哪些材料

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 16:02

问题解答：申请劳动仲裁要准备下列材料：仲裁申请书，本人的身份证件以及证据。当事人需要向仲裁机构提出申请，由劳动仲裁机构对当事人提交的资料进行审查；审查完毕后，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八...

申请劳动仲裁有时效限制

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2022-03-06 16:01

问题解答：申请劳动仲裁是有时效限制的。根据法律规定申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果发生仲裁时效中断的情形，应当重新计算时效。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...

申请劳动仲裁要交多少费用

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2022-03-06 16:01

问题解答：申请劳动仲裁不需要交费。根据相关法律，劳动争议仲裁是不收费的，所以不用交仲裁申请费。但是如果进入诉讼程序，那么是要收费的，劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。还有适用...

社会保险的功能有哪些

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-06 16:01

问题解答：社会保险的功能主要是提供保障功能。当劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及因失业带来收入减少时，社会保险可以为其提供一定的物质帮助，以保障其基本生活。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本...

失业金标准

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-06 16:01

问题解答：失业金的发放标准：缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%计算；缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%计算；缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%计算等。法律依据：《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累...

社会保险有强制性吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 16:00

问题解答：社会保险是有强制性的。用人单位必须为单位职工购买社会保险，不给职工买社保的单位就要受到相关部门作出的行政处罚。这也是社会保险的强制性的主要表现。但它的强制性的主要目的是为了保障劳动者的权益。法律依据：《社会保险法》第一条为了规范社...

社保卡遗失了怎么补办

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 16:00

问题解答：社保卡遗失后，参保人员可拨打社会保障卡服务热线进行电话预挂失；也可持本人的居民身份证或户口簿到社会保障卡服务网点办理书面预挂失手续，或直接在社保卡服务网点及二级以上的定点医疗机构设置的自助终端进行自助补办。法律依据：《社会保险法》...

什么情况下可以在辞退哺乳期女职工

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2022-03-06 16:00

问题解答：用人单位一般是不能辞退在哺乳期的女性职工的，但是有下列情况的除外：女性职工存在严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的以及严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的行为的等。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...

社保要一直交多少年

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-06 16:00

问题解答：社保中的养老保险要一直交满15年，退休后才可以领取养老金。社保未交满15年的，可以延长缴费至满十五年，然后享受养老保险。而其他社保则也需要按照国家规定的期限来进行缴纳。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退...

什么是补充医疗保险

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-06 16:00

问题解答：补充医疗保险是指在基本医疗保险的基础上另外补充的保险，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。法律依据：《社会保险法》第二十七条参加职工...

生孩子医保卡可以报销吗？

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 15:59

问题解答：如果职工没有参加生育保险的，医保卡可以报销职工生孩子的费用。如果职工参加了生育保险的，可直接由生育保险基金来支付。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，...

什么是供养直系亲属

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2022-03-06 15:59

问题解答：职工所供养的直系亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。这些人在劳动者因工死亡之后可以依法获得供养抚恤金。但是前提是需要满足一定的条件。法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规...

社保缴费基准

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 15:59

问题解答：社保缴费基准，即社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，是用来计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单...

什么是固定期限合同

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 15:58

问题解答：固定期限合同就是指当事人签订的劳动合同约定了劳动期限，到期合同终止。劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是最常规的合同。法律依据：《劳动合同法》第十三条固定期限劳...

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