劳动人事法律问答

上海历年社保基数

法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 19:06

问题解答：上海历年的社保基数：例如2015年：上限16353元，下限3271元；2016年：上限17817元，下限3563元；2017年：上限19512元，下限3902元。2021年7月1日起调整为5975元/月，上限：31014元/月，下限：5975元/月等。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人...

社保积分一年积几分

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 19:06

问题解答：社保积分一般是一年积3分，但是各地社保积分的作用不同、积分的方式不同、积分的额度不同，因此差异都很大。一般来说积分都是按险种，每个险种根据地方的规定分数不等，根据缴纳的险种加起来计算，按照一年计算一次。法律依据：《社会保险法》第二...

劳动合同纠纷谁来举证

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 19:06

问题解答：劳动合同纠纷中谁主张谁举证，如果是劳动者主张用人单位责任的话，那就是由劳动者承担举证责任。劳动合同纠纷举证责任又称证明责任，一般是指当事人对自己提出的主张有提供证据进行证明的责任。法律依据：《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出...

社保公司和个人比例是多少

律师发布于劳动人事
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2022-03-06 19:06

问题解答：公司和个人缴纳社保费用的比例：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳2%，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳0.8%，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。法律依据：《社会保...

劳动者的加班费该怎么计算

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-06 19:06

问题解答：劳动者的加班费的算法：劳动者在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班且没有补休的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。法律依据：《劳动法》第四十...

入职半个月没签合同是否违法

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-06 19:06

问题解答：入职半个月没签合同并不违法。用人单位应在建立劳动关系之日起一个月内订立书面劳动合同。如果快到一个月了，劳动者可以催促用人单位尽快订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

劳动能力鉴定费用多少

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-06 19:05

问题解答：劳动能力的鉴定费用是二三百左右。劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。所需费用按照国家规定的标准可以从工伤保险基金中支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...

劳动者不服劳动仲裁结果怎么办

律师发布于劳动人事
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2022-03-06 19:04

问题解答：劳动者不服劳动仲裁结果的，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内依法向人民法院提起诉讼。如果在法定期限内不起诉视为对仲裁裁决的承认，那就必须履行，不履行的话，可以申请人民法院强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者...

商业险与社保哪个好

律师发布于劳动人事
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2022-03-06 19:04

问题解答：商业险与社保比，社保更好。社保有国家政府做靠山，比较稳定。商业保险则还需要盈利，商业保险的使用和支付方式也没有社会保险方便。拿社保卡看病可以实时结算，商业保险则不可以实时结算，购买商业保险还有免责条款，也就是说某些情况下，不予理赔...

伤残鉴定委托书由谁开

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-06 19:04

问题解答：伤残鉴定的委托书由委托人来。委托人可以向人民法院提出申请，由人民法院委托司法鉴定机构作出伤残鉴定。或者当事人也可以以自己的名义要求司法鉴定机构作出伤残鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者...

劳动合同试用期两个月签几年合同，试用期过了不给正怎么办

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-06 19:04

问题解答：劳动合同试用期是两个月的话，签订的劳动合同不能少于一年。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...

丧假国家规定是什么

法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 19:03

问题解答：丧假的国家规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间单位需要依法进行发放职工的工资。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请...

劳动合同续签怎么处理，劳动合同是否可以续签

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 19:03

问题解答：劳动合同是可以续签的，可按下列流程来处理：用人单位提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；劳动者接到通知，做出书面答复；双方协商续签劳动合同的事项；最后再新签订的劳动合同上签字盖章。法律依据：《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，...

如何领取生育保险

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 19:03

问题解答：申请人可以提供计划生育证明等资料来向医疗生育待遇的审核部门申请领取生育保险；符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。另外需要用人单位为劳动者参加了生育保险。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工...

三年劳动合同试用期是多久

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 19:03

问题解答：三年的劳动合同试用期是至多不超过两个月。劳动合同期限三个月以到一年的，试用期是一个月以内；劳动合同期限一年到三年的，试用期是二个月以内；三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上...

劳动能力鉴定费用怎么算

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 19:03

问题解答：劳动能力鉴定费用一般是每次三百元，具体费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用。这些费用的收取均具有非营利性的特点，可依法从工伤保险基金中支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...

上海产假多少天

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-06 19:03

问题解答：上海的产假至多有128天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。而上海在国家规定的基础上再加30天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...

劳动协议属于合同吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 19:02

问题解答：劳动协议属于劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳...

劳动纠纷有什么解决方式

法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 19:02

问题解答：劳动纠纷有下列解决方式：一般都是先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，如果一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。法律依据：《劳动...

劳动合同三个月以上不满一年的试用期是多少

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 19:02

问题解答：劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期一般为一个月以内。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：《劳动合同法》...

劳动合同仲裁时效从什么时候开始算起

律师发布于劳动人事
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2022-03-06 19:02

问题解答：劳动合同的仲裁时效一般应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据相关法律规定，如果发生劳动争议申请申请仲裁的时效期间为一年。如果发生仲裁时效中断的情形，应当重新计算时效。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动...

劳动合同签订方式

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 19:02

问题解答：劳动合同的签订方式是书面形式。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...

劳动合同应以什么形式订立

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 19:02

问题解答：劳动合同应以书面形式订立。当事人用口头形式订立劳动合同往往不具备法律效力，难以维权。采用书面形式订立劳动合同，严肃、慎重、明确，便于履行和监督、检查，一旦发生劳动争议，便于当事人举证，也便于有关部门处理。法律依据：《劳动合同法》第...

上海敬老卡发放时间

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 19:02

问题解答：上海敬老卡的发放时间是每年的1月，4月，7月和10月。符合条件的老年人可以就近到社区事务受理中心申请办理。年满65周岁的老年人就可以申请办理。无论个人申请时间的早晚，都不会影响津贴的正常发放。法律依据：《社会保险法》第二十二条国家建立和...

劳动合同顺延三年是否有效

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-06 19:02

问题解答：劳动合同顺延三年一般是无效的。如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。而医疗期、孕期、产期和哺乳期一般没有三年。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列...

劳动合同盖合同章有效吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 19:02

问题解答：劳动合同盖合同章是有效的，但是还需要盖上用人单位的公章。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文本上的盖章，要求是用人单位的真实印章，代表用人单位的真实意思...

劳动能力鉴定是什么

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 19:02

问题解答：劳动能力鉴定是指通过对劳动者从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力障碍。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。法律依据：《工伤...

上班多久可以用公积金贷款啊

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2022-03-06 19:02

问题解答：一般上班六个月及以上的可以用公积金贷款件。公积金贷款的准入条件是公积金个人缴纳300以上交满6个月，征信良好就可以贷款，贷款年龄是25到55岁，需要携带的资料是本人身份证、婚姻证明、收入证明、银行流水、住址证明、公积金卡。法律依据：《住房...

伤残鉴定什么时候做最好

法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 19:02

问题解答：伤残鉴定在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内做最好；而劳动能力鉴定在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候做最好。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业...

劳动合同实习生能签吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 19:02

问题解答：实习生一般不能签劳动合同，但是可以签实习协议。劳动合同是用人单位与劳动者签订的，双方还可以约定关于试用期的内容；但是实习生并不是试用员工，与单位之间的关系不是劳动合同关系。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...

劳动合同试用期规定有哪些内容

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 19:01

问题解答：劳动合同的试用期规定了下列内容：如果劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，...

入职5个月被公司辞退的相关补偿

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 19:01

问题解答：入职5个月被公司辞退的相关补偿：如果劳动者依法能获得经济补偿的，则补偿半个月工资。经济补偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。法律依据：《劳动合同...

如何签订劳动合同应注意哪些内容

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 19:01

问题解答：签订劳动合同应注意下列内容：签订劳动合同必须采用书面形式。要注意用人单位的名称是否与实际的工作单位一致，劳动合同的期限多长时间，试用期的约定是否合法，明确工作内容、岗位和工资标准。千万不能在空白的劳动合同上签字。法律依据：《劳动合...

劳动合同续签流程是什么

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 19:01

问题解答：续签劳动合同的流程：一般由用人单位提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；劳动者接到用人单位的通知，应该在7日内书面答复；双方协商续签劳动合同的事项；最后再新签订的劳动合同上签字盖章。法律依据：《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同...

劳动合同工资与实际工资不符

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 19:01

问题解答：劳动合同工资与实际工资不符的，劳动者要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留，发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流水。然后向当地的劳动部门反映，或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的...

劳动合同期满如何顺延

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2022-03-06 19:01

问题解答：劳动合同期满时如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一...

伤残鉴定有标准吗?

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 19:01

问题解答：伤残鉴定是有标准的，伤残等级可分为涉及；而劳动能力鉴定也有标准，该标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，也分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指...

入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗？

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2022-03-06 19:00

问题解答：劳动者入职一个月发现怀孕一般不会被单位辞退。如果单位因职工怀孕而予以辞退的，属于违法辞退，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同或者向其依法支付相应的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...

山西省退休工资上调多少

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 19:00

问题解答：山西省的退休工资每人每月增加53元。退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：其中的基础养老金月标准，是以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。法...

入职前办理就业创业证如何办理

法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 19:00

问题解答：入职前办理就业创业证的具体流程：（一）提出办证的申请。（二）提供本人的户口、身份和学历等有关证明。（三）通过审核后，及时领取就业创业证。（四）与单位依法签订书面的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳...

赡养老人的费用如何分摊

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 19:00

问题解答：赡养老人的费用可由赡养人平均分摊、约定分摊、或者由被赡养人合理地指定分摊。采取指定分摊或者约定分摊方式的，每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每月1000元，并签订书面分摊协议，指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准。法律依据：《个...

劳动纠纷处理的途径有哪些

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-06 19:00

问题解答：处理劳动纠纷的途径：如果发生劳动争议，当事人首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，如果一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼...

伤残鉴定还没做可以上班吗?

律师发布于劳动人事
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2022-03-06 19:00

问题解答：伤残鉴定还没做是可以上班的。只要停工留薪期结束，就应该上班，上班不影响工伤伤残鉴定，也不影响赔偿。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，可以要求休假，如果医疗期已经结束的，应去上班。法律依据：《工伤保险条例》第...

劳动合同法执行日期是什么时候

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 19:00

问题解答：劳动合同法的执行日期是2008年1月1日。《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起...

劳动能力鉴定申请表是怎样的

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-06 18:59

问题解答：劳动能力鉴定申请表是包括以下内容的：表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；以及需填写好单位的名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话等。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应...

少给加班费可否主张解除劳动合同

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 18:59

问题解答：单位少给加班费劳动者可以主张解除劳动合同。用人单位未按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，属于违反法律规定的行为，劳动者可以依法解除劳动合同并且可以主张赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由...

伤残鉴定是假的怎么办

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-06 18:59

问题解答：伤残鉴定如果是造假的，可以向有关部门举报，然后会对鉴定人员进行处罚。伤残鉴定属于司法鉴定的一种，是由具有相应资质的司法鉴定机构进行的，一般情况下不存在造假的可能。法律依据：《工伤保险条例》第六十一条　从事劳动能力鉴定的组织或者个人...

劳动能力鉴定需要哪些手续

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-06 18:58

问题解答：劳动能力鉴定需要下列手续：先分类、分科整理、登记申请书及报送材料；然后通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜；接着指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；最后作出鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴...

社保的好处

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-06 18:58

问题解答：缴纳社保的好处：维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养...

劳动合同岗位很笼统怎么办

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-06 18:57

问题解答：劳动合同岗位很笼统，即劳动合同的约定不明确，用人单位与劳动者可以重新进行协商，如果协商不成的话，适用集体劳动合同的约定。没有集体合同的，适用国家的有关规定。法律依据：《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明...

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