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医院劳动仲裁程序

问题解答：医院劳动仲裁的程序如下：1、申请人向仲裁委员会提交书面仲裁申请；2、仲裁委员会审查后决定是否受理；3、做好仲裁前的准备，其中包括组成仲裁庭，对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作...

按社保如何计算工龄

问题解答：按社保计算工龄方法如下：只要缴纳社保金，工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里，详细的工龄咨询和管理在当地的社保局，可以携带自己的相关证件查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年...

达到退休年龄可以与单位构成劳动关系吗

问题解答：达到退休年龄不可以与单位构成劳动关系，只能构成劳务关系。如果劳动者达到退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，劳动者继续在单位从事原来的工作，双方此时是劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合...

护士退休金一个月多少

问题解答：护士退休金30年工龄退休后按85%比例拿工资。工作年限满35年的，按90%；计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组...

入职签订合同注意事项

问题解答：入职签订劳动合同要注意以下几点：1、用人单位是不是合格的主体；2、试用期的期限是否合法；3、工作时间和休息时间是否违法；4、是否有缴纳劳动保险的条款。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所...

疫情企业如何开工资

问题解答：疫情企业这样开工资：1、企业停工停产在一个月内的，支付员工标准工资；2、超过一个月的，员工正常上班，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，员工没有正常上班的，企业应当给员工发放生活费。法律依据：《人力资源社...

工伤认定与劳动仲裁的区别

问题解答：工伤认定与劳动仲裁的区别：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为；而劳动仲裁只解决劳动纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...

劳动局等通知要多久

问题解答：劳动局等通知一般要60日。如果已经向劳动监察大队投诉，劳动监察大队从接到之日起60个工作日完成调查，情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。除此之外，当事人还可以向法院申请支付令，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...

仲裁中发现有犯罪怎么办

问题解答：仲裁中发现有犯罪，如果是自诉案件且被害人没有提出控诉，则继续仲裁；如果被害人想追究被告人刑事责任，并提出诉讼请求，可以将案件移送刑事庭审理。情况紧急的，采取紧急措施。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实...

税前工资和税后工资的区别

问题解答：税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税后工资是指税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱...

多少人算集体仲裁

问题解答：十人以上算集体仲裁，可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。集体仲裁一般具有以下特征：一方或者双方的群体性、个体间具有一定的联系性、集体意志薄弱性。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条发生劳动争议的劳动者一方在十...

社保卡丢了去哪里补办

问题解答：社保卡丢了，持卡人可以携带本人身份证等资料到社会保险经办机构办理挂失，填写申请单后领取一张领卡证明，办理补卡手续后的15个工作日后，到社会保险经办机构领取新卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办...

入职之后第二天走可以吗

问题解答：入职后第二天一般不可以走。劳动者与用人单位约定了试用期的，劳动者提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同；劳动者与用人单位没有约定试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

病假期间可以解除劳动合同吗

问题解答：病假期间不可以解除劳动合同。通常情况下，在规定的医疗期内，用人单位是不得解除劳动合同的。但是劳动者有给单位造成重大损害、在试用期内未达到录用条件、违反单位制度等情形，用人单位是可以解除劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

社保基数是什么

问题解答：社保基数一般指社会保险缴费基数，通常情况下是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加...

辞职后多久能开解除劳动合同证明

问题解答：辞职当时就可以开具解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，然后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位...

工资的个人所得税怎么计算

问题解答：工资的个人所得税的计算公式如下：应纳个人所得税税额=（纳税人每月实际取得的工资、薪金所得-5000元）×适用税率-速算扣除数。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的...

退休警衔津贴新标准

问题解答：退休警衔津贴新标准：1、总警监2250，副总警监2000；2、一级警监1800，二级警监1600，三级警监1400；3、一级警督1250，二级警督1100，三级警督960；4、一级警司860，二级警司760，三级警司660；5、一级警员610，二级警员560。法律依据：《中华人民...

农村申请低保需要什么条件

问题解答：农村申请低保需要以下条件：1、由户主提出申请；2、申请人必须具有本市的农业户口，或者夫妻一方持有本市农业户口；3、申请人现居住在农村村组或定居一年以上；4、共同生活的家庭年人均收入和实际生活水平低于所在区县当年农村低保标准的人员；5、...

不签劳务合同如何仲裁

问题解答：不签劳务合同，不能申请仲裁。劳务合同与劳动合同不同，不签劳动合同产生的争议才在仲裁的受案范围之内。而因劳务关系产生的纠纷，可以通过向人民法院提起诉讼来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用...

劳动局怎么认定行为是劳务派遣

问题解答：劳动局通过审查劳动合同来认定劳务派遣。进行劳务派遣时用工单位与劳务派遣单位签订用工合同，而劳务人员与用工单位是不签订劳动合同的，主要查看用工协议或者劳动合同，就知道是不是劳务派遣。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳...

生育保险费的标准怎么算？

问题解答：生育保险费的计算标准如下：生育保险待遇=生育医疗费用+生育津贴。生育医疗补贴一般都是固定的，正常生产大致在3000元。生育津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用...

公司破产担保先于员工工资吗

问题解答：公司进入破产程序，享有担保权的债权人先于员工工资进行清偿。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。职工工资的清偿无需申报。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用...

怎么查劳动仲裁有没有上诉

问题解答：关于劳动仲裁有没有上诉这件事无需查询，如果对方上诉，当事人最迟会在自收到仲裁书之日起二十七日内收到起诉状。对劳动仲裁不服的起诉期为十五日，人民法院决定是否受理的期限为七日，人民法院通知被告的期限为五日。法律依据：《中华人民共和国民...

生育津贴怎么算

问题解答：生育津贴计算公式如下：生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十...

想离职但是公司不批怎么办

问题解答：想离职但是公司不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，提前三日通知用人单位即可离职，无需经过公司批准。如果公司有强迫劳动等违法行为，劳动者无需通知即可直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...

仲裁案件的审理期限

问题解答：仲裁案件的审理期限通常情况下为四十五日，特殊情况下最长不超过六十日。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内审查是否符合受理条件，从受理之日起计算审理期限。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到...

三方协议一定要签吗

问题解答：三方协议不是一定要签的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，该协议由当事人决定是否签订。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十...

心脏支架办病退标准

问题解答：心脏支架办病退标准：1、养老保险缴费满15年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录...

解除劳动合同补偿金需要扣税吗

问题解答：解除劳动合同补偿金需要扣税，个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿金，属于工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税范围，按纳税年度合并计算个人所得税。法律依据：《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的...

孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁

问题解答：孕妇被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、自被辞退之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；2、提交仲裁申请书，申请书应当载明必备事项，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...

女职工33年工龄退休金

问题解答：女职工33年工龄退休金计算公式：基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...

承包者拖欠工资跑了怎么办

问题解答：承包者拖欠工资跑了，农民工可以投诉，也可以申请劳动仲裁或者向法院起诉要求支付工资。如果工程是由发包人分包的，由发包人代为支付，然后发包人再向承包方追偿。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者...

劳动仲裁申请书是手写吗

问题解答：劳动仲裁申请书可以手写也可以打印，但是签名必须手写。劳动仲裁申请书只需书面形式，并载明双方当事人的详细信息、仲裁请求和事实理由、证据和证据来源即可。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面...

公积金贷款只能买房吗

问题解答：公积金贷款不是只能买房，还可以用来建造、翻建、大修自住住房。如果住房是租的，每月的房租费用超出家庭工资收入并影响正常支出开销时，也可申请提取公积金来补贴房租。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取...

劳动者请病假是否有工资

问题解答：劳动者请病假发放的工资规定如下：1、病假六个月以内的，发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。2、病假六个月以上的，发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条工人与职员因病或非因工负...

拿提成工资没有加班费合法吗

问题解答：拿提成工资没有加班费不合法，提成是公司盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性，如果员工付出了额外的劳动时间，那么应当支付加班费。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个...

社保卡丢失怎么挂失

问题解答：社保卡丢失，持卡人可以拨打社会保障卡服务热线96102进行电话预挂失，也可以携带本人身份证等资料到社会保险经办机构办理预挂失，预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续，办理补卡手续后的15个工作日后，到社会保险经办机构领取新卡。法律依据：...

多休年假离职时工资如何计算

问题解答：多休年假离职时工资计算公式如下：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。职工多休了休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用...

劳动合同解除的情形有哪些

问题解答：可以解除劳动合同的情形如下：1、单位与劳动者协商解除；2、单位单方解除：劳动者有过错、劳动者无法胜任工作的等；3、劳动者单方解除：劳动者提前三十日通知用人单位、用人单位损害劳动者合法权益的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

2年劳动合同试用期多久

问题解答：两年劳动合同试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，且试用期只能约定一次。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个...

劳动监察大队和劳动仲裁区别

问题解答：劳动监察大队和劳动仲裁区别如下：劳动监察大队属于劳动行政部门，隶属于人力资源和社会保障局，具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件；劳动仲裁是劳动局里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动，是向人民法院提起诉...

怎样才能进行劳动仲裁申请

问题解答：进行劳动仲裁申请的步骤如下：1、当事人自权利受到侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；2、提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；2、仲裁委员会收到申请后在五日内决定是否受理，受理仲...

不服劳动仲裁裁决书起诉对象是谁

问题解答：如果是劳动者不服劳动仲裁裁决书，起诉的对象是用人单位；如果是用人单位不服仲裁裁决而起诉的书，起诉的对象是劳动者。上述主体不服仲裁裁决的，在收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

未婚先孕有工资吗

问题解答：未婚先孕有工资。未婚先孕并未违反法律，且与是否发放工资无关，用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形...

工伤可以直接申请仲裁吗

问题解答：工伤不可以直接申请仲裁，只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门，其他问题直接向人民法院起诉即可。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动...

订立劳动合同应遵循的原则

问题解答：订立劳动合同应遵循以下原则：1、合法原则：合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定；2、公平原则：合同内容应当公平、合理；3、平等自愿原则：劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的；4、协商一致原则：用人单位和劳动者要对合同...

因网购被开除可申请劳动仲裁吗

问题解答：因网购被开除是可以申请劳动仲裁的。网购行为如果严重违反用人单位的规章制度，或者给用人单位造成重大损害的，用人单位才能开除员工，员工可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内...

女员工产前假工资怎么算

问题解答：女员工产假期间不领工资，而是享受生育津贴，产前假为十五天，具体计算方式如下：其生育生活津贴按本人生产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职...

工伤事故造成工人死亡怎么赔偿

问题解答：工伤事故造成工人死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险...

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