律师咨询_法律援助_法律服务

遣散费的赔偿标准新规

问题解答：遣散费的赔偿标准新规：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者工作不满半年应给补偿半个月工资，工作满半年不满一年应给一个月工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...

不服仲裁的诉讼请求怎么写

问题解答：不服仲裁的诉讼请求内容包括：（一）当事人的基本信息；（二）原告诉讼请求以及诉讼请求所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所；（四）受诉法院名称，起诉的年、月、日，起诉人签名或盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动争议...

加班工资诉讼时效是多久

问题解答：加班工资诉讼时效为一年。劳动者未离职的，仲裁时效不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动者离职的，仲裁申请应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...

劳动仲裁公司上诉后什么时候开庭

问题解答：劳动仲裁公司上诉后，人民法院应当在七日内审查决定是否立案，开庭时间大概为立案后一个月。适用普通程序审理的，在六个月内审结；适用简易程序审理的，在三个月内审结。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事...

不签劳动合同签订承诺书有效吗

问题解答：不签劳动合同签订承诺书无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，违反法律规定的承诺书是无效的，不能将承诺书视为劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...

企业退休死亡新规定

问题解答：企业退休死亡新规定：因公牺牲的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《中华人民共和国社会...

孕期违法解除劳动合同用人单位怎么赔偿

问题解答：孕期违法解除劳动合同，用人单位应当根据劳动者的工作年限，根据每满一年支付一个月工资的双倍标准向劳动者支付赔偿金，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下...

劳动仲裁需要多少人能申请

问题解答：劳动仲裁一个人就能申请。劳动者从知道或者应当知道其权利被侵害之日起，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请即可。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内...

劳动合同多久解除

问题解答：劳动合同解除时间：1、双方协商一致、用人单位损害劳动者权益或者劳动者有过错的，合同可以马上解除；2、劳动者提前三十日，试用期提前三日通知，可以解除；3、劳动者不能胜任工作或者劳动合同无法履行的，用人单位提前三十日书面通知或者额外支付...

劳动合同无效的情形包括哪些

问题解答：劳动合同无效的情形包括：1、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同；2、用人单位免除自己的责任、加重劳动者责任、排除劳动者合法权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据：《中华人民共...

工伤没交保险怎么赔偿

问题解答：员工受到工伤，但是没交保险，由用人单位进行赔偿。用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用后，还需要参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未...

社保卡怎么绑定手机

问题解答：社保卡绑定手机号的方法如下：1、进入社保官方网站输入账号和密码，没有账号的要先用自己的身份证号和手机号进行账号的注册，登录社保账号；2、点击密码密保修改、手机绑定进入设置。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险...

劳动争议仲裁审理多长时间

问题解答：劳动争议仲裁审理，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，情况特殊需要延期的，最长六十日结束。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三...

劳动仲裁中加班的认定

问题解答：劳动仲裁中，劳动者每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时的工作时间属于加班，用人单位与当事人另有约定的除外。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动...

解除劳动合同通知书是否具有法律效力

问题解答：解除劳动合同通知书有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...

年终奖金不能代替加班工资吗

问题解答：年终奖金不能代替加班工资。年终奖金是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定；加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，两者不能互相代替。法律依据：《中...

公司辞退员工什么情况不补偿

问题解答：公司辞退员工下列情况不补偿：1、劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致的；2、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害等行为的；3、劳动者无法胜任工伤，用人单位提前三十日以书面形式通知...

试用期不满一个月被辞退有补偿吗

问题解答：试用期不满一个月被辞退分为以下情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；2、因其他原因被辞退的，有补偿，由于工作年限不满六个月，用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳...

社保转移手续是什么

问题解答：社保转移手续是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走四个环节，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。参保人到新单位只需将离职证明书上交，然后由新单位办理社保增员。法律依据：《中华人民共和国社会...

怎么才能领取失业保险金

问题解答：领取失业保险金的条件如下：1、劳动者非因本人意愿中断就业的，如被辞退等；2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险；3、办理失业登记，并有求职要求。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照...

医保断保多久不能报销

问题解答：医保断保三个月的，不能报销。医保断交三个月后再续交，是需要一定时间的才可以享受正常的医保待遇的，正常情况下，在办理正常缴费手续后，第二个月（即次月）起可以享受报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基...

公积金封存能提取吗

问题解答：公积金封存能够提取。公积金提取需要携带有关的资料到柜台进行办理，还要满足满足《住房公积金管理条例》规定的公积金提取条件。同一地区找到下一家单位后可以办理公积金转移，下一家单位开出公积金接收函，转交上一家单位办理公积金转移后才能继续...

签订劳务合同能否认定劳动关系

问题解答：签订劳务合同满足以下条件的，认定劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、劳动者受用人单位的劳动管理和安排；3、用人单位接受劳动者的劳动。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用...

退休养老金它计算的公式

问题解答：退休养老金计算的公式如下：退休养老金包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金=（退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。个人账户养老金＝个人账户全部储存额/累计缴纳月数。法律依据：《社...

劳动法辞退员工怎样赔偿

问题解答：辞退员工的赔偿方法：如果单位依法应给予员工补偿的，按员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿；如果员工有过错的，则企业无需赔偿；如果企业违法辞退员工的，则按上述赔偿标准的二倍给予员工赔偿。法律依据：《中华人...

违法拖欠工资如何处理

问题解答：违法拖欠工资这样处理：1、跟用人单位协商或者调解；2、劳动者未离职的，可以随时向仲裁委提出申请，离职的，在离职之日起一年内提出向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请；3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律...

最新生育保险生效时间是多久

问题解答：生育保险生效时间通常是一年。怀孕前已连续足额缴纳生育保险费2个月（不含补缴时间）以上的，分娩时已连续足额缴纳生育保险费1年（不含补缴时间）以上的，且生育时仍在缴费中，才可以享受生育保险的相关待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

分包合同注意事项是什么

问题解答：分包合同注意事项如下：1、注意发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人；2、注意审查分包人资质；3、注意审查分包人的责任范围；4、注意审查发包、总包、分包人的关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七...

劳动合同补偿金标准如何规定

问题解答：劳动合同补偿金标准规定如下：1、每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，按半个月计算；4、劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，支付的年限不超过十二年...

无效劳动合同由谁确认

问题解答：无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，当事人可以向仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉请求确认合同的效力。如果双方当事人对无效合同没有争议的，也可以由双方当事人自己确认。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二...

补办社保卡当天能取吗

问题解答：补办社保卡当天不能取。参保人办理补卡手续后的15个工作日后，才能到社会保险经办机构领取新卡。社会保险经办机构完成制卡后，申请人凭申办证件和业务受理回执领取社保卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单...

如何对劳动仲裁申请强制执行

问题解答：对劳动仲裁申请强制执行的步骤如下：1、准备材料：强制执行申请书、原被告身份证明、判决书原件、判决生效证明；2、从法律文书规定履行期间的最后一日起向法院提交上述材料，申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申...

社会保险包括生育险吗

问题解答：社会保险包括生育险。我国的社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，旨在保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基...

劳动合同固定期限三年必须做满三年吗

问题解答：劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。中途用人单位与劳动者都可以解除劳动合同，如果约定的是三年服务期，劳动者未做满三年的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培...

去劳动局投诉流程

问题解答：去劳动局投诉的流程如下：劳动者可以由本人亲自前往劳动局提交投诉举报的资料，请求劳动局维护其合法权益；也可以委托他人代为投诉，但要依法提供授权委托书、能证明劳动关系存在的资料等，例如劳动合同等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...

社会保险和商业保险各有什么优缺点

问题解答：商业保险能够弥补社会保险的不足之处，是社会保险的重要补充。1、社会保险。优点：覆盖广。缺点：医疗保险的保障内容局限性非常大，远不及商业医保所包括的内容多；报销的比例低。2、商业保险。优点：报销的比例高。缺点：价格较贵。法律依据：《中...

如何保护劳动者得到工资的权利

问题解答：保护劳动者得到工资的权利可以采用以下方式：1、引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决，依法维护劳动者的合法权益；2、向监察部门举报，由监察部门责令其补发工资；3、完善劳动立法工作，加大拖欠工资的处罚力度。法律依据：《劳动保障监察条例》第...

劳动法对六十岁以上的规定

问题解答：劳动法对六十岁以上的规定如下：如果六十岁以上的劳动者符合退休、患病、负伤、因工伤残等条件的，就可以依法享受社会保险待遇。而男职工符合年满六十周岁，连续工龄满十年等条件的，就应该退休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动...

核磁医保报销吗

问题解答：核磁医保报销分为门诊和住院，门诊病人的核磁共振是不能报销的，但住院患者核磁共振都能报销。省医保和市职工医保部分患者在门诊做核磁共振也是在报销范围内的，住院同样可以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保...

发生劳动争议如何起诉

问题解答：发生劳动争议的，当事人需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以依法向人民法院起诉，并需要依法向法院提交起诉状，和能证明本人主张的证据材料，例如劳动合同等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条...

如何向劳动争议仲裁委员主张索要工资

问题解答：向劳动争议仲裁委员主张索要工资的方法如下：1、未离职的，随时可以向仲裁委提出申请，离职的，在离职之日起一年内提出；2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请；3、申请时提交仲裁申请书。法律依据：《中华人民共和...

劳动仲裁有管辖权规定吗

问题解答：劳动仲裁有管辖权规定，具体规定为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：...

无业人员怎么缴纳医疗保险

问题解答：无业人员缴纳医疗保险方式如下：可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加...

社保基数是什么意思

问题解答：社保基数是指职工一年度的社会保险缴费基数，是参保人按比例缴费的依据。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人...

最低工资标准最新规定是什么

问题解答：最低工资标准最新规定为：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工...

劳动仲裁代理人必须是律师吗

问题解答：劳动仲裁代理人不一定是律师，代理人只需要是完全民事行为能力人即可。如果劳动者是丧失民事行为能力的人，其代理人是法定代理人，劳动者死亡的，其代理人是法定代理人或者其近亲属。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事...

竞业限制未支付补偿金有效吗

问题解答：竞业限制未支付补偿金，用人单位构成违约，劳动者可以解除竞业禁止合同。劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵...

临时工要签合同吗

问题解答：临时工要签合同。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。法律依据：...

劳动争议可以直接申请仲裁吗

问题解答：劳动争议是可以直接申请仲裁的。协商与调解都是当事人根据自愿而采取的解决劳动争议的方法，而非申请仲裁的前置程序。当事人不愿协商、或者不愿调解的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...

不续签劳动合同有经济补偿吗

问题解答：劳动合同不续订是有经济补偿的，具体的补偿数额根据劳动者的工作年限计算。如果用人单位愿意维持或者提高劳动合同待遇，而员工不愿意的，此时用人单位无需支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人...

首页 上一页 706 707 708 709 710 711 712 713 下一页 最后一页

发布经验，赚取财富值，去财富商城兑换礼品！

写文章