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工伤保险费怎么一直没扣

问题解答：工伤保险费一直没扣，可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询，也可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条经办机构具体承办工伤保险...

终止劳动合同的情形有哪些

问题解答：终止劳动合同的情形有：1、用人单位与劳动者协商一致；2、合同期满；3、劳动者退休；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的；5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同...

休年假如何才算满一年呢

问题解答：休年假满一年需要连续工作十二个月。从入职那一天开始计算，到第二年的那一天为止，员工享受带薪年休假5天。国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...

劳务合同解除方法有哪些

问题解答：劳务合同解除方法有：1、法定解除，在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；2、约定解除，在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同；3、协商解除，劳务合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除...

个体户可以参加养老保险吗

问题解答：个体户可以参加养老保险。个体工商户想要参加基本养老保险的，由自己缴纳基本养老保险费，携带身份证等资料到社保局办理即可，也可以委托缴费机构代为缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职...

工作多久才有带薪年假

问题解答：劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。年假计算算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪...

加班费劳动仲裁的时效

问题解答：加班费劳动仲裁的仲裁时效在劳动关系存续期间是不受一年以内诉讼时效限制的；但是，劳动关系终止的，加班费劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一...

职工工亡待遇有哪些

问题解答：职工工亡待遇包括：1、丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可...

入职协议可以作为劳动合同吗

问题解答：入职协议可以作为劳动合同。入职协议以书面形式固定了劳动者与用人单位之间建立的劳动用工关系，并具备了劳动合同的一般要件，已实现了书面劳动合同的功能。虽然还欠缺完整劳动合同应约定的事项，但可以视为劳动者与用人单位之间签订了书面劳动合同...

劳动仲裁起诉到法院可以反诉吗

问题解答：劳动仲裁起诉到法院可以反诉。反诉的前提是反诉的请求已经经过仲裁委员会的审理，且在收到仲裁裁决之日起十五日内提出，否则需要先走劳动仲裁程序，不服劳动仲裁后再向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议...

劳动合同该由谁持有

问题解答：劳动合同由用人单位和劳动者各持有一份。劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成，劳动合同的当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳...

劳动仲裁法院起诉多长时间结案

问题解答：提起劳动仲裁后法院起诉的，法院适用简易程序的，三个月内结案；法院适用普通程序的，六个月内结案，特殊情况经上级法院批准，结案时间最长不超过十二个月。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，...

劳务派遣工资福利待遇是什么样的

问题解答：劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付，工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用工单位按月向劳动者支付劳动报酬并缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

怎么去劳动局投诉

问题解答：当事人如果要去劳动局投诉的，可以由本人亲自前往劳动局提交投诉举报的资料，请求劳动局维护其合法权益；也可以委托他人代为投诉，但要依法提供授权委托书、能证明劳动关系存在的资料等，例如劳动合同书。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...

在公司被劝退有工资吗

问题解答：在公司被劝退有工资，工资是员工应得的劳动报酬，即使被劝退也应当发放工资。但是是否有补偿则要看被劝退的原因，因员工的过错导致被辞退的，那么企业无需赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...

业务提成算工资吗

问题解答：业务提成算工资。按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资，属于计件工资。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个...

对外承包工程能否对外派遣劳务

问题解答：对外承包工程可以对外派遣劳务。只要是有资质的劳务派遣单位，可以向承包单位派遣劳务人员，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称...

试用期内解除劳动合同如何处理

问题解答：试用期内解除劳动合同这样处理：1、劳动者提出辞职并与用人单位协商一致的，或者劳动者提前三日通知用人单位的，单位无需补偿；2、用人单位提出解除并与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿；3、因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位...

个人所得税怎样缴纳

问题解答：个人所得税缴纳方法如下：1、有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；2、纳税人取得经营所得，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；3、没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向...

签合同后辞职算违约不

问题解答：签合同后辞职通常是不算违约的，但是以下情形除外：1、用人单位为劳动者提供培训，约定的服务期；2、劳动者未保守用人单位的商业秘密的；3、劳动者违反竞业限制的约定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专...

不签劳动合同怎么办

问题解答：不签劳动合同的处理办法：1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同而无需赔偿；3、劳动者与用人单位协...

职工医保个人缴费标准

问题解答：职工医保个人缴费标准为：通常情况下，职工缴费率为本人工资收入的2％，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。职工的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60％，低于部分应当...

劳动仲裁不服怎么处理

问题解答：对劳动仲裁不服的，可采用以下处理方法：1、劳动者对终局裁决不服的，可以依法向人民法院起诉维权；2、用人单位认为终局裁决确有错误的，可以申请法院予以撤销；3、当事人如果对终局裁决以外的的劳动裁决不服的，则也可以通过向法院起诉来处理。法...

企业工资薪金及职工福利费如何扣除

问题解答：企业工资薪金及职工福利费在年度汇算清缴结束前，向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度企业所得税前扣除。属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。法律依据：《中华人民...

只有工作牌没签合同能告赢吗

问题解答：只有工作牌没签合同通常情况下能告赢。工作牌可以作为证明劳动关系存在的证据，只要当事人的仲裁请求、事实和理由是真实的，仲裁庭会依法保护当事人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...

社保卡没激活可以用吗

问题解答：社保卡没激活不可以用。参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则将无法使用，参保人持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医...

试用期解除劳动合同有补偿的吗

问题解答：通常情况下，试用期解除劳动合同是有补偿的。但是如果劳动者有过错的，比如在试用期间被证明不符合录用条件，那么用人单位可以解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...

公积金贷款后余额可以提取吗

问题解答：公积金贷款后余额可以提取。职工偿还购房贷款本息的，可以提取公积金余额，但是需要所在单位核实并出具证明。职工持该证明去申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当在三日内作出决定。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情...

公司被卖怎么赔偿员工

问题解答：公司被卖，不一定要赔偿员工：1、如果新公司继续履行原合同，则公司无需支付经济补偿；2、如果新公司要求重新签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿（每满一年支付一个月工资）。法律依据：《中华人民共和国劳动...

实习要签三方协议吗

问题解答：实习三方协议不是必须签的。如果毕业后不想在实习单位继续工作，可以不签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民...

起诉后劳动裁决是否生效

问题解答：劳动者向法院起诉后，劳动仲裁裁决不生效。劳动者对部分裁决事项的起诉的，则全部裁决不生效。部分劳动者起诉，对部分劳动者不生效，对未起诉的劳动者发生效力。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条劳动...

50岁交社保合适吗

问题解答：50岁交社保合适。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，无论什么时候缴纳都合适，如果退休前未缴纳满十五年，可以补缴至十五年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十...

产假合同到期怎么办

问题解答：产假合同到期，劳动合同应当续延至产假和哺乳期结束时终止。合同期满不续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，补偿数额根据劳动者的工作年限计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照...

劳动合同纠纷处理的途径有哪些

问题解答：劳动合同纠纷处理的途径包括：1、协商，双方当事人自愿进行协商；2、调解，申请第三方机构（例如工会、人民调解委员会等）进行调解；3、仲裁，向人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；4、起诉，对仲裁不服的，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动...

劳动仲裁范围包括哪些

问题解答：劳动仲裁范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因下列事实发生的劳动争议：1、确认劳动关系；2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；3、解除劳动关系；4...

医保卡买药报销多少

问题解答：新型农村合作医疗保险医保卡买药报销比例不超过20%，具体报销数额如下：1、村卫生室及村中心卫生室每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元；2、镇卫生院就诊，处方药费限额100元；3、二级医院就诊，处方药费限额200元；4、...

自己可以交五险一金吗

问题解答：自己不可以交五险一金，自己只能交基本养老保险和基本医疗保险。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险费、生育保险费和住房公积金只能由用人单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...

劳动仲裁都管什么

问题解答：劳动仲裁负责管理我国境内的劳动争议，例如因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。法律依据：...

怎么写辞退书

问题解答：辞退书这样写：1、简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由；2、明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等；3、辞退的证据；4、文义应清楚、无歧义。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下...

个人可以缴纳医疗保险吗

问题解答：个人可以缴纳医疗保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员想要参加职工基本医疗保险的，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职...

劳动仲裁的费用是多少

问题解答：劳动仲裁的费用如下：1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议...

没签劳动合同仲裁能赢吗

问题解答：没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一...

劳动合同法规定的裁员程序是什么

问题解答：劳动合同法规定的裁员程序如下：1、提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减人员方案；3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见；4、听取劳动行政部门的意见；5、正式公布裁减人员方案，按照有关规定向...

违反实习协议需要缴纳违约金吗

问题解答：违反实习协议不需要缴纳违约金。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金情形只有以下两种：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民...

员工旷工离职还需要发工资吗

问题解答：员工旷工离职也是需要发工资的。劳动者离职后，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是因为劳动者离职给用人单位带来损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。法律依据：...

什么时候签劳动合同

问题解答：劳动合同应当自用工之日起一个月内订立，订立劳动合同是双方的义务。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...

农村社保一年交3000能领多少

问题解答：农村社保一年交3000，达到法定退休年龄后每月能领四到五百元左右。届期可领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金。具体可领取的数额则要根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素来确定。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老...

社保卡在外地可以激活吗

问题解答：社保卡是不能在外地激活的，因为社保卡是各地分别发放的，所以要激活的话，也只能在当地激活。社保卡目前有两个账户，一个是社保账户，需要在参保地指定的药店或医院才能激活；而另一个是金融账户，需要参保人本人带上社保卡和身份证到指定的银行营...

异地住院新农合如何报销

问题解答：异地住院新农合报销的方法：1、患者本人携带身份证和新农合医疗证到参合地经办机构转诊备案手续；2、携带以上资料办理新农合住院手续；3、患者住院接受治疗；4、出院后，凭患者本人身份证、新农合医疗证、病历复印件、住院费用清单和转诊备案手续到...

工伤险要什么条件

问题解答：工伤险的条件如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...

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