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伤残鉴定申请书

问题解答：伤残鉴定申请书的格式如下： 1、居中写明标题：伤残鉴定申请书； 2、申请人的基本身份信息，如姓名、性别、地址、电话等； 3、请求事项，写明事实与理由； 4、尾部写明致送的人民法院的名称，申请人签字，并且注明年月日。 法律依据： 《工伤保险条...

社保转移流程是什么

问题解答：社保转移流程是：员工因工作变动需要调动社保的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续。 法律依据： 《中华人民共和国社会...

社保与商业保险的区别

问题解答：社保与商业保险的区别在于： 1、商业保险，属于自愿参保，社会保险属于强制性的缴费； 2、商业保险具有盈利性，而社会保险属于社会保障事业； 3、参加社会保险是无条件的，但参加商业保险是有条件，例如人身保险中身体状况。 法律依据： 《中华人民...

离职后社保自己怎么交

问题解答：离职后个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，具体的流程如下： 1、参保人携带本人的户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社会保障卡到户口所在地的社保经办机构办理； 2、社保机构审查后，符合条件的...

员工入职未满一年怀孕可以辞退吗

问题解答：员工入职未满一年怀孕不可以辞退，《劳动合同法》明确规定了，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同，辞退女职工，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的...

医保缴费年限

问题解答：医保缴费年限的规定如下： 1、医保缴费是男满25年、女满20年。 2、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满； 3、对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年...

公司解约赔偿金还有失业保险吗

问题解答：公司解约赔偿金还有失业保险，只要劳动者被解约前公司和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的，就可以从失业保险基金中领取失业保险金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险...

缴社保中间中断几个月受影响

问题解答：缴社保中间中断无论几个月只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。 法律依据： 《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险...

员工工资怎么计算

问题解答：员工的工资按照基本工资以及实际出勤日进行计算，一般实际出勤日按照21.75计算。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...

单位欠交社保怎么办

问题解答：用人单位欠缴社保，劳动者可以向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足。同时劳动者还可以向当地的仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位予以补交。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 ...

灵活就业养老保险领取标准

问题解答：灵活就业养老保险领取标准：按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。 法律依据： 《社会保险法》第十一条 基本养...

烤火费是否缴纳个人所得税

问题解答：烤火费要缴纳个税，因为根据《中华人民共和国个人所得税法》，明确规定了，居民个人所得应当缴纳个人所得税，烤火费是指个人因任职或受雇而取得的，依法要缴纳个人所得税。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应...

社保多少岁可以领

问题解答：参保人达到法定退休年龄，并且满足已经连续参保十五年的，可以领取退休金。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到...

违反保密协议但未致损失应否赔偿

问题解答：劳动者违反保密协议，但是未导致用人单位损失的，不需要进行赔偿。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反保密事项的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据： 《中华人民...

广东省产假新规定

问题解答：广东省最新的产假是休息178天，其中国家规定的产假为98天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可...

劳务外包有五险一金吗

问题解答：劳务外包有五险一金，因为根据《劳动法》，劳动者提供劳动用工的，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，是强制性规定，无论劳动性质如何都要交。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 法律依据： 《中华人...

工伤认定劳动关系需要哪些证明材料

问题解答：工伤认定劳动关系需要的证明材料：如果有劳动合同的，证明和用人单位之间的劳动关系最直接的材料是劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证明材料包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证等。 法律依据： ...

一般公司怕员工劳动仲裁吗

问题解答：劳动裁定是用人单位和劳动者向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会所做出的裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳作裁定的说法。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到...

国家规定产假有多少天

问题解答：国家规定的法定产假为98天，包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天。若是出现难产情况的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98...

工伤事故生活护理费如何赔偿

问题解答：工伤事故的护理费赔偿根据职工有无丧失生活自理能力确定。对于完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付护理费；大部分生活不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%支付；部分生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的...

加班费规定有哪些

问题解答：关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中。用人单位延长劳动者的工作时间的，应当给予一定的工资报酬，在法定节假日延长的，应当支付不低于三倍的工资报酬。 法律依据： 《劳动法》第四十一条 用人单...

顺产假期多少天

问题解答：在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，两者均为98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...

可以口头约定试用期吗

问题解答：不可以口头约定试用期，因为根据《劳动合同法》，明确规定了试用期包含在劳动合同期限内，而建立劳动关系必须签订书面的劳动合同，在劳动合同中载明试用期的期限，所以不可以口头约定试用期。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条  ...

职工劳动保险的待遇类型是哪些

问题解答：职工劳动保险的待遇类型指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据： 《社会保险法》第四条 中...

劳动法辞工要多少天

问题解答：劳动者辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，一般情况下，辞职是需要三十日办理完毕的。若是试用期内员工辞职的，只需要提起三日通知用人单位。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可...

江苏省产假有多少天

问题解答：江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天...

缴税跟社保挂钩吗

问题解答：缴税跟社保挂钩，因为根据《个人所得税法》，工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；还包括专项附加扣除，有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。 法律依据： ...

法定节假日工资怎么计算

问题解答：用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得以安排补休为由拒绝支付。若是用人单位有存在不按工资的百分之三百的工资报酬的情形，劳动者可以向劳动部门进行投诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》...

杭州社保公交卡西安可以用吗

问题解答：杭州社保公交卡不能在西安使用，杭州社保卡乘坐公交仅限当地。社会保险具有属地限制，参保人在用人单位所在地的社保机构办理社保的，或者是灵活就业人员在户籍地社保机构办理的，一般情况下，只能在当地使用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险...

试用期辞职

问题解答：在试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者解除劳动合同应当做好相关工作的交接手续，用人单位应当向劳动者出具书面的离职证明。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...

员工违规公司可以解除劳动合同吗

问题解答：员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里值得注意的是，劳动者必须要有重大过错，如果劳动者只是迟到一次、旷工一次，用人单位是不可以解除与劳动者的合同。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一...

子女结婚父母有假期吗

问题解答：我国相关法律法规，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中，根据用人单位的规章制度，子女结婚父母是可以享受假期的，但是否带薪，要根据实际情况而定。 法律依据： 《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期...

劳动仲裁申请书

问题解答：劳动仲裁申请书的格式： 1、申请人以及被申请人的身份信息，主要包括姓名、名称、地址、联系电话等； 2、请求事项； 3、事实与理由； 4、证据材料。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之...

个人养老保险怎么买

问题解答：缴纳个人养老保险的，应当由申请人携带本人的户口本和居民身份证、免冠照片到户籍所在地的社保经办机构申请办理。个人缴纳养老保险的，连续缴满十五年的，并且达到法定退休年龄的，可以领取养老金。 法律依据： 《社会保险法》第十条 职工应当参加...

用人单位未按期申报缴纳社保费怎么办

问题解答：用人单位未按期申报缴纳社保费，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以书面通知用人单位存款账户的开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 法律...

对外劳务合同应当包括什么内容

问题解答：对外劳务合同应当包括的内容有：劳动者和用人单位的基本信息、劳务期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、工资支付、违约责任、解决争议的方法等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下...

养老保险和退休金有什么区别

问题解答：退休金和养老金的区别在于： 1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是参加养老保险的退休人员的退休待遇； 2、退休金的领取人员是机关单位，养老金领取人群是企事业单位的职工。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法...

社保怎么从原单位转出

问题解答：职工社保从原单位转出的流程如下： 1、职工携带本人身份证、社会保险关系转移申请表等材料到原社保机构打印参保缴费凭证； 2、再由本人持参保缴费凭证至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请； 3、符合转移接续条件，两社保机构办理社保转移手续...

河北产假国家规定

问题解答：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第...

新型农村合作医疗卡怎么办理

问题解答：新型农村合作医疗卡的办理： 1、参保人携带户口本、户主身份证到到乡合医办开具开卡证明； 2、再到乡信用社（银行）开卡，开好卡后回乡新农合办完成卡的绑定。 法律依据： 《社会保险法》第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 新型农...

大病医保包括哪些病

问题解答：大病医保包括的疾病有：儿童白血病、末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、I型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌等。 法律依据： 《...

社保停三个月有什么影响

问题解答：社保停交三个月的，对养老保险而言，不会产生太大的影响，只要参保人找到新单位续缴即可。但对于医疗保险而言，断交三个月的会重新计算缴费年限，并且参保人无法享受医疗保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当...

工作年限如何计算

问题解答：工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。 法律依据： 《劳动合同法实施细则》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新...

河南省最低工资标准

问题解答：河南省最低工资标准： 1、河南省一类行政区域月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准为19元； 2、二类行政区域月最低工资标准为1700元，小时最低工资标准将为17元； 3、三类行政区域月最低工资标准为1500元，小时最低工资标准将为15元。 法律依...

南京产假工资怎么领

问题解答：女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对...

工龄折算法是什么

问题解答：折算工龄是正常工龄乘以国家规定的折算系数而得出的工龄，折算后的工龄等同于连续工龄。根据法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、...

农村养老保险该怎么交

问题解答：参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。农村养老保险缴费标准分为13个档次：分别为100元、200元、300元、400元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元。 法律依据： ...

老板不给工资去哪投诉

问题解答：老板不给工资要在准备好相关证据之后去当地的劳动行政部门投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第八十八条  各级工会...

社保的个人编号怎么查

问题解答：参保人查询个人社保编号的方法有： 第一是电话查询，可直接拨打社保咨询服务电话12333查询； 第二是窗口查询，参保人可携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询； 第三是网上查询，登陆当地社保局网站进行查询。 法律依据： 《中华人...

深圳工资标准底薪是多少

问题解答：深圳市最低工资标准按照下列标准实施：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实...

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