律师咨询_法律援助_法律服务

怎样交社保养老保险

问题解答：单位交养老保险：带公司营业执照、公章、劳动合同等资料，到社保登记窗口办理新开户登记。新开户后发给社保登记证。 个人交养老保险：个人带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片，到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局缴纳。 法律依据：...

劳务派遣是临时工吗

问题解答：劳务派遣是临时工，劳务派遣一般有时间规定的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；而临时工一般是没有劳动时间限制的，劳动时间也不固定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八...

社保和医保的区别是什么

问题解答：社保和医保的区别是：社保是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。医保单只指医保，是指社会医疗保险，是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险...

有独生子女证退休工资

问题解答：机关、社会团体、事业单位的职工退休以后，有独生子女证的，可以持独生子女证享受加发5％基本养老金优惠，但须持独生子女证到发放该证的计生行政管理部门审核。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定...

社保缴纳多少年可以领养老金

问题解答：参保人缴纳基本养老保险费用满十五年的，并且本人达到法定退休年龄的，可以领取养老金。因此领取养老金的条件有二，第一是累计缴费满十五年，第二是参保人达到法定退休年龄。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的...

职工生病可以解除劳动合同吗

问题解答：职工生病可以解除劳动合同，但是有前提条件，如果是用人单位要解除劳动合同的，那么必须是劳动者生病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...

辽宁省产假规定

问题解答：辽宁省的产假为158天，辽宁省在国家规定的98天产假的基础上增加产假60日。同时辽宁省规定，女职工休假期间工资照发，福利待遇不变，其配偶享有护理假15日。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假...

失业金领取的条件

问题解答：领取失业金条件包括已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业...

公司不签劳动合同怎么维权

问题解答：公司不签劳动合同维权可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关...

如何写辞职报告

问题解答：劳动者写辞职报告的，首先需要写标题，在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称；其次是正文内容，主要是辞职的原因、个人的具体要求等；最后是落款，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十一条 ...

试用期解除劳动合同的注意事项

问题解答：在试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位的规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同，除此之外，用人单位没有正当理由的，不可解除劳动合同。 法律依据： 《...

买了社保产假公司没发工资怎么办

问题解答：劳动者在产假期间期间用人单位应当向其支付产假工资，用人单位没有支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以选择直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已...

旅游费可以在福利费中列支吗

问题解答：旅游费不可以在福利费中列支，因为根据《企业财务通则》，明确规定了企业不得承担属于个人的娱乐、健身、旅游等支出。企业违反规定在福利费中支出的，由县级以上主管财政机关责令限期改正、予以警告。 法律依据： 《企业财务通则》第四十六条 企业...

河北婚假多少天

问题解答：在河北省依法结婚登记的夫妻可以享受18天的婚假。根据《河北省人口与计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天，其中国家规定的婚假为3天。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受...

五险一金缴纳比例是多少

问题解答：五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%； 2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%； 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费； 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%； 5、公积金单位和...

学校拖欠工资怎么办

问题解答：学校拖欠工资，劳动者要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。 法律依据： 《劳动部关于印发的通知》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的...

个体商户的养老保险是个人缴纳吗

问题解答：个体商户的养老保险是个人缴纳，个体商户可以以灵活就业人员的身份参保，要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条...

社保怎么转移到新单位

问题解答：社保转移到新单位的手续如下：首先参保人先到参保地社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证；然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。现参保地同意接收的，出具接收函，并办理合并社保关系手续，此时社保已经转移到新单位。 ...

终止劳动合同的法定情形

问题解答：终止劳动合同的法定情形：劳务派遣合同在合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；劳务派遣单位被依法宣告破产；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的。 法律依据： 《中华人民共...

三胎可以享受产假吗

问题解答：目前国家只开放了二胎政策，生育两个孩子是受到国家法律保护的，如果超生第三个孩子，就是属于违法行为。因此生第三胎的，是无法继续享受国家规定的产假待遇的。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可...

不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗

问题解答：用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...

社保如何转移

问题解答：社保转移流程： 1、向新参保地社保经办机构提出书面申请； 2、在15个工作日内，审核转移接续申请； 3、原社保经办机构办理好转移接续的各项手续。 4、新经办机构在15个工作日内办结有关手续，并通知用人单位或参保人员。 法律依据： 《中华人民共和...

工伤没社保怎么办

问题解答：工伤没社保，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。 法律依据： 《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法...

领取失业保险有哪些条件

问题解答：领取失业保险的条件有如下： 1、失业人员在失业前其本人和单位已经履行了缴纳失业保险金义务满一年的； 2、失业人员失去工作并非出于本人的意愿； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业...

教师规定产假几天

问题解答：国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受...

工伤退休新规定

问题解答：职工因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退休。用人单位为职工购买基本养老保险的，职工退休后，按月领取基本养老金。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第四项 全民所有制企业、事业...

不发工资条违法吗

问题解答：不发工资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 ...

劳动法规定年假怎么休

问题解答：年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累...

社保能转回老家吗

问题解答：社保可以转回老家。若是在老家地区有工作单位，可以由所在的工作单位开具一份社保的接收函，然后参保人持有接收函正常进行社保关系转移；若是在老家没有工作单位，可以选择在自己的户籍所在地以灵活就业的形式继续参保。 法律依据： 《社会保险个人...

按工龄发退休工资

问题解答：目前已经没有按工龄发退休工资的说法，养老金与养老保险个人缴费指数有关。国家规定社会保险最低交纳年限为15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄...

退休前去世养老金领取多少

问题解答：参保人退休钱去世的，个人缴纳部分的保险费用可以退回。未到达退休年龄前死亡的，个人缴纳部分连同利息一次性退回参保人的继承人。参保人属于因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 法律依据： 《社会保险法》第十七条 参加基...

健康证过期处罚依据是什么

问题解答：健康证过期处罚依据是根据《食品安全法》，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员健康证过期未重新申办的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款。 法律依据： 《中华人民共和...

有五险一金还用买保险吗

问题解答：有五险一金不一定还要买保险，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，除五险一金外，当事人可以根据自己的实际情况参加各种商业险、财产险、人身意外险。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第十条 保险...

工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害险有何区别

问题解答：工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害险区别有：工伤保险的赔付前提条件是受伤职工被认定为工伤，而商业保险公司的人身意外伤害险赔付的前提条件是保险合同约定的被保险人因意外事故导致身体受到伤残或身故。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》...

社保都包括哪些保险

问题解答：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当为购买社保，也就是五险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...

社保缴费凭证是什么

问题解答：社保缴费凭证是参加各类保险在缴纳保费后所取得的缴费的收据或者发票。社保缴费凭证是证明参保人参保的重要依据，并且参保人在办理社保转移手续中社保缴费凭证是所必需的材料。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日...

公司改制辞退孕妇怎么赔偿

问题解答：公司改制辞退孕妇要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，公司改制不能因女职工在孕期而解除劳动合同，公司违反劳动合同法的规定辞退孕期女职工的，要支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...

进行工伤鉴定需要哪些材料

问题解答：进行工伤鉴定需要材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请。 法律依据： ...

公司否认劳动关系劳动者如何维权

问题解答：公司否认劳动关系劳动者可以通过向劳动仲裁委申请仲裁的方式维权。证明和公司之间的有劳动关系最直接的证据是劳动合同，如果没有劳动合同的，要证明和公司存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、向劳动者发放的工作证、招用记录等。 法律...

领取养老保险要什么条件

问题解答：参加基本养老保险的人，领取养老保险的条件有二个，第一是参保人并且达到了法定退休年龄，也就是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。第二个条件是参保人已经计缴费满十五年的。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到...

退休金算法

问题解答：退休金的数额要根据当地的实际发展水平等多种因素确定。参加基本养老保险的人退休后的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，即养老金=基础养老金+个人账户养老金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老...

工伤保险怎么退

问题解答：工伤保险不可以退，因为根据《社会保险法》，明确规定了个人交的工伤保险，只要在受工伤的情况下，可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付所需费用，但是不能退，也不能取出。 法律依据： 《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利...

辞退员工补偿标准n+1

问题解答：辞退员工补偿标准n+1是指职工被辞退的，可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

公司不签劳动合同如何证明劳动关系

问题解答：公司不签劳动合同，要证明和公司存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、公司向劳动者发放的工作证、劳动者填写的公司招工招聘登记表、报名表等招用记录等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳...

五险一金可以自己交吗

问题解答：五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十...

如何查医保卡余额

问题解答：参保人员可以选择以下几种方式查询医保卡余额： 1、携带本人的身份证、社保卡到社保机构查询； 2、进入当地社保局网站选择网上查询； 3、拨打12333电话热线按照语音提示查询。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的...

女性多少岁退休

问题解答：关于女性多少岁退休，其中女干部为五十五周岁，女工人为五十周岁。根据法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。 法律依据： 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项 全民所有制企业、事业单位...

社保卡的初始密码是多少

问题解答：关于社保卡的初始密码是多少，这个不是固定统一的。目前社保尚未实现全国联网，其设置的初始密码也有差别。若是参保人忘记社保卡密码的，可以凭有效证件到社保机构窗口进行修改。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境...

社保缴纳证明

问题解答：社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是证明参保人参保的证明，参保人在办理社保卡，转移社保关系时都需持有此证明。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》...

天津市产假规定

问题解答：天津市产假时间128天，天津市在国家规定的产假期间上增加生育假(产假)三十日。若是用人单位存在不能增加产假情形的，应当给予女职工一个月基本工资或者实得工资的奖励。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中...

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