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试用期不离职直接走人有什么后果

问题解答：在试用期内，劳动者没有提前三天向用人单位提出离职的，用人单位没有存在过错情形的，若劳动者此种行为给用人单位带来的损失的，劳动者应当承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

公司5年没给我买社保能补偿多少

问题解答：公司5年没有为员工缴纳社保，可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额，可以与单位进行协商，如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构委托社保评估部门确定赔偿标准。 法律依据： 《社会保险法》第八十六条 ...

社保跨省转移如何办理

问题解答：社保跨省转移的办理手续如下： 1、参保人向社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证； 2、持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入； 3、现参保地同意接收的，出具接收函； 4、原参保地办理社保关系转出手续，现参保地办理转入手续。 ...

养老金与退休金的区别是什么

问题解答：退休金和养老金的区别在于：退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。 法律依据： 《中华人民共...

上海市陪产假规定

问题解答：上海市陪产假为十天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。其他省市地区的陪产假的时间具体由各省市的《人口与计划生育管理条例》，时间长短不一。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中...

交工伤保险影响领取失业保险吗

问题解答：交工伤保险不影响领取失业保险，只要失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的，就可以从失业保险基金中领取失业保险金，和是否交工伤保险没有关系。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失...

产假期间公司不发工资怎么办

问题解答：女职工在产假期间，用人单位应当向其发放工资。若是劳动者不发放的，女职工可以先与用人单位协商，协商不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1...

异地转移社保需要什么手续

问题解答：异地转移社保的手续如下： 1、参保人在原参保社保机构申请迁出社保关系，并打印养老保险参保缴费凭证； 2、然后持参保缴费凭证到现工作参保地社保局申请异地社保合并； 3、原参保地的社保机构办理转出手续，现参保地的社保机构办理接收手续。 法律...

医疗保险怎么报销流程

问题解答：医疗保险的报销流程： 1、办理人提交报销单据等材料到社保机构受理； 2、受理部门自收到申请材料，医保中心当日完成审核，结算，支付工作； 3、社保机构审查材料并批准申请，申请人领取社会医疗保险医疗费报销单后，予以报销。 法律依据： 《中华人...

江苏省产假规定

问题解答：江苏省产假为128天，江苏省在国家规定婚假的基础上，即98天，延长产假三十天。女职工在产假期间，无论是法定的产假98天，还是延长的30天，均照发工资，不影响福利待遇。 法律依据： 《江苏省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十七条 依法办理结婚...

社保断交了两年可以补交吗

问题解答：社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。 法律依据： 《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保...

非全日制用工可以签劳动合同吗

问题解答：非全日制用工可以签劳动合同，也可以不签，因为《劳动合同法》明确规定了，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以订立劳动合同，没有限制性规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主...

生二胎休产假的规定

问题解答：生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前...

一级伤残鉴定标准赔偿标准是怎样的

问题解答：一级伤残鉴定标准赔偿标准是：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条第一款 职工因工致残...

工伤保险赔偿范围

问题解答：工伤保险赔偿范围：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。 法律依据： 《社会保险法》第三十八条 因工伤...

如何补交养老保险

问题解答：参保人以个人名义交纳养老保险的，补交养老保险需要到户口所在地社保局申请；用人单位为职工交纳养老保险的，补交时用人单位应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构补交。 法律依据： 《中华人...

社保人员死亡赔偿标准

问题解答：参保人员因病或者非因工死亡的，其个人账户储存额尚未领取或未领完的，其余额中的个人缴费部分，可由其法定继承人继承。此外其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，丧葬费以上年度职工月平均工资3个月计发；抚恤金以本市上年度职工月平均工资6个月计发...

阶段性降低企业五险一金

问题解答：阶段性降低企业五险一金要求性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负，增加职工现金收入。社会保险就是俗称的五险。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法...

探亲假工资如何计算

问题解答：探亲假工资按照劳动合同规定的标准计算，劳动者依法享受探亲假的期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位不得因为探亲假而克扣劳动者工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间...

社保包括什么

问题解答：社会保险就是俗称的五险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 ...

农村社保卡和单位社保卡冲突吗

问题解答：农村社保卡和单位社保卡冲突，因为个人的社保只可以有一个，不可以同时参加多个社保，而且当事人即办理了农村社保又办理了单位社保的，到了退休年龄之后，只可以享受其中一个退休待遇，不可以同时享受。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第...

应纳税所得额和应纳税额的区别

问题解答：应纳税所得额，是企业所得税的计税依据，它是纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额。应纳税额，是指纳税人按应纳税所得税所得额的一定比例向国家缴纳的税额。简单的说，应纳税所得额是纳税计算依据，是所得额；应纳税额是所纳...

试用期工资怎么发

问题解答：国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。特殊情况劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合...

社保上报工资怎么填

问题解答：社保上的报告工资应当如实填写。企业应按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。若员工的工资低于当地的最低缴费基数的，则企业申报按最低缴费基数缴纳社会保险费。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第七十四条第一、二款 ...

社保卡离职后还能用吗

问题解答：离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。若劳动者想正常使用社保卡的。应当从辞职当月的开始，由个人全部缴纳社保费用。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

社保卡激活流程

问题解答：新社保卡激活的流程如下： 1、参保人需持社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡； 2、参保人在医保定点医院使用，或者是定点药店消费使用社保卡直接启用社保功能。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机...

山东婚假最新规定

问题解答：山东婚假为3天。国家法定的婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。劳动者依法享受婚假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、...

南京儿童医保办理地点

问题解答：南京儿童医保办理地点：儿童户籍所在地人力资源和社会保障局。少儿医疗保险，也就是少儿健康保险，是针对未成年儿童患有保险保障内的一些疾病，而提供的住院、治疗、手术等医疗费用的保障。 法律依据： 《人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和...

出险后是不是必须先在社保报销然后在商业保险报

问题解答：出险后不是必须先在社保报销然后在商业保险报，商业医疗保险可以和社保一起报销，因为商业医疗保险区分于一般医保，是单位和个人自愿参加，依一定数额交纳保险金，遇到重大疾病时，可以从保险公司获得一定数额的医疗费用，和社保并不冲突，可以同时...

农村养老保险领取标准

问题解答：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新型农村养老保险养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身；中央确定的基础养老金标准为每人55元/月。 法律依据： 《社会保险法》第二十条 国...

工伤保险住院怎么赔

问题解答：工伤保险住院在工伤保险赔偿范围内赔，包括职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付。 法律依据： 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险...

重庆最低工资标准

问题解答：重庆市最低工资标准： 1、重庆市城区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。 2、重庆县城职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四...

农村社保和城市社保有什么区别

问题解答：农村社保和城市社保的区别在于： 1、城镇职工基本养老保险是保证城镇就业群体；而新农保保障的是农村居民群体； 2、城镇职工基本养老保险具有强制性；而新农保强调的是自愿原则； 3、城镇职工基本养老保险有规定的缴费比例，而新农保具有一定的弹性...

广州市最低工资标准

问题解答：广州市最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，低于当地最低工资标准的，应当按最低工资标准向劳动者支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条...

试用期是否会包含在劳动合同期限内

问题解答：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。若是劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超...

劳动伤残怎么鉴定

问题解答：伤者职工被认定工伤后，在经过治疗，且病情稳定或者出院时存在伤残时，应当到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长。 法律依据： 《工伤保...

上班途中自己摔伤算工伤吗

问题解答：上班途中自己摔伤不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此职工自己摔伤的，并不是出于交通事故，不可认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工...

不交社保工伤有报吗

问题解答：不交社保工伤没有报，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。 法律依据： 《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单...

河北省最低工资标准

问题解答：河北省最低工资标准分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第...

新型农村合作医疗报销范围有哪些

问题解答：新型农村合作医疗报销范围为： 1、在定点医院住院诊治所产生的符合城镇职工医疗保险报销范围医药费用； 2、参保人住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计报销，每人每年累计报销有最高限额。 法律依据： 《社会保险法》第二十条 国家建立和完善...

上海产假工资

问题解答：上海市的女职工在产假期间，工资收入按照劳动合同规定的工资标准按8成发放。上海女职工产假最长可以休158天，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受...

生育保险是什么

问题解答：生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 法律依据： 《社会保险法》第...

单位无故降薪怎么办

问题解答：单位无故降薪，劳动者要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约...

个人缴税起征点

问题解答：个人缴税起征点是五千元，工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%超过五千的，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 法律依据： 《...

社保意外死亡赔偿标准

问题解答：社保不对意外死亡进行赔偿，若是参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果是职工因工意外死亡的，可以根据工伤保险赔偿标准，补偿丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年...

工伤鉴定有哪些流程

问题解答：工伤鉴定流程有： 1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条第一款、...

工伤八级伤残赔偿标准是怎样的

问题解答：工伤八级伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。 法律依据： 《工伤...

婚假扣全勤吗

问题解答：婚假不扣全勤，因为根据《工资支付暂行规定》，明确规定了，劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...

本地社保转移怎么办理

问题解答：如果是在一个地市社保关系不需要办理转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。只有社保关系跨市或者跨省的时候，才需要参保人办理社保关系转移手续。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...

拿营业执照可以买社保吗

问题解答：有营业执照的个体工商户是可以购买保险的。根据法律规定，用人单位凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据： 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收...

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