劳动人事法律问答

承包工程需要什么资质

法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 17:38

问题解答：工程可以分为很多钟，比如建筑工程。那么承包建筑工程的资质应该有： 1.企业净资产3.6亿元以上。 2.企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。 3.技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师执业资...

员工打架能直接开除吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-11 17:38

问题解答：对打架员工，用人单位能否解除劳动合同，要分情况而定。如果是打架造成他人严重伤害的，构成刑事犯罪，依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，或者是用人单位的规章制度有所确定的，可以解除劳动合同。除此之外，打架行为轻微的，用人单位...

工伤断手指是几级伤残

法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 17:38

问题解答：工伤断手指是几级伤残要以当地市一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。如果是断小拇指的，一般是轻伤，属于十级伤残，若是断三根手指的，属于六级伤残。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申...

工地意外死亡怎么处理

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:38

问题解答：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工...

什么算工伤第三方责任

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-11 17:38

问题解答：工伤是指劳动者在生产劳动过程中，由于外部因素导致意外事故的发生，或者是因工作原因患有职业病的。第三方责任是指因用人单位以外的第三人侵权引发劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 ...

劳动仲裁不服可以起诉吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：除用人单位一裁终局的案件不能起诉外，双方当事人不服劳动仲裁裁决，都可以向人民法院起诉。用人单位一裁终局的案件，裁决书自作出之日起发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外...

上班没签合同不给工资怎么办

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：用人单位不给劳动者签订劳动合同，不给付劳动者工资，是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。对于不签合同的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

倒签劳动合同司法解释

律师发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：关于倒签合同是没有相关的司法解释的。用人单位与劳动者协商一致约定倒签合同的，视为其放弃请求用人单位每月支付二倍的工资的权利，在倒签合同后主张的，人民法院不予主持。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...

无业人员怎么交社保费用多少

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：无业人员只要前往户口所在地的保险机构办理即可。但只能缴纳养老保险和医疗保险，失业保险和工伤保险只能有用人单位进行缴纳。缴纳的费用会根据不同的地区而导致不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定...

没签劳动合同工伤怎么赔偿

律师发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：能够确认用人单位与劳动者存在劳动关系的，并且用人单位为劳动者交纳工伤保险的，没有签劳动合同还是可以享受工伤待遇的。但若用人单位没有交纳工伤保险，无法申请工伤保险，只能由用人单位自行赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有...

劳动仲裁不去会怎么样

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：劳动仲裁开庭对于申请人不参加庭审与被申请人不参加庭审所产生的法律效果是一样的。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途...

工伤鉴定之后怎么处理

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：若职工缴纳了工伤保险的，由用人单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构申请。若职工未参加工伤保险的，双方可协商确定赔偿金额，协商不成的，职工向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，依仲裁结...

劳动法关于加班的规定

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延...

公婆去世丧假规定

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假，公婆直系亲属可经用人单位批准享受一至三天的假期。法律依据：《中华人共和国劳动法》五十一条职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。...

工伤起诉可以异地吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：工伤起诉不可以异地的。劳动者因工伤与用人单位产生纠纷，应当向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。其中用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同履行地为劳动者实...

劳动仲裁在哪里执行

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：劳动仲裁裁决书生效之后，一方当事人未履行裁决的，或者是经催告之后仍不履行的，当事人可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请，由法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁...

因工受伤最迟多久做工伤认定有效

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：职工因工受伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请；若用人单位没有提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以提出。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业...

工伤仲裁后不给钱怎么办

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：劳动仲裁裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》...

一般劳务报酬可以退税吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：如果是符合免税条件的，是可以退税的。其条件有： 1.按照国家统一规定发给的补贴、津贴； 2.福利费、抚恤金、救济金； 3.保险赔款；军人的转业费、复员费、退役金； 4.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休...

病假证明如何出具才有法律效力

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。只有由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书才具有法律效力。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗...

临时工可以报工伤吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：临时工能否报工伤主要看用人单位是否交纳了工伤保险。如果用人单位交纳工伤保险的，临时工因公负伤的可以报工伤，享受工伤保险待遇；相反用人单位没有交纳工伤保险的，临时工不能享受工伤保险待遇，只能与用人单位进行协商，确定赔偿的标准。法律...

申请工伤认定工厂不同意怎么办

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：申请工伤认定工厂不同意的，工伤职工可以直接提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工...

工作十年以上辞退赔偿标准

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 17:37

问题解答：工作十年以上辞退的赔偿标准要根据实际情况而定。一般经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律...

离职能马上取公积金吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，且两者不在同一个行政区划内，可以提取住房公积金。户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取，本市户口要辞职两年以后才可以。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下...

公司不交社保的后果

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，需要承担相应的法律责任。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...

单位分立了劳动合同还有效吗？

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：用人单位发生合并，原劳动合同依然有效。用人单位发生合并影响的是承继原用人单位权利和义务的主体上的变化，并不会影响劳动合同的效力，劳动合同对双方均有约束力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳...

工伤法院起诉程序

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，劳动争议必须仲裁前置，才能向人民法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼应当提交起诉状以及相关证据材料，人民法院审查后，对于符合立案条件的案件，应当受理，并在开庭三日之前通知当事人开庭...

不签劳动合同的后果

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：自用人单位与劳动者建立用工关系起，应当签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳...

工资纠纷诉讼时效

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《中华人民共...

强制加班怎么举报

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：用人单位存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...

辞职后档案怎么处理

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2022-03-11 17:36

问题解答：劳动者辞职后，有新的岗位工作的，可直接将档案、劳动关系、社会保险关系转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议先将档案放到人才市场进行保管，找到新的工作后再转档案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...

伤残鉴定几天能出结果

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：伤残鉴定结果的出具时间最多九十天。伤残鉴定一般自劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内可以出具鉴定结果，但如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，可以会延后三十日。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条劳动...

劳动仲裁开庭注意什么

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2022-03-11 17:36

问题解答：劳动仲裁开庭应注意如下内容： 1、开庭时核对相关证据材料，避免少页、缺页； 2、理性判断己方主张的请求能否成立； 3、愿意调解的，预先考虑调解方案； 4、如因特殊原因无法准时到庭的，应当及时通知仲裁委员会。法律依据：《中华人民共和国劳动...

临时工可以随时离职吗

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2022-03-11 17:36

问题解答：在我国的劳动法律法规中，没有临时工的概念，实践中，将临时工视为是非全日制用工。对于非全日制用工合同，双方随时都可终止合同，因此非全日制用工是可以随时离职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小...

退休金什么时候可以领

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2022-03-11 17:36

问题解答：只要达到法定退休年龄，并已办理退休手续和符合领取退休金条件的，就可以按月领取退休金了。依据相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休。法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企...

在私人工地受伤怎么办

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，因此劳动者在工地受伤，无特殊原因，应当认定为工伤。但由于私人工地，一般双方没有签到劳动合同，建议劳动者及时收集相关证据，以便获得工伤赔偿使用。法律依据：《工伤保险...

劳动仲裁几审是终审

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2022-03-11 17:36

问题解答：劳动仲裁案件为一裁两审制。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院作出一审判决之后，当事人仍不服的，可以提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七...

劳动仲裁老板没钱怎么办

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：劳动仲裁裁决作出之后，用人单位不履行义务的，劳动者可以通过向人民法院申请强制执行。劳动者向人民法院申请强制执行的，人民法院应当采取相关执行措施，如查封、扣押、冻结等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律...

员工进公司多久签合同

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：用人单位应当自劳动者入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...

劳动仲裁时效能否中断

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：劳动仲裁的诉讼时效可以中断，中断的情形有： 1、一方当事人向对方当事人主张权利的； 2、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的； 3、对方当事人同意履行义务的。法律依据：《...

强迫加班的法律责任

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得...

劳动争议的处理途径

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 17:36

问题解答：发生劳动争议的，解决办法有多种。如劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...

租赁税费征收的标准是

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:35

问题解答：个人出租住房，不区分用途，在3%税率的基础上减半征收营业税。其他税费征收标准： 1.对个人出租住房取得的所得减按10％的税率征收个人所得税。 2.对个人出租、承租住房签订的租赁合同，免征印花税。对企事业单位、社会团体以及其他组织按市场价格向...

劳动合同法工资规定

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-11 17:35

问题解答：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当向劳动者发放工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

沈阳市灵活就业人员养老保险缴费标准

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:35

问题解答：沈阳市灵活就业人员养老保险以4801元作为月缴费基数。可选择的缴费档次有：60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。沈阳市的缴费比例为20%，每月的缴费金额=缴费基数乘以缴费档次比例乘以缴费比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二...

失业救济金领取条件及标准

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2022-03-11 17:35

问题解答：失业金的领取需要具备以下条件： 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已办理失业登记，并有求职要求的。领取标准为：累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长...

仲裁立案后多久开庭

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2022-03-11 17:35

问题解答：劳动仲裁立案到开庭的时间法律上并没有做相关具体规定，但一般最迟是25天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据：《...

劳动诉讼举证责任是怎样的

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:35

问题解答：劳动争议案件一般跟民事诉讼举证责任分担一样，都是谁主张，谁举证。但是在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。法律依据： ...

劳动仲裁可以由用人单位提出吗？

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 17:35

问题解答：用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。同时若是用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，但终局裁决的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...

劳动能力鉴定需要多久

律师发布于劳动人事
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2022-03-11 17:35

问题解答：劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发...

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