律师咨询_法律援助_法律服务

劳动仲裁股份公司已经注销该怎么办

问题解答：劳动仲裁前股份公司已经注销的，当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人，请求仲裁机构来作出裁决；如果是在仲裁过程中注销的，则可以变更或增加被申请人，请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决，否则当事人可依法去申请法院强...

试用期用人单位不交社会保险违法吗

问题解答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关...

用人单位突然辞退员工有补偿吗

问题解答：用人单位按照劳动合同法第三十九条规定的情形突然辞退员工，员工没有补偿。用人单位按照劳动合同法第四十六条的规定辞退员工，或者应向劳动者支付经济补偿。违法辞退员工的，需对员工进行赔偿，赔偿金为经济补偿金的两倍。法律依据：《中华人民共和...

公司不买社保怎么解决

问题解答：如果公司不买社保，员工可以多途径寻求帮助，维护自己的权益。首先员工可以先与公司领导进行协商，为自己缴纳社保费用，如果公司同意缴纳社保，则协商成功，如果没有协商成功，可以要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保的相关费用，其次可以与公司解...

领取养老金需要什么材料

问题解答：单位参加社保的，由单位专人前往社保局办理，个人无需出面。个人需要准备的材料单位会提前通知本人。个人参加社保的，需提供的资料主要有：1、居民身份证原件及复印件各一份；2、本人的户口本；3、本人人事档案；4、登记照片一张；5、属独生子女家...

个人买社会保险怎么买

问题解答：方法一：在职上班人员全权由公司代为办理，专业人员提供建议，配合提供资料即可。方法二：专门的挂靠单位购买。方法三：可以到当地参保中心办理，只买养老与医疗保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...

单位不批哺乳假会合法吗

问题解答：不合法。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【法律依据】《女职工劳动保护特...

员工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗

问题解答：员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿...

自己个人怎样交社保以及需要哪些材料

问题解答：自己个人交社保的方法及材料：自己个人交社保，本人持有效身份证件、户口簿等相关材料，到社会保险经办机构申请办理社会保险登记，在领取社保卡后，按社保经办机构核定的数额按月足额缴纳其依法应缴的社保费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为...

劳动关系没有终止仲裁时效有几年

问题解答：我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断...

超时加班要如何维权

问题解答：向劳动监察部门投诉。用人单位安排劳动者超时加班，损害了劳动者的身体健康权益，即时是用人单位支付了加班费，劳动者依然可以向劳动监察部门进行投诉，责令其改正。向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者想与用人单位解除劳动关系的，可向劳动仲裁...

申请撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些

问题解答：申请撤销劳动仲裁裁决的情形：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉...

单位发现金工资是否不用交税

问题解答：需要的。公司以发现金的方式发工资，在工资额超过个人所得税起征线的情况下，也是要扣个人所得税的。只要是工资所得，符合纳税标准的都需要缴纳个人所得税。个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比...

员工个人的违法行为企业应承担赔偿责任吗

问题解答：根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定，公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人...

离职后多久才能去领失业保险

问题解答：劳动者离职后如果符合申领条件的，就能在单位向社保经办机构告知其离职事实后去领失业保险，单位的告知时间是劳动者离职后的十五日内，之后劳动者就可以及时去申请失业登记，并向社保经办机构提出领取失业保险金的请求。法律依据：《中华人民共和国...

差旅费报销是否属于劳动争议受理范围

问题解答：根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此，因差旅费用发生纠纷的，属于民事纠纷，应当向法院起诉，而不应该向劳动仲裁委申请仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人...

怎么查询社会保险明细

问题解答：查询社会保险的方法有三种：1、社会保险中心查询，如果对自己的社会保险帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社会保险信息查询窗口，输入本...

申请劳动仲裁的时效

问题解答：现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...

退休人员返聘期间被辞退是否有赔偿

问题解答：退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动...

不能解除劳动合同有哪些情形

问题解答：有下列情形的用人单位不得解除劳动合同：1，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；3，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；4，患病或者非因工负伤...

离职代通知金的计算是什么

问题解答：代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。【法律依据】《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准...

劳动仲裁的一般举证规则是如何的

问题解答：劳动仲裁的举证规则适用谁主张谁举证原则与举证责任倒置原则相结合的规则。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位...

劳动仲裁怎样进行

问题解答：劳动仲裁按照下列步骤来进行：先由当事人提出仲裁的申请；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，由各当事人陈述其意见，进行辩论和质证；最后由仲裁庭依法作出裁决。如果仲裁机构不予受理的，则作出书面的决定并告知申请...

仲裁协议无效的情形有哪些

问题解答：有下列情形之一的，仲裁协议无效:(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;(三)一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。《仲裁法》第十七条...

叫人来干活摔伤了算是谁的

问题解答：喊人帮别人做事，造成对方受伤的，双方都有一定责任，具体根据双方各自的过错承担相应的责任。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人...

申请劳动仲裁后多久能开庭

问题解答：申请劳动仲裁后一般在一个月内能开庭。当事人提交申请之后，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定，在受理之后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，在十日内被申请人提交答辩书，五日内将答辩书副本送达申请人，在开庭五...

自愿加班是否不给加班费

问题解答：自愿加班不给加班费。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...

社会保险卡可以网上注销吗

问题解答：可以，登录当地的政务网站。注册个人账号后就可以进行注销社会保险的办理。但是社会保险很重要，要谨慎注销，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依...

劳动争议双方约定管辖有效吗

问题解答：劳动争议约定管辖符合法律规定的，是有效的。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议...

想问下公司股东变更需要哪些材料

问题解答：公司股东变更需要携带申请书、营业执照以及法定代表人的相关信息等。根据相关法律规定，变更登记是为了对抗善意第三人，股权质押登记则是设立的生效要件。人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在...

职工主动离职，单位是否需要经济补偿

问题解答：看情况。劳动者主张经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以...

什么是用人单位的责任

问题解答：用人单位责任是指工作人员因职务行为造成他人损害，应当由用人单位承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人...

劳务分包合同和施工合同的区别

问题解答：区别：1、内容不同。劳务分包合同提供的是劳动力，主要是关于劳动力的约定，建设施工合同针对的主要是建筑工程；2、完成方式不同。劳务分包是由承包人直接管理负责完成的，建设施工合同是承包单位通过原材料、设备以及劳动力等完成合同的。法律依据...

养老保险需要户口本吗

问题解答：个人自行参加养老保险的，一般需要户口本和本人的身份证等材料；如果是单位为其参保的，则一般不需要户口本，只要提交劳动者本人的身份证、单位的营业执照等材料即可。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本...

劳动仲裁能申请财产保全吗

问题解答：劳动仲裁不能申请财产保全，而劳动诉讼能申请财产保全。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十四条，在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人...

未签劳动合同需要先去仲裁吗

问题解答：未签劳动合同可以先去申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲...

劳动争议申请仲裁的有效时间是几年

问题解答：劳动争议申请仲裁的有效时间是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...

劳动争议仲裁第三人指的是谁

问题解答：劳动争议仲裁第三人是指与劳动争议案件的处理结果有利害关系的人，对他人争议的标的有独立的请求权，或者虽然没有独立的请求权，由于案件的处理结果与其有法律上的利害关系，因此参加到已经开始的仲裁活动中的当事人。《中华人民共和国企业劳动争议...

劳动仲裁单位输了如何问单位要钱

问题解答：劳动仲裁单位输了，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁...

劳务纠纷赔偿标准

问题解答：工伤事故赔偿纠纷，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

劳动争议调解仲裁法解决的争议有哪些

问题解答：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...

离职以后医疗保险卡还能用吗

问题解答：离职以后医疗保险卡还可以使用，但无法报销。社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...

与员工违法约定试用期承担的情形有什么

问题解答：用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种：（一）用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限；（二）同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期；（三）用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用...

个人如何买养老保险好

问题解答：个人养老保险购买流程：1、携带参保人本人的身份证、户口本、一寸照去当地社保局申请以个人名义进行办理养老保险。如果是他人代办，还需要代理人带上自己的身份证件。2、填写提交申请表，并由工作人员对参保人的资料进行审核，如个体户的执业执照、...

社会保险个人公司各交多少

问题解答：缴费比例：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。一般来说，企业...

劳动仲裁法的实施条例有哪些内容

问题解答：劳动仲裁法的实施条例主要包括调解和仲裁，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《...

自己交了十四年养老金了现在单位交还要交多少年

问题解答：1年。因为参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城...

用人单位养老保险领取条件是什么呢

问题解答：用人单位养老保险领取条件如下：1、职工按照相关规定缴纳养老保险；2、达到国家规定退休法定年龄；3、养老保险累计缴费达到15年。【法律依据】《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本...

要如何投诉用人单位

问题解答：投诉用人单位的方法是：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料：1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话；2、劳动保障合...

社会保险可以异地转移吗

问题解答：社会保险是可以异地转移的。1、转移手续是需要在转入地社会保险局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社会保险局申请即可。2、医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。3...

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