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用人单位缴纳社保流程

问题解答：一、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;二、单位填报各项报表并签章;三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;四、单位据实填报参保人员增减表并签章;五、社保机构按期托收社保费;六、...

关于招收童工处罚有什么规定呢

问题解答：关于招收童工的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他监护人处；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。法律依据：《禁止使用童工规定》第...

劳动者赔偿情形是什么

问题解答：劳动者赔偿情形：(一)、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。(二）、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失...

劳动仲裁申请时效是多久

问题解答：劳动仲裁申请时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《中华人...

离职后老板不给发工资怎样办

问题解答：找劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动...

辞职不批准怎么解决

问题解答：可以去劳动监察投诉或申请仲裁。如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式员...

社会保险卡没激活能打钱吗

问题解答：能打进去的。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳...

没合同申请劳动仲裁需要什么证据

问题解答：需要有能证明劳动关系的证据，如：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用...

劳动合同没有绩效工资能否仲裁

问题解答：不能。根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，是没有绩效工资的。而绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益...

社会保险基数怎么确定

问题解答：社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...

离职后社会保险没转是不是白交了

问题解答：不是。缴纳社会保险是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社会保险的责任。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部...

打狂犬疫苗能用医疗保险卡吗

问题解答：接种狂犬疫苗一般来说是可以用医疗保险卡刷卡的，具体的还是要看当地的情况再决定。有许多地方的农村合作医疗和居民基本医疗将狂犬疫苗接种列入了单病种的特殊付费范围，可以报销部分费用。参加医疗保险的犬伤患者，符合基本医疗保险待遇享受条件的...

仲裁裁决怎么申请强制执行

问题解答：依据相关法律规定，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。依据我国《民事诉讼法》对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向...

劳动争议仲裁时效是几年

问题解答：确认劳动知关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方...

请问劳动仲裁调解不成功怎么办

问题解答：劳动仲裁不成功的处理是：要看是一裁终裁还是别的，如果是一裁终裁就没有办法改变了，如果不是，则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳...

劳动仲裁书多久能生效

问题解答：劳动仲裁书自当事人收到仲裁书后十五日后生效。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。...

离职半年后索要加班工资，还在仲裁时效范围内吗

问题解答：离职半年后索要加班工资，还在仲裁时效范围内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。《中华人民共和国劳动争议调解...

公司称已缴纳社保却未交如何处理

问题解答：公司称已经缴纳社保但实际上没有缴纳社保的，劳动者可以要求用人单位补缴；不补缴的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动...

公司未给员工交社保怎么赔偿

问题解答：公司未给员工交社保，若劳动者因此提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，...

申请劳动仲裁什么意思

问题解答：申请劳动仲裁的意思就是在用人单位违反了劳动法而使自己受到了损失之后，可以申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。一般申请劳动仲裁是在合同的履行地申请，并且提交相关的文件，而且劳动仲裁一般是不收取任何费用的，主要就是为了保护劳动者。《中华...

公司扣了我的钱却没帮我交社会保险我该怎么办

问题解答：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。另外，劳动者与用人单位解除劳动关系后，如果用人单位处于存续期间，劳动者可以在两年之内向社会保险经办机构和劳动保障行政部门举报和投诉，通过该机构责令...

劳务可以分包吗

问题解答：劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。1、禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；2、禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。法律依据...

没有签劳务合同是否可以劳动仲裁

问题解答：可以。不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。可以。不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系：1、...

公司调岗本人不同意怎么解决

问题解答：首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理。在合规合法情况下，公司可以根据工作需要、工作能力调整岗位。如果员工有异议，应由双方为此发生争议的，应由公司拿出证据证明调整岗位具有充分理由。法...

医疗保险卡怎么交费

问题解答：个人购买社保时：1、个人缴纳社保，可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印...

劳动仲裁按撤诉处理后还可以再起诉吗

问题解答：劳动仲裁案件按撤诉处理后能再起诉。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的解释》规定，原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、...

企业提前复工违法吗

问题解答：企业提前复工违法。用人单位应当服从人民政府发布的决定、命令，配合人民政府采取的应急处置措施。单位或者个人不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。法...

医疗保险卡停交了还能用吗

问题解答：医疗保险连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，就不能使用了。一、职工医疗保险参保人员中断缴费在3个月之内（不含3个月）的，不视为中断参保，连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，从中断缴费的次月起暂停享受医疗保险待遇，办理正常缴...

职工主动离职，单位是不是需要经济补偿呢

问题解答：看情况。劳动者主张经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以...

农村养老保险怎样交

问题解答：农村养老金有以下几种交纳方式：1、不定期交费：多数地区因收入不稳定而采取的方式。2、一次交费：多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保障水平将保费一次交足，一直到60岁以后按规定领取养老金。3、定期交费：在收入比较稳定或比较富裕的地区...

劳动仲裁案件视为撤诉还能再次起诉吗

问题解答：劳动仲裁案件视为撤诉可以再次起诉。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的解释》规定，原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、...

社保断交了怎样办

问题解答：社保断交怎么补交到当地的社会管理中心进行补交申请如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人，如果想缴纳保费，...

个人如何缴纳社会保险

问题解答：个人缴纳社会保险的方法：个人只能缴纳养老金和医疗保险。办理缴纳费用的方法如下：1、到户口所在地社会保险管理部门提出申请；2、提供身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社会保险经办部门办理养老保险缴纳手续...

公司要如何解散

问题解答：根据法律规定，公司解散的原因有：一是公司章程规定的解散事由的出现。二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。三是法定解散。公司出现合并、分立事由时,也需要解散。四是公司行政...

怎样查询社保卡卡号

问题解答：可以通过如下方式：1、咨询单位的社保经办人员，单位办理增员的时候，相关信息都会有记录的；2、带着身份证到参保所在的社保中心查询；3、如果当地开通劳动保障服务电话12333，可以电话查询。4、进入你所在地的社保网站，用你的身份证号码进行查询...

工伤鉴定后能够申请仲裁吗

问题解答：工伤鉴定后，因工伤医疗费发生争议的，能申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...

哺乳期女职工能不能被辞退

问题解答：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...

用人单位缴纳社保怎么计算

问题解答：用人单位缴纳社保的计算公式为：用人单位所缴部分=工资*社保缴费比例。具体比例如下：1.养老保险金——单位20%，个人8%;2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;3.失业保险金——单位2%，个人1%;4.工伤保险金——单位0.6%;5.生育保险金...

劳动者依法享有哪些就业权利

问题解答：劳动者依法享有的就业权利如下：1、平等就业的权利;2、自由选择就业的权利;3、获取报酬的权利;等等。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。...

被人打伤住院，误工的日期怎样算

问题解答：被人打伤住院，误工的日期要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定；若受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据：《最...

被辞退保险怎样处理

问题解答：劳动者被辞退后，可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位，则可由新单位为其续接社保，继续缴费；如果暂时没有新单位，则可以以个人名义去缴纳养老保险或者医疗保险，或者也可以暂停缴纳。法律依据：《中...

劳动仲裁有时效吗

问题解答：有。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提出劳动仲裁的一方要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，除非是有不可抗拒的或者其他正当的利益，否则超过一年的仲裁时效，仲裁委员会是不予受理的。《中华人民共和国劳动争议调...

离职后五险一金如何处理

问题解答：离职后五险一金的处理：用人单位会停止为职工缴纳社会保险费用和住房公积金，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者在新单位入职后，会继续缴纳社会保险费用。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养...

劳动仲裁开庭后多久拿到钱

问题解答：在劳动争议案件中，一方当事人胜诉后裁决书会要求对方当事人在一定期间内履行，时间一般是十日，如果对方在裁决书履行期满后仍不支付费用，劳动者可向人民法院申请强制执行。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的...

工伤鉴定后能否申请劳动仲裁

问题解答：工伤鉴定后，因工伤医疗费发生争议的，能申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...

哪些企业要交环保税

问题解答：依据我国《环境保护税法》规定：在中华人民共和国领域以及管辖的其他海域，直接向环境排放应税污染物的企业事业单位和其他生产经营者需要缴纳环保税。《中华人民共和国环境保护税法》第二条 在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域，...

怎样查询社保明细

问题解答：查询社保的方法有三种：1、社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码，...

申请劳动争议仲裁时效期间是多久

问题解答：申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

离职不给批如何办

问题解答：如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。法律依据《劳动合同法》第三十...

社保停交医疗保险可以用吗

问题解答：还可以继续使用。一般情况下，如果你参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，你的医疗保险账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医疗保险待遇了。这是因为医疗保险跟养老保险不一样，医疗保险是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴...

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