律师咨询_法律援助_法律服务

员工辞职要提前多久申请

问题解答：正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动者解除劳动合同时，只要提前30日以书面形式通知用人单位即可，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位也应予以办理。提前期不足30日，...

员工主动辞职是有经济补偿金吗

问题解答：员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第一项，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第...

社保卡里的钱可以怎么用

问题解答：社保卡里的钱的用法：如果参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以每月从中领取基本养老金；而参保人员如果生病住院，所产生的医疗费用在报销范围内的，则可以携带社保卡等资料直接去定点的医院或者药店使用等。法律依据：《中华人民共...

社保编号怎样查询

问题解答：可以通过以下方式进行查询：1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码...

拖欠农民工工资怎样起诉

问题解答：拖欠农民工工资，劳动者可以选择向劳动保障监察机关投诉、提起劳动仲或诉讼维权。在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。法律依据：《民事诉讼法》：第一...

有营业执照可以买社会保险吗

问题解答：营业执照可以买社会保险。个体工商户社会保险办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。法律依据《中华人民共...

发生劳务纠纷应该怎么处理

问题解答：在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行...

因退休而引发的争议是否属于可以仲裁的劳动争议

问题解答：因退休而引发的争议属于劳动争议的范畴，所以这类争议在双方协商无果的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，如果劳动仲裁的结果也让一方不满意的话，还可以向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...

社保 医疗保险有什么用

问题解答：医保的作用为保障作用。当事人缴纳医保后，可以依法享受医疗保险，看病的时候可以少花钱。社保则是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医保属于社保的一种。法律依据:《中华人民...

劳动仲裁程序是怎样的

问题解答：劳动仲裁的程序：写劳动仲裁申请书，收集证据去当地劳动仲裁委立案，等待开庭审理，然后是调解、裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序...

企业违反什么侵害劳动者权益

问题解答：企业违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律...

怎样才能知道自己有没有买社会保险

问题解答：1．社会保险中心查询：持身份证到当地社会保险机构直接查询，有什么不清楚的地方还可向社会保险业务人员当面咨询。2．上网查询：登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社会保险信息查询窗口，输入本人身份证和密码（密码是社会...

员工试用期，企业是否需要帮其缴纳社保

问题解答：员试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。员工处在试用期内的，企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为员工缴纳社保...

试用期结束后公司不给转正要怎么办

问题解答：试用期结束后公司不给转正，劳动者完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。【法律依据...

劳动仲裁可以口头申请吗

问题解答：可以。申请劳动争议仲裁有书面和口头两种方式，申请人书写确有困难的，可以口头申请，由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式，以书面申请为原则，口头申请为例外。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请...

用人单位拒不执行劳动仲裁的判决会有什么后果

问题解答：按照目前的法律规定来讲,不会产生法律后果。 对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。 用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依...

工伤保险赔偿标准是什么样的

问题解答：工伤保险的赔偿标准是一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的职工工资，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残是25个月的职工工资，伤残津贴是其工资的85%；而三级伤残是23个月的职工月工资×23倍，伤残津贴是其工资的80%等。法律依据：《工伤保险条例》...

雇佣关系可以申请劳动仲裁吗

问题解答：可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的...

上海最低社会保险基数

问题解答：根据国家降低社会保险费率的统一部署，上海自2019年5月1日起，降低职工社会保险费率，减轻企业负担，调整社会保险缴费基数。从5月起，上海市社会保险缴费基数最低为4927元/月，最高为24633元/月。《中华人民共和国社会保险法》第八条：社会保险经办...

投案自首是由哪个单位认定

问题解答：投案自首由公安检察机关认定。犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。【法律依据】《刑法》第67条，犯罪以后自动投案，如实...

北京打印社会保险证明在哪里打印

问题解答：北京打印社会保险证明可以到北京社会保险部门申请打印，也可以在网上申请然后自行打印。参保人可前往所在区人力社会保险局以及部分社区、银行网点等配备的金融社会保险自助终端服务设备，凭本人的二代身份原件或金融社会保险卡及社会保险IC卡直接登...

申请劳动仲裁怎么执行

问题解答：劳动仲裁后一方当事人逾期不履行的，当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期...

女员工隐瞒婚姻状况,用人单位能否辞退

问题解答：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位可以根据其工作性质及特点，制定相应的规章制度，并对严重违反单位规章制度的情形作出具体规定。如果公司对隐瞒婚姻状况等作出规定的，那...

劳动争议中工资由谁举证责任

问题解答：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。所以，对是否支付工资的劳动争议应该由用人单位承担举证责任。【法...

劳动仲裁一般多久拿到钱

问题解答：劳动仲裁具体能拿到钱的时间要根据仲裁的审结时间和当事人是否提起诉讼决定。劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内审结，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国...

职工缴纳工伤保险怎样赔偿

问题解答：职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿：一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27，伤残津贴=其工资*90%；二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25，伤残津贴=其工资*85%；而三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*23倍，伤残津贴=其工资*80%等。法律...

劳动仲裁中可以否追加第三人

问题解答：依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件...

员工提出劳动仲裁后能否撤销

问题解答：员工提出劳动仲裁后可以撤回申请。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条...

养老保险用人单位缴费比例

问题解答：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。用人单位缴费额=核定的用人单位职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会...

劳动仲裁期限时效是多久

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止...

公司裁员怎么赔偿职工

问题解答：公司应该支付双倍赔偿金，职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...

劳动争议申请仲裁的时效期间为多久

问题解答：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事...

劳动争议裁定应该如何抗诉

问题解答：对劳动仲裁决定不服时，可以向人民法院提起诉讼，如果对法院作出的决定不服的，可以上诉，对上诉判决结果不服时就可以提出抗诉。各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。【法律依据...

单位没有交社保,申请劳动仲裁能不能得到经济补偿

问题解答：不可以的。单位不给缴纳社保劳动仲裁后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。但并不会对劳动者进行补偿，除非劳动者因此辞职的，单...

个人公司怎么给自己交社会保险

问题解答：个人交社会保险的流程：1、以自由职业者的身份上社会保险(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社会保险服务点，或区县一级的社会保险局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社会保险所需基本资料：户口本、身份...

专项附加扣除是每年都要申报吗

问题解答：是，根据我国法律规定，纳税人次年需要由扣缴义务人继续办理专项附加扣除的，应当于每年12月份对次年享受专项附加扣除的内容进行确认，并报送至扣缴义务人。纳税人未及时确认的，扣缴义务人于次年1月起暂停扣除，待纳税人确认后再行办理专项附加扣...

4050社会保险补贴申请条件

问题解答：条件：1、就业困难人员中的4050人员（每年12月31日前，女满40周岁，男满50周岁）持《就业失业登记证》且灵活就业后，及时申报就业，并由个人按规定及时缴纳社会保险费的，可申请社会保险补贴。2、符合社会保险补贴政策的人员，补贴标准为其实际...

医疗保险卡看病怎么报销

问题解答：如果由自己的定点医院转到二级或三级医院的，用医疗保险卡结算，自费部分自己交，报销部分医疗保险中心和医院结算。病情危急，在非自己的定点医院住院抢救的，5日内到市医疗保险中心办理急诊抢救病种认定，认定属于急诊抢救病种后，即可用医疗保险...

劳动仲裁律师咨询要收费吗

问题解答：要。解答法律咨询的收费标准：1.不涉及财产关系1-5元/件涉及一般财产关系2-10元/件涉及商业性财产关系10-30元/件2.计时收费2-15元/小时《律师业务收费管理办法及收费标准》一、解答法律咨询１．不涉及财产关系　　１－５元／件涉及一般财产关系２－...

要如何区分雇佣关系和承揽关系

问题解答：1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权。承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性。2、双方成立合同的前提不同，雇佣关系中，雇主一般在选择雇员时，以雇员的劳动技能是否符合工作为标准，雇...

医疗保险卡能取钱吗

问题解答：医疗保险卡里的钱一般是不能取现的。只能放在里面作为你的医疗费用，每年都有固定的使用额度和所报销的药品范围。但是带有银联功能的新医疗保险卡，即银联社保卡是可以取钱的，前提是持卡人预先用该卡在相应发卡银行存过钱，存款账户内的钱可以取出...

企业不缴纳社保该怎样？

问题解答：企业不缴纳社保的，劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。公司必须给你交社保，这个是法定的。准备好能证明你跟公司有劳动关系和时间证据，比如...

社保开户程序

问题解答：社保开户办理程序主要是：1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。3、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。4、到当地银行交钱。5、最后带缴费...

劳动争议申请仲裁的期限是多久

问题解答：法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...

劳动者口头申请辞职是否有效

问题解答：视情况而定：其一、如果口头提出离职的，员工没有及时补上书面离职申请及手续，也没有对口头离职的内容进行确认的，那口头辞职无效；其二、如果及时补上书面离职申请及手续，也对口头离职的内容进行确认的，口头辞职有效。【法律依据】《劳动合同法...

精神患者能够辞退吗

问题解答：精神患者可以辞退，如果职工患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工。但是，如果公司以此为由辞退职工的，应该提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付一个月工资，并且应该向职工支...

失业金领取期限是多长时间

问题解答：失业金领取期限如下：1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；3、累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。【法律依据】《社会保险法...

劳动争议中经济补偿金与赔偿金能同时适用吗

问题解答：根据相关法律规定，经济补偿金和赔偿金不能同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质；而支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任，明显带有惩罚意味，两者性质完全不同，若同...

离职后挂名法人还有没有效

问题解答：离职后挂名法人无效。因为离职之后公司法人会进行变更，原来的法人就无效了。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。法律依据：《公司法》第十三条公司法定代表人...

劳动争议仲裁中的第三人的含义是什么

问题解答：劳动争议仲裁第三人是指与劳动争议案件的处理结果有利害关系的人，对他人争议的标的有独立的请求权；或者虽然没有独立的请求权，由于案件的处理结果与其有法律上的利害关系，因此参加到已经开始的仲裁活动中的当事人。《中华人民共和国企业劳动争议...

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