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没签订劳动合同欠工资怎样办

问题解答：没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。法律依据：《劳动合同法...

单位欠缴社保职工能转出吗

问题解答：不可以。需要补足保费才可以转。可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明，有电子版，打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表...

养老保险需要劳动仲裁有时效吗

问题解答：劳动仲裁要求单位补缴，是仲裁行为，仲裁裁决时可以规定，要求在什么时间之内补刘，这个不是诉讼时效。只有单位欠交，职工在知道欠交或者说职工可以要求劳动仲裁时，但一直没有去劳动仲裁，这个才是时效，一般是一年，也就是说，职工知道企业没有缴...

员工工作失误造成损失应该承担多少

问题解答：根据我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月...

退休养老金怎样计算

问题解答：不同种类算法（一）如果是在1998年7月1日后参加工作计算方式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金（二）如果是在1998年6月30日前参加工作其符合2006年1月1日后按月领取基本养老金条件的被保险人：计算方式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老...

劳动仲裁能否申请强制执行

问题解答：可以，当事人不按照已经生效的劳动仲裁裁决书履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；...

因公司违约，我辞职有没有经济补偿金

问题解答：因用人单位违反《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《劳动合同法》第...

自离跟辞职有哪些区别

问题解答：区别：辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依...

参加单位组织的足球比赛时因他人的原因导致脚踝骨折是否能请求对方赔偿

问题解答：《民法典》确立了自甘风险规则，若对方非故意且无重大过失，不得请求赔偿。自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。【法律...

怎样查看社保余额

问题解答：查询办法有以下3种：1.微信查询：点开自己的微信，在微信添加好友处搜索相关公众号，然后关注后，弹出一个聊天界面，界面最下面有个社会保险点开里面有社保查询。按照弹出来的登陆框进行填写即可完成。一般都是身份证号和密码验证码。2.上网查询：...

没有签合同可以申请劳动仲裁吗

问题解答：可以申请劳动仲裁。法律并没有因没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、招聘登记表、报名表等招用记录以及考勤记录等认...

拖欠工资劳动仲裁有期限吗

问题解答：根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...

劳动争议仲裁裁决能否申请撤销

问题解答：能，但有条件。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的...

监察大队和劳动仲裁的区别

问题解答：根据我国相关法律的相关规定，监察大队和劳动仲裁两者之间既有一定的联系又有一定的区别，其区别在于：1、它们两者之间的隶属单位不一样；2、它们两者之间的调解的范围不一样；3、它们两者之间的概念有所不一样。《劳动争议仲裁法》第九条用人单位...

劳动仲裁撤诉后可以再申请吗

问题解答：可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，...

社会保险断交可以补交吗

问题解答：社会保险断交是可以补交的，社会保险补交可以通过以下几种方法办理：1、中介代交：现在有很多的社会保险代交机构，交一定的手续费和社会保险费用就可以让中介帮忙办理缴纳；2、自己办理：如果是灵活就业人员，可以直接到社会保险局申请缴纳/补交社...

刑满释放人员可以买社保吗

问题解答：刑满释放人员可以买社保。劳动者可以在找到工作之后，由用人单位为其缴纳，也可以以灵活就业身份自行购买基本养老保险和基本医疗保险。根据法律规定，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金。法律依据：《中华人民共...

劳动仲裁收集证据的注意事项

问题解答：1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加...

劳动仲裁要收费用吗

问题解答：不收费。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...

劳动仲裁书多长时间能生效

问题解答：劳动仲裁书自当事人收到仲裁书后十五日后生效。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。...

个人社会保险怎么交

问题解答：个人交社会保险的方法：个人可以以自由职业者身份交纳社会保险，需要到当地社区街道的社会保险服务点，或区县一级的社会保险局进行办理。按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18-至28%的比例缴费，医疗保险一般按当地...

公司，未按劳动法，不给员工买社保违法吗

问题解答：公司没有给员工缴纳社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款...

压工资不给怎样办

问题解答：压工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。法律依据：《...

未签合同劳动仲裁赔偿标准

问题解答：赔偿：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...

自己开店怎样交社保

问题解答：对于自己开店的那么就可以按自由职业者来进行交社保，个体户在进行缴纳的时候就需要带上自己的身份证件，还有营业执照的证件办理相关的手续，只要获得认可那么就算办理成功。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法...

请假工资怎样算

问题解答：病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照日工资×病假工资比例×病假天数的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是月工资计算基数÷当月计薪日的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标...

企业可以因为各种理由随便开除员工吗

问题解答：公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法...

社会保险需要转移吗

问题解答：如果是换了工作城市，最好进行转移，社会保险转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。如果社会保险转移不回来的话，那就意味着你的社会保险将会在另一个城市领取。而国家规定社会保险的缴纳期限最少为15年，这样...

社会保险卡多久能拿到

问题解答：一般需要三个月到六个月时间。单位上交职工制卡信息后，人社部门还要进行信息确认，之后还要经过照片提取、卡商制卡、激活个人账户等流程，才算制作完成社会保险卡，成卡统一发给企业，由企业发给个人。社会保险卡办理所需材料：(一)填写完备的社会...

劳动仲裁有什么条件

问题解答：劳动仲裁有以下这些条件：1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员...

个人公司如何交五险一金

问题解答：需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。五险办理首先要进行社保登记：还需填报办理社会保险网上申报业务申请表，被授予网上申报业务操作权限。办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。新设立的单位应当自...

劳动仲裁有法定效力吗

问题解答：劳动仲裁的裁决书与法院的判决书同样具有法律效力，用人单位不按裁决书执行的话，可以申请法院强制执行。如果对劳动仲裁的裁决书不服的可以在收到裁决书15天之内向人民法院提起诉讼。劳动纠纷和其他合同纠纷不一样，其他纠纷可以直接向人民法院起诉...

劳动仲裁自己盖公章证明犯法吗

问题解答：申请劳动仲裁时，申请人自己盖公司的公章，如果是提供虚假证据的，是有可能构成犯罪的，按虚假诉讼罪或者伪造公章罪处理。《刑法》第二百八十条规定：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役...

办理退休手续流程怎么走

问题解答：办理退休手续的流程是先由退休人员填写相关退休审批表格；然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，就享受退休人员的身份；最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。法律依据：《国务院关于工...

公司不给员工缴纳社保怎样处理

问题解答：第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。第二，提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地...

社保和五险一金有什么区别有哪些

问题解答：1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包...

公司怎样办理社会保险

问题解答：新公司办理社会保险开户首先要准备好资料到劳动局登记保险证，然后填相关的表格（需要盖公章），交给工作人员进行资料审核，审核没问题后，公司要填报社会保险网上申报业务申请表，经社会保险机构审核后，会授权网上申报业务操作权限，最后办理...

对劳动仲裁不服怎么办

问题解答：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者以下仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个...

劳动法规定员工自己提出辞职企业要补偿吗

问题解答：员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

劳动仲裁有时效限制吗

问题解答：劳动仲裁是有限定时效的，也就是说劳动关系仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中...

劳动仲裁申请书应该怎样写、要注意什么

问题解答：劳动仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：...

劳动仲裁都管哪方面的事

问题解答：劳动争议仲裁委员会受理的范围，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时...

企业怎么给员工交社会保险

问题解答：单位给员工交社会保险的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社会保险局及公积金中心办理社会保险、公积金开户。社会保险开户后会拿到《社会保险登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工...

办理社保需要的资料有哪些

问题解答：个人去办理社保需要的资料有本人的身份证、户口本或者一寸照；而单位去办理社保需要的资料有单位的营业执照、登记证书或者单位印章；劳动合同书或者单位的职工名册等。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社...

社会保险中断有什么后果

问题解答：社保中断会影响享受退休待遇，但是社保中断可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。法律...

社保稽查要怎样举报

问题解答：可以直接向当地的社保局举报。社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。法律依据：...

生孩子医疗保险卡可以报销吗

问题解答：生孩子时住院的费用，可以报医疗保险，直接用医疗保险卡实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用，由社保卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，会在自动在结帐的...

社会保障卡如何开通，

问题解答：社保银行卡即社会保障卡，简称社保卡。社保卡有四种激活渠道，分别是：银行营业网点激活；医保定点医院激活；社保部门窗口激活；拨打社保部门服务电话激活。1、银行营业网点激活：先在社保卡的背面（个人信息面的左上角）查看该卡的发卡银行是...

劳动仲裁对用人单位有什么影响

问题解答：劳动仲裁对公司有以下影响：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。按照规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成...

在一个单位工作10年,被辞退,可以得到多少补偿

问题解答：依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一个月工资作为经济补偿，所以工作10年被辞退的，可以获得10个月的工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

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