律师咨询_法律援助_法律服务

学生工离职不让走怎么办

问题解答：离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律...

如何查询社会保险交了多少年

问题解答：可以根据如下情况，自行选择查询方式。1.社会保险中心查询携带身份证到参保所在区市的社会保险中心查询。2.上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社会保险信息查询窗口，输入本人身份证和密码(密码是社会保险证编号或...

一次性伤残补助金公司是否能不给本人

问题解答：一次性伤残补助金公司是不可以不给本人的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工...

企业克扣员工工资会受到什么处罚

问题解答：企业克扣员工工资，劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例...

劳动争议一审结束仲裁还有效力吗

问题解答：劳动争议一审结束仲裁没有效力。劳动争议一审结束，说明此时劳动争议案件已经进入诉讼程序，因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁决还没有发生法律效力，这时争议的最终解决应依据法院的终审判决。《劳动争议调解仲裁法》第五十条...

拖欠工资怎样解决急应该找什么部门

问题解答：拖欠工资解决的方式：可以向相关的调解组织申请调解可以向劳动仲裁委员会申请调解；可以向人民法院申请支付令等方式。可以找劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人...

五险一金离职后怎么办

问题解答：辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。按照规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳...

劳动者主动离职会不会有补偿金

问题解答：员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错，公司有过错的，应当赔钱，支付经济补偿，公司无过错，员工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第一项，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...

社会保险卡一定要激活吗

问题解答：社会保险卡需要激活后才可以使用。一、社会保险卡查询是否激活方式：1、致电社会保险局服务电话咨询；2、携带本人身份证到当地社会保险中心查询。3、网上查询：（1）登录某某市人力资源和社会保障网，进入该网主页；（2）点击社会保险查询入...

如何申请保险理赔呢

问题解答：申请保险理赔的办法：如果发生了保险事故，投保人、被保险人或者受益人应当及时通知保险人，并向其提供理赔申请、保险事故的图片、损伤情况等资料；如果在保险责任之中的，则保险人会在与被保险人或者受益人达成赔偿协议后的十日内履行赔偿或者给付...

城乡医疗保险报销有时间限制吗

问题解答：医保报销是有时间限制的，一般情况下限期一年。也就是说在出院之后的一年内，前往指定的机构去报销医保费用都是可以的，一旦超过一年还没有报销，就无法再报了。而且根据规定当年医疗费用都是要当年报销，不允许隔年报销。法律依据：《中华人民共和...

离职后医保卡里的钱如何办

问题解答：离职后社保卡里的钱不会清零，依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后，只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员，其基本养老保险关系是应该随同转移。不过若是离职后找到的新工作也在同一所城市的话，那么社保就...

怎么计算社会保险

问题解答：社会保险的缴费金额是由本人工资（基本医疗保险按市平均工资）和费率计算出来，由企业和个人共同负担。以月收入2000元计算，个人交170.69元，企业交348.48元；若收入是3000元，则个人交250.69元，企业交499.17元。法律依据《中华人民共和国民法典》...

单位无高温保护措施致职工中暑要怎么办

问题解答：单位无高温保护措施致职工中暑的办法是：依据我国相关法律的规定，用人单位应当制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中暑...

劳动法辞退的赔偿

问题解答：用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

申请劳动仲裁是要什么条件

问题解答：当事人申请仲裁应当符合下列条件：1、有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷和...

在职期间用人单位不给交社保如何处理

问题解答：在职期间用人单位不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。【法律依据】《社会保险法》...

医疗保险卡怎么换新卡

问题解答：持本人有效身份证件及旧医疗保险卡去社保中心提交办理社保卡的申请即可。旧卡换新卡需要携带以下材料：1、身份证原件；2、身份证复印件；3、旧医疗保险卡。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽...

工伤申请劳动仲裁，有效期是多长时间

问题解答：工伤申请劳动仲裁，有效期是为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律...

职工自愿放弃社保合同是否有法律效力呢

问题解答：职工自愿放弃社保协议没有法律效力。职工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的，承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的，所以即使达成了职工自愿放弃社保的协议单位也要为职工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后，由社会保险...

如何申请劳动合同纠纷仲裁

问题解答：申请劳动合同纠纷仲裁如下：1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有...

用人单位必须给员工买什么保险

问题解答：根据我国相关的法律的规定来看，用人单位必须给员工买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个社会保险。其中工伤保险和生育保险由用人单位支付，其他三个保险由用人单位和职工按比例缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会...

在什么情况下调岗降薪才算是合法

问题解答：这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，合法，员工不能拒绝。如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与劳动者达成一致变更合同才可以，...

劳动者在用人单位工作时有什么劳动保障

问题解答：劳动者在用人单位工作时的劳动保障根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...

用人单位没有缴纳社保出工伤怎么办

问题解答：用人单位没有缴纳社保，发生工伤事故的，由该用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付费用。由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚...

刚退休养老金怎样预发

问题解答：养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁;女职工在管理岗位工作满55周岁，...

一边公司交社会保险一边失业金还在发放有什么后果吗

问题解答：一边在上班还在领失业保险是违法的，但是被也没有什么处罚。失业金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位...

调岗降薪能不能仲裁

问题解答：调岗降薪能申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳...

社保包括哪些方面的保险

问题解答：社保包括以下方面的保险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。我国法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国...

劳动局能够异地讨要工资吗

问题解答：劳动局不能够异地讨要工资。根据法律规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。法律依据：《劳...

社会保险卡银行能不能换

问题解答：社会保险卡可以换银行。持卡人若需要转换代理银行的，应当先到原社会保险卡发卡银行办理注销手续，并将原社会保险卡个人金融账户的余额提现，原社会保险卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续，原社会保险卡医保账户的...

用人单位可以使用童工的吗

问题解答：用人单位一般是不可以使用童工的，但是文艺、体育和特种工艺单位除外。如果单位每招一名童工的，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款；并且用人单位需在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并承担所需的交通食宿费用。法律依据：...

辞退员工需要怎么补偿?

问题解答：要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法，用人单位是不需要补偿员工的；若员工没有违反公司规章制度的情况下，用人单位应与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿金；若用人单位违反法律规定辞退员...

深圳社会保险卡如何使用

问题解答：随着我国社会保障制度的不断完善，除了必要的医疗保险和养老保险以外，社会保障卡也是一项利国利民的新制度。员工在非深圳地区，不能刷医保卡，门诊不能报销；住院如挂急诊可以按照深圳市内标准进行报销，即按90%的比例由基本医疗保险大病统筹基金...

劳动仲裁赢了公司没钱要怎么办

问题解答：劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。【法律依据】《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁...

工作中导致他人受伤，要由谁来赔付

问题解答：要看受伤的人是公司内部员工还是第三人,若有工伤保险则优先赔付,若为第三人,一般由公司先行赔付,侵权人承担连带的补充责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条用...

单位未依法到庭,劳动者提供的证据如何认定

问题解答：企业不出庭,劳动者的证据仲裁员应在坚持中立原则的基础上理性对证据的取舍和证明力进行自由判断并形成确信，也就是对证据进行实质性的审查，以此认定案件事实并作出裁判。【法律依据】《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十七条规定，证据应当在法...

确认劳动关系仲裁适用几年诉讼时效

问题解答：确认劳动关系仲裁时效一年。我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人...

关于养老保险的劳动仲裁时效是什么

问题解答：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事...

股权转让要经过的手续有哪些

问题解答：股权转让需要在工商局办理变更登记，申请人需要携带申请书、营业执照以及法定代表人的相关信息等才能变更。根据相关法律规定，工商登记后才能对抗第三人。有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的，应当自改变姓名或者名称之...

社会保险到医院怎么报销多少时间

问题解答：医保主要分为职工医保和居民医保，他们在报销比例上也有所不同。1、职工医保的住院报销比例，需要根据住院费用的高低划分，一千三百元至三万元之间，报销比例为85%。2、三万元至四万元之间的报销比例为90%，四万元至十万元之间的报销比例为95%，十...

自己离职可不可以拿失业金

问题解答：员工主动离职一般是不能领取失业金的。【法律依据】《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失...

劳动仲裁认定劳动关系要多久

问题解答：提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结，对于仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条...

公司社会保险年审需要提供什么资料呢

问题解答：需要提供《营业执照》、《组织机构统一代码证书》、《地方税务登记证》原件核对;《社会保险登记证》;在职职工工资表(办理年检时上两个月有职工本人签名的工资表原件的财务装订原始凭证及复印件并加盖公章);报统计部门的工资总额季报表或其他反映参...

怀孕后被辞退要怎么要求赔偿

问题解答：怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形，则属于非法解除劳动合同，应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补...

劳动争议仲裁前置程序的法律规定

问题解答：劳动争议仲裁前置程序的规定：《中华人民共和国劳动法》第79条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...

自己交社保怎样交

问题解答：自己交社保的方法：1、参保的人要携带好身份证到人社局窗口（部分地区为地税）并填写申请表；2、审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；3、缴费成功并申领社保卡。灵活就业社保至少包括养老保险、医疗保险。按照国家规定，...

社会保险如何进行缴纳

问题解答：根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人...

劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗

问题解答：《劳动法》试用期规定公司要给员工上保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起...

社会保险怎么算公司和个人各交多少

问题解答：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%；2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%；3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：生育保险费率为0.3%，由用人单位缴纳；5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；6、住房公积金：单位与个人一起缴纳。法律依据:《社会保险...

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