律师咨询_法律援助_法律服务

用人单位工资管理制度

问题解答：《劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...

社会保险卡余额查询

问题解答：查询方法：1.带上身份证去银行查询2.带上身份证去银行开通网银在网上查询3、带上社会保险卡或者身份证到社会保险柜台请工作人员查询;4、打12333转人工服务让工作人员查；5、用社会保险卡在社会保险机构的自助查询机上查询；6、携带医保卡去医保定点...

培训期间有工资发吗

问题解答：如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...

工人要工资难，怎样

问题解答：工人要到自己工资的办法：1、工人要工资难，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬；2、可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁生效用人单位不履行的，可以依法向人民法院申请执行。法律...

杭州社会保险缴费基数

问题解答：社会保险缴费分单位部分与个人部分。用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%...

社会保险报销比例多少

问题解答：不同身份报销比例如下：学生、儿童：在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。年满70周...

社保异地转移程序

问题解答：程序：1、向原先参保地社保部门进行申请。2、社保部门进行审查。3、新的社保部门接收，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、办理完毕，通知申请人。法律依据《中华人民共和国社会保...

社保到医院怎样报销多少时间

问题解答：医保主要分为职工医保和居民医保，他们在报销比例上也有所不同。1、职工医保的住院报销比例，需要根据住院费用的高低划分，一千三百元至三万元之间，报销比例为85%。2、三万元至四万元之间的报销比例为90%，四万元至十万元之间的报销比例为95%，十...

恶意拖欠工资怎样

问题解答：法律规定恶意拖欠工资的处理办法：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；2、也可以依法向当地人民法院申请支付令；...

病假怎样扣工资

问题解答：劳动者患病期间，公司可以根据公司相关制度扣付工资，但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能...

国家法定节假日工资怎样算

问题解答：国家法定节假日工资的计算方式：国家法定节假日实行三倍工资制度。根据我国劳动部相关法律规定，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。延长工时的报酬支付有下列情...

用人单位破产工资由谁来发

问题解答：用人单位在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。按照规定，清算组在清理用人单位财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报...

使用公积金异地购房的贷款程序

问题解答：程序如下：1、借款人向贷款银行发起抵押贷款申请，提交公积金相关资料。2、贷款银行对贷款的申请进行审批。3、借款人办理担保手续，将抵押物抵押给贷款银行。4、签订贷款合同。5、贷款银行发放贷款资金到借款人账户。法律依据：《住房公积金管理条...

企业员工工资被拖欠的维权方法有哪些

问题解答：根据我国相关法律规定，企业员工的工资被拖欠，有下列维权方法：1、员工向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向调解组织申请调解；3、向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、或者与企业协商。法律依据：《中华人民共和国劳动...

试用期一周有工资吗

问题解答：试用期一周也是有工资的。在单位与劳动者建立劳动关系后，只要劳动者正常付出了劳动，单位就需要向其支付工资。而试用期的工资待遇是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及用人单位所在地的最低工资标准。法律依...

公司社保欠费可以举报吗

问题解答：公司社保欠费可以举报。员工可以向社会保险费征收机构举报投诉，也可以申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依...

单位不给工资怎样办

问题解答：可以向仲裁委员会机关申请仲裁，也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付...

请病假期间，有工资和奖金吗

问题解答：职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费；病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《企业职工患病或...

劳务关系是否缴纳社会保险

问题解答：签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社会保险的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社会保险的。而签署劳动合同则按照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保...

无证驾驶会留下案底吗

问题解答：无证驾驶一般没有案底。但如果驾驶人无证驾驶导致人员伤亡或公私财产重大损失，涉嫌交通肇事罪，被人民法院依法追究刑事责任的，无证驾驶人会有案底。无证驾驶，顾名思义就是指机动车驾驶人在未取得驾驶证或驾驶与准驾车型不符的机动车或驾驶证过期...

辞职后单位不发工资怎样办

问题解答：辞职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉；或者向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者直接申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...

公司不按时发工资违法吗

问题解答：违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资如果雇主确实受到生产经营困难的影响，现金流量受到影响，暂时无法...

社保卡归属地和参保地不一致怎样办

问题解答：社保卡归属地和参保地不一致是需要进行变更的，需要将归属地和参保地变更为同一个地方。具体的是到参保地申请将归属地的社保转移到参保地。否则会影响个人的保险待遇。因为每个人只能有一张社会保障卡，不能够同时在两个地方享受社会保险待遇。法律...

农民工工资拖欠该如何解决

问题解答：农民工工资被拖欠的，可以向当地劳动执法部门举报，也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，对仲裁不服的，还可以到人民法院起诉、强制执行。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿...

用人单位倒闭了员工的工资如何赔偿

问题解答：需要支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

公司缴纳社保程序

问题解答：一、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;二、单位填报各项报表并签章;三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;四、单位据实填报参保人员增减表并签章;五、社保机构按期托收社保费;六、...

晚婚晚育婚假多久

问题解答：晚婚假期时间一般由《人口与计划生育条例》规定，《条例》这种东西各个省份都有权制定，所以吧，每个省都不太一样。比如山东规定男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方...

职工哺乳期公司减发工资是不是犯法吗

问题解答：公司擅自降低三期女职工的工资是犯法的。三期女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。公司擅自降低三期女职工的工资是犯法的。三期女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。法律规定不得在女职工怀孕期、产期、...

商贷转公积金贷款有哪些程序

问题解答：商贷转公积金贷款的具体程序如下：1、持购房合同、身份证、住房公积金储蓄磁卡、印章各区县相应的银行房产信贷部申请住房公积金贷款。使用夫妻双方住房公积金贷款，还须携带结婚证或其他夫妻关系证明。2、填写个人住房公积金贷款申请书，等待银行审...

怎样查个人社保

问题解答：1、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询：通过网页搜索并登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码（密码是你...

怎么看社会保险卡是否激活

问题解答：1、登陆当地社会保险网查询，当地社会保险局，拨打社会保险局服务电话12333。切记：查询需要本人身份证或社会保险号。你到当地社会保险局申请查询，可以得到满意的结果，有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。2、即设置医保账户和金融账户...

小时工国庆节有三倍工资吗

问题解答：小时工如果实行的是不定时工作制，在节假日上班的，没有三倍工资。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。如果实行定时工作制的，才会有相应的三...

不买房如何提取公积金

问题解答：不买房也是可以提取公积金的，但需要满足住房公积金管理条例规定，只要符合规定条件，才可申请提取公积金，可申请提取的条件是：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、达到国家法定离退休年龄，或已正式办理了离退休手续的；3、完全丧失劳动能...

年休假不休工资怎样算

问题解答：工资计算的具体标准是：一、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律...

试用期被辞退工资怎样结算

问题解答：试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了，那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三...

试岗三天期间是否不给工资是应该的

问题解答：试岗三天期间不给工资是不应该的。试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据...

老板跑路社会保险怎么办

问题解答：公司倒闭或者注销对社会保险没有影响。可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。需要将个人社会保险由原工作单位转移出来，如果有新的工作单位接收，那么就转移到新...

法定代表人的职责权限有哪些

问题解答：法定代表人的职责权限就是代表公司进行民事活动。根据相关法律规定，法定代表人执行职务的行为就是法人的行为，结果均由法人承受。法定代表人变更需要登记。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具...

佛山社会保险个人缴费多少

问题解答：社会保险个人缴费如下：1、养老保险个人缴纳120.8元；2、医疗保险个人缴纳34。2元；3、失业保险个人缴纳15.1元；4、生育保险和失业保险均有单位进行缴纳，个人不进行缴纳。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据《中华人...

辞职后老板不发工资怎样投诉

问题解答：辞职后老板不发工资，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...

男的交生育保险能报销吗

问题解答：男性生育保险是可以报销的。同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断...

工地工伤保险理赔流程是怎样的

问题解答：工地工伤保险的理赔流程：先申请向社保行政部门申请工伤认定；然后获得工伤认定决定书；再携带劳动合同书、住院病历、医疗费等费用的缴费单据等资料去社保经办机构申请赔偿；最后等待审核，由社保经办机构按核定的费用来进行支付。法律依据：《工伤...

公积金缴存基数是应发工资还是实发工资

问题解答：根据我国相关法律的规定来看，公积金的缴存基数是劳动者的应发工资。劳动者要从参加工作的第二个月其按月缴存公积金，而缴存数额是职工本人当月工资乘以职工住房公积金的缴存比例，当月工资是应发工资，而缴存比例则不得低于5%。法律依据：《住房公...

关于职工加班加点加班费怎么算

问题解答：关于职工加班加点加班费的计算方法：若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若在休息日工作且不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；若是在法定节假日工作的，支付不低于工资的百分之...

工资不发应该怎么解决

问题解答：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时...

请问离职后工资应在哪些时间内结算

问题解答：劳动者离职后，其工资应在双方解约或者终止劳动合同的时候进行结算。单位需要一次性为劳动者结清工资，但双方依法另有约定的，则也可按其约定的方式和时间来合理地进行支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...

怎样看社保卡是否激活

问题解答：1、登陆当地社保网查询，当地社保局，拨打社保局服务电话12333。切记：查询需要本人身份证或社保号。你到当地社保局申请查询，可以得到满意的结果，有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。2、即设置医保账户和金融账户的密码即可。在新社保...

公司未给员工足额缴纳社会保险会承担什么责任

问题解答：公司未给员工足额缴纳社会保险会承担以下责任：1、造成劳动者损失的，承担赔偿责任；2、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；3、承担基本养老保险有关的罚款等费用；4、构成犯罪的，依法承担刑事责任；5、其他。...

讨薪找哪个部门最有法律效力

问题解答：可以找劳动监察部门。劳动仲裁解决下列劳动争议：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争...

工伤事故赔偿的期限从什么时候算起

问题解答：工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而是从当事人知道或者应当知道其权利...

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