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单位欠缴医保无法报销怎么解决

问题解答：单位欠缴导致医保无法报销的，发生的医疗费用由单位承担，单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿。《社会保险法》第23条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴...

养老金怎样认证

问题解答：养老金认证需要退休人员携带身份证到社区服务中心进行认证。根据《关于对异地居住退休人员进行领取养老金资格协助认证工作的通知》的相关规定，退休人员应携带身份证、退休证到社区服务中心办理养老金认证。养老金主要是为了保障退休人员在退休后有...

自动离职公司不发工资该怎么办

问题解答：自动离职公司不发工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉，由劳动行政部门责令在一定的限期内支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行...

社会保险卡怎样查余额

问题解答：手机里查询社会保险卡的余额步骤：1、我们现在手机里面基本都安装了微信，打开微信，找到微信钱包。2、然后点击微信钱包里面的城市服务。3、然后再找到社会保险查询按钮。点击进入社会保险查询界面。4、点击缴费信息查询，我们可以看到最后...

全民所有制企业合并程序

问题解答：全民所有制企业合并程序为：1：初步确定合并方和被合并方企业；2：清产核资和财务审计；3：资产评估；4：确定产权低价；5：签署合并协议和转让价款管理。法律依据：《公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其...

辞退孕妇只有2倍工资吗

问题解答：辞退孕妇不是赔偿2倍工资。若怀孕女职工没有法律规定的过错行为，用人单位属于违法辞退，要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动...

女职工流产假能否带薪

问题解答：女职工流产假是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据：《女职工劳...

武汉退休工资怎样计算

问题解答：武汉退休工资是根据退休人员的基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来计算的。其中基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人工龄×1%；个人账户养老金=退休时的个人账户储存总额÷计发...

请病假工资怎样算

问题解答：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年...

公积金如何办理贷款

问题解答：流程：1、借款人向贷款银行发起抵押贷款申请，提交公积金证明等材料。2、贷款银行对贷款的申请进行审批。3、借款人办理担保手续，将抵押物抵押给贷款银行。4、签订贷款合同。5、贷款银行发放贷款资金到借款人账户。法律依据：《民法典》第四百条设...

社保怎样报销

问题解答：医保卡就医报销程序：持医疗保险手册和ic卡--医院社保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或ic卡结算起付标准和自付比例的自付部分--统筹范围内的由医院先垫支--结算出院。1、在定点医院就医的时出示社保卡证...

工资拖着不发劳动仲裁会怎样处理吗流程怎样

问题解答：工资拖着不发劳动仲裁会处理，具体的流程：由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关证据；受理后，安排开庭时间；在作出仲裁裁决前进行调解；调解不成的，在受理之日起四十五日内作出裁决。法律依据：《中...

压半个月工资是怎样算的

问题解答：压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资，但是这样的行为是不对的。比如日薪就是100元。6月14号开始上班，6月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元×17天=1700元。这1700元的工资，在7月15日或以后发放。法律依...

公司拖欠工资怎样维权

问题解答：劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《劳动争议调解仲裁...

公司不买社保怎样处理

问题解答：如果公司不买社保，员工可以多途径寻求帮助，维护自己的权益。首先员工可以先与公司领导进行协商，为自己缴纳社保费用，如果公司同意缴纳社保，则协商成功，如果没有协商成功，可以要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保的相关费用，其次可以与公司解...

老板不发工资怎样办没签劳动合同

问题解答：没签合同情况下，老板拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动者行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解...

老板欠工资不给怎样办最有效的方法

问题解答：老板欠工资不给最有效的方法：1、找老板协商。双方各让一步，争取能尽快达成和解。2、投诉到劳动监察大队。3、申请劳动人事争议仲裁。4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据...

五一劳动节有三倍工资吗

问题解答：劳动者被安排在五一劳动节当天加班的，至少有三倍工资；如果被安排在劳动节的其他假日里加班且无补休的，至少有双倍工资；如果其他假日里加班后有补休的，则没有相应的双倍工资。五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，两天是周末调休。法律...

基本社会保险包括哪些种类

问题解答：社会保险包含1、基本养老保险，2、医疗保险，3、失业保险，4、工伤保险，5、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物...

开不了工资证明怎样赔误工费

问题解答：误工费没有工资证明赔偿受害人能证明其最近三年的平均收入状况的。无固定收入包括两类人员，1、从事农、林、牧、渔业生产的农村村民。2、有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事该种劳动，其收入能维持本人正常生活的，均按...

怎么做股权质押且需要什么材料

问题解答：需要质押申请书、营业执照、股权质押合同以及法定代表人的相关信息等。根据相关法律规定，可以转让的股权才可以质押。为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债...

工伤工资是怎样算的

问题解答：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助、护理费。2、停工留薪期待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以...

工资不发应该怎样处理

问题解答：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时...

如何查询社会保险卡是否激活

问题解答：1、找一个药房或银行刷一下试试就可知道是否激活。2、新社会保险卡必须激活后才能正常使用，激活手续简单。3、持卡人携个人身份证原件到发卡银行所属的各网点，激活新社会保险卡的金融功能和医保功能，即设置医保账户和金融账户的密码即可。法律依...

拖欠工资投诉需要哪些证据

问题解答：拖欠工资投诉需要的证据：用人单位与劳动者双方存在关系的证明，如：有效的劳动合同；若未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。一般拖欠工资由用人单位承担举证责任。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实...

最低工资保障制度是哪些

问题解答：最低工资保障制度，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。法律依据：《中华人民共和国劳动...

仲裁请求双倍工资的时效是怎样的

问题解答：一年的时间。这也就意味着劳动者在跟用人单位之间发生一些劳动方面工资的争议的时候，就可以从自己的权利受到损害之日起的一年之内来向相关的劳动仲裁部门来提出仲裁，这种仲裁的时效规定一般比较短。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，...

被吊销的公司能起诉进行赔偿么

问题解答：被吊销的公司可以起诉进行赔偿。因为公司虽然被吊销执照，但是没有注销，仍然具有法人的主体资格。根据相关法律规定，清算组应当接管公司未了结的诉讼。清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通...

营业收入包含哪些

问题解答：营业收入顾名思义就是企业日常发生的业务产生的收入，能够可靠计量的，可引起资产流入企业的事项，满足此三条即为营业务收入。那么，营业收入包括哪些呢营业收入包括主营业务收入和其他业务收入。主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的收...

中介不给我发工资怎么办

问题解答：中介公司不发工资的话，可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日之内...

换公司了公积金怎么解决

问题解答：换公司了公积金的操作如下：带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，填写的时候会要求转移的新公司名称和账户，这个题主找新公司的人事要就有了。然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中。如果公积金...

单位不及时给交社会保险是否可以申请经济补偿

问题解答：可以申请。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，如用人单位没有给劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人...

年假有多久

问题解答：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。已满10年不满20年的，年休假为10天。已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、...

职工判缓刑后养老保险怎么解决

问题解答：在职人员被判处缓刑的，一般用人单位对被判刑的在职人员将按有关奖惩的规定，作出开除的决定。其被开除后已失去在职人员的身份，不能再享受在职人员的劳动保险待遇，包括退休待遇。即使刑满释放后，也不存在补办退休的问题。【法律依据】《社会保险...

社保帐号如何查询

问题解答：1、电话查询。拨打劳动保障综合服务电话，同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。2、网上查询。登录所在城市的人力资源和社会保障网，通过这个网站，不仅能找回你的社保编号，还能进行社保明细的查询，了解最新社...

解除劳动合同后社保怎样转移

问题解答：按照规定，双方解除劳动合同后，单位在半个月内为其转移社保档案。辞职员工暂时没有找到新工作的，或者打算做自由职业者，应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险。解除劳动合同后十五日内办理社保转移手续。辞职员工应当按照和单位的约定，办理工作交...

停工费的赔偿原则是什么

问题解答：停工费的赔偿原则包括合理性原则、合同原则以及最低工资原则。合理性原则是指索赔值的计算是在成本计划和成本核算基础上，通过计划和实际成本对比进行计算的。合同原则指的是费用索赔计算方法应当符合合同的规定。最低工资原则是指赔偿不得低于最低...

试用期工资标准是如何的

问题解答：还在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期最长为六个月，同一单位与同一劳动者只能约定一个试用期，试用期不符合用人单位录用条件的，用人单位有权单方...

公司不按时发工资犯法吗

问题解答：犯法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资如果雇主确实受到生产经营困难的影响，现金流量受到影响，暂时无法...

孕妇请病假工资怎样算

问题解答：病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条职工患病...

工资6000五险一金扣多少

问题解答：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。法律依据：《中华人民共...

用人单位的临时工自离扣工资吗

问题解答：用人单位的临时工自离，如果没有给单位造成经济损失的，单位不能扣工资；如果给单位造成损失的，则单位可以扣工资，但每月扣除的部分不能超过临时工工资的百分之二十。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...

如果在国庆后离职工资要怎样算

问题解答：1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算，应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数；2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬...

兼职工资被扣怎样办

问题解答：如果是兼职关系，首先是双方建立起来雇佣关系一般属于合同关系，按合同的法律规定处理。你履行了工作职责，对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬，那对方视为违约，这种情况，是可以搜集好相关的证据，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请...

一个公司克扣员工工资该怎样办

问题解答：一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳...

工资附加费包含哪些

问题解答：工资附加费是与企业职工的教育、培训、生活、福利方面有关的集体福利事业费用。工资附加费就是与工资有关的工资性费用，一般都跟工资总额比例有关。养老保险，失业保险，基本医疗保险，工伤保险、生育保险、住房公积金、工会经费、职工福利费、职工...

不适用假释的情形是怎样的

问题解答：对累犯以及因杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，不得假释。【法律依据】《刑法》第八十一条，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒...

两地同时交社保犯法吗

问题解答：不犯法。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年...

公司不给员工交社会保险怎么办

问题解答：公司没给员工买社会保险的，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社会保险；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。法律依据：《社会保险法》...

社会保险个人交多少

问题解答：分两种情况，一种就是找代缴的公司，自己全额交社会保险，另外一种就是以个人名义缴纳社会保险。找代缴公司的话，也就是交养老20%，医疗7%（有的是按6%，在6%~8%之间），失业1%，工伤0.8~1.2%（根据工种不同，比例不一样），生育0.8%；代缴的话这些...

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