律师咨询_法律援助_法律服务

用人单位压一个月工资合法吗

问题解答：1、用人单位压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他用人单位或作为押金的不合法；2、用人单位虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据...

社会保险里面的钱可以取出来吗

问题解答：简单的说，你个人交的社会保险在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社会保险在统筹基金里面，这部分是个人交的2倍，这个是不能取出来的，等你退休的时候会用到的。如果你在单位上班，你还是乖乖交社会保险吧，这个是对你未来的一种保...

员工离职，工资应于什么时间内发放

问题解答：劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...

社会保险卡如何挂失补办

问题解答：社会保障卡遗失后，持卡人应当携带以下材料到市劳动和社会保障计算机信息管理中心办理挂失补卡手续：1、本人居民身份证或户口本及复印件；2、遗失证明。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要...

公积金贷款政策有哪些

问题解答：政策：缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款...

社保一档和二档的区别有哪些

问题解答：社保缴费档次分为：最低档(40%)，一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。区别是低档的社保缴纳费用低，进入个人账户资金余额也少，将来计算退休金时，换算出来进入公式的缴费平均指数就低，导致领取的退休金少，而缴费比例高的社保退休领取的...

农村社会保险卡在哪里补办

问题解答：应先向辖区乡镇医院农合站申请办理挂失，并由参合人员提出书面申请，交辖区乡镇医院农合站对其相关信息予以核查，并填写补办农合就诊卡信息申请表，集中报县农合办审核，由县农合办统一制作，并在一周内予以补发新卡。法律依据：《中华人民共和国社...

员工请病假单位要缴社保费么

问题解答：员工请病假，在规定的医疗期或在停工留薪期内的，单位应当依法为职工缴社保费。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，用人单位与劳动者在劳动关系存续期间，应缴纳社会保险费用。法律依据：《企业职工患病...

市医保和区医保的区别有哪些

问题解答：市医保由市医保中心管理，市级单位参加；区医保就是由区医保中心管理，区级单位参加。简单点说，就是分开管理。断交以后可以续交，有单位的，通过单位办理，没有单位的，自己去户口所属区的社保中心办理。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得...

公司没有按时发工资怎样办

问题解答：公司没有按时发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分由劳动行政部门责令限期支付劳...

社会保险连续断交多久作废

问题解答：1.养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年。2.医疗保险...

社保报销范围包括哪些

问题解答：社保的报销范围包括：1、符合基本医疗保险药品目录的药品费用；2、符合诊疗项目的治疗费用；3、符合医疗服务设施标准的医疗费用；4、以及参保人员去进行急诊、抢救的医疗费用等。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标...

如何知道社保卡是否激活

问题解答：1、登陆当地社保网查询，当地社保局，拨打社保局服务电话12333。切记：查询需要本人身份证或社保号。你到当地社保局申请查询，可以得到满意的结果，有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。2、即设置医保账户和金融账户的密码即可。在新社保...

不同意调岗降薪如何解决

问题解答：第一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，...

生育保险报销标准是什么

问题解答：一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育...

拖欠工资怎么解决急应该找什么部门

问题解答：拖欠工资解决的方式：可以向相关的调解组织申请调解可以向劳动仲裁委员会申请调解；可以向人民法院申请支付令等方式。可以找劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人...

社保基数申报怎样申报

问题解答：申报缴费基数以职工本人在本单位上年度平均工资为基数进行申报；新入职职工，以入职第一个工资做为基数进行申报。如果职工申报基数低于当地社保部门规定的最低缴费基数时，以当地社保部门公布的最低缴费基数做为职工个人社保缴费基数。法律依据：《...

一天的工伤保险怎么购买

问题解答：工伤保险应该由企业到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社...

失业保险怎样缴纳

问题解答：职工参加失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失...

老板跑路了工资还可以要回来吗

问题解答：可以。老板跑路拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳...

工资与面试承诺不符怎样维权

问题解答：工资与面试承诺不符的，可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议...

年薪工资怎样发

问题解答：实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳...

没签劳动合同老板不发工资怎样办

问题解答：没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...

春节假期工资怎样算

问题解答：根据我国的法律规定，春节是法定假日有三天带薪假期，初一、初二、初三是春节法定假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天，则其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法律依据：《劳动法》第...

公司没有给我买养老保险怎么办

问题解答：单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共...

社保怎样转移到新单位

问题解答：1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手...

工地上班老板拖欠工资怎样办

问题解答：劳动者应该用以下方式这样去维护自身权益：1.注意收集证据。2.向劳动监察大队投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。3.公司、用人单位拖欠工资的，劳动者还可以向法院申请支付令。4.申请...

试用期内辞职工资要怎样结算

问题解答：试用期内辞职工资的结算方法是：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放工资。法...

社保帐号怎样查询

问题解答：1、电话查询。拨打劳动保障综合服务电话，同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。2、网上查询。登录所在城市的人力资源和社会保障网，通过这个网站，不仅能找回你的社保编号，还能进行社保明细的查询，了解最新社...

试用期公司必须给员工交社保吗

问题解答：试用期公司必须给员工交社保。劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系，并依法享有社会保险和福利的权利，用人单位应当保障劳动者的权利，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并缴纳费用。法律依据：《中华人民共和国社...

工地上班老板拖欠工资怎么办

问题解答：劳动者应该用以下方式这样去维护自身权益：1.注意收集证据。2.向劳动监察大队投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。3.公司、用人单位拖欠工资的，劳动者还可以向法院申请支付令。4.申请...

用人单位压一个月的工资合法吗

问题解答：用人单位压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资...

老板拖欠工资一直说给但是就是不给应该怎样办

问题解答：老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

裁员补偿可以扣掉五险一金吗

问题解答：裁员经济补偿可以扣掉五险一金。裁员补偿扣掉五险一金。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的，而工资一般中扣除五险一金的，所以裁员补偿会扣掉五险一金。裁员的补偿：用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应...

劳动局可以异地讨要工资吗

问题解答：劳动局不可以异地讨要工资。根据法律规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。法律依据：《劳...

包工头拖欠农民工工资犯法吗

问题解答：包工头拖欠农民工工资的期限如果超过了一个工资支付周期，是犯法的。包工头应当及时支付给农民工工资，否则农民工有权去申请调解、仲裁、起诉；或者与包工头协商追回该工资。法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...

双休日加班工资怎样算

问题解答：1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费；法律依据：《劳动法》第四十四条延长工时的报酬支付：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排...

个人社会保险交多少

问题解答：个人交社会保险多少钱与当地的个人社会保险缴费基数、个人社会保险比例有关系。灵活就业人员（含非全日制从业人员）社会保险缴费标准：1.缴费基数：4279-21396元；2.养老保险比例：28%；3.医疗保险比例：11.5%。法律依据《社会保险法》第十五条基本...

社会保险断交一个月会有什么影响

问题解答：社会保险是非常重要的，但是我们在转换工作的时候无可避免的会停交一段时间，那么如果停交的话会有什么影响呢1，对购房，购车造成影响现在很多地房对非本地居民都实行了限购，有些城市对购房人群的社会保险缴纳时间有要求，有些地方是一年，有些地...

网上怎么交社会保险

问题解答：上网缴费：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社会保险信息查询窗口，输入本人身份证和密码，办理网上缴费。1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）...

用人单位调岗降薪员工不接受怎么办

问题解答：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致。2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。所以说员工是有权...

没办离职手续的社保怎样办

问题解答：不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的公...

省内社会保险需不需要转移

问题解答：需要办理转移接续手续。1、须带材料：转出地社会保险机构办理的《个人帐户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐(专)户》转移申报表，转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐(专)户转移申报表》上加盖公章。2、办理程序：①参保人须...

年底入职有年终奖吗

问题解答：当事人可以要求年终奖。合同期限内，单位违法被辞退，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法...

职工在被拖欠工资时应该找哪个部门申诉

问题解答：职工在被拖欠工资时，应该找当地的劳动行政部门投诉；申诉是诉讼当事人对已发生法律效力的判决或裁定不服时，依法向人民法院提出重新处理的要求。职工被拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华...

员工工资拖欠怎样办

问题解答：员工工资拖欠的处理方式如下：出现公司拖欠员工工资的情况下，员工有以下方式维权：1、与公司协商要求其支付；2、向劳动行政部门举报；3、向法院申请工资的支付令；4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

工会欠主播工资怎么解决

问题解答：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在...

社会保险各个险种的交费比例是怎样的

问题解答：一般社会保险缴费比例如下：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。法律依据:《社会保险法》第十...

企业职工养老保险怎样查询

问题解答：企业职工养老保险查询方法：1、养老保险参保者可以到参保地所在的各区社保局养老保险经办处，提供相关证明，由办事处工作人员为您查询个人养老保险账户明细。这种对于时间观念紧迫的人稍显有些浪费时间。2、参保了基本养老保险的消费者可拨打12333...

社保各个险种的交费比例是如何的

问题解答：一般社保缴费比例如下：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。法律依据:《社会保险法》第十二条...

首页 上一页 442 443 444 445 446 447 448 449 下一页 最后一页

发布经验，赚取财富值，去财富商城兑换礼品！

写文章