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年假可以随时修吗

问题解答：年假不可以随时修。请年假需要职工连续工作1年以上，具体的时间单位要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；若因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。法律依据：《职工带薪年...

员工强制解除劳动合同可以获得经济补偿金吗

问题解答：不可以。《劳动法》中未规定劳动者主动提出解除劳动合同应当进行经济补偿金。但《经济补偿办法》中规定了用人单位存在拖欠工资及少付工资情况时应向劳动者支付经济补偿金，分两种情形：1、用人单位克扣、拖欠劳动者工资的，不支付劳动者加班报酬的...

失业保险个人需要缴纳吗

问题解答：需要的。1、在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除；2、如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。城镇户口的职工个人是需要按照1%的比例承担失业保险，农村户口的个人不承担；无论哪种，企业都是承担2%的，领...

小产假期多久

问题解答：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人...

劳务拖欠工资不发怎么办

问题解答：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队；2、申请支付令；3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起...

自己购买社保怎样办理

问题解答：个人可以购买的社保主要是养老保险和医疗保险，部分城市规定，灵活就业人员还可以参加失业保险，具体个人社保参保险种可以向当地的社保局咨询。社保可以去社保局办理，也可以网上申请办理，具体情况各地不一样，需咨询本地社保局。法律依据:《中华...

首套房公积金贷款程序是怎样的

问题解答：首套房公积金贷款的程序如下：(1)借款人需要向市住房公积金管理中心提出书面申请，还应该填写住房公积金贷款申请表并且要如实提供有关的资料;(2)对借款人、担保人的资格、贷款额度、贷款期限进行审查后，公积金管理中心与借款人可以签订相关合同或...

社保卡怎样取现

问题解答：1、个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。2、医保卡上的钱也不能支取，不过你可以去买药，在你停保之前全部用完，停保后就不能使用了。3、医疗和养老停保只需要拿你的身份证和...

没有劳务合同欠工资怎样办啊

问题解答：可以拿着打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明存在事实劳动关系的证据，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发...

没有加班费的加班违法吗

问题解答：没有加班费的加班属于违法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，若安排延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共...

劳动法拖欠工资怎样办

问题解答：劳动者可以凭借相关证据，向劳动监察部门反映或者向法院起诉解决。法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额...

被开除了如何结算工资

问题解答：被开除了结算工资有以下三种情形：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在15天内结清工资并且办理离职手续；2、如果未签订书面劳动合同，入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资；3、按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。法律依据：《中华...

员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社会保险

问题解答：需要。员工请事假与用人单位应当为其缴纳社会保险没有关联。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。...

离职工资结算时间规定

问题解答：离职工资结算时间规定：离职工资不会马上结算，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后进行结算。法律规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...

自己可以交公积金吗

问题解答：不可以自己缴纳。1、根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳。2、公司为职工缴纳住房公积金的时候，是需要准备如下材料的：设立住房公积金账户的职工身...

停工停产期间工资支付规定

问题解答：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应...

试用期擅自离职有工资吗

问题解答：试用期擅自离职有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利，具体的工资数额要根据劳动者实际工作的天数和劳动合同约定的工资来计算，并且用人单位应当在与劳动者解除劳动的同时，一次性结清工资。用人单位不得克扣劳动者的工资。法律依据：《中华...

第一次办社会保险怎么办理

问题解答：员工首次办理社会保险流程：1、录用人员身份证原件或复印件；2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份)；4、《录用人员登记表》一份；5、劳动合同书；6、《劳动合同信息管...

公司三个月没发工资了怎样

问题解答：公司三个月没发工资了，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉；可以去向法院申请支付令；可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与公司进行协商。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...

丧假工资发放标准

问题解答：丧假工资发放正常发放。丧假、路程假期间的工资应照发根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法...

公积金销户提取程序

问题解答：员工销户提取住房公积金，是需要满足销户提取的条件，之后在公积金缴纳地的住房公积金管理中心办理的。符合公积金提取的销户提取的条件：（1）离退休：离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；（2）户口迁出本市：公安部门出具的户口迁出证明...

网上怎样查社保缴费记录

问题解答：查询社保卡方式：1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。3、电话咨询。拨...

挂靠单位交社保与个人交的区别是什么

问题解答：单位交社保的，单位会承担大部分的社保费用，个人只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分比例；个人交社保的，个人需要承担所有的费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险...

住房商业贷款转公积金贷款的条件有哪些啊

问题解答：商业贷款是可以转公积金贷款的，但要满足以下条件：1、借款人在公积金贷款申请地工作申请贷款时公积金处于正常缴存状态；2、申请人或共同申请人所在单位按规定为借款人缴存住房公积金满个月含个月以上；3、申请人具有稳定的经济收入和偿还贷款能力...

劳动诉讼有哪些一般程序

问题解答：劳动诉讼的程序如下：1、起诉和受理。人民法院收到起诉后，认为符合起诉条件的，应当受理；2、审理前的准备；3、开庭审理。由当事人以及证人陈述，并进行辩论，出征询各方最后意见；4、依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的...

社会保险卡里钱怎么查

问题解答：可以通过以下途径查询：(一)登陆当地社会保险网查询。(二)拨打社会保险局服务电话12333。(三)手机上查社会保险卡余额时，打开微信：1、点击钱包。2、然后点击微信钱包里的城市服务。3、城市服务里就有个社会保险查询。4、里面有一个参保明细信息...

用人单位破产工资优先吗

问题解答：破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行...

个人交养老金和单位交区别是什么

问题解答：个人交养老保险和单位替个人交养老保险的区别主要有以下三个方面；1、养老保险的种类不同，单位交属于职工养老保险，个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险；2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具...

员工休产假工资怎么发

问题解答：产假期间工资的发放方式：1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。按照规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难...

旷离用人单位不发工资合法吗

问题解答：不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的...

国庆节上班没有加班费违法吗

问题解答：国庆节加班不给加班费算违法。用人单位安排劳动者加班的，应该按规定支付加班费用，如在10月1日、2日、3日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在国庆其他时间加班的，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律...

工地包工头拖欠工人工资怎样办

问题解答：工地包工头拖欠工人工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳...

拖欠工资可以告吗

问题解答：可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。1、未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。2、是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳...

没有签订劳动合同和拖欠工资要怎样办

问题解答：没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...

如果没签合同辞职不给工资怎么办

问题解答：如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民...

小时工加班有没有加班费

问题解答：小时工加班是有加班费的。小时工属于非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，超出的时间可以为加班，加班的费用与用人单位协商决定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...

社会保险卡医保功能激活

问题解答：激活方法：1，参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。2.在医保定点医院使用社会保险卡直接启用社会保险功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社会保险卡时，只需正常办理门诊或...

社会保险投诉该找什么部门

问题解答：找当地人社局，投诉电话12333。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当...

用人单位不发工资告劳动局有用吗

问题解答：没用。拖欠工资的，直接去劳动局是没用的，要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...

社会保险卡补办理流程是怎样的

问题解答：主要是有四个办理步骤，分别是1、首先要到网点提出补卡申请。2、申请受理后，缴纳工本费。3、工作人员办理补卡确认手续。4、30个工作日后到受理服务网点领卡，同时办理卡片激活手续，记得带身份证原件、补卡申请表。法律依据《社会保险法》第十六条...

产假包含双休日和节假日吗

问题解答：产假是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流...

网上怎么交养老保险缴费

问题解答：养老保险网上缴费流程如下：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码，办理网上缴费。1、登录社会保险网上服务平台，点击网上自助缴费模块。2、输入姓名、身份证、动态验证码登录。3...

辞职后公积金怎么解决

问题解答：辞职后，原企业会将您的住房公积金账户进行封存，即停缴您的公积金。如果新企业有为员工建立住房公积金账户，那么您就可以办理公积金账户转移手续，将公积金转到新企业的账户中。如果不清楚新企业或新企业还未建立公积金账户，那么您可将原企业的账...

征地补偿15年社会保险后续的怎么交

问题解答：1、申请人向县社会保险局城乡居保科提出申请并提交相关材料；2、县社会保险局城乡居保科审核，对符合条件的予以受理；3、城乡居保科计算确定折算月数，个人账户退还金额，并打印折算支付表；4、养老科复核人复核，养老科负责人审核；5、按审批权限...

工资到账有先后顺序吗

问题解答：没有的。工资到账没有先后顺序，银行直接导入由企业提交银行的工资盘资料,工资都会统一时间到达员工卡上,除非出现信息错误,此员工工资就会被嫁回企业账户上,未能到达员工卡上。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资。以货币形式对员工的劳动所支付的...

劳动法辞退赔偿月工资怎样算

问题解答：月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

用人单位公积金如何交

问题解答：带上用人单位全套证照、公章去离你用人单位最近的社保局开个用人单位账户，办理用人单位的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单，申报时，提供员工和你自己的身份证号，提供社保卡号，盖章...

个人交社保怎样交

问题解答：个人交社保的方法：个人可以以自由职业者身份交纳社会保险，需要到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行办理。按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18-至28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均...

女职工怀孕未满四个月流产的享受多久产假

问题解答：按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...

如何申请工伤保险待遇

问题解答：申请工伤保险待遇的步骤：先向社保行政部门申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书；再携带工伤认定决定书、医疗费、康复费用的缴费单据等材料去向社保经办机构申领赔偿；最后按其核定的数额来获得相应的工伤保险待遇。法律依据：《工伤认定办法》第...

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