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老板不发工资解决方法

问题解答：老板不给工资的解决办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门...

建筑工地拖欠农民工工资怎样

问题解答：根据我国相关法律规定，建筑工地上的施工单位拖欠农民工工资的，农民工可以集体或者派代表与单位协商，要求其及时支付；如果协商不成的，可以依法去向劳动监察行政部门投诉；或者依法去向法院申请支付令、向仲裁机构请求仲裁。法律依据：《中华人民...

不能假释的情形是怎样的

问题解答：根据我国的法律规定，对累犯以及因杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，不得假释。【法律依据】《刑法》第八十一条，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之...

国企员工加班费怎么算

问题解答：国企员工加班费的计算方法：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

辞职后用人单位不给发工资怎么办

问题解答：辞职老板不发工资解决办法：1、找用人单位负责人协商，能协商解决就协商解决。2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资。法律规定，劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合...

已满十六不满十八未误工费可以申请吗

问题解答：1、年满16周岁，已经达到我国法定劳动年龄，因此不算童工。虽然你未满18周岁，法律上未成年，但已经达到法定劳动年龄。因此劳动收入可被认定为合法的劳动收入，可以申请误工费。2、交通事故误工费的法律条文中，并没有规定被赔付者的年龄，只对被赔...

请病假工资如何算

问题解答：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年...

离职工资结算时间规定是怎样的

问题解答：离职交接工作时应当同时结算工资。根据我国的法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中...

怎样起诉一家新公司拖欠工资的问题

问题解答：劳动者要起诉一家新公司拖欠工资的，一般需要先申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，则准备起诉状和本人依法搜集的证据材料来起诉。但如果劳动者有欠条的，则可以直接准备诉状等材料向法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。...

辞职和自离的区别有哪些

问题解答：辞职和自离的区别是：1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动...

农民工工资拖欠,找不到包工头怎样

问题解答：农民工的工资被拖欠，但找不到包工头的，可以通过向当地的劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向法院申请支付令等方式来追回。如果劳动者有欠条的，则能够直接向法院起诉。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经...

公司交的社保离职了怎样办

问题解答：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本...

工地包工头拖欠工人工资怎么办

问题解答：工地包工头拖欠工人工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳...

法定男性产假多久

问题解答：多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女...

最新劳动法中对于病假工资是怎样规定的呢

问题解答：根据我国法律的相关规定，对于病假工资的规定：职工患病的，用人单位支付给职工的病假工资可以低于当地的最低工资标准；但不能低于该标准的百分之八十。具体的病假工资数额可由单位按照上述规定来依法自主地确定。法律依据：《企业职工患病或非因工...

法定节假日包含周末吗

问题解答：不包括。法定节假日是指：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节...

视同工龄认定是怎么回事

问题解答：视同工龄认定是指在实行养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算做社保的缴费年限。如果没去认定，就相当于主动放弃了多发的养老金。视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定的，在实行了养老保险个人缴费制度之前，国家要政策规定的认可的连续...

劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完

问题解答：员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...

包工头干赔了工人工资和谁要

问题解答：包工头干赔了工人工资和发包的组织与个人承包经营者要。用人单位亏损不能作为非法拖欠劳动者工资的理由，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。劳动者合法权益受到侵害的，有权要...

假章能不能被扫描出来

问题解答：【结论】：能。【律师解析】：使用假公章可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，后果则是承担刑事责任。如果伪造公章可能会构成伪造公章罪，如果没有伪造仅仅是使用则可能涉嫌伪造国家公文罪。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》...

项目部拖欠工程款怎么解决

问题解答：可与欠款人进行协商解决。如果协商不成，必须尽快向法院起诉要求其还款，一旦过了三年的诉讼时效，将丧失胜诉权。通过诉讼的方式来追讨欠款，待法院做出判决后若对方仍拒绝履行和解协议，直接向法院申请强制执行该协议即可。在受理强制执行后，法院...

压半个月工资是怎么算的

问题解答：压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资，但是这样的行为是不对的。比如日薪就是100元。6月14号开始上班，6月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元×17天=1700元。这1700元的工资，在7月15日或以后发放。法律依...

工伤期间的工资怎样支付

问题解答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超...

老板不给工资怎样办

问题解答：老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳...

国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准有哪些

问题解答：停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月的，按合...

怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿

问题解答：女职工在怀孕期被解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

劳动合同工资与实际工资不符怎样应对

问题解答：在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下，如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了，可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁，并且保留好自己的收款证明，免得用人单位会钻空子为自己辩解。法律依据：《劳动合同法》第十八条劳动合...

小时工享受三倍工资吗

问题解答：小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...

拖欠工资多长时间属于犯法

问题解答：我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，拖欠工资超过三十天即犯法。但如果如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所...

社保卡怎样报销医疗费用

问题解答：1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。2、参保人员住院后统筹基金的起付线分为三档：三级医院1000元，二级医院600元，一级医院400元。在一个基本医疗保险结算年度内，多次住院的医疗费累计计算...

试用期工作整好一周辞职有工资吗

问题解答：试用期工作整好一周辞职有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算，从而在解除劳动合同时一次性结清工资。无论干了多久，即使只上了一天班，只要没有违约，则用人单位就要付...

公司遣散费的赔偿标准

问题解答：遣散费的赔偿标准如下：企业解散员工应向员工支付经济补偿金。按照每满一年支付一个月工资的标准予以赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

员工借款单怎么销账

问题解答：留着。这是原始附件，需要入账作为附件的，员工还款时，给员工开收据注明还几月几日借款，第一联给员工，记账联入账作为附件，还有存根联就保留好了。一般预借差旅费，而且差旅费报销单格式正确的话可以直接冲减借款，剩余的交回公司，就不用那么麻...

劳动法10月份工资怎么算

问题解答：10月份工资按照劳动合同的约定计算即可，《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度，都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。不过，10月1号是国庆节，国庆节属于法定节假日，放假期间职工享受带薪休假待遇。法律依据：《劳动法》第四十八条国家...

单位发现金工资是不是不用交税

问题解答：需要的。公司以发现金的方式发工资，在工资额超过个人所得税起征线的情况下，也是要扣个人所得税的。只要是工资所得，符合纳税标准的都需要缴纳个人所得税。个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比...

工作一周离职可以拿到工资吗

问题解答：正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...

住房公积金怎样封存办理

问题解答：单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中;集中封存由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户统一封存...

社保卡卡号怎样查

问题解答：查询方法有以下：1、可以去咨询单位的社保经办人员，单位在办理增员的时候，都会有记录相关信息的。2、带上自己的身份证到参保所在地的社保中心查询。3、可以电话查询，如果当地开通劳动保障服务电话的话可以拨打12333。法律依据：《中华人民共和国...

拖欠工资不给怎样，我该怎样收集证据

问题解答：对于老板拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。3、单位结欠工资的证明或欠条这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的...

北京最低工资标准最新消息是怎样的

问题解答：北京最低工资标准最新消息：按照国家要求，经市委、市政府批准，北京市对最低工资标准进行调整，由每月2000元，调整为每月2120元，增加120元。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元。同时，相应提高非全日...

在工厂上班工资不给怎样办

问题解答：1、可以先打12333电话投诉所在工厂;2、也可以到当地劳动局监察大队或者劳动行政部进行举报;3、可以直接向人民法院申请支付令;4、还可以申请劳动仲裁;5、也允许向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...

工程没有签合同算不算承包

问题解答：工程没有签合同是不算承包的。建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务，如果通过招标确定了中标人的，中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金是不予退还，造成损失要赔偿。法律依据:《民法典》第五百零二...

高空抛物罪多少米

问题解答：只要高度超过人的高度，且会对人造成人身伤害，就算是高空抛物。所说的高空抛物，高度是以人的身高作为基准的，也就是说当抛物高度超过人身高时，会对人造成人身伤害。这个目前并没有非常具体的高度数据确定或规定。法律依据：《中华人民共和国民法...

婚假是多久

问题解答：按照现有的法律规定，法定婚龄结婚的可享受3天的婚假，但各地均根据当地的具体情况，在这个基础上增加了婚假的天数。其中北京和上海，依法办理结婚登记的夫妻，除了享受国家直接规定的婚假外，还额外增加了假期七天。法律依据：《北京市人口与计划...

干活不给钱怎么办最有法律效力的方法

问题解答：干活不给钱，可向劳动监察大队举报；最有效的方法就是向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按约定支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位支付劳动者赔偿金。法...

八小时工作制包含午休时间吗

问题解答：一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据《劳动...

公司拖欠工资不发怎么办

问题解答：可以到劳动部门投诉的。1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。法律依据：《劳...

公积金房贷的条件有哪些

问题解答：公积金房贷的条件，1.只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请贷款。2.申请前连续缴存住房公积金不少于六个月。3.配偶一方申请贷款，在未还清本息前，不能再获得住房公积金贷款4.申请人在提出住房公积金贷款申请时，除有较稳定收入和偿还贷款能力...

辞职后公司不给发工资怎样办

问题解答：辞职老板不发工资解决办法：1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决。2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资。法律规定，劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时...

私人老板拖欠员工工资怎么解决

问题解答：老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...

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