劳动人事法律问答

社保身故怎么赔

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿。但是缴纳了养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。缴纳了工伤保险因工死亡的，会发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，会发放一次性丧葬...

义务帮工的举证责任是如何的

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：义务帮工的举证责任是谁主张谁举证。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，...

没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：没签劳动合同辞职可以要求经济补偿金。没签合同，但用人单位有以下情形的，依然需要向劳动者支付经济补偿：劳动者依照劳动合同法法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除...

去社保局办理社保需要带什么证件

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：如果是个人去社保局办理社保，需要带身份证件、户口本和照片等资料；如果是单位去办理社保，则需要带营业执照、登记证书、法定代表人或负责人的身份证件、职工名册等资料。 ...

连续工龄有什么用

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：工龄是指职工退休依据之一，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。另外与年假的计算、企业福利政策等都有密切关系。 ...

失业保险断交能补交吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：失业保险断交后是能补缴的。如果当事人有用人单位的，可以由用人单位为其申请补缴；在社保经办机构审批通过后，单位可以从职工的工资中扣除部分费用，代为职工补缴。 ...

怎么算正常加班费

法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：正常加班费的算法：如果劳动者在日常加班的，按不低于工资的百分之一百五十的标准来算。如果在休息日加班且不能调休的，按不低于工资的百分之二百的标准来算。 ...

劳动派遣发生工伤谁赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：劳动派遣工发生工伤，可由派遣单位来赔偿。派遣单位需及时为劳动者去申请工伤认定，依法承担工伤保险的责任，但可以与用工单位约定补偿办法，并且用工单位需要依法协助工伤认定的调查核实工作。 ...

单位没有申请工伤怎么办

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：单位没有申请工伤的，职工本人、其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内去向劳动保障行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、劳动合同等材料。 ...

女职工退休的条件有哪些

5858法务网发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：女职工退休的条件有： 1.年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的； 4.因工致残，完全丧失劳动能力的。 ...

能否追究工伤职工的过错责任

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：单位能追究工伤职工的过错责任。如果职工具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位可以依法要求职工承担相应的赔偿责任，损失赔偿额可由双方协商，并可依法从职工的工资中予以扣除。 ...

劳动局处理工伤事故吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：劳动局会处理工伤事故。如果用人单位不按规定去向社保行政部门申请工伤认定的，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在一年去向劳动局申请工伤认定。 ...

员工如何投诉企业

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：员工如果要投诉企业的，可以到企业所在地的劳动行政部门去投诉，或者也可以通过电话、信件等方式来投诉。如果双方之间有劳动争议的，还可以通过申请调解、申请仲裁等方式来解决。 ...

伤残鉴定怎么凭级怎样才算一级

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:15

问题解答：如果职工有下列情形的，伤残鉴定中可评定为工伤一级：职工受到极重度智能损伤的；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级的；或者具有重度非肢体瘫运动障碍的等。 ...

农民工工伤是临时工需要怎么处理

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：农民工工伤是临时工，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 ...

伊犁州女职工产假休息时间是多久

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：伊犁州女职工的产假休息时间一般是98天，其中产前可以休假15天；但如果职工符合该省的规定生育子女的，除前述规定的产假外，可增加产假60天，并且可给予男方护理假15天。 ...

有法律规定居委会是劳动法的用人单位吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：居委会不是劳动法的用人单位，是基层民主自治机构，和村委会、企业职工代表大会差不多，居委会是居民进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的群众性自治组织。 ...

企业注销时有未分配利润需缴纳个人所得税吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：企业注销时有未分配利润，如果是个人独资或者个人合伙企业，则应由投资者依法缴纳个人所得税。如果不是个人独资企业或者个人合伙企业，应缴纳的是企业所得税。 ...

大学毕业生未就业医保怎么办

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：大学毕业生还未就业的，可以暂不参加职工基本医疗保险，等待就业之后再由用人单位及时为其申请社保登记和缴纳医保等社保费用。或者毕业之后可以以灵活就业人员的身份来自行参加医保和养老保险。 ...

合同期内违法解除劳动合同怎么赔偿

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：单位在合同期内违法解除劳动合同，应按照双倍的经济补偿金来给予劳动者赔偿，劳动者每在单位工作满一年的，向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满六个月的，则赔偿一月的工资。 ...

劳动仲裁需要哪些资料

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：劳动仲裁需要的资料有：书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的基本身份信息和工作信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 ...

上市公司会为农民工缴纳社保吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：上市公司如果与农民工建立了劳动关系，会为农民工缴纳社保。该公司应在建立劳动关系之日起的三十日内为农民工申请社保登记，并每月按时足额为农民工缴纳各项社保费。 ...

什么可以享受地方税种和相关附加减税减征

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：缴纳下列税款的增值税一般纳税人按规定转登记为小规模纳税人的，可以享受地方税种和相关附加减税减征：资源税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税。 ...

固定资产清理交哪些税

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：固定资产清理应该缴纳的税包括印花税、增值税等。销售使用过的固定资产分为有形动产和不动产两种情况： 1、有形动产缴纳：增值税；城建税、教育附加、地方教育附加等地方税费；印花税；企业所得税。 2、不动产缴纳：增值...

申请工伤过了时间怎么办

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：如果是用人单位申请工伤过了时间，则工伤职工、其直系亲属、或工会组织可以一年的有效期限内及时提出申请；如果职工一方的申请时间也经过了，且没有正当的理由的，则不能再提出工伤认定的申请。 ...

最低工资是怎么规定的

法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：最低工资的规定：国家实行最低工资保障制度，而最低工资的具体标准由省、级人民政府规定，报国务院备案。以及用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 ...

自愿加班受伤算工伤吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：员工自愿加班受伤，如果加班的时间超过了工作时间，或者不是在工作地点受伤的，不算工伤。一般员工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才能被认定为工伤。 ...

外祖父过世有丧假吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：劳动者的外祖父过世，一般是没有丧假的。如果劳动者的父母、配偶和子女过世，单位可酌情给予一至三天的丧假，但外祖父不属于直系亲属，劳动者一般不能享有带薪的丧假。 ...

劳动局备案的劳动合同是什么意思

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：劳动局备案的劳动合同是指在用人单位在与劳动者依法签订劳动合同后，报送劳动局作备案登记的劳动合同文本。但是劳动合同即使不备案，只要经双方依法协商订立，并在合同上签字或者盖章，也是有效的。 ...

办五险一金会查婚姻吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：办五险一金一般是不会查婚姻的。五险一金一般是单位为劳动者缴纳的，需要审查的是单位与劳动者的主体资格，是否具有劳动关系等事项，与劳动者的婚姻状况并没有关联。 ...

工伤事故应当在多长时间内申请认定

5858法务网发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：工伤事故应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请认定，申请认定的对象是统筹地区社会保险行政部门。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...

个税怎么申报

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：个税申报应由纳税人在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款。 ...

疫情期间事业单位工资怎么发

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：疫情期间事业单位工资的发放应该与职工协商一致采取调整薪酬，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得...

公司倒闭赔不了员工员工怎么维权

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：公司倒闭赔不了员工，员工可采取下列措施来维权：与公司的负责人、管理人协商；向劳动行政部门投诉、举报；向劳动仲裁机构递交仲裁申请书；或者依法去法院提起诉讼。 ...

临时工怎么进行劳动关系认定的

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：临时工如果要进行劳动关系认定，可以根据本人与用人单位签订的劳动合同来进行认定；如果没有劳动合同，则工资条、用人单位发给临时工的工作证、服务证等资料能用来进行认定。 ...

私营企业探亲假应该放多久

5858法务网发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：私营企业的探亲假应该按下列标准来放：职工依法去探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工依法探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；而已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天等。 ...

社保转移需要哪些手续

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：社保转移需要下列手续：先与原单位解约，找到新的工作单位；然后由原单位及时为转移社保和档案，由原单位所在的社保经办机构为其开具参保缴费凭证；再由现单位在新参保地的社保经办机构去其办理接入手续；最后在新参保地...

劳动合同都应该盖什么章

5858法务网发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：劳动合同一般应该盖用人单位的公章。劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致，且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。该印章即指单位的公章。 ...

劳动法对于加班费规定是怎样的

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2022-06-06 16:14

问题解答：劳动法对于加班费规定是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低...

社保卡全称是什么

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：社保卡全称就是中华人民共和国社会保障卡，是社会公众都可以依法申领的，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的一种集成电路卡，具有信息记录、信息查询等功能。 ...

年假是带薪休假吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：年假是带薪休假。带薪休假顾名思义就是休假的时候依旧享受获得劳动报酬的权利，如果要被扣工资，那就不叫带薪休假了，但是带薪年假需要符合一定的条件。 ...

企业集体工伤保险证明怎么写

法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：企业集体的工伤保险证明应当写明企业的名称；法定代表人或者负责人的姓名、职务；企业为职工集体购买工伤保险的情况；企业的购买时间；以及企业的印章、日期等内容。 ...

什么叫商业健康保险

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：商业健康保险是以被保险人自身为保险目标，保证被保险人在疾病或者意外事件所导致健康受到威胁的时候，为了治疗或者处理所产生的直接或间接损失获得补偿的保险，其中包括疾病保险、医疗保险、收入保障保险和长期看护保险...

探亲假是如何规定的

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：探亲假的规定：对于在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与其配偶、父母不同住，且不能在公休假日团聚的，可以依法享受探亲假。 ...

因工作感染疫情公司有赔偿吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：因工作感染疫情公司有赔偿，根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒...

试用期怀孕能否被解除劳动合同

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：劳动者在试用期怀孕，如果具有严重违反用人单位的规章制度或者不符合其录取条件等情形的，能被解除劳动合同；但如果劳动者没有上述过错，用人单位不能因劳动者怀孕而辞退该员工，否则是违法的。 ...

社会保险能申请仲裁吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：用人单位与劳动者因社会保险而产生争议的，能申请仲裁。该争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，所以单位如果在一年的有效期内依法及时申请仲裁的，仲裁委员会会依法予以受理。 ...

固定期限劳动合同是多长时间

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：固定期限的劳动合同可以是一年、三年、五年、或者十年。至于具体期限则由用人单位与劳动者依法协商确定，双方可以约定在书面的劳动合同中，并且还可以依法约定试用期的期限。 ...

辞退过了医疗期的员工如何赔偿

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：单位辞退过了医疗期的员工，如果是因员工具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形而辞退的，不需要赔偿员工，但要支付给员工经济补偿，以员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准来付。 ...

什么情况解除劳动合同需要支付补偿

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:14

问题解答：在下列情况下解除劳动合同单位需要支付补偿：劳动者因单位严重侵害其劳动权益而解约的；单位主动提议并与劳动者协商一致解约的；单位裁员的；或者无过错性辞退劳动者的等。 ...

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