劳动人事法律问答

劳务所不退钱能报警吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：劳务所不退钱能报警，这种行为属于诈骗，可以报警处理。而且也可以到当地的劳动保障监察机构投诉，由劳动保障行政部门责令整改，且情节严重的还会被吊销许可证。 ...

职业病鉴定法对诊断机构有什么要求

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：职业病鉴定法对诊断机构的要求有： 1.持有《医疗机构执业许可证》； 2.具有相应的诊疗科目及与备案开展的诊断项目相适应的职业病诊断医师及相关医疗卫生技术人员； 3.具有与备案开展的诊断项目相适应的场所和仪器、设备；...

农村养老金如何缴纳

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：农村养老金可由参保人员按年缴纳。参保人员在申请社保登记、领取社保卡之后，可按每年100元、200元、300元、400元、500元、600元等不同的档次标准来缴费。 ...

什么情况下退休待遇会被取消

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：如果退休人员死亡或者不按规定进行认证的，则退休待遇一般会被取消。并且如果退休人员实施了犯罪行为，被判处刑罚的，则在服刑期间暂时不能享受退休待遇，但被判处拘役和有期徒刑三年以下缓期执行的除外。 ...

劳动用工纠纷过多久失效

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：劳动用工纠纷一般过一年后就会失效。该纠纷的仲裁时效期间是一年；超过一年的，劳动争议仲裁委员会一般不予受理，所以当事人要及时去申请仲裁来维权。 ...

绩效工资有哪些特征

5858法务网发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：绩效工资的特征有：将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。有利于提高工作绩效。是不固定的，有一定的起伏，具体与员工一定期限内的绩效有关。具有鼓励工作的性质。 ...

已退休人员是否可以申请社保补缴

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：已退休人员可以申请社保补缴。例如退休人员的养老保险累计缴费不满十五年的，就可以申请一次性补缴，在补缴至满十五年后，就可以按月领取基本养老金。 ...

如何申请失业保险

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：失业人员要申请失业保险的，可以持本单位为其出具的离职证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记；之后可凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构提出领取失业保险金的申请；经审查通过的，就可以领取失业保...

新单位收取离职证明干什么用

法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：新单位收取离职证明的用处是为了确认劳动者确实已经与原单位解除或者终止了劳动合同，避免承担不必要的责任。因为新单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，要依法承担连带赔偿责任。 ...

兴安盟察哈尔右翼后旗产假休多久

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：兴安盟察哈尔右翼后旗的产假至多可休128天。对于符合法律、行政法规的规定来生育子女的女职工，可按国家规定享受98天的产假，还可按当地的规定为其增加30天的产假。 ...

工伤赔偿金如何支付的

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：如果单位为职工缴纳了工伤保险费，则工伤赔偿金是由工伤保险基金来支付的，而工伤保险基金支付的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。...

工伤期间工资如何支付

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：工伤期间工资应按照工伤前的原工资支付，由所在单位按月支付。其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。 ...

公司倒闭员工婚假怎么赔偿

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：公司倒闭员工婚假的赔偿是：按照劳动者在倒闭单位的已工作年限支付经济补偿金，即每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 ...

临时工没买工伤保险怎么办

法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：临时工没买工伤保险，如果其已经与建立了劳动关系的，则可要求单位在三十日内及时为其购买包括工伤保险在内的相关保险。如果单位不购买的，则临时工可与其协商，或者依法向社保经办机构等举报、投诉。 ...

补办医保卡需要什么材料

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：补办医保卡需要参保人员的身份证或者户口本、和本人的照片。参保人员可以准备上述材料去社保经办机构申请补办，如果材料符合要求的，则可由社保经办机构及时制发新卡给参保人员。 ...

劳动合同是否可以变更

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：劳动合同是可以变更的。如果用人单位与劳动者协商达成一致，双方可以变更原劳动合同中的内容，但是要采用书面形式来变更，且变更的内容要真实合法、明确。 ...

不给办低保怎么举报

法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：管理审批工作的人员不给办低保的，低保申请人可以向县级人民政府的民政部门等举报，由有关部门给予其批评教育，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...

劳动合同法经济补偿金的规定是什么

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：《劳动合同法》中经济补偿金的规定是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位要向其支付半个月工资的经济补偿。 ...

工伤险如何赔偿医药费

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：工伤险对医药费的赔偿办法：职工在被认定为工伤后，对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，由社保经办机构从工伤保险基金中支付。 ...

签了合同辞职有补偿吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：劳动者签了合同后主动自愿辞职的，一般没有补偿；如果是因用人单位具有未足额支付其工资等行为辞职，或者具有被单位无过错性辞退等情形的，则有补偿。 ...

假如住院了社保和商业保险能同时报销吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：假如参保人员住院了，社保和商业保险能同时报销。对于社保不能报销的部分，如果在商业保险的保险责任范围内的，可由保险公司来支付保险赔偿金。如果在社保的报销范围内的，一般不能重复报销。 ...

与公司的劳动纠纷怎么处理

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：与公司发生劳动纠纷的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。在用人单位内，如果设立有劳动争议调解委员会，第一步也可以先向该委员会申请调解。 ...

12万个税不申报后果是什么

法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答： 12万个税不申报的后果是由税务机关责令纳税人或者扣缴义务人限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，则可以对上述责任人处二千元以上一万元以下的罚款。 ...

员工可以解除劳动合同的情形有哪些

法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：员工可以解除劳动合同的情形包括：员工与单位协商一致决定解约的；员工提前三十日书面通知了单位的；或者单位具有拖欠工资、不依法缴纳社保费用等行为的。 ...

续签合同可以要求涨工资吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资。经双方协商一致后，可以将涨工资后的劳动报酬等变更事项写在合同中，并且由双方在合同文本上签字或者盖章。 ...

生育医疗费可以分为哪些种类

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：生育医疗费可以分为下列种类：检查费、接生费、手术费、住院费和药费。对于在生育保险报销范围内的上述费用，由生育保险基金支付；而超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工自负。 ...

个人买养老保险怎么缴纳

法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：个人买养老保险的缴纳方式：个人可以携带其身份证和社保卡直接到社保局或者指定的银行去缴纳养老保险费；或者也可以登录当地社保局的官网，自行在网上按核定的费率来进行缴纳。 ...

生育保险需要缴费多久

法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：生育保险一般需要用人单位连续缴费满一年才可以报销。如果符合该缴费条件，且职工生育子女，或者职工的配偶生育子女，职工可依法享受相应的生育保险待遇。 ...

从企业辞职后社保怎么办

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：劳动者从企业辞职后社保可以暂停缴纳，可以暂停享受相应的社保待遇；但如果劳动者找到新单位的，可由单位为其办理社保的续接手续，继续为其缴纳社保；或者劳动者可以个人的名义去缴纳养老保险和医疗保险费。 ...

年终奖是取固定工资和绩效工资的和吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：年终奖不是取固定工资和绩效工资的和。一般年终奖是按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。而工资包括规定工资、奖金、津贴补贴等。 ...

劳务派遣费用如何收取

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：劳务派遣费用一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。 ...

克扣工人工资的后果有哪些

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：克扣工人工资的后果：劳动者可以申请调解、仲裁、提起诉讼，还可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。 ...

固定期限劳动合同最少多长时间

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：固定期限劳动合同最少多长时间是没有限制的。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 ...

劳动仲裁申请流程是什么

5858法务网发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：当事人申请劳动仲裁的流程是先提出申请，提交所需的申请材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果受理的，则确定开庭日期，进行审理；最后依法作出裁决。如果不受理的，书面告知当事人理由。 ...

农业保险是否适用保险法

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：农业保险可以适用《保险法》。投保人可以与保险公司约定，由投保人支付保险费，而保险公司对合同约定的可能发生的事故所造的损害在其保险责任范围内进行赔偿。 ...

员工离职发错工资怎么追回

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。 ...

疫情期间公司不发工资合法吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:21

问题解答：疫情期间如果公司停工停产在一个工资支付周期内的，不发工资不合法，工资应当按照劳动合同的约定来发放；如果超过一个工资支付周期仍然停工停产的，则不发工资合法，但是需要发放适当的生活费。 ...

元旦有三倍工资吗

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：劳动者如果被安排在元旦当天加班的，至少有三倍工资。如果是其他休息日被安排加班且无补休的，则至少有双倍工资；如果在其他休息日安排了补休的，则没有加班工资。 ...

不准开除工伤是真的吗

法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：如果职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，且没有重大过错的，则单位不准开除工伤职工是真的。但如果职工具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位仍然可以开除职工。 ...

怎么申请工伤保险赔偿？

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：申请工伤保险赔偿的步骤：先申请工伤认定；然后取得工伤认定决定书，准备好工伤认定决定书、工伤医疗费单据等材料；再向社保经办机构提出赔偿的申请；最后由社保经办机构予以审查，从工伤保险基金中支付给工伤职工其应得...

原单位的解除劳动合同书重要吗

法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：原单位的解除劳动合同书是重要的。该解约证明可以表明本人与原用人单位确实已经没有了劳动关系，所以新的用人单位可以依法放心地与本人建立劳动关系。 ...

给私人老板打工没签合同不给工资怎么办

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：给私人老板打工没签合同不给工资的，与老板协商发送工资，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...

农民工工伤赔偿标准是什么

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：农民工的工伤赔偿标准：七级伤残的一次性伤残补助金是13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。而农民工与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤...

监事辞职有什么规定

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：监事辞职的规定有：监事的任期每届为三年。监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。 ...

劳务派遣人员造成损害由谁赔偿

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：劳务派遣人员如果是因执行工作任务给他人造成损害的，由用工单位来赔偿；但如果劳务派遣单位有过错的，要承担相应的责任。如果与执行工作任务无关的，则由派遣人员根据本人的过错程度来担责。 ...

劳动事实关系需要哪些要件

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：劳动事实关系的要件有： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3.劳动者提供的劳动是用...

新劳动法辞退员工有何规定?如何赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：《劳动法》规定如果员工有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律等情形的，单位可以辞退员工，且无需向其支付赔偿或者补偿。但如果单位违法与员工解约的，要按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿。 ...

劳动合同的期限最少是多长时间

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：法律法规没有规定劳动合同的最少期限，该期限可由用人单位与劳动者协商一致后约定。双方可以约定六个月、一年的较短期限，也可以约定五年、十年的较长期限，或者是无固定期限的劳动合同也行。 ...

旷工3天解除劳动合同合法吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：旷工3天的行为如果属于严重违反用人单位的规章制度；或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，则用人单位解除劳动合同是合法的。如果不属于上述情形的，则要根据单位的解约方式等具体的情况来确定是否合法...

劳动调解书有强制力吗

法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:20

问题解答：劳动调解书如果是仲裁庭或者人民法院依法制定的，且经双方当事人签收的，有强制力。当事人必须依法履行。但是如果双方未签收，在调解书送达前反悔的，则没有强制力。 ...

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