劳动人事法律问答

公司员工病假请假条怎么写

5858法务网发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：公司员工的病假请假条需写明员工的姓名、性别、年龄、住所；请病假的原因；请病假的期限；医疗机构的诊断情况的说明；以及希望获得单位负责人批准的意思表示等内容。 ...

竞业限制违约怎么赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：劳动者违反竞业限制限制条款的，需要按照双方约定的违约金来赔偿用人单位；如果违约金数额过高或过低的，则当事人可依法申请增加或者降低。但如果劳动者遵守约定的，则单位需要向其支付经济补偿金。 ...

山东最新工伤实施细则是什么

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：山东的工伤实施细则是《山东省人民政府关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》，规定用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利，以及工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，逐步实行省级统筹等。 ...

公司没有买社保而是给社保补贴合法吗

法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：公司没有买社保而是给社保补贴是不合法的。为职工缴纳社保是公司的义务，如果公司不按时为员工缴纳社保的，会被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 ...

工龄算进社保退休工资吗

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：工龄会算进社保中的退休工资。参保人员的工龄每满一年，退保工资会相应的每年增加一百元等。当参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，其领取的退休工资中会包括工龄工资在内。 ...

单位没签合同怎么赔偿

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：单位没签合同，如果自用工之日起已经超过一个月的，则从第二个月起每月要赔偿给劳动者双倍的工资，但是双倍工资要根据劳动者的实际工作时间来算，最多不能超过十一个月。 ...

无固定期限劳动合同指的是什么

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：无固定期限劳动合同指的是用人单位与劳动者在协商一致的情况下，约定无确定终止时间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定了用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形。 ...

抚养权法律规定哺乳期是多长时间

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：法律规定哺乳期一般是一年，且用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。而对抚养权的规定则是父母离婚时两周岁以下的子女一般由母亲抚养。 ...

农村新型养老保险怎么办理

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：办理农村新型养老保险的办法：当事人可以携带其身份证等资料去当地的村委会提出办理城乡居民养老保险的申请，经审查通过后，予以登记，由村委会代为领取社保卡发给当事人，之后则由当事人按规定选择缴费档次来每年按时缴...

和工作单位解决劳动争议的方法有哪些

法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：和工作单位解决劳动争议的方法有与其进行协商；邀请工会或第三方来共同协商；去向调解组织申请调解；依法去提请劳动仲裁；或者对仲裁结果不服的，去提起劳动诉讼。 ...

疫情期间可以让员工休假吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：单位在疫情期间可以让员工休假。若单位受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与员工进行协商，在协商一致后可采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式来稳定现存的工作岗位。 ...

不交五险一金有什么后果

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：不交五险一金的后果有：无法获得保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利、失去了一定的合法利益以及在部分城市无法买房。 ...

劳动仲裁多久不处理可以去起诉

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：如果劳动仲裁案件超过四十五日不被处理的，申请人可以去起诉；但如果审理期限被延长了，则超过延长的期限，仲裁庭仍未作出裁决的，当事人可以去起诉。 ...

老板强制加班能不能拒绝

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：老板强制加班，劳动者是能拒绝的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，否则劳动者可以向当地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令单位承担相应的行政责任。 ...

劳动争议仲裁管辖有什么规定

5858法务网发布于劳动人事
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2022-06-06 16:23

问题解答：劳动争议仲裁管辖有下列规定：劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会对劳动争议有管辖权；并且劳动争议仲裁委员会只负责管辖本区域内发生的劳动争议。 ...

退休医疗保险补交吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：退休医疗保险的缴费年限如果未达到国家规定的年限，可以补交；如果已经达到国家规定的年限，则不需要补交也不需要再缴纳医保费用，可以直接按照国家规定享受基本医疗保险的待遇。 ...

休产假期间的社保由谁交

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：休产假期间的社保由用人单位和个人共同缴纳，除生育保险和失业保险外，其他的保险费用都需要用人单位个劳动者共同缴纳，休产假期间，劳动者只需缴纳个人需缴纳的部分即可。 ...

养老保险金如何领

法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：养老保险金可以由符合条件的参保人员按月领取。该条件则是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。如果不符合该条件的，则不能享受该养老保险待遇。 ...

未成年工的保护条件是什么

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：未成年工的保护条件是用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；对未成年工进行培训，提供合规的劳动防护用品；以及单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等劳动。 ...

护理实习能请产假吗

法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：护理实习能请产假。产假是法律赋予员工的正当权利，用人单位应当予以支持。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 ...

如何处理退休人员工伤事故

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 ...

新公司社保开户需要准备什么资料

法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：新公司社保开户需要准备下列资料：社会保险登记申请表；公司的营业执照、登记证书或者印章；公司的法定代表人的身份证明；公司的组织机构代码证；以及税收登记证等。 ...

试用期的福利待遇怎么算

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：试用期一般没有其他福利待遇，试用期公司给予的待遇只包括工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ...

员工病假工资怎么算

法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：员工的病假工资可由单位按照低于当地最低工资标准，但需高于当地最低工资标准的百分之八十的规定来算。单位可在此范围内依法自主决定员工的病假工资，并及时发放给员工。 ...

未达到伤残等级可否申请工伤

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：未达到伤残等级可以申请工伤，只要是因为工作而遭受的事故伤害或者是患上职业病的，都可以认定为工伤。没有达到伤残等级的话会影响的是工伤保险待遇。 ...

所谓童工的基本定义是什么

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：所谓童工就是指不满十六周岁的未成年工。用人单位是禁止招用童工的，如果有非法使用童工的违法行为的，会被责令改正，处以罚款；甚至可能会被吊销营业执照。 ...

社保缴纳基数怎么确定

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：社保缴纳基数是按职工工资收入的一定比例来确定的。例如职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果低于当地上一年职工平均工资60%的，则以60%为缴费基数。 ...

产假从什么时候开始休假

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：产假可以从产前15天开始休假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 ...

办理病退流程是怎么样的

5858法务发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：办理病退流程是：申请人携带所需材料至窗口，受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，具初审意见，报复核；审批人员对材料进行审核，认为符合条件的作出核准决定。 ...

一年的劳动合同试用期是多久

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：如果劳动合同期限是一年，则试用期是不得超过二个月。如果是三个月以下不满一年的，则试用期是不得超过一个月。试用期的期限要包括在劳动合同的期限之内。 ...

想辞职但是领导不批准怎么办

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：如果劳动者是采用提前通知单位的方式来辞职的，不需要领导批准。一般只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以与其解除劳动合同。如果是采用协商一致的方式来解约的，则要双方协商达成一致才能解除劳动合同。 ...

黔南州产假天数是怎样的

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：黔南州产假天数是98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 ...

无固定期限劳动合同好吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：无固定期限劳动合同是有好处的，例如稳定了工作岗位；降低单位的用人成本；劳动者可以持续提高其劳动技能等。但也有一定的坏处，即可能降低劳动者的积极性和创造性等。 ...

购买工伤险有什么好处

5858法务部发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：购买工伤险有下列好处：为劳动者提供社会保障，使劳动者能在遭遇工伤事故或者患职业病时从国家和社会获得物质帮助；减轻企业的负担；以及降低企业的用工风险等。 ...

生病急辞工需要什么证明

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：劳动者因生病急辞工的，需要单位的医疗诊断证明，并且需要与单位协商一致，或者依法采取其他合法的解约方式。而与单位解约后，还需要由单位及时出具给劳动者离职证明。 ...

买社保如果死了如何处理

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：社保参保人如果去世会有两种情况： 1.参保人未退休前去世的，其养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人。去世前的医疗费用可以按规定报销。 2.参保人退休后身故，养老保险个人账户储存额中个人缴...

丧葬费怎么发放

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2022-06-06 16:22

问题解答：丧葬费要按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍来发放。受害人的近亲属可以通过与赔偿义务人协商或者向法院起诉等方式来要求对方支付丧葬费。 ...

宾馆有蟑螂可以赔偿吗

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2022-06-06 16:22

问题解答：宾馆有蟑螂一般不会赔偿，消费者可以与宾馆协商，要求道歉并更换房间等，或者退房。也可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁或者向人民法...

工伤认定申请时效多长

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：工伤认定的申请时效分别是三十日和一年，其中单位依法向社保行政部门申请工伤认定的时效是三十日，但有特殊情况的，可以依法申请延长；如果单位逾期不申请，则职工一方的申请时效有一年。 ...

法定代表人越权行为是怎么规定的

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2022-06-06 16:22

问题解答：法定代表人越权行为的规定是：越权代表行为就是超越法律对代表权限制的行为、超越公司章程对代表权限制的行为和其他内部决议对代表权限制的行为等。法定代表人实施的越权行为，相对人知道或者应当知道其超越权限，订立的...

买了工伤保险意外险怎么买

5858法务网发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：买了工伤保险，购买意外险应当到保险公司的销售处向销售人员咨询，咨询后可以现场购买，也可以在线上的保险平台进行购买。订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。 ...

企业临时工工龄如何计算

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：企业临时工的工龄可以按照临时工以企业发的工资收入作为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算。临时工具备一定的工龄的，就可以享有相应的工龄工资的待遇和休年假等待遇。 ...

入职不到一个月辞职工资能否结算

律师发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：劳动者入职不到一个月就辞职，工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动，单位需要向其支付劳动报酬。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工资。 ...

请问社保卡上面的卡号是社保号吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：社保卡上面的卡号是社保号，社保号位于社保卡的正面中间位置，社保卡号就是社保卡的编号。社会保障卡采用全国统一标淮，采用公民身份号码，社会保障号也是每个人社会保障的检索号。 ...

工资晚发2天怎么处理

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：单位的工资晚发2天，劳动者可以提醒单位，要求其按时发工资；如果单位多次晚发或者晚发的时间较长的，则劳动者可依法向劳动局举报、投诉；或者申请调解、仲裁。 ...

劳动仲裁能否撤销

律师助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：劳动仲裁可以撤销，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有争议调解仲裁法第四十九条情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级...

工伤保险怎么是负数

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：工伤保险是负数的原因是工伤保险实行了阶段性下调的政策，要对保费进行退收处理，所以差额调整或全部反映在之后几个月的审核单中，会出现负数。在下调停止后，会恢复正常。 ...

检查出职业病公司要赔偿吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：员工检查出职业病公司要赔偿下列费用：员工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及双方解约后员工应当享受的一次性伤残就业补助金。而医疗费；鉴定费等费用则依法由工伤保险基金来支付。 ...

商业养老保险怎么买

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：商业养老保险可由用人单位为职工购买，或者个人可以自行购买。投保人可以按保险公司提供的养老年金保险产品来进行购买，与其签订保险合同，并支付所需的费用。 ...

超时加班给加班费合法吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-06-06 16:22

问题解答：超时加班给加班费是不合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是一般每日不得超过一小时；有特殊情况的，每日不得超过三小时。如果超过上述标准，即使给了加班费一般也是不合法的...

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