社保公积金怎么取出来

问题解答：提取公积金的方法如下：1、根据支取住房公积金的目的准备好相应的证明材料，例如购房需提供购房合同、首付款证明等，然后到单位领取并填写《住房公积金提取申请书》;2、将申请书填写完后由单位签字盖章;3、带上身份证、申请书和相应的证明材料，前...

律师退休有退休金吗

问题解答：没有。一般的专职律师应该是没有退休金的,律师也交养老保险的,到了退休年龄就可以向社保局领取养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退...

工厂不给急辞怎么办

问题解答：如果工厂没有违法行为存在，想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知，不需要征得工厂的同意。工厂应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。如果有证据证明工厂存在违法行为，就可以随时...

社会保险包括哪几种保险

问题解答：社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式...

用人单位变更什么事项不影响劳动合同的履行

问题解答：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不会影响劳动合同的履行。企业发生以上变化，由变更后的单位继续履行原合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人...

一个人拿两份工资会怎么样

问题解答：全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...

手指伤残等级评定标准及赔偿标准图

问题解答：手指伤残可能构成十级伤残一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能构成九级伤残一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2～3节缺失;一拇指指间关节功能丧失、可能构成八级伤残一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;一手除...

4k工资交完五险一金还剩多少

问题解答：五险一金缴纳比例是因地而异的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不...

矿工一天扣三天工资怎么处理

问题解答：员工可以向劳动部门举报，旷工一天扣三天工资是违反法律、法规规定的，应由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...

5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

问题解答：五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准...

领取失业金的同时可以个人缴纳社保吗

问题解答：领了失业金，在领取失业金期间，不可以缴纳职工社保，但是可以以灵活就业身份缴纳灵活就业社保，不过也只能缴纳医疗保险和养老保险。需要注意的是，失业金的领取会有时间限制，不能一直领取。如果找到工作之后，由新的企业单位缴纳职工社保，则无法...

重庆上下班路上是算工伤吗

问题解答：要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据：《工...

公司托欠工资怎么办

问题解答：公司托欠劳动者工资可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工...

公司不给合同可以仲裁么

问题解答：用人单位和劳动者确立劳动关系需要签订劳动合同，形成合法的劳动关系。公司不给劳动合同是可以申请仲裁的。涉及劳动报酬的争议可以申请仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申请书要写明争议...

怎么辞退员工不要赔钱

问题解答：1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。2、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。3、劳动者在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的利...

如何激活社保卡

问题解答：激活社保卡可以用如下几种方式：1、用户在初次领取社保卡时，就可以让现场的工作人员帮忙把该社保卡激活；2、在职职工可通过拨打社保服务热线，通过人工客服帮助把社保卡激活；3、如果用户很忙，也可委托他人办理。受托人要拿好社保卡本身份证件、...

驾驶员与出租汽车公司是否构成劳动关系

问题解答：驾驶员与出租汽车公司构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...

劳动仲裁证据需要打印出来吗

问题解答：需要全部打印出来，仲裁申请书一式三份，证据原件和复印件都需要准备，原件带走，复印件交仲裁庭。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系...

失业金如何领取

问题解答：只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社...

公积金交房租利弊

问题解答：公积金交房租的好处在于可以在段时间内缓解自己的经济压力，毕竟通过公积金交房租就可以减少自己在租房方面的开支，可以把剩下的钱用到更需要的地方，减轻自己的负担，提高自己在一定时间内的生活质量。不过，用公积金交房租也存在很大的弊端，如果...

装修可以申请公积金贷款吗

问题解答：装修房屋可以使用公积金贷款。相关法律规定，缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。法律依据：《住房公积金管理条例》第四条　住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、...

劳动合同签订的规范流程

问题解答：签订劳动合同的规范流程是怎样的一、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查：(2)劳动者学历、资格及工作经历的审查：(3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系：4)查验劳动者身体健康证明：法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

办退休手续要带独生子女证吗

问题解答：办退休手续要带独生子女证。携带独生子女证的退休人员，经计生行政管理部门、社保局审核后，除了依法可领取退休养老保险待遇外，还可以领取独生子女证带来的补贴。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老...

工地工伤私了怎么赔偿

问题解答：个人之间形成劳务关系的，当事人需要提供因劳务给他人造成损害的，需要承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔...

根据工资支付暂行规定用人单位可委托什么代发工资

问题解答：用人单位可委托银行代发工资。根据法律规定，用人单位应该至少每月一次向员工支付一定的工资，如果是发工资的时间在周末的可以提前在最近的工作日支付。用人单位必须书面记录职工的工资数额、时间等信息，并保存两年以上以便备查。法律依据：《工资...

工伤政策

问题解答：工伤保险,是指 劳动 者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患 职业病 导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...

劳动仲裁最多补几年工资

问题解答：一年。若劳动关系已终止，则劳动仲裁最多补一年工资；若劳动关系存续，则不限。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效...

职工退休后是否同时退出工会

问题解答：离职后是不会自动退出工会的。工会是个组织，进出自由，但要一定的手续，入工会申请，退出工会当然也要有书面报告。法律依据：《中华人民共和国工会法》第三十五条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机...

劳动合同终止后需要办理的手续

问题解答：《劳动合同法》第四十九条规定国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...

没有签劳动合同工资发不下来

问题解答：《劳动合同法》相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...

入职三个月才给交保险合理吗

问题解答：入职三个月才给交保险看用人单位与劳动者约定劳动合同的试用期是几个月，如果在试用期内就合理，如果约定试用期少于三个月，过三个月用人单位才给劳动者交社保就是不合理的也是违法的，用人单位应当在劳动者入职三十天内就为劳动者缴纳劳动保险，单...

网上下载的劳动合同签订有效吗

问题解答：网上下载的劳动合同签订是否有效，要看是否符合条件。具备下列条件的民事法律行为有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、签订的额网上下载的劳动合同，表达了双方当事人的真实意思表示；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗...

离职可以把工资结清吗

问题解答：辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...

伤残鉴定有异议怎么申诉

问题解答：对伤残鉴定结果不服可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。相关法律规定申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、...

双休日能提取公积金吗

问题解答：双休日不能提取公积金。因为周六、周日是不办理住房公积金提取业务的。只有周一至周五的正常工作时间能提取。并且住房公积金实行专款专用，没有正当理由是不能提取的。职工需要提取住房公积金账户内的存储余额的，应首先由所在单位予以核实，然后持...

交通事故对方全责可以再申请工伤吗

问题解答：如果当事人是在上下班途中，因肇事方所造成的交通事故，且肇事方应当负全部责任的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...

社保缴费银行账户变更

问题解答：1、必须去社保局办理的，而且是要本人，带上身份证及新旧银行卡。2、还要先在社保系统填写更改扣款银行帐号申请表，打印出来，带上公司证件和印章，去公司所属社保局交表验证件，工作人员验完就马上可以更改扣款银行。在原社保卡注销前是需要先将原...

饭店拖工资怎么办

问题解答：员工可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板，要求支付工资还有一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议...

手指伤到骨头算几级工伤

问题解答：工伤大拇指八级，其余十级。具体以劳动能力鉴定结论为准。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资...

社区管不管拖欠工资

问题解答：现在的社区是可以对工资的拖欠进行调解的。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用...

公司辞退提前一个月通知有补偿吗?

问题解答：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任...

工伤是由用人单位还是派遣单位承担

问题解答：派遣单位，根据相关法律规定劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳，因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由劳务派遣公司...

签长期劳动合同员工的经济补偿工资怎么算

问题解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...

民法典劳动合同不标准是否有法律效力

问题解答：签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，不违反法律规定、损害国家或第三人利益，即使劳动合同不标准仍具有法律效力。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...

公司拖欠工资不给,找劳动局管用吗

问题解答：可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低...

如果去劳动仲裁几天有结果

问题解答：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争...

公司申请社保开户流程

问题解答：准备好原件，需要复印件的盖章准备好。具体材料有《营业执照》(现在营业执照为三证合一，组织机构代码证和税务登记证不需要了)、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同等、参保人员身份证复印件等材料。在预约时间里，携带上述材...

在小餐馆上班不给工资怎么办

问题解答：电话投诉到当地劳动执法监察大队或直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...

没有劳动合同,没有医社保,投诉公司会怎样

问题解答：如果存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可以申请劳动仲裁，主张您的权益，未给您缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要求补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争...

江苏省南通市通州区产假最新天数是好多

问题解答：江苏省南通市通州区正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律依据：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三...