入职劳动手册可以不给公司吗

问题解答：不可以。从事全日制工作的劳动者在职期间，《劳动手册》由单位进行保管，当劳动者与单位解除劳动关系时，单位在《劳动手册》上应该做好相应的记载。从事非全日制工作的劳动者工作期间，《劳动手册》由本人保管，但单位应在其《劳动手册》备注栏内做...

社保中断了一个月有什么影响

问题解答：社保一旦断缴，首先影响的是当下的社保待遇。比如医保、失业保险、工伤保险和生育保险，进而影响大城市的买房资格、子女上学资格、落户资格等。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。法律依据：《中华人民共和国社...

月休2天违法吗

问题解答：月休2天违法，劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以要求仲裁，要求用人单位改正，并要求用人...

河北省退休涨工资细则

问题解答：一类地区每个人增加15元/月； 二类地区每个人增加20元/月； 三类地区每个人增加25元/月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严...

劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同

问题解答：　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

酒吧劳动合同有法律效力吗

问题解答：只要劳动者和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同，签订了劳务合同就会产生法律效力。相关法律明确规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量...

劳动合同未约定试用期

问题解答：单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。试用期是劳动合同期的一部分。法律依据：《中华人民共和国劳...

退休审批通过后本人要做什么

问题解答： 不需要干什么了，到时会有一个短信通知你，审核通过了。再接下来，就会有退休金打到你当初递 交的银行卡上去，或者是市民卡上了。以后，每年要完成社保局的认证工作，看地方要求什么时间或者地点什么的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂...

工伤工地不管怎么办

问题解答：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关...

签了劳动合同当兵怎么办

问题解答：不会造成违约。依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务，职工入伍后对于单位来讲是不能履行劳动义务，但是他们在保卫祖国，这是一种特殊的情形。对于国家这一规定，公司应充分了解和理解，并承担用人单位相应的社会责任，以避免不必要的劳动争议...

技术性失业和结构性失业的区别

问题解答：结构性失业，经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动，但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合，由此而导致的失业被称为结构性失业。结构性失业，主要是由于经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，...

社区网格员有没有五险

问题解答：是有五险一金的。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国...

女职工怀孕,劳动合同到期怎么处理

问题解答：女职工无过错的情况下，在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同约定期满后，应当续延至孕期、产期、哺乳期结束。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到...

劳动合同里面没有写工资合同合法吗

问题解答：劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。合同一定要规定劳动报酬，也就是工资收入。法律依...

公务员法哺乳期规定

问题解答：哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。女职工哺乳期保护规定如下：1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。2、不得安排其延长工作时间...

公司破产了可以申请失业金吗

问题解答：公司破产，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定的。即便公司破产，也是需要支付员...

社保存缴基数和收入

问题解答：根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群，还...

外地保安证可以在本地用吗

问题解答：外地保安证可以在本地用，招聘不论户口。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工...

辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金

问题解答：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的...

二个月没发工资算拖欠吗

问题解答：算拖欠。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。法律依...

续签合同可以谈工资吗

问题解答：当然可以谈。随时都可以要求加薪，这跟续签不续签劳动合同是两码事，当是没有必然联系的。员工要是觉得之前的工资太低，可以向用人单位提出加薪的要求，但是用人单位也是有权拒绝的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期...

老板拖欠工资派出所管吗

问题解答：老板欠工人工资不属于派出所管辖范围。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。法律依据：《中...

12岁可以发传单兼职吗

问题解答：可以，临时性的雇佣不存在劳动关系。所以不算正式招用童工。发传单也不是重体力劳动。但如果出现人身意外伤害，用人单位就有责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位...

用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由谁支付

问题解答：有用人单位支付。按照国家法律的规定，如果用人单位没有按照规定参加工伤保险，在此期间员工发生工伤的话，那么就由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付一定的费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤...

确认劳动关系是不是一裁终局

问题解答：不是。依据劳动争议调解仲裁法的规定，确认劳动关系的劳动仲裁并不属于一裁终局的劳动争议，裁决书并不是作出之日起生效的。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发...

在厂里可以换岗位吗

问题解答：厂里调换员工工作岗位，若因为职位降低工资而不低于当地最低工资要求的情况是合法的。单位是有权根据经济情况下而确定具体的工资情况下，只要不低于当地最低工资要求的情况下可以以书面方式跟员工进行岗位调动以及工资调整。法律依据：《中华人民共...

签了合同就一定要交保险吗

问题解答：一定要交。社保是公司必须为员工缴纳的，但签了劳动合同不一定开始交保险，保险是用工之日起30日内向社保机构交保险。有关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承...

保安中暑算工伤吗

问题解答：属于,上班期间中暑,属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗...

劳动者起诉用人单位还是派遣单位

问题解答：派遣单位，根据相关法律规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告，争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言，派遣...

九级伤残赔偿金

问题解答：九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应...

没有签劳动合同可以领失业金吗

问题解答：得看情况。如果劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1、非本人意愿中断就业的；2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费...

劳动合同到期续签的注意事项是什么

问题解答：劳动合同到期续签的注意事项：1.整理到期续签员工的信息；2.提前一个月通知用人部门；3.提前一个月通知续签员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单...

延迟退休实施细则

问题解答：个人可以根据就业岗位、工作强度，个人身体状况、家庭需求和价值追求等多方面诉求，选择是继续工作，还是早退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康工作(以下称特殊工种)满一定年限职工的退休年龄为男年满55周岁，女年满...

工伤认定在异地不能办吗

问题解答：工伤认定不能异地办理，申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所...

一个人交两份社保违法吗

问题解答：不违法，但是一个人交两份社保没有用。同一时间段个人只能缴纳一种国家社会养老保险，也只能办理一种养老保险的退休手续。如存在重复缴费情况，需在办理退休手续时办理转移或退保。参保人员同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基...

在厂里上班被烧伤怎么处理

问题解答：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按...

公司辞退员工员工应该有那些赔偿

问题解答：根据国家相关法律法当中规定的内容可以得知，公司辞退员工员工应该得到以下补偿：首先用人单位违法辞退劳动者的话，需要按照经济补偿标准的二倍规定向劳动者支付其赔偿金。其次如果公司存在非法辞退的行为，而又没有提前三十天通知，劳动者一方还可...

网上可以劳动仲裁吗

问题解答：不可以。发生争议可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁必须本人亲自提出，劳动仲裁机构不接受网上的仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应...

社保种类有哪些

问题解答：社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式...

保险单位和个人缴费比例

问题解答：社保单位和个人缴费比例：1、养老保险 单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险 单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%；3、失业保险 单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；4、工伤保险 单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；5...

清远市阳春市产假和陪产假是怎样的

问题解答：根据女职工劳动保护特别规定以及广东省人口与计划生育条例的相关规定，产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天，陪产假15天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励...

主播签劳动合同吗

问题解答：主播与公司建立劳动关系的应当签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...

试用期签不签劳动合同

问题解答：试用期应当签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关...

工伤手指骨折属于几级伤残，如何索赔

问题解答：可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。十级伤残鉴定标准：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。法律依据：《工商保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受...

不结工资可以打110吗

问题解答：可以。老板不发工资，劳动者是可以报警的。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人...

未足额支付加班费为由辞职

问题解答：用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的，劳动者不需提前通知就可，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资。法律还规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责...

农村交了养老保险公司还能交吗

问题解答：不可以。同一时间段只能缴纳一种国家社会养老保险，如存在重复缴费情况，需在办理退休手续时办理转移或退保。参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其...

社保如何自己缴纳

问题解答：个人交社保的流程：1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照...

25年工龄退休后工资

问题解答：按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。法律依据：《国务院关于工人退休、退职...

社会养保险可以补交10年吗

问题解答：社会养保险可以补交十年。没工作的可以办理灵活就业人员参保。现在要算缴费年限，在国家实行养老保险政策前，有工作单位的工作时间视作缴费年限；统一实行养老保险政策后，只有缴费的月份才算入缴费年限。累计缴满十五年才可在退休后享受养老金。建...