不住院的工伤咋处理

问题解答：认定工伤后没有住院的，依据劳动者受伤的情况进行赔偿，例如有医疗费、工伤康复费用等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...

社会保障卡和养老保险是一样的吗

问题解答：社保卡不是养老保险，两者是不同的。具体的区别如下：1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社...

公务员被判免于刑事处罚工资从何时补发

问题解答：《关于检察机关决定不起诉、免予起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发问题的答复》中明确指出：检察机关决定免予起诉，是指被告人的行为已构成犯罪，但情节轻微，依照刑法的有关规定，不需要判处刑罚或免予刑罚。因此，被告人原系国...

上班交手机违法吗

问题解答：如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机，就是违法，当事人可报警，也可诉讼要求返还。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障...

进厂要买保险费吗

问题解答：是的。根据法律规定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保也就是五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴...

下班回家洗澡摔跤受伤是工伤吗

问题解答：如果是因为工作环境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

公司住房公积金可以不交吗

问题解答：公积金公司不可以不交。公司应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。公司不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十四条 ...

工伤一年后取钢板费用谁承担

问题解答：取钢板的费用新农合基本可以报销的，要看看钢板是进口还是国产的，国产一般都会报销。骨折是要区分类别之后，再决定是否然后报销的。如果是自己不小心弄伤的就可以住院报销。有第三者赔付责任的事故等，都是不能报销的。法律依据：《中华人民共和国...

35年工龄退休工资标准百分之多少

问题解答：35年工龄的话，一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社会平均工资了。社平工资是4000元，我们的退休待遇就是2000到2400元。社平工资是5000元，我们的退休待遇就是2500到3000元。社平工资是6000元，我们的退休待遇就是3000到3600元。法律依据：《中...

退休教师有偿补课违法吗

问题解答：法律对退休教师有偿补课没有明确规定。但是退休教师不再算在职教师了，也就不需要受到补课限制。法律依据：《中小学教师违反职业道德行为处理办法》 第四条 应予处理的教师违反职业道德行为如下：组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生...

延长产假期间工资待遇

问题解答：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资收入的80%。女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位根据生...

老板不按时结工资怎么处理

问题解答：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用人单位需要支付经济赔偿金。3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付...

五险一金未成年可以交么

问题解答：未成年人只要满了16周岁就能交五险。 五险一金参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求，年满16周岁至退休年龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十...

签了劳动合同之后可以辞职吗

问题解答：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...

实习合同是劳动合同吗

问题解答：只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习合同。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。实习生只能签订毕业生实习...

老板拖欠工资一般判多少年

问题解答：拖欠工资不涉及刑事犯罪，不判刑，但可要求足额支付工资，并要求支付经济补偿金、赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳...

未成年五险一金给交么

问题解答：这要根据具体情况而定。未成年人只要满了16周岁就能交五险。五险一金参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求，年满16周岁至退休年龄。法律明文规定年满16周岁且以自己劳动收入作为主要生活来源的亦为完全民事行为能力。按这条规定国家是允许16周岁...

南昌工伤鉴定去哪里鉴定

问题解答：工伤鉴定，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职...

劳动合同签7个月后不续签怎么办

问题解答：如果单位不续签,需要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国没劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者...

工作半七年半没签劳动合同自己离职有赔偿吗

问题解答：有补偿。不建议主动离职，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...

多少岁算退休年龄

问题解答：现在退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的...

男性多少岁退休最新

问题解答：法律最新规定，男性的法定退休年龄是60岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退...

社保自己交的比例

问题解答：社保的个人缴费比例：个人一般缴纳8%的基本养老保险费；2%的基本医疗保险费；0.2至0.5%的失业保险金；而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人是不需要缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定...

大同市破产企业55退休能退吗

问题解答：不发放破产补偿但是职工到达45、55岁办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十...

黑龙江独生子女退休3000元

问题解答：退休一次性独生子女费有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；一方有单位的，一方享受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。(二)独生子女父母退...

职工退休工资计算公式

问题解答：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限×1%。法律依据：《国务院关于工人退休、退职...

工伤康复治疗费赔偿标准

问题解答：工伤康复患者的康复费用是根据相关市基本养老保险和工伤保险目录中的药品目录和住院服务进行相关的赔偿的。相关的工伤受害人员应积极的进行相关的治疗，治疗后根据相关的保险要求进行相关的鉴定，保护自身的合法权益。法律依据：《工伤保险条例》第...

给孩子办理社保卡需要什么资料

问题解答：儿童户口本原件、以及原件复印件1份（按缩印50％比例打印），监护人／代办人身份证原件、以及原件复印件1份，当地居住证明、儿童2张寸照。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经...

主责算不算工伤

问题解答：不属于工伤，非本人主要及以上责任的，才视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

公司部门撤销是否有补偿

问题解答：有补偿。用人单位部门撤销，劳动者的岗位要变动，如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要...

办退休没有独生子女证怎么办理

问题解答：如果以前办理过独生子女证，相关档案记载可以查到的话，让独生子女证办证单位复印相关文件盖章开个证明，同样是可以领取独生子女补贴，但如果没有办理过独生子女证，就算符合条件，也是无法领取独生子女补贴的。法律依据：《国务院关于工人退休、退...

劳动法规定的试用期不超过多长时间

问题解答：劳动合同可以约定试用期，时间的长短由单位根据自身的实际情况和不同岗位来确定，试用期有上限，没有下限，也可以不约定试用期，但是最长时间不能超过6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试...

五险单位缴费是从个人工资里扣除吗

问题解答：公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的，而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多，比如某地区养老保险是公司缴纳19%，个人缴纳8%，失业保险由单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%，生育保险单位缴纳0.8%...

两个九级工伤是否可视为八级

问题解答：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因...

工伤过多长时间就不能起诉了

问题解答：工伤过了3年不可以起诉了，因为工伤起诉期是1年，伤者也必须在一年之内进行工伤鉴定和伤残鉴定，因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定...

五险一金去哪个部门办理

问题解答：具体到哪个部门办理，各地情况有所不同，五险一般由社保部门或地税部门征收；一金一般由住房公积金管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门，一金的管理部门是住房公积金管理部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 ...

辞职走人老板不给工资怎么办

问题解答：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到...

劳动仲裁主体不适格怎么办

问题解答：仲裁机构审理案件后发现申请人主体不适格的，可以作出终止审理的决定，当事人对终止审理决定不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请...

退休还能评残吗

问题解答：退休人员和单位的关系不属于劳动关系，不适用工伤赔偿。按雇主责任赔偿。由雇主赔偿人身损害。退休不影响残疾赔偿金的取得，受害人即使退休，也能够得到医疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费等费用，但是会影响误工费、被扶养人生活费。法律依据...

杭州退休职工高温补贴费是多少

问题解答：杭州退休员工是没有高温补贴的，因为退休了没有在35°C以上高温天气从事露天作业，所以就没有高温补贴，而杭州的高温补贴是每人每个月200元。法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳...

刚入职几天离职会有什么影响

问题解答：不会影响，用人单位和员工是双向选择。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。法律依据：《中...

醉驾拘役工作还可以保留吗

问题解答：拘役是被依法追究刑事责任的，可以开除公职。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。拘役后不一定可以保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。若职员仅是普...

大连灵活就业人员退休年龄

问题解答：男性灵活就业人员的退休年龄和男性职工一样都是60周岁，而女性灵活就业人员则比女职工退休晚五年，分别是55岁和50岁。法律依据：《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》 第三条 灵活就业人员在男年满60周岁、女年满5...

陕西省病假工资发放标准

问题解答：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民...

电子厂违约金一般多少

问题解答：只要劳动者提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职，试用期内提前3天通知单位，3天后可以离职。如果单位没有出一笔专项费用为劳动者做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么劳动者提前离职不...

下班后受伤属于工伤吗

问题解答：下班后受伤，只要属于正常下班的路上就算工伤。用人单位交纳的有工伤保险的由工伤保险负责赔偿，没有交纳工伤保险的由用人单位负责赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...

什么是一次性退休补贴

问题解答：2014年9月30日及以前已获得省部级及以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号，并符合国家和省原提高基本退休费计发比例条件，且在2014年10月1日及以后退休的机关事业单位工作人员。符合原有加发退休费情况的其他人员，可参照处理。对于2014年...

对于工伤鉴定结果用人单位不服怎么办

问题解答：该职工所在单位对工伤认定结论不服的有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请...

公司没给交过五险一金辞退时怎么补偿

问题解答：未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...

公办幼儿园教师有没有五险一金

问题解答：幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。对职工而言社会保险现在通常说的是\