什么是工伤

问题解答：工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一...

北京最低退休金

问题解答：按照最低社保缴纳，退休金计算方法为：基础性养老金467*（1+0.4）/2*31*1%837.34元。个人账户养老金5000/19582.05元，过渡性养老金23.35+203.2126.56元。其中，8467*1*5*1%23.35元；8467*0.4*6*1%03.21元4、退休时的基本养老金础性养老金+个人账户...

正科级退休工资有5000吗

问题解答：基本工资办事员2800元员3000元科级3100元科级3300元处级3600元处级4000元厅级4400元厅级5000元部级5500元部级6000元。工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继...

国家主席多少岁退休

问题解答：中国国家主席一般任期为两届，两届任期满以后，就会退休。法律依据：《中华人民共和国宪法》第六十条 全国人民代表大会每届任期五年。全国人民代表大会任期届满的两个月以前，全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。...

雇佣童工归哪里管

问题解答：我国法律严禁使用童工，如果非法雇佣童工，劳动者或发现者可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关对雇佣者进行举报。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及对违法雇佣者进行处罚。法律依据：《中华人民共和...

没有签劳动合同能交五险一金吗

问题解答：不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...

工人工作岗位上发病摔下工作台算安全事故吗

问题解答：属于工伤，根据相关条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予...

工地半年不发工资怎么办

问题解答：一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式： 一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商； 二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系； 三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉； 四、向单位...

上海社保补缴影响买房吗

问题解答：上海社保补缴是否影响买房取决于断缴补缴的次数，只要断缴补缴不超过3个月的就不会影响购房资格。所以在连续交纳社保的过程中只要满足63个月中有60个月正常交纳就可以了。想要在上海买房就需要连续缴满5年社保。因此买房一定要达到这个前提条件。法...

苏州园区社保每月几号交

问题解答：社保的缴费机制一般是月底申报，月初支付，月中扣除。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工...

公司合同到期公司可以辞退你吗

问题解答：劳动合同到期用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...

退休独生子女费怎么领

问题解答：规定如下：夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元，合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后，双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭，则只能领到5000元补助。以上...

劳动仲裁拖欠工资赔偿标准

问题解答：拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的，那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬，并且再发劳动报酬的百分之二十五给劳动者；如果是用人单位限期支付劳动报酬的，应该按照工资的最低标准支付差额；如果...

外地转回的社保能领失业金吗

问题解答：外地转回的社保能领失业金。符合异地享受失业保险待遇条件的失业人员,可以到用人单位所在地的失业保险经办机构办理失业保险关系转迁。根据相关法律规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。...

工伤假肢费用由谁承担

问题解答：工伤一次性赔偿后,假肢维修更换费用自行承担。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复...

男性几岁退休

问题解答：一、男年满六十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择...

劳动法关于员工辞职后工资结算的规定有哪些

问题解答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非...

公积金还有500块怎么提出

问题解答：公积金是可以全部提现的。住房公积金提取原则上采取个人结算账户提取方式，一般由所在单位代为办理。特殊情况下，单位申请将提取额划入单位结算账户的，须经职工本人同意。 管理部审核提取申请，对于符合提取条件的，将提取材料、《住房公积金提取...

拖欠工资走劳动仲裁好还是监察大队好

问题解答：拖欠工资劳动仲裁好。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议，或者劳动者还有其他主张，比如经济补偿金，加班费，提成，年假工资等诉求时，劳动监察可能会解决不了，就只能求助于劳动仲裁了。劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委作出的仲裁裁决书，可以...

社保缴不了费,怎么办

问题解答：社保费扣款不成功，可在规定的申报期内持扣款不成功回执（须加盖企业公章）到税务机关办税服务厅重新办理托收。方式有，由单位代扣代缴，个人缴费由银行代扣。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险...

大拇指没有了几级工伤

问题解答：根据工伤与职业病鉴定标准：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失，属于六级伤残。六级：轻度智能损，精神病性症状影响职业劳动能力者；三肢瘫肌力四级；截瘫双下肢肌力四级伴轻度排尿障碍；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功...

坐牢出来后退休工资还有吗

问题解答：不影响，退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。退休人员被判处拘役、有期知徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继内续发给...

事业单位工龄满30年退休政策的内容

问题解答：事业单位工龄满30年办理退休条件：1、按照规定参加养老保险；2、达到法定退休年龄；3、缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，...

社保不够15年但到退休年龄可以一次补交齐吗

问题解答：社保不能一次性缴满15年，如果达到法定退休年龄，社保还没有交满15年，那么是无法通过一次性补缴来退休的，因为现在已经不再允许这样操作了。当然，可能还有一些地区性的政策，还允许一次性补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条...

绩效奖是工资还是奖金

问题解答：严格意义上讲绩效工资不属于奖金。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标（一般以利润目标为...

试岗期不给工资怎么办

问题解答：可以去申请劳动仲裁。试岗期没有工资肯定是不合法的。依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳...

员工请假回老家受伤算工伤吗

问题解答：工伤期间是可以请假回家的，按照劳动法要求，只要具备2个条件，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，具备这2点那么就可以享受带薪休假法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；（一）在工...

一次性伤残补就业补助金怎么领取

问题解答：一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...

轻伤工伤怎么赔偿多少钱

问题解答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，...

农民工工资追讨超时限

问题解答：建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线（农民工或找农民工维权中心）。不行向法院免费起诉，申请支付令（好像是这样）。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入...

工地上摔伤腰椎骨折赔偿是多少

问题解答：属于工伤，应当需要先做工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果计算赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残...

自由职业者几岁可以办理退休

问题解答：自由职业者在男年满60周岁，女年满55周岁时达到退休年龄。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，...

农村户口转城市户口多久才可以50周发退休

问题解答：达到法定的退休年龄就可以退休，目前无特殊情况的，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休。 但是如果要想领取养老金，除达到法定的退休年龄外，还需要缴纳社保满15年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一...

让私人弄得手指断了十级伤残怎么弄

问题解答：残疾赔偿金： 十级伤残残疾赔偿金=死亡赔偿金×十级伤残等级赔偿系数 10级伤残赔偿系数=10% 误工费： 按照实际误工损失计算。 无收入证明，参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。 护理费： 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人...

拖欠工资咨询电话

问题解答： 拖欠工资打12333，劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各...

半月板二级损伤算工伤吗

问题解答：一般的情况下是可以进行工伤鉴定的，你可以拿着你的相关手续，和医院开的诊断书到鉴定中心去鉴定，一般半月板受损会评为十级的标准，这样就可以拿到更多的工伤赔偿金额。符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10...

调岗提前多久通知员工

问题解答：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致。 2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。所以说员工是有...

员工什么情况算自动离职

问题解答：自动离职是劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为，有以下情况：1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；2、劳动者未说明原因不辞而别；3、劳动者受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均...

女性延迟退休吗

问题解答：总体来看，我国女性的退休年龄连延迟退休的目标都没有确定，自己短时间内不需要太担心。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年...

单位交社保是当月交当月的吗

问题解答：基本都是本月扣除上月的了,社保每月10日前地税统筹,当月的就划转过去了,员工是没办法实现当月缴纳的,都是推后一个月才能缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...

新招员工多久必须签合同

问题解答：公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民...

劳务合同纠纷案例判决书

问题解答：因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。法律依据...

社保一般交了多久网上可以查询到?

问题解答：社保第一个月缴纳 ，第二个月就可以在网上查。查询社保信息要用当事人社保卡的卡号，社保卡要在参保三个月的时候才能拿到。可以通过以下途径查询自己的社保账户的相关信息：（一）、登陆当地社保网查询；（二）、当地社保局；（三）、拨打社保局服...

劳务派遣受劳动法保护吗

问题解答：劳务派遣员工是有专门的法律予以保护的 。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，...

工伤期间没有病假条有工资吗

问题解答：工伤后治疗期间没有医疗机构书面证明的，用人单位可以拒绝支付工资福利待遇。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年...

试用期没有工资违反了哪条法律

问题解答：劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年...

自愿解除劳动合同还能要求经济补偿金么

问题解答：由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动提出的，则用人单位可以不支付经济补偿金，劳动者有自由选择权。法律依据：《中华人民共和...

劳务派遣协议样怎么写

问题解答：劳务派遣协议样本应该包含劳务派遣单位和实际用工单位，并且写明劳务派遣合同期限，劳务人员的招录与变更，劳务费用结算条款等具体信息。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳...

单方面降薪通知是否合法

问题解答：特定情形可单方降薪，除了双方协商变更之外，法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。单方变更主要通过以下途径来实现：1、劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位。这一条是基于以岗位调整合法为前提，岗变薪变的原则。此处的不胜...

工伤赔偿本人工资是应发还是实发

问题解答：工伤赔偿不是应发工资，也不是实发工资。根据相关法律法规规定，工伤赔偿是平均工资，是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的，也就是该地方的平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定...