劳动合同签了三年中途能辞职吗

问题解答：劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

胶州劳动仲裁热线电话是什么

问题解答：12333。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向...

上班路上骑电动车摔倒算不算工伤

问题解答：路上骑电动车摔倒不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...

工伤鉴定不达级应该怎么赔偿

问题解答：工伤不构成伤残的情况下，可主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...

江苏省社保统一了吗

问题解答：已经统一了。从2015年2月1日起，江苏省已经统一发放江苏省社会保障卡，新的社保卡打破了江苏省内的区域限制，可以在江苏省范围内享受医疗看病等社保服务。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴...

怎么才能认定工伤

问题解答：发生以下情况可以认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴...

劳务派遣什么时候取消

问题解答：劳务派遣合同在合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；劳务派遣单位被依法宣告破产；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的时候终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...

去人才市场调档案需要离职证明吗

问题解答：需要的，如果没有离职证明可以按照一下方法处理：1、可以凭本人身份证去单位所在地社保管理中心要求查询参保和缴费情况，并要求出具证明。然后拿参保和缴费证明去人才中心商量，离职证明遗失，参保证明也能说明情况，能否变通。2、如果上面办法...

签了离职补偿协议却迟迟不履行该怎么办

问题解答：公司与被裁员的员工签订赔偿协议后不履行的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议...

休年假刚好遇到法定节假日

问题解答：法定休假日和休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计...

工亡认定书怎么办理

问题解答：一、 用人单位或工会组织申报的1、 职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）4、 事故人的身份证或暂住证...

退休待遇的高低取决于

问题解答：其一是缴费系数。缴费系数越高，养老金就多。其二是缴费年限：缴费时间越长（不是工龄越长），同等条件下，个人账户钱就越多，养老金就越高。其三是个人账户余额。参加职工社保人的保费都是两个账户，个人账户储存额越高，同等条件下养老金就越多。...

烧烤店自离被压10天工资怎么办

问题解答：1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。2、以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。法律依据：《工资支付暂...

社保交多久可以报工伤

问题解答：可以，申请工伤认定，社保受理后，60天内作出工伤认定结论。得到《工伤认定结论书》 后，将其复印件及治疗发票、治疗清单、出院小结等交医保，30天内审核拨付符合报销条例的费用就能拿到手了。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国...

工伤造成七级伤残赔偿标准

问题解答：工伤七级的待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动...

离职要付违约金

问题解答：一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动合同签订之后，可能劳动者会出现提前离职的情况。很多时候这被认为是劳动者违约，而双方也在劳...

私人承包的每日优鲜可以申请工伤吗

问题解答：可以申请。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此，发包方应对受伤劳动者承担赔偿责任，这是毫无疑问的有充分法律依据。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭...

对劳动仲裁不服到哪个法院起诉

问题解答：如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医...

劳动合同不需要的是不是要划掉

问题解答：劳动合同不需要的是可以划掉。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据：《中华人...

干活干了几天有工资拿吗

问题解答：干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

胸椎压缩性骨折工伤能赔多少钱

问题解答：腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.9九级12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者之规定，应评定为九级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，...

贵州省农民工工资保证金缴纳比例是多少

问题解答：(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的...

廉租房退休后可以继续居住吗

问题解答：按照相关规定的要求，满足相关的条件可以继续居住。政府廉租房不管是使用多少年都不属于个人。廉租房没有一个固定的使用期限，各地对申请廉租房都有一个标准，达到标准就可以入住，一旦你某个标准不符合，就不能使用廉租房了。其次廉租房是不能买卖...

女处级干部退休规定是什么

问题解答：退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。法律依据：《国家公务员暂行条例》 第七十八条 除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的...

社保卡换地方还需要重新办理吗

问题解答：不需要，社保的缴费和领取都是以缴纳金额来计算，和户口性质无关，所以你要怎么迁户口都没有关系。社保对应最重要的是身份证号码， 最好，社保账户上的联系地址和电话是准确的，因为换卡或者有什么问题变更，社保局一般会通过寄信的方式。法律依据...

辞职后的劳动关系怎么解除

问题解答：劳动者辞职后，需要办理离职手续，办理完之后与用人单位的劳动关系自然就解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

九级伤残怎么鉴定

问题解答：伤残鉴定标准分为十级，每个级别根据不同鉴定为几级伤残，伤残鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，...

丧葬费都包含哪些内容

问题解答：根据相关条例的规定，企业单位为员工下发的丧葬费包括：逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，如果国家公职人员，还包对其家属的经济补偿。对于丧葬费还要注意一点的是，如果是死后活化，可补偿骨灰盒的费用，如果...

工龄满30年退休政策2020

问题解答：一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。男职工60岁退...

公司可以解雇孕妇吗

问题解答：怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。法律依据：《劳动合同...

退休年龄是周岁还是虚岁

问题解答：按周岁计算，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年即可退休，达到退休年龄时累计缴满十五年的可以领取社保。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下...

公司给交五险那自己的社保怎么停

问题解答：公司给交五险那自己的社保不能停。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...

机关单位提前退休条件

问题解答：1、工作年限在20年以上，法定退休年龄在5年以下（含5年），或者工作年限在30年以上的企业职工，本人自愿申请批准提前退休养老金，提前退休仍按原企业标准办理。2、男、女年满50周岁，女年满45周岁或者服务年限超过25周岁的，经本组织同意，可以提前...

手指断了一节几级工伤

问题解答：断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，若是食指断掉一节算十级工伤。十级伤残就意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，...

以单位不交社保辞职怎么写

问题解答：以单位不为员工缴纳社保的辞职信，主要包括如下几点：公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳社保的事实以及证据、相关法律条款、诉求以及辞职时间。企业不给员工缴纳社保属于违法行为，员工有以下维权手段：一是直接向劳动监察部门或社保机构举报。...

年金退休后怎么领取

问题解答：职工退休，可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。法律依据：《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户...

距法定退休年龄不足5年解除规定

问题解答：只是距法定退休年龄不足五年的职工是可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...

向劳动局申请劳动仲裁有时间限制吗

问题解答：1、申请劳动仲裁的时效期间为一年，劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效期限限制；2、劳动仲裁案件的审理期限，自立案之日起45日内结束；案情复杂，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延长15日；法律依据：《中华人民共和国劳动争...

劳动合同如何签订

问题解答：签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据：...

公司私自更改劳动合同签订时间

问题解答：根据劳动法规定，变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商一致，变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面更改劳动合同内容属于违法行为，可以向当地有关部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合...

在办公室摔倒算工伤吗

问题解答：一般来说，员工上班中因为自己的失误摔伤，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

保险公司把死亡赔偿金打给谁

问题解答：死者生前的债权人没有请求权，不能要求分割死亡赔偿金抵债。分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第...

解除劳动合同后年金怎么办

问题解答：解除劳动合同是可以领取企业年金的。（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发...

没有合同拖欠工资一年多不给怎么办

问题解答：没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院...

不加班公司能罚我钱吗

问题解答：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职...

昆山九级工伤赔多少钱

问题解答：昆山九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解...

劳务派遣工受伤谁担责

问题解答：用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照劳动者工伤保险相关规定职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输...

企业转入事业单位退休待遇

问题解答：抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满...

退休教师死后有哪些享受

问题解答：退休教师去世，继承人可以按照规定领取到丧葬费、抚恤金，如果其配偶未有经济来源，可以向当地教育申请遗属补助，遗属补助标注各地有异，农业户籍、城镇户籍的也有差别。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十二条 公务员达到国家规定的退休...

退休金和养老金能一起领吗

问题解答：退休金和养老金是不可以一起拿的,这两者的概念是不一样的。 退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职...