公司欠工资扣货款可以吗

问题解答：私自将单位货款抵扣工资是违法，涉嫌构成职务侵占。可以和公司协商处理，达成协议，如果协商失败，可以向人民法院起诉，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...

报了工伤能不能上班

问题解答：工伤期间可以上班。用人单位不能私自辞退工伤职工，工伤职工停工休息的，用人单位也应当按月支付工资。工伤期间上班的前提是工伤职工病情缓和且可以正常工作，如果医生建议职工的病情需要休息，短时间内不能上班的，职工应当停工休息，防止病情恶化...

没有合同老板不发工资如何处理

问题解答：劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳...

有劳动关系没有劳动合同怎么办

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《...

劳务派遣合同违法解除是否需要赔偿

问题解答：劳务派遣合同违法解除的应当赔偿，应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...

试用期没有提前三天通知要补偿吗

问题解答：试用期内用人单位解除与劳动者的劳动合同，无需提前通知，但前提是用人单位必须提供有效的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...

工伤可以申请先行支付吗

问题解答：申请先行支付的条件包括两种情形：一是由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。二是所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由...

收不回的工程款怎么办

问题解答：一般情况下，双方应尽量协商解决。对于无法协商一致的，可采取诉讼或仲裁的形式来解决。当遇到拖欠工程款时，建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，就可能会丧失胜诉权，胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院...

癌症病人病假可以休多久

问题解答：病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据这样的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...

老板拖欠工资怎么办

问题解答：可以双方调解协商，或者提起劳动仲裁、民事诉讼等维护劳动者权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低...

公司正常离职流程是如何规定的

问题解答：员工离职的流程：1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、用人单位审批通过员工离职申请；3、办理离职手续，结算工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人...

个体户可以去公司上班吗

问题解答：本人办理过个体营业执照，同时去别家公司上班，只要不跟自己的公司签订劳动合同，还能与其他公司签订劳动合同，能享受养老医疗等待遇。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责...

工地受伤老板不交医药费怎么办

问题解答：可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗...

快递员工伤期间工资怎么算

问题解答：快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：...

工作30年退休的新政策

问题解答：三十年退休新政策是指公务员工作年满三十年，可以申请提前退休。但是，必须经过任免机关批准。也就是说，这个时限并不是绝对的。根据公务员法的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三...

星期日是不是法定节假日

问题解答：全年法定节假日一年累计有11天。 包括：1、元旦：规定在1月1日放假1天；2、春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；3、清明节：规定在清明当日放假1天；4、劳动节：规定在5月1日当日放假1天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实...

只发基本工资是否符合劳动法

问题解答：不符合，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...

劳动仲裁是要上法庭吗

问题解答：不一定。如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合...

九级残疾能赔多少钱

问题解答：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 ...

企业解雇孕妇赔偿标准

问题解答：应得赔偿：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍2.怀孕、产期、哺乳期...

辞职不满一个月有岗位津贴吗

问题解答：没有。劳动者在试用期期间工作不满一个月是可自己辞职的，劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共...

工伤级别标准赔偿标准

问题解答：1、一级伤残为24个月的本人工资；2、二级伤残为22个月的本人工资；3、三级伤残为20个月的本人工资；4、四级伤残为18个月的本人工资；5、五级伤残为16个月的本人工资；6、六级伤残为14个月的本人工资；7、七级伤残为12个月的本人工资；8、八级伤残为...

没有给公司造成损失被罚款

问题解答：企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇（效果等同）。法律依据：《上海市企业工资支付办法》 第十六条 劳动者违反劳动纪律或者规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于上海市规定的...

老板说给你工资没有按照说好的付怎么办

问题解答：劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...

劳务派遣公司属于哪个部门管理

问题解答：劳务派遣公司属于商业性质的盈利组织，应该属于市场监督管理部门管理 。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工...

社会保障卡生孩子住院可以报销吗

问题解答：社保卡生孩子如果用人单位已经缴纳生育保险的可以报销。生育保险中的生育医疗费用包括了生孩子的费用，享受生育保险待遇还有生育津贴可以领取。职工未就业的配偶按照国家规定也能享受生育保险待遇。法律依据:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经...

非工作日会发工资吗

问题解答：不同公司不同的规定，具体询问公司财务。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...

公司书面通知解除劳动合同是什么情况

问题解答：劳动者与用人单位签订了劳动合同，在一般情况下，用人单位是不能随意解除劳动合同的，否则需要承担相应的法律责任。但是如果劳动者有法定过错情形的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并...

央企为什么签劳务派遣合同

问题解答：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，如果应聘的岗位属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，那签订劳务派遣合同属于企业自身考虑，如果应聘的岗位不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，可以和单位协...

违约解聘怎么赔偿标准

问题解答：如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...

工伤不予认定的三个条件

问题解答：不能认定工伤的三种情况：一、不是劳动关系二、是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形三、属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安...

公司把工人签给劳务公司合法吗

问题解答：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...

离职证明签了还能申请仲裁吗

问题解答：签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...

工伤康复治疗费

问题解答：工伤保险包括工伤赔偿、工伤预防和工伤康复等内容。工伤康复费用是可以报销的。职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观，实现规范化、标准化管理，治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...

外包活不给钱可以找公司吗

问题解答：可以。根据相关的法律，劳动合同关系中不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，违反合同约定内容的，应该承担相应的法律责任。可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法...

怀孕生育保险申报流程

问题解答：1、《生育保险待遇申报表》，原件1份。2、计划生育服务手册或生育登记证，复印件1份。3、出院小结或出院记录，复印件1 份。4、 住院医疗费用发票，原件1份。5、女职工生育有并发症，提供与住院医疗费用发票对应的清单，复印件1份。女职工怀孕后、流...

工伤护理费和伙食补助费谁出

问题解答：工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定...

老人工资存折丢了能不能补办

问题解答：离退休人员工资存折遗失解决方法：1、如离退休人员不慎将工资存折或卡遗失，需先告知机保局退管股，本人再带上身份证到原开户银行进行挂失，再重新开户，将新开户的账号或卡号报给单位经办人员，单位经办人员向机保局退管股纸质申报即可。2、由本人...

21年北京市延迟退休新政策

问题解答：基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且...

特殊工种提前退休如何办理

问题解答：​特殊工种办理提前退休，具备男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退...

退休工龄怎么计算年限

问题解答：按月计算，从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休的那一年那一月的生日为止。实际做的总月份，除12个月，就是工龄的总年头，零头月份也计入工龄之中。所谓最早入职，包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期。法律依据：《国务院关于...

老工伤如何办工伤认定

问题解答：员工被鉴定、诊断为职业病后，由所在单位自被鉴定、诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...

劳动仲裁是当场判决的吗

问题解答：劳动仲裁庭的裁决可以当庭宣判，但大多数都是择日裁决的，无论是劳动仲裁委还是法院，不选择当庭宣判，而选择择日邮寄判决书或者裁决书，都是正常情况。因为无论仲裁委还是法院，在当庭调查本案事实，听取双方意见后，都需要对双方的意见和案件的基...

哪里可以查劳动仲裁进度

问题解答：劳动仲裁进度可以到经办案件的劳动仲裁委员会查询。当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照相关法律规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，案情复杂经批准的可以延长，但不能超过十五天。法律依据：《中华人民共和国劳...

社保今天交的什么时候才能查出来

问题解答：当月的社保，次月底或者次月初才可以查到。单位头一个月去社保局登记，第二个月缴纳，就可以在网上查到缴纳记录。当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录，不要着急，缴费后是需要入账时间的，次月通过电话或者登陆社保网查询，就可以查到缴...

工伤几级单位不能解除合同

问题解答：职工因工遭受严重人身伤害，直接导致丧失，或者大部分丧失劳动能力时，国家基于对工伤职工的特别保护，对用人单位解除劳动关系的权利作出相应限制，具体如下： 1、工伤职工劳动能力鉴定为一至四级伤残，完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出劳动...

不签合同被开除有补偿吗

问题解答：有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之...

8月退休工资怎么还没到

问题解答：已经达到退休的年龄。八月退休工资已经到账。可退休证还没有拿到。如果没有拿到退休证的。可以问单位，让他们帮你补办退休证的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...

工资表上签字了但工资没有发怎么办

问题解答：可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：...

要工资找谁

问题解答：建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：其一劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。其二可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律依...