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问题解答：企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇（效果等同）。
法律依据：《上海市企业工资支付办法》 第十六条 劳动者违反劳动纪律或者规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于上海市规定的最低工资标准
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