已贷款买房后面才有公积金

问题解答：已贷款买房后面才有公积金，可以办理商贷转公积金，办理办理商贷转公积金首先必须满足三个条件。一是购房者办有两证;二是商贷偿还期间不得有逾期还款记录;三是购房者公积金缴存需满半年以上。若符合以上三个条件，购房者可持身份证、户口本、结婚证...

公司降低岗位津贴合法吗

问题解答：不合法。劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若单位需要调整员工工资的情况下，是应该跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同，单方面降低工资是属于违法行为。如果公司降薪的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华...

工伤员工有责任吗

问题解答：员工有违规，可能需要承担责任，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处理或处罚，但是不影响享受工伤待遇。工伤认定采用的无过错责任原则，无论员工是否违反操作规程，只要不具备《工伤保险条例》第十六条规定的情况，均可认定为因工受伤，享受...

员工被骗造成公司损失赔偿

问题解答：要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济...

银行女职工退休年龄是50还是55

问题解答：女性银行员工50岁是可以退休的。银行员工是否可以50岁退休需要根据下列情形来判断：国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。中国法定退休年龄规定：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体...

劳动仲裁裁决书签收时间技巧

问题解答：劳动仲裁裁决双方签收时间不同一般是以单位领取之日去计算生效时间；如果对裁决有服的话，那么就会由劳动者签收的时间为准，这就要看实际的情况，劳动仲裁也是属于解除劳动纠纷的一种方式。一般是以单位领取之日去计算生效时间的，如果起诉那么就以...

在校学生能签订劳动合同吗

问题解答：在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。法...

节假日三倍工资还能调休吗

问题解答：一般情况下节假日员工同意上班，用人单位也支付三倍工资的话，那么是没有调休的。根据国家相关法律的规定，国家法定节假日员工是要调休的，但是也可以协商上班，只要按照法律规定支付三倍或二倍工资即可，但是就没有调休了。法律依据：《中华人民共...

中秋值班有三倍工资吗

问题解答：正常来说在中秋节当天上班是有三倍工资的。根据国家法律规定，在农历中秋节当天是国家法定的节假日，剩下两天是休息日，这三天员工应该调休。但是如果在法定假日上班的话员工要得到三倍工资，在休息日上班的要有二倍工资。法律依据：《中华人民共和...

国庆假期加班费怎么算

问题解答：法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4天，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%...

工伤断了三根手指最高赔多少

问题解答：工伤导致缺失左手三个指头，应先申请工伤认定和伤残鉴定，根据伤残鉴定的结论才能确定赔偿，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》左手三个指头为：十级伤残。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享...

被判刑后被单位开除养老保险还有吗

问题解答：在被判刑被单位开除之后，以前所交的养老金是会受到一定程度的影响的，影响的程度根据缴纳养老金的时间来确定。但是是实际缴费开始前判刑并开除的，养老金一般就不会发放。若是实际缴费开始后判刑并被开除的会发放一部分养老金。法律依据：《中华人...

社保个人缴纳多少公司缴纳多少

问题解答：社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社保缴费比例：1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%，2、失业保险：公司缴1、5%，个人缴0、5%，3、工伤保险：公司缴1、0%...

广州市退休年龄

问题解答：我国相关的法律规定，一般情况下，只要符合以下条件之一的，即可办理退休：女满五十周岁，男满六十周岁，连续工龄满十年的；女满四十五周岁、男满五十周岁，连续工龄满十年，由医疗机构出具证明，并经过劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力的；...

孕妇在什么情况下可以被公司辞退?

问题解答：有六种情况可以辞退孕妇。（一）在试用期被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失误，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...

暑假工没有签订劳动合同

问题解答：1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...

劳动仲裁是行政单位吗

问题解答：1.可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，三方联合处理劳动争议的准司法性的国家仲裁机构。因此，虽然劳动争议仲裁委员会中有劳动保障部门的代表，虽然其主任由劳动保障部门的代表担任，...

标题当用人单位出现哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同?

问题解答：相关法律规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳...

干部退休后投资办企业的规定

问题解答：严禁党和国家机关及机关干部经商办企业，是党中央、国务院的一贯方针。机关退休(含离休，下同)干部从事经商活动，容易助长官商不分，使有的人利用原来的工作关系和影响参与倒卖活动，损害国家和群众利益，滋生腐败现象，必须坚决制止。法律依据：《...

个人买社保需要什么资料

问题解答：个人社保是对未来生活的一种基本保障。个人只能参加养老、医疗、失业保险三险，不能参加工伤、生育险。参保人员需要携带身份证及复印件（复印件需正反两面复印），户口本及复印件，特殊人群可能需要提供特殊证件及复印件（如：伤残证、工伤证、低保...

签了劳动合同想马上走怎么办

问题解答：劳动者在劳动合同期内是允许辞职的，劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

健身房虚假虚传拖欠工资怎么罚

问题解答：用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。根据中华人民共和国劳动法克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同...

劳动法一天工作时间不超过几小时

问题解答：相关法律规定工作时间不能超过8小时；每月加班不得超过36小时，我国目前有三种工作时间制度，分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度，都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时的规定。如果...

中秋节加班怎么计算工资

问题解答：按平时工资的三倍计算，中秋节是我国法定节假日，根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在中秋节加班的，应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...

未签订书面劳动合同二倍工资计算

问题解答：未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。因为超...

辞退员工找哪个部门

问题解答：员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支...

退休工资因为没有年审停发工资怎么办

问题解答：退休工资因为没有年审停发工资的按要求完成认证后会补发，通常在次月与其他退休职工基本养老金发放时一并发放。退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织，依托街道、社区劳动就业和社会保障平台以及原工作单位协助等方式进行。退休人...

五险一金是养老吗

问题解答：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部...

广州市工伤十级赔偿标准

问题解答：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确...

没签劳动合同想走怎么办

问题解答：公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

工作半年算长期工吗

问题解答：没有长期工之分，按照劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期...

农保到退休年龄未交满15年怎么办

问题解答： 退休时还没交够十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休...

公司强制员工提前到岗受伤公司有责任吗

问题解答：属于工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有以上情形的，应当认定为工...

实习期会有五险一金吗

问题解答：实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试...

劳动争议纠纷管辖

问题解答：随着我国公司企业和用人单位的持续增加，虽然整体经济不断的向着好转的方向发展，但是同时也有一些行业规范不严带来了大量的劳动纠纷案件。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位...

临时工没有签订合同做满一个月了扣工资算合法吗

问题解答：不合法。可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满...

居住事由务工和录用区别

问题解答：这种情况是劳动关系问题，劳务工是劳务关系，录用工是劳动关系，用人的主体不一样。前者是使用关系，后者是雇佣关系。劳务工与用人单位的关系不受相关法律调整，录用工则受相关法律的调整。法律依据：《工伤保险条例》 第六十三条 用人单位违反本条...

产假不是158天吗

问题解答：产假不是158天，国家规定的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日，因此产假是应当包括休息日和国家法定节假日的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中...

小时工要提前多久离职

问题解答：（1）签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。（2）没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时...

产假有没有基本工资

问题解答：有，女职工休产假工资应该和正常上班时间一样，基本工资，津贴都是正常发放的，即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。如果单位给女职工投保了生育险，则休假期间的工资就是生育津贴由社保机构支付；如果单位没有给女职工投生育险，那么休假期间...

没有交工伤保险可以申请认定工伤吗

问题解答：根据我国法律的相关规定，认定工伤要劳动仲裁部门的工作,如果劳动仲裁部门认定是工伤,即使员工没有买工伤保险,工伤的赔偿由所属单位负担,赔偿标准按《工伤保险条例》里面规定的执行。如果用人单位没给员工交保险的情况下出现工伤，赔偿款由用人单位...

补交社保流程需要多长时间

问题解答：社保补缴的办理时间一般为25个工作日，这其中还不涉及参保单位或者是参保人员需要补充材料的时间。对于社保补缴的费用也做了一些限制，正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。法律依据：《...

拖欠工程款谁能管

问题解答：政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。但如果是政府工程，可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院...

女性50岁能退休吗

问题解答：对于在固定单位上班的职工来说，法定退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性年满60周岁；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，也就是特殊工种，女同志可以45岁，男同志55岁退休...

加班到十二点违法吗

问题解答： 不合法，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...

签完合同公司一直不安排上班是违反劳动法吗

问题解答：劳动合同期内用人单位不安排工作,原因多种多样,并非所有不安排工作的情形都违法。不过,如果用人单位是北京的,依照相关规定,非因劳动者原因停业的,单位应按规定向劳动者支付生活费。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位...

评残需要多少费用

问题解答：评伤残鉴定的费用需要依据不同情况来确定,一般价格从700-3000元不等。 交通事故伤残鉴定在1000到3000之间,工伤伤残鉴定在500左右。每个地方标准不一样。法律依据：《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企...

试用期未交社保的赔偿

问题解答：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳...

社保公司承担部分和个人承担部分比例

问题解答：社保缴费比例：1.养老保险：公司缴20%;个人缴8%；2.失业保险：公司缴1.5%;个人缴0.5%；3.工伤保险：公司缴1.0%;个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%;个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%;个人缴2%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用...

如果签了合同公司解聘我怎么办

问题解答：签订劳动合同，必须是用人单位和劳动者各执一份。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了劳动合同法规定的情形外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为，是需要赔偿...