工作中感染疾病算工伤吗

问题解答：工作期间得了疾病是不属于工伤的，法律上规定在工作时间患职业病的可以认定为工伤，但疾病是不属于职业病的范围，所以不可以认定为工伤，具体情况下应当由工伤认定部门来进行处理。在司法实践中，对于工伤认定的具体情况应当基于实际来进行处理，如...

有没有合同制教师做到退休的

问题解答：合同制教师，跟聘用制教师是同样的意思，从主观上说，可以干到退休，前提是聘用方和受聘方在执行合同的过程当中，没有发生辞退、开除、解聘、辞职等行为。合同制教师退休后按照企业职工基本养老保险待遇领取退休金。法律依据：《中华人民共和国教师...

工伤痊愈后不安排工作怎么办

问题解答：工伤恢复后用人单位不安排工作,从而产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争...

厂里星期六星期天上班工资怎么算

问题解答：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，实行计件工资的劳动者，在完成计划定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外的休息日工作的，应根据上述规定的原则，不低于劳动者本人法定工作时间计件单...

工伤认定过期如何起诉

问题解答：工伤认定过期的，劳动者可以按人身损害赔偿提起诉讼。法律上规定，申请工伤认定最长的期限是一年，如果超过一年未申请工伤认定的，劳动者再申请工伤认定可能不被受理。如果工伤认定过期而不能申请工伤认定的，劳动者可以向人民法院提起人身损害赔偿...

工伤发放工资标准

问题解答：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第...

伤残补助金本人工资怎么算

问题解答：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保...

女性延迟退休新政策

问题解答：为了保持退休制度的连续性，有必要采取措施推迟退休年龄，这是社会发展的必然要求，可以在2020年正式启动逐步推迟退休制度。根据其设计，中国未来将有两种退休年龄：一种是职工养老保险的退休年龄，另一种是居民养老保险的领取年龄。关于职工养老保...

工伤鉴定当天可以出结果吗

问题解答：不能。工伤鉴定不是马上有结果，劳动部门15日内受理认定申请，60日内作出工伤认定结论，后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，60日或90日内作出鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起...

劳务外包人员的工资由谁申报工会经费

问题解答：劳务派遣公司，人员是外包公司的，通过劳务派遣公司来缴纳社会保险等。那他的工会经费应该由劳务派遣公司来申报，按实际工资在劳务派遣公司缴纳，之后再给用人单位要回来，与工资和社保一样的处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...

最新八级工伤伤残鉴定标准

问题解答：八级工伤鉴定标准是有器官部分缺失或毁损，形态出现异常，还导致轻度功能障碍，职工存在对医疗的依赖，但是轻度，生活自理方面无障碍。表现为双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损，有两指近侧指间关节离断；双眼矫正视力等于0.4等等。此外还有胃部分...

云南工伤九级能赔多少

问题解答：1、一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职...

视同工龄退休时重要吗

问题解答：重要，如果说你一直在工作单位工作，并且从未更换过工作单位，那么这就是一个很好的证明，因为你的工作单位都会给你建立相应的个人档案，在办理退休的时候，由你所在的工作单位出面来给你办理退休，并且出示有关的个人档案，那么你完全就可以按照这...

工伤保险身故赔偿标准

问题解答：工伤死亡赔偿标准是：1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。3、一次性的工亡补助金的赔...

工伤找劳动局有用吗?

问题解答：可以明确的是，根据我国法律规定工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的，为了维护自己的合法利益，员工若是对公司工伤处理方案不满，可以向相关部门申请复议，若是该单位仍然消极处理则员工可以申请仲裁，经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服...

就是老板不发工资走劳动程序大概要多久?

问题解答：首先，得看您的证据情况，如果证据很好，劳动仲裁会在审理后裁决用人单位支付拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害...

旷工可以开除员工吗?

问题解答：旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，可以无责任开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度...

成都市工伤工资发放标准

问题解答：1 伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴190元。2 伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加153元;由用人单位支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。3 享受生活护理费待遇的工伤人员，其月生活护...

上海社保缴满22年退休金是多少

问题解答：基础养老金为退休时上年度社会平均月工资×缴费年数(交22年就乘以22)。个人账户养老金为退休时个人账户上所积存的累计总额除以根据当时人均寿命、平均余命以及物价水平等因素所测算出来的系数，两者相加即为月领养老金，政府也会根据每年的经济状况...

企业职工病死有没有抚恤金

问题解答：在职职工因病去世单位有抚恤金。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。法律依据：《工伤保险条例》 第...

工伤和交通事故伤残等级一样吗

问题解答：伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准，主要有三种情形：A、交通事故、适用《消费者权益保护法》的客运合同、...

补贴按实际出勤天数算

问题解答：司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说，每月的计薪天数有法定的算法。法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250...

工伤私立医院可以报销吗

问题解答：可以报销，只要是因为工伤治疗的费用都可以报销。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治...

员工离职直接走的还有工资吗?

问题解答：有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续时就结算工资，大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资的。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，...

生育医疗费用和生育津贴是一块领取吗

问题解答：不是的，生育保险通常是指生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;超出的部分都是自费。生育津贴又叫生育现金补助，是对产后女性的现金...

无子女退休时有特殊待遇吗

问题解答：这方面国家可以救助。独生子女及无子女的退休人员优惠政策，全国各省、自治区、直辖市的规定不同。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保护法》 第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。老年人无劳动能力、无...

工资1800五险一个月要交多少钱

问题解答：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保...

住院期间怎么申请工伤认定

问题解答：自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受...

天车工可以提前退休吗

问题解答：天车工种属于高空作业工种，劳动者可以根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应...

孕妇请事假公司不同意怎么办

问题解答：一般劳动者请事假，用人单位是可以不批准的，如果劳动者实在有什么事情，可以跟公司领导进行沟通、协商，相信公司领导都是通情达理的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 怀孕女...

隔离在家工资怎么算

问题解答：如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。法律依据：《工资支付暂行规...

劳务派遣公司注册资本不少元。

问题解答：注册资本不低于200万元。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间...

节假日加班三倍工资怎么算的

问题解答：节日加班工资三倍，根据每日平均工资计算。法律规定如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，这里的工资真的就是每日平均工资，三倍就是每日平均工资乘以三。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照...

服刑期间退休金还有吗

问题解答：公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间。停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费，刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按...

签了劳动合同可以不去吗

问题解答：不可以。签订正式劳动合同是不可以不去的，劳动合同对劳动者是有约束力的，劳动者想要解除劳动合同的，在试用期内需要提前三日书买牛奶通知用人单位，过了试用期的，需要提前三十日书面通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三...

退休人员服刑期间开工资吗?服刑期满照常开资吗?

问题解答：职工退休后被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳教的，服刑、劳教期间不享受养老金待遇，刑满释放恢复政治权利或劳教期满后的养老金接服刑、劳教前的标准继续发放，以后按规定正常调整。退休人员在服刑或劳教期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴...

员工有艾滋病公司能不能解雇他

问题解答：不可以辞退，艾滋病患者在医疗期内,用人单位是不能解聘的。但是根据法律规定传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。法律依...

物流公司员工交五险一金吗

问题解答：社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有...

公司强制换岗位合法吗

问题解答：公司强制调岗属于违法。根据相关的法律条例规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以公司要调换劳动者岗位的话需要和劳动者达成一致并...

大专学历算工龄吗

问题解答：大专学历不算工龄。大专属于学龄，学龄不会计入工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条...

单位不和员工签订劳动合同要怎样赔偿

问题解答：如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿十一个月的，并补签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

上班期间坠楼死亡应赔多少钱

问题解答：具体根据现场及受害者自身情况来判定，可申请工伤认定，进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例...

个人企业拖欠工资怎么办

问题解答：1.电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...

劳动仲裁的概念

问题解答：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关法律的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除...

养老缴费基数是什么意思啊

问题解答：养老金基数一般指养老保险基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过分高于或过分低于社会平均工...

工伤期间医疗费怎么支付

问题解答：工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生...

工地受伤索赔申请书

问题解答：误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因...

与员工签订劳务合同的利弊

问题解答：没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和...

天津劳动仲裁流程

问题解答：1、申请。2、受理。3、开庭。4、调解。5、裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方...

煤矿农民合同工退休新规定

问题解答：1、正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可...