解除劳动关系赔偿金怎么算

问题解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...

公司工资延迟几天正常

问题解答：最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因...

员工自己离职是否需要解除劳动合同

问题解答：员工自己离职需要解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，离职需要解除劳动合同，员工提出辞职,企业同意员工辞职就解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...

劳动局处理拖欠工资流程多久可以出结果

问题解答：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后...

工伤刚做完手术因个人原因又要再次手术怎么处理

问题解答：员工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。法律依据：《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能...

教师的五险一金是从工资里扣吗

问题解答：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。法律依据：《中国人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减...

女性社保退休年龄是50岁还是55岁

问题解答：分情况讨论：1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女工人通常可以50岁...

辞退未签合同员工怎么补偿

问题解答：用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

兼职要提前多少天辞职

问题解答：简直的辞职时间没有具体的规定，可以参照相关法律规定的试用期员工的离职时间，也就是提前三天通知用人单位要辞职就可以了。一般情况下，员工要提前一个月通知用人单位要辞职，但是兼职例外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非...

下班多久受伤算工伤

问题解答：是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时间算工伤的情况一般是在进行扫尾工作，然后受到伤，或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故，至于下班时间的长短则无什么关系。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...

公司扣了社保钱却没有交怎么办

问题解答：根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，公司扣了养老保险钱，却没有给员工缴纳的，员工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁请求补缴社会保险，不想再工作的，同时可以请求解除劳动合同并支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

公益岗位工资有没有规定时间发

问题解答：公益岗的工资发放时间并不固定,没有强制性规定,只要对方能按月发即可。有单位发放时间为每月十五号,也有月末发放的单位。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...

部队文职干部退休年龄要求

问题解答：军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满55岁，即符合退休条件。一般情况下，军官得干到师级，文职干部得干满中级，士官得干到一级(二级)军士长，才能符合退休条件。团级(包括正团)、初级专业技术、三级军士长以下，不管服役年限、最高年...

在工地干活脚崴了算工伤吗

问题解答：在工地干活脚崴了算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应该认定为工伤。在工地干活脚崴符合工伤认定的要求，所以算工伤。...

工伤一定要住院吗

问题解答：工伤不一定要住院。工伤鉴定等级是根据工伤的职工伤残情况，并不需要一定住院治疗。工伤劳动能力的鉴定中，专家组依照工伤职工的伤情，结合医疗诊断的情况，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定的意见。劳动能力鉴定委员...

医保卡漏交了一年该怎么办

问题解答：可以继续缴费，持续缴满交满15年即可。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 ...

调解委员会由什么和企业代表组成

问题解答：调解委员会由职工代表和企业代表组成。根据国家相关法律法规规定的内容可以得知，职工的代表应当是由工会成员来担任或者要由全体职工进行推举来产生代表，企业代表的话需要由企业的负责人进行指定。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

劳动合同的终止在多久办理社保转移手续

问题解答：根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...

企业职工退休需要准备什么材料

问题解答： 企业职工退休手续需要准备的材料包括职工养老保险手册、参保人本人的身份证、职工档案、企业职工退休核准表等；经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，确认缴费情况和基本信息，到指定银行办理养老金代发借记卡。法律依据：《劳动部关于使用...

工作几年可以领退休金

问题解答：领取退休金满足条件即可领取，社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达...

遇到单位不签订合同,劳动者应该如何维护自己的权益

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《...

职工报工伤对单位有什么影响

问题解答：职工因工负伤、或者被确诊为职业病，应享受工伤待遇。实践中，职工构成工伤，如申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期...

离职时间未到就走了算什么

问题解答：这种情况下离开属于自动离职。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇，企业将有权停...

工伤不认定社保可以报销吗

问题解答：是可以的，工伤认定不成功是可以用医保进行报销的，其实我国对于工伤认定是有明确规定的，劳动者受伤后能否被认定为工伤，要看其是否满足工伤的条件，如果不满足条件，那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三...

如何计算五险一金

问题解答：一、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；二、医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；三、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；四、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费；五、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费；六、公积金...

劳动仲裁需要的证据

问题解答：劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...

统筹账户影响退休金吗

问题解答：社保单位统筹部分不影响个人将来退休工资，但是如果单位欠交社保，就会影响个人退休。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十...

工厂抽烟罚款合法吗

问题解答：在工厂厕所抽烟，被用人单位罚款是违反劳动法的。用人单位是没有权利进行罚款处罚的，但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅...

做完事老板不给钱怎么办

问题解答：老板不发工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分...

刚退休2年就死了以后的退休金怎么办

问题解答：刚退休两年就去世的，可继承个人账户养老金。企业职工缴纳养老保险，分为单位缴费和个人缴费。单位缴纳的基本养老保险，一般是社保基数的20%左右，直接进入统筹账户；个人缴纳社保基数的8%，进入个人的账户。当参保人退休后，开始领取养老金，分为...

调休公司不允许怎么办

问题解答：依据我国相关法律的规定，用人单位延长劳动者工作时间不给加班费，也不让调休的，侵犯劳动者的利益，劳动者可以申请劳动仲裁维权。首先，按规定，公司安排在休息日加班，补偿员工时可以优先安排调休，如果实在不能调休，就要支付加班费补偿员工。法...

因工作失误公司把你开除怎么赔偿

问题解答：工作失误开除是没有补偿的，用人单位因工作失误而解除劳动合同合法的，根据失误情况劳动者应当赔偿用人单位损失。劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同，无需支付经济补偿金。法律依据：《中华人...

自己买社保怎么办理

问题解答：个人可以购买的社保主要是养老保险和医疗保险，部分城市规定，灵活就业人员还可以参加失业保险，具体个人社保参保险种可以向当地的社保局咨询。社保可以去社保局办理，也可以网上申请办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立...

单位要求居家隔离算事假

问题解答：不能算事假，如果算事假就不合法。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时《突发事件应对法》明确社会安全事件发生时,对于人民政府采取的应急处置...

起诉工伤索赔程序

问题解答：1、工伤报告程序，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序，由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工...

新劳动法工伤赔偿标准

问题解答：工伤赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列...

特殊工种工作多少年可以退休

问题解答：特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。法...

仲裁委收费是怎样规定的

问题解答：仲裁费用收取按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，并经当地物价管理部门核准确定。案件处理费的收费标准按照国家有关规定执行;国家...

民工工资拿不到怎么办

问题解答：可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报，要求归还工资并予以赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...

芜湖市工伤鉴定手续是怎样的

问题解答：芜湖市工伤鉴定手续:1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治...

临时工是劳动关系还是劳务关系

问题解答：临时工是属于劳动关系的。临时工，多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言，按照现行劳动法规，同样应签订相应期限的劳动合同，明确法律赋予的权利义务，其合法权益同样应受法律保障。临时工虽然工作的时间较短，但是自其工作之日...

社会保障表现形式

问题解答：社会保障包含社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助。具言之，社会保险，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生...

社保24年零2个月退休时怎样计算

问题解答：视具体情况而定，个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等都对个人退休金有所影响的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人...

劳动合同和劳务合同有什么区别

问题解答：(1)主体资格不同；(2)主体性质及其关系不同；(3)主体的待遇不同；(4)确定报酬的原则不同；(5)雇主的义务不同；(6)合同内容的任意性不同；(7)法律调整不同；(8)受国家干预程度不同；(9)合同的法律责任不用；(10)纠纷的处理方式不同。法律依据：《中...

赔偿金的n怎么算

问题解答：经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限，工作满1年支付一个月补偿，N所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

铁路局接收完档案还会不要吗

问题解答：不会。基本上是要你了，才会调档案，如果没其它问题，可能还会见见你或由人事部门和你谈谈，这些过后就静等通知了。至于时间看人事部门的效率，一般不会很长。在工作交接时档案是需要转移的，所以如果单位要你了会需要你的档案。法律依据：《中华人...

工伤死亡追诉期是多久

问题解答：如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认...

社保卡怎么激活金融功能?

问题解答：携带自己的社保卡、身份证等有效证件去社保卡上的指定银行激活，不过在激活的时候也需要修改一下初始密码。社会保障卡不激活的几个影响：社保卡没有激活，那么金融账户里的养老金是无法取出的；同时社保卡不激活影响参保人的医保结算。因此我们在拿...

单位不服工伤认定行政诉讼最多几次

问题解答：任何案件最多，只能上述两次。按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于...

劳动仲裁是起诉吗

问题解答：仲裁和起诉不是同一个程序。劳动争议要求先仲裁，对仲裁裁决不服再起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳...