工伤二级烧伤赔偿标准

问题解答：1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。3、若...

可以要求孕妇周末加班吗

问题解答：不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳...

四个手指断了几级工伤

问题解答：四个手指断了应评定为六级伤残。法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关...

办理工伤报销需要什么资料

问题解答：1.工伤职工身份证正反面复印件。2.财税部门统一印制的医疗专用收据、发票原件背面需有工伤职工或家属签名、住院总花费清单、门诊病历及出院小结原件、复印件各一份。3.工伤认定决定书或因工轻伤证明或变更老工伤人员支付待遇方式通知书或其他有效的...

员工到退休年龄，有经济补偿金吗

问题解答：《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿...

就业权包括哪些权利

问题解答：劳动就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利.也即，指劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动就业权是劳动者赖以生存的权利,是各国宪法确认和保护公民的一项重要的基本权利...

如果在厂里上班受伤，厂里不给认定工伤，不赔钱要怎么办

问题解答：在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤...

合同3年加2年是怎么回事

问题解答：用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。根据劳动合同法的规定，您在合同期满后，可以根据自己的意愿与用人单位协商继续签订固定期限的劳动合同或无固定期限...

中秋节老板要求上班怎么办

问题解答：可以拒绝，也可以上班要求三倍的工资。中秋节是国家法定的节假日，全体公民都应该放假休息，但是如果用人单位要求上班的话要支付员工三倍的工资。如果要求上班又不按规定支付工资的，可以投诉或者起诉用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

长病假解除劳动合同可以吗

问题解答：可以与长期请病假的员工解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因...

在公司上班被开除怎么办

问题解答：若公司开除的理由是合法合理的，则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的，则可以通过仲裁要求恢复劳动关系或要求工作一年满两个月的经济赔偿金。仲裁的材料为：1、带上本人身份证原件、复印件；2、公司出具的解除劳动关系通知复...

常州工伤十级大概赔几万

问题解答：工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工...

绩效工资属于按什么分配

问题解答：事业单位实施绩效工资制度要以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配。这是今后事业单位实施绩效工资制度的又一大难点。事业单位属于二次分配，不像企业初次分配那样绩效评估看得见摸得着，相反它是一个比较复杂...

参公人员退休年龄规定

问题解答：参公人员的法定退休年龄为男性满60周岁，女性满50周岁法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续...

离职后工资没有发怎么办

问题解答：1. 先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2. 若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。3. 仲裁...

拿到伤残鉴定结果后如何跟公司索赔

问题解答：在伤残鉴定结果下达之后，可要求单位申请工伤待遇审核领取赔偿金。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医...

长期请假公司交五险一金吗

问题解答：未解除劳动合同的，单位应为劳动者缴纳社保。不过缴纳基数可能和在职时不同。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保...

事业单位缴纳生育险吗

问题解答：根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。单位没有缴纳生育保险的，员工生育时所产生的费用由单位承担。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育...

递交劳动仲裁申请书后什么时候开庭

问题解答：劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受...

上班途中车祸算不算工伤?

问题解答：上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起...

劳动合同甲方没盖章没签字有效吗?

问题解答：如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...

生育险是自己交的还是单位给交

问题解答：职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，并统一由税务部门征收。换句话说就是生育保险是不需要个人缴纳的,必须由企业缴纳。所以要想要生育保险的人就必须是某用人单位的职工才行，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。法律依据：《中华...

异地可以交社保吗

问题解答：个人缴纳社保费可以异地交。企业职工的社保都是由单位统一在职工的工作地缴纳的，如果职工到异地其他企业工作，社保要一起转移到工作地，由工作单位统一在当地缴纳社保费用，不能再缴纳原工作地的社保，如果社保没有转移或职工在异地没有到企业单位...

工人在上班期间突发疾病算工伤吗

问题解答：算。通常情况下，在工作期间突发疾病是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有:1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工...

工伤等级鉴定出来后怎样才能拿到赔偿金

问题解答：1、看鉴定的级别有没有问题，对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补...

办理医保后多久生效

问题解答：从批准医保资格开始算起，生效期是半年;至于报销比例，各地根据基金收支水平，医疗价格和水平确定，最好到当地社保中心有关部门具体咨询。但生病住院的话，应该就会是一年后才会生效。医疗保险是社会保险的一种，主要是针对参保人员医疗报销的一种...

上班一天离职有工资吗

问题解答：有，工资是你实际劳动天数及劳动成果的回报，单位不能拖欠或克扣。但因你是自动离职，可以视为辞职，因此不能获得解除劳动关系的经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...

工资拖欠可以找媒体曝光吗

问题解答：工资拖欠可以找媒体曝光。工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决，也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。...

怎么样补偿经济性裁员呢

问题解答：经济型裁员，单位应当向被裁员的职工支付经济补偿。具体数额可以根据法律规定来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

买了失业保险什么情况下可以领取失业金

问题解答：非因本人意愿失业，且缴纳失业保险费满一年，进行失业登记的失业人员可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）...

拖欠工资多少可以报警

问题解答：用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如...

工伤认定后是否可以扣奖金

问题解答：工伤认定后是否可以扣奖金需要根据公司的内部规章来进行规定，但是认定工伤之后，用人单位会进行补偿。劳动者经工伤认定为工伤后，获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解...

劳动合同到期可自行顺延吗

问题解答：这需要视情况而定。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。法律依据：《中华人民共...

公司赔偿金扣个人所得税吗

问题解答：补偿金超过当地年职工平均工资3倍的要缴纳个人所得税，三倍以的不用缴纳个人所得税。法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍...

发生劳务纠纷怎么办

问题解答：在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式;2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行...

劳动仲裁需要打印社保什么

问题解答：1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务； 2、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询打印； 3、或是在当地社保网...

工伤锁骨骨折属于几级

问题解答：根据受伤部位及恢复情况不同，可能鉴定为8-10级伤残，具体以当地劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书为准。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...

被领导开除了有工资吗

问题解答：被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重...

为何用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同

问题解答：用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任，民事诉讼实行谁主张谁举证，在发生劳动争议时，原告首先要举证证明劳动关系的存在，然后才能就劳动关系产生的权利与义务的主张举证。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...

如何查自己的社保编号

问题解答：参保人查询个人社保编号的方法有：第一是电话查询，可直接拨打社保咨询服务电话查询；第二是窗口查询，参保人可携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询；第三是网上查询，登陆当地社保局网站进行查询。社保编号，也就是社会保障号码...

不签劳动合同会有什么后果

问题解答：不签劳动合同会产生下列法律后果：1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险；2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险；3、不签订劳动合同，用人单位的商业秘密不易得到保护。法律依据：《中华人...

备案制教师合同到期了教师证笔试过了面试不过能被解聘吗么办

问题解答：不合理，可协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向...

公司给的干股离职后如何处理?

问题解答：这个要看这个干股有没有经过工商局登记备案，或者有没有正式的书面协议，如果都没有的话，老板只要不承认，就没有这个股份的。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以...

不给孕妇交五险可以赔多少钱?

问题解答：用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...

网上申请劳动仲裁可以撤销吗

问题解答：未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形...

社保卡隶属支行是什么意思

问题解答：社保卡隶属支行就是该社保卡的办理银行。因为不同城市的社保局合作的银行并不相同，所以，需要具体询问所在城市的社保局。大体一般的银行有：建行、工行、交行、农行等银行。可以在当地社保局的官方网站上查询隶属支行，也可以拨打社保局服务电话进...

单位交5年社保离职后自己交10年50年能退休吗

问题解答：单位交了五年社保，自己交十年，需要根据个人的身份才能够确定是否到了五十岁就可以退休。女职工以工人身份，才可以五十岁退休。特殊行业的工人，也有提前退休的。而女干部和男性工人，需要五十五岁才能够办理退休。法律依据：《中华人民共和国社会...

农户和非农户的失业保险一样吗

问题解答：农户与非农户的失业保险不一样。农业户口与非农户口领失业金的区别：1、城镇户口：累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金;累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金;累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金;累计...

员工仲裁对公司上市有影响吗

问题解答：基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。法律依据：《中华人民共和国劳...

工作的时候是实习生,工作过程中毕业了,这样可以劳动仲裁吗

问题解答：不可以进行劳动仲裁，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以...