用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的视为用人单位与劳动者订立了哪种

问题解答：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...

工伤认定照片要求

问题解答：一般工伤伤残鉴定要五张照片，大一寸的一张，全身照一张，半身照三张，半身照一定要照出受伤的部位，这四张照片都是尺寸为3R，蓝底照片,另外，去医院鉴定的时候，医院护士还会给照几张受伤部位的照片。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三...

北京市通州区劳动仲裁在什么地方

问题解答：一、通州劳动仲裁位于玉桥西里4号楼 二、通州劳动仲裁附近公交站法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的...

1964年哪年退休

问题解答：无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。法律依据：《国务院...

工伤治好了还能评级吗

问题解答：工伤好了，对以后的工作和生活没有影响，一般不构成伤残等级，不需要进行劳动能力鉴定。但为了避免不必要的纠纷，对有可能存在影响劳动能力的，均可以申请劳动能力鉴定进行排除。法律依据：《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相...

有害工种退休需要什么条件

问题解答：有害工种退休算法定退休，通常可以提前五年退休。 在国有企业或集体企业的工人,从事有毒有害工种在8年以上的，且缴纳养老保险或视同缴费15年以上的可以提出提前退休。若不想提前退可以和单位的人力资源部门协商继续工作不必申请提前退休。法律依据...

工资是劳务派遣公司发吗?

问题解答：是。虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。法律依据：《中华人民共和国劳动...

劳务派遣在什么岗位实施

问题解答：劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定...

劳动合同有效期多久

问题解答：劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...

年薪十万含五险一金是什么意思

问题解答：含五险一金意思是十万里有未交五险一金的部分法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...

劳动仲裁开除赔偿标准

问题解答：相关法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...

劳务离职需要什么手续

问题解答：1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;2、申批通过(主管部门负责人签字);3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。4、办理社保、医保转移手续及失业手...

没签合同工司没给交社保怎么解决

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位...

工作中门牙磕掉怎么赔偿

问题解答：门牙磕掉属于十级工伤。十级伤残可以得到本人工资7个月的补偿。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律...

五险一金最低的基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之...

三支一扶给交五险一金吗

问题解答：目前三支一扶是缴纳社会保险的，但没有住房公积金，也就是说有五险但没有一金。三支一扶大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月...

单位前三个月不交五险违规吗

问题解答：用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。...

1974年12月出生女性职工哪年退休

问题解答：我国的法定退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。并且连续工龄满十年。也有不需要达到这个年龄条件的即可提前退休的情况，像从事有害身体健康的工作就可以提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制...

九级工伤请律师要多少钱

问题解答：律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。政府指导价的律师服务收费标准如下，可以予以参考，具体收费标准由律师事务所与委托人在指导价收费标准的区间范围和比例幅度内协商确定：10万元以下(含本数)部分6%；10万元(不含本数)—50万元(含本数)部分...

上海市女性法定退休年龄标准是多少岁

问题解答：男职工年满60岁周，女工人年满50周岁就可以退休。在企业上班的工人退休退休手续一般由单位办理。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周...

工作中因病晕厥摔伤是工伤吗

问题解答：如果是工作原由导致的隶属工伤，是自身的疾病导致的不隶属工伤 。工作期间在单位里面晕倒，单位的同事也第一时间将晕倒者送到医院里面进行治疗，在该员工治疗期间做了许多检查，此时员工的家属除了担心他的健康存在巨大问题外，也担心医药费的问题...

延迟退休一年后又想退能办吗

问题解答：可以办理，只要符合条件即可。以下是不同工种提前退休的条件：一、工人提前退休条件：1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连...

株洲市五险一金最低标准

问题解答：按照2018年株洲市在岗职工年平均工资76936元/年确定缴费基数上限,按照株洲市最低月工资标准1580元/月确定缴费下限。缴费基数上限为19234元/月,下限为1580元/月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位...

辞职提前一星期可以吗

问题解答：辞职提前一星期是否可以，要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月，有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事，提前一周的公司协商解决也可以。相关法律规定，一般是要提前一个月提出辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动...

工伤后单位可以辞退员工吗?

问题解答：不能，做完工伤鉴定后不能辞退员工，用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...

7级工伤能赔多少万

问题解答：1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查...

底薪工伤工资发放

问题解答：和单位协商后续赔偿事宜，同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据，协商不成的，可以在受伤一年之内申请工伤认定，工伤认定后，申请伤残等级鉴定及停工留薪期鉴定。赔偿项目：医疗费、伙食费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期...

当辅警工资被拖欠怎么办

问题解答：根据劳动合同法的规定，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以解除合同。至于工资可以通过劳动仲裁要求用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...

劳务公司怎么注册需要什么要求

问题解答：一、企业资产：（1）净资产200万元以上；（2）具有固定的经营场所。二、企业主要人员：（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；（...

河北省女职工50岁退休条件

问题解答：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（...

国企职工的工资必须公示吗

问题解答：国有企业可以隐瞒工资，劳动者的工资属于隐私，用人单位可以不用公示所有人的工资，用人单位需要公开工资计算方法和相关的制度，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动...

发工资备注写成劳务费怎么办

问题解答：法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工种。做劳务...

没有离职报告,怎么证明已经解除劳动合同

问题解答：离职时单位没有开解除劳动合同证明可以与单位商议并请求开具证明。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：...

铁路工人退休,死后有哪些补偿

问题解答：关于企业职工死亡后有关问题的处理意见 一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给，因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给)因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、...

工伤骨折理赔

问题解答：工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。一、 一至四级伤残的工伤保险待遇1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的...

工地受伤没证人没证据怎么办

问题解答：劳动者受伤的，如果没有证人的，只要劳动者符合法律规定情形之一的，劳动者都可以向当地的社保部门申请工伤认定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;...

上班时间被人打了算工伤吗

问题解答：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生盾，...

入职压身份证违法吗

问题解答：这是违法行为，任何单位和个人不能随意扣押公民的身份证的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单...

劳动合同与工作协议的区别是什么

问题解答：工作协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。工作协议书，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动合同，是指劳动者同企业、事业等用人单...

不续劳动合同直接领导不签字怎么办

问题解答：单位这么做是违法的，可以到当地的劳动仲裁机构，进行劳动仲裁，要求依法签订无固定期限劳动合同，拖延地越久，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，每月支付二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...

劳务派遣最长可签几年合同

问题解答：一般为两年固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳...

劳动合同4张,章盖什么地方

问题解答：劳动合同上加盖的公章应该盖在空白地方，最好是盖在落款处。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...

工伤三个一次性赔偿标准

问题解答：1、一次性伤残补助金一级至四级伤残：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级六级伤残：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级至十级伤...

和公司解除劳动合同后,失业金可以领吗

问题解答：参加失业保险，缴费满1年，非因本人意愿解除劳动合同，并已办理实业登记的，有求职要求的，可以领取失业保险金。法律依据：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已...

企业清算补偿金标准

问题解答：与解除劳动合同一样。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...

工伤8级大概赔几万

问题解答：通常情况下，八级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支...

法律规定一天的劳动时间

问题解答：根据相关法律法规规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、但是企业可以根据实际情况，在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不能超过八小时，平均每周不能超过四十四小时。每日加班不超过1小时。法律依据：《中华人民共和国...

员工工伤怎么报销

问题解答：工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(...

提前10天提离职可以吗

问题解答：一般情况下，劳动者离职需要提前三十日通知用人单位，但是不够三十日，用人单位接受的也可以。如果是在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者...

上班中脑溢血是不是工伤

问题解答：工作中突发脑溢血,不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病,或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤,医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医...